시행규칙 제 16/TBXH는 구 제도 하에서 일한 공인 및 직원이 국가 기관이나 공장에서 근무하다가 노동 연령을 초과하여 퇴직하는 것에 대한 제도를 시행하기 위한 지침을 제공한다.

 시행규칙

제 16 - TBXH 사회부 1980년 7월 18일 노동자 및 공무원에 대한 제도 시행에 관한 지침

1980년 6월 4일 정부회의는 남부 지역에서 과거 제도하에 일했던 국가 기관 및 공장의 노동자와 공무원 중 현재 퇴역 연령에 도달하여 퇴직한 이들의 생활 보장을 위해 제 174 - CP 결정을 발행하였다.

관련 부처와 의견을 교환한 후, 사회부는 다음과 같이 구체적인 시행 지침을 제공한다.

1. 지원 대상 및 조건

a. 정부회의 제 174 - CP 결정에 따라 지원을 받을 수 있는 사람들은 1975년 4월 30일까지 과거 제도하에 일했던 국가 기관 및 공장(개인 공장 포함)에서 근무하던 노동자 및 공무원이며, 1975년 4월 30일 이후에도 국유 기관 또는 공유합작 기관에서 계속 근무하고 있는 사람들이다.

1975년 4월 30일 이후 일시적으로 휴업한 후 생산이 재개되면 다시 일하게 된 사람들도 해당 결정의 적용 대상이다.

그러나 1975년 4월 30일 전후로 퇴직한 후 재고용된 사람들은 기존 기관이나 공장에서 일하더라도 해당 결정의 적용 대상이 아니다.

b. 위에서 언급한 노동자 및 공무원은 제 174 - CP 결정의 조 1에 명시된 조건을 충족해야 한다. 구체적으로는:

- 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상 또는 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상으로, 특수한 무거운 작업을 하는 경우를 포함하며, 1976년 1월 13일 농업노동부가 제 278 - LĐ/QĐ 결정을 통해 발표한 직종별 노동분류표에서 V등급으로 분류된 직업을 포함한다. 예를 들어, 줄타기, 발레, 발레 강사, 기타 유사한 강도의 쇼나 춤, 기차 운전사, 기관사, 열차 화력공, 배설물 처리공 등.

- 일반적으로 15년 이상 근무하였으며 그 중 5년 이상 새로운 제도하에서 근무한 경우.

여기서 일반적인 근무 기간은 1975년 4월 30일 이전 개인 소유 기관이나 생산, 경영 기관, 개인 소유 병원, 학교에서 근무한 기간과 새로운 제도하에서 근무한 기간을 모두 포함한다.

새로운 제도하에서의 근무 기간은 1975년 4월 30일 이후 국가 기관이나 공장에서 실제로 근무한 기간을 의미한다. 만약 개인 소유 기관이 국유화되거나 공유합작 기관으로 변경되었다면, 1975년 4월 30일부터 계산된다.

생산 중단으로 인한 휴업 기간은 계산하지 않는다.

과학기술 분야의 전문가로서 이미 상기 조건을 충족하였지만 여力还是 있고 생산 요구에 필요한 경우, 이러한 사람들을 계속 근무하게 할 수 있다.

2. 월간 지원금 및 다른 혜택

a. 상기 조건을 충족한 노동자 및 공무원은 퇴직 시 다음과 같은 월간 지원금을 받을 수 있다:

- 과학기술 업무를 수행하거나 무거운 작업, 건강에 해로운 작업, 직접 생산에 참여하는 사람들은 각각 35동을 받는다.

여기서 과학기술 업무는 연구, 교육, 실습을 포함하며 자연과학 및 사회과학 분야에서 중급 이상의 자격을 가진 사람들을 의미한다.

무거운 작업, 건강에 해로운 작업은 직종별 노동분류표에서 III, IV, V등급으로 분류된 작업을 포함하며, 목 1의 b항에서 언급한 작업을 포함한다. 이러한 사람들이 1975년 4월 30일 이후 업무 변경으로 다른 작업을 수행하게 되더라도 35동의 지원금을 받을 수 있다.

- 다른 작업을 수행하는 사람들은 각각 25동을 받는다. 여기서 다른 작업은 상기 구체적으로 지정된 작업 외의 작업을 의미한다.

b. 퇴직 후 월간 지원금 외에도, 이러한 노동자 및 공무원은 식량 구매, 진료 및 치료를 받을 수 있으며 사망 시 장례비를 지원받을 수 있다. 이는 퇴역한 노동자 및 공무원에게 적용되는 제도와 동일하다.

3. 서류 절차 및 실행 조직

a. 상기 제도를 받는 사람들의 서류는 퇴역자의 서류와 동일하다(결정서, 개인 정보표, 급여 중지증명서 및 사진)이며, 해당 기관 또는 공장이 작성한다. 개인 정보표에 기재된 근무 경력은 1975년 4월 30일 이후 당사자가 작성한 이력서를 기준으로 한다(이전의 이력서는 조직부 또는 노동국의 지시에 따라 작성되었다).

기관 또는 공장의 책임자는 당사자의 서류를 확인하고 승인하며, 불명확한 사항이 있을 경우 기관 또는 공장에서 확인자를 파견하여 당사자가 직접 확인서를 요청하도록 하지 않아야 한다.

b. 사회부 산하의 각 지청은 서류를 검토하고, 서류가 적합하고 대상이 맞으며 정책에 부합하면 월간 지원금 증명서를 발급하며, 동시에 당사자의 서류를 사회부로 보내 검토 및 보관한다.

c. 월간 지원금 및 기타 비용(진료 및 치료를 위한 교통비, 장례비 등)은 사회부가 관리하는 1%의 기금에서 출연된다.

제, 사회 복지국은 지급증, 명부를 작성하고 보조금을 지급하며 은행(저축기금)을 통해 위임계좌로 돈을 이체하는 서류를 발급한다. 현재 특별한 종류의 보조금 수령증인 10/TRC가 없을 때는 일회성 위임지급 방식(2/TRC)을 임시적으로 사용하고 수령인에게 이를 통보하여 직접 수령하도록 한다(3/TRC). 이러한 보조금은 분기 결산 보고서의 사회보장 보험 보조금 항목에 공무원과 직원을 위한 174 - CP 보조금으로 기재된다.

1980년 6월 4일 정부회의 결정 제174 - CP와 본 지침은 간부, 공무원, 직원들에게 철저히 전달되어 엄격하게 준수되도록 해야 한다./.