결정 제16/2004/QĐ-BKHCN 과학기술 관리 전문학교 조직 및 활동 규정을 공포함

결정

조직 및 활동에 관한 규약을 제정함
과학기술 관리 전문 교육원
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공과기술부 장관

정부가 2003년 5월 19일 제정한 54/2003/NĐ-CP 호 정부령과 2004년 1월 16일 제정된 28/2004/NĐ-CP 호 정부령에 의거하여, 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정하고 이를 수정 보완함

과학기술 관리 전문 교육원의 원장과 인사부 차관의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정은 과학기술 관리 전문 교육원의 조직 및 활동에 관한 규약을 첨부함

조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생하며, 과학기술부 장관이 1996년 7월 4일 제정한 1283/TCCBKH 호 결정을 대체함

조 3. 비서실장, 인사부 차관, 과학기술 관리 전문 교육원 원장 및 관련 단위 책임자들은 본 결정을 이행하는 데 책임을 지며

규약

과학기술 관리 전문 교육원의 조직 및 활동

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(16/2004/QĐ-BKHCN 호 결정에 첨부됨

2004년 7월 1일 과학기술부 장관)

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 제1항과학기술 관리 전문 교육원(이하 "교육원"이라 함)은 과학기술부 산하 단위로서, 부 장관의 기능을 수행하기 위해 과학기술 관리 전문 직무 교육 및 훈련을 제공하는 역할을 함

 

영어 명칭은 MOST Management Training Institute (이하 "MTI"라 함)로 함

 

조 2.교육원은 수익 있는 공공기관으로서 법적 자격을 갖추고 별도의 공인 인장을 사용하며 국가 금고와 은행에서 계좌를 개설할 수 있음

장 II

임무 및 권한

조 3.교육원은 주요 임무와 권한을 다음과 같이 수행함

1. 과학기술 관리 전문 직무 교육 및 훈련을 실시하고, 그 결과에 따라 증명서를 발급함

2. 교육 및 훈련을 지원하기 위한 과학 연구를 수행하고, 과학기술 관리에 대한 조언을 제공함

3. 교육 및 훈련을 지원하기 위한 교재, 교육 자료, 참고 자료를 작성함

4. 교육 및 훈련을 지원하기 위한 회의 및 세미나를 조직함

5. 과학기술 관리 전문 직무에 대한 컨설팅, 서비스, 강의 계약을 체결하고 이행함

6. 현행 법률에 따라 고급 학위 교육을 협력함

7. 부 장관의 지시에 따라 공무원 및 직원의 채용 및 승진 활동에 참여함

8. 부여된 기능에 따른 국제 협력 활동에 참여함

9. 과학기술부의 분류에 따라 교육원의 조직, 인력, 문서, 재정 및 재산을 관리함

장 III

국제협력처는 전문직 제도와 수장 제도를 결합하여 운영된다. 처장과 부 처장을 포함한 리더십이 구성된다.

조 4.교육원은 단장 체제 아래 조직되고 운영됨

교육원 원장은 부 장관에게 교육원의 모든 업무에 대해 책임을 지며, 교육원의 활동을 이 규약에 따라 지휘함

교육원은 원장의 지휘를 돕기 위해 몇몇 부원장을 두며, 원장이 지정한 업무를 담당하고 원장에게 책임을 지며, 그들이 담당하는 업무에 대한 결정권을 가짐. 그러나 원장은 이러한 결정에 대해 최종적인 책임을 지게 됨

원장이 결석할 경우, 원장은 한 부원장에게 교육원의 활동을 지휘하도록 위임함

 

조 5.교육원의 조직 체계는 다음과 같은 부서로 구성됨

1. 공무원 및 공무 부서

2. 경영 및 발전 부서

3. 교육 및 국제 협력 부서

4. 사무국;

5. 도슨 과학 세미나회

업무 요구에 따라 교육원은 부 장관에게 요청하여 남부 지역에서 교육 및 훈련 활동을 수행하기 위한 대표부를 설립할 수 있음

각 부서의 구체적인 업무는 원장이 규정함

교육원은 교육원 원장에게 교육원의 기능 및 임무와 관련된 문제에 대한 조언을 제공하기 위해 과학 및 교육 위원회를 설립함

 

조 6.교육원의 인력은 다음과 같이 구성됨

1. 연간 국가 기준에 따라 과학기술부에서 배정받은 정원 내 인력

2. 과외로 교육원에서 근무하는 부처 내외의 부서 인력

3. 교육원과 계약을 맺고 근무하는 직원들(공무원법령에 따라), 교육원과 노동 계약을 맺고 근무하는 직원들(노동법에 따라)

4. 교육원에서 협력자 또는 초빙강사로 근무하는 인력

 

조 7.교육원 원장은 국가 기준 및 과학기술부 기준에 따라 교육원 내 국가 기준 내 인력, 계약 근무 인력의 임금, 보수, 기타 수입, 보험 제도를 이행함. 또한 교외 인력, 협력자, 초빙강사의 현행 국가 기준을 준수함

장 IV

재정 관리

조 8.교육원은 수익 있는 공공기관에 적용되는 재정 관리 체계를 적용함

교육원의 수입은 다음과 같이 구성됨

a) 국가 예산 지원

b) 교육 및 훈련, 서비스, 컨설팅 활동으로부터의 수입

c) 국내외 기관 및 개인의 후원금

교육원의 지출은 다음과 같이 구성됨

a) 교육 및 훈련, 연구 활동을 위한 정기 지출

b) 교육원 시설 건설 비용

c) 컨설팅, 교육 활동을 위한 계약에 따른 지출

d) 인건비 지출

e) 기타 경비는 법률에서 정한 바에 따름.

 

조 9.||| 학장은 배정받은 재원을 효과적으로 관리하고 사용하며, 현행 재정 관리 법률 규정을 엄격히 준수해야 함.

장 5

업무 관계

조항 10.||| 학장은 학교 과학기술 관리 전문 교육 학교가 과학기술부 소속 부처 및 기관의 책임자들과의 업무 수행 방식과 관련하여 부의 근무 규정 및 부총리가 결정한 규정을 준수해야 함.

 

조 11. 학장은 각 지방 과학기술청, 중앙부처 및 정부 소속 기관의 관련 부서와 협력하여 지역 또는 관리 부서의 과학기술 관리 공무원 및 직원의 교육과 훈련을 조직해야 함.

조 12.||| 학교 과학기술 관리 전문 교육 학교는 국가의 현행 규정에 따라 중앙의 공무원 및 직원 교육 훈련 기관과 관리 기관과 관계를 맺어야 함.

장 6

시행규정

조 13.||| 학장은 인사 부서 장관과 협력하여 본 조례를 시행해야 함.

조항 14. 본 조례의 수정 및 보완은 학장이 인사 부서 장관과 협력하여 과학기술부 장관에게 제안하고 검토, 결정을 요청함./.