통일훈령 제16/2011/TTLT-CT-BNV에 의한 공업진흥 및 산업발전 컨설팅 센터의 직능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원 지침에 대한 공업진흥부와 인사혁신처 연합 지침

통지연합

공업진흥 및 중소기업 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한 지침

다음에 근거하여, 2007년 12월 27일 정부가 발령한 산업통상자원부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 고시;
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 근거하여 인사혁신처의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함;
정부가 2004년 6월 9일 제정한 제134/2004/NĐ-CP 호에 근거하여 농촌공업 진흥을 장려하기 위한 조치를 규정함;
산업부와 인사혁신처는 각 지방인민위원회의 결정에 따라 설립된 지방산업청 소속 공업진흥 및 중소기업 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한 지침을 다음과 같이 제시함.

조 1. 적용범위

본 통칙은 각 지방인민위원회의 결정에 따라 설립된 지방산업청 소속 공업진흥 및 중소기업 지원센터의 기능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한 지침을 제시함.

조 2. 위치와 기능

1. 공업진흥 및 중소기업 지원센터(이하 "센터"라 함)는 지방산업청 소속 공공기관으로서 지방산업청의 공업진흥 활동 관리에 대한 국가관리를 지원하는 기능을 가지고 있으며, 법령에 따라 공업진흥 및 중소기업 발전에 대한 공공서비스를 제공한다.

2. 센터는 지방산업청의 직접 지도 및 관리를 받으며, 동시에 산업부 소속 지방공업국의 전문적 지도 및 안내를 받는다.

3. 센터는 법적 주체로서 독립적인 도장을 보유하며, 별도의 사무실과 계좌를 가지고 있으며, 공공기관으로서 자율적이고 책임감 있는 운영을 수행한다.

조 3. 임무와 권한

1. 관련 권한자의 승인을 받아 공업진흥 활동에 관한 프로그램, 계획, 계획안을 작성한다.

2. 승인된 공업진흥 프로그램, 계획, 계획안을 실행한다.

3. 지방 내 중소기업 및 소공업 발전을 위한 인력을 양성하거나 연계 교육을 실시한다.

4. 지방 내 농촌공업 데이터베이스를 구축하고 유지하며 활용한다. 지방 내 공업진흥 활동 및 공업발전 정책, 법률에 대한 홍보 및 교육을 실시한다.

5. 지방 공업진흥 활동을 장려하기 위한 연구, 조사, 경험이수, 대회, 세미나, 박람회, 포럼 등을 조직한다.

6. 공업진흥 전문 및 업무 교육을 실시하여 공업진흥 활동에 참여하는 단체 및 개인에게 교육을 제공한다.

7. 국내외 단체 및 개인으로부터 공업진흥 프로그램 및 활동을 지원하기 위한 자금, 시설, 장비, 기계, 과학기술 등을 모집한다.

8. 공업진흥 활동 및 공업진흥 정책을 지원하기 위한 서비스 및 컨설팅을 수행한다. 투자우대, 과학기술, 생산시설, 시장정보, 금융, 교육, 관리능력 강화 등 다양한 분야에서 수행한다.

9. 법령에 따른 공업진흥 활동 및 공업진흥 정책을 수행한다.

10. 지방 내 공업발전 및 상업 발전을 위한 컨설팅 활동을 수행한다:

a) 공업 및 상업 프로젝트 계획 수립: 지방 공업 및 소공업 발전 계획, 공업단지 계획, 전력 계획, 지방 상업 계획 등;

b) 공업 및 상업 건설 프로젝트, 민간 건설 프로젝트에 대한 컨설팅;

c) 광물 채굴 및 가공, 폭발물 사용 안전 검사 및 조정에 대한 컨설팅;

d) 에너지 효율화, 청정생산, 식품안전, 프로젝트 및 공업 및 상업 건설물에 대한 기술 검토, 감독, 심사 등에 대한 컨설팅.

11. 공업진흥 프로그램 및 계획에 따른 공업투자 유치 활동, 국제협력, 제품 브랜드 구축 및 홍보 활동을 수행한다.

12. 지방산업청 및 산업부 소속 지방공업국의 요구에 따라 센터의 활동 결과에 대한 정기보고 및 비상보고를 수행한다.

13. 지방 공업진흥 및 지원 활동에서 성과를 거둔 단체 및 개인에 대한 포상을 제안한다.

14. 법령에 따라 공공기관으로서 센터의 직원, 재정 및 재산을 관리한다.

15. 지방산업청장이 지시한 다른 임무를 수행한다.

조 4. 조직 구성 및 정원

1. 중앙의 지도:

a) 중앙은 대표이사와 최대 02명의 부대표이사를 두며;

b) 대표이사는 중앙의 수장이며, 중앙의 모든 활동에 대해 공상부 장관과 법 앞에서 책임을 집니다;

c) 부대표이사는 대표이사를 보좌하며, 대표이사와 법 앞에서 분담된 업무에 대한 책임을 집니다; 대표이사가 출석하지 않을 때는 대표이사가 한 부대표이사를 위임하여 중앙의 모든 활동을 관리합니다;

d) 중앙의 대표이사와 부대표이사 임명은 지방자치단체의 권한 분류에 따라 이루어지고 해당 직위의 전문성 및 업무 기준에 맞게 이루어집니다.

중앙의 대표이사와 부대표이사에 대한 해임, 파면, 포상, 징계 및 기타 제도는 공무원 및 공무직원 관리 권한 분류에 따라 이루어지고 법률 규정에 따릅니다.

2. 전문 및 업무 부서와 지점:

a) 중앙의 각 전문 및 업무 부서는 중앙의 기능과 임무에 적합하게 설립되며, 간소화되고 합리적이며 효과적으로 운영됩니다. 각 부서는 부서장, 부서장 부하 01명 및 일부 공무직원으로 구성됩니다;

b) 중앙의 지점은 행정구역 단위의 하나 이상의 현 단위에서 설립될 수 있습니다. 지점은 지점장, 부지점장 01명 및 일부 공무직원으로 구성됩니다;

c) 각 지방의 특성, 요구 사항 및 작업량에 따라 공상부 장관은 내무부 장관과 협력하여 각 전문 및 업무 부서와 지점을 설립하기 위한 지방자치단체 의장의 결정을 요청합니다;

d) 부서장, 부부서장, 지점장 및 부지점장의 임명, 해임, 파면은 지방자치단체 규정에 따라 이루어집니다.

3. 정원

a) 중앙의 대표이사는 공공기관의 자율적이고 책임 있는 운영을 위한 공무원 정원에 속합니다;

b) 나머지 직위는 공무직원으로, 그 수는 직무 위치에 따라 결정되며, 지방자치단체 의장은 중앙의 기능, 임무 및 조직 구조에 맞게 결정합니다.

조 5. 재정에 관한 사항

중앙은 공공기관의 자율적이고 책임 있는 운영을 위한 법률 규정에 따라 재정 메커니즘을 시행하며, 지방자치단체 규정에 따라 운영됩니다.

조건 6. 효력 발생

이 공동 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 가지며, 공상부 고시 제18/2008/TT-BCT 2008년 12월 19일 발행된 "중央推广工业和技术咨询中心职能、任务、权限和组织结构的指导通令"取代。

조 7. 집행 책임

1. 각 지방자치단체, 공상부, 내무부, 중앙의 기술 보급 및 산업 발전 기술 지원 센터 및 관련 기관은 각자의 기능과 임무에 따라 이 공동 고시를 시행하는 책임이 있습니다.

2. 시행 과정에서 발생하는 문제, 어려움 또는 수정 및 보완이 필요한 경우, 각 지방자치단체 및 관련 기관은 즉시 공상부에 보고하여 내무부와 협의하여 처리하도록 요청합니다./.