결정 번호 1618/QĐ-BNV 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 중앙공무원 교육 및 양성센터 규정

결정

조직, 기능, 임무, 권한 및 교육 및 양성 공무원을 위한 중앙 교육 센터의 조직 구조에 대한 규정

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내무부 장관

2008년 4월 17일 제48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 정부가 규정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 결정에 근거함
정부 총리가 2003년 8월 4일에 제정된 제161/2003/QĐ-TTg 결정에 근거하여 공무원 교육 및 양성 규칙을 발포함에 따라
교육 및 양성 공무원 중앙 교육 센터의 센터장과 인사 부처 장관의 요청을 검토함에 있어

결정함에 있어서:

조 1. 위치와 기능

1. 교육 및 양성 공무원 중앙 교육 센터(이하 "센터"라 함)(이하 "센터")는 내무부의 국가 관리를 위한 공공 서비스 단위로서, 공무원, 공무직원, 공기업 직원의 전문 지식, 업무 지식, 법률 지식, 관리 지식 및 내무부의 국가 관리 영역에서의 관리 기술을 향상시키는 교육 및 양성을 수행하는 기능을 가지고 있으며, 내무부의 국가 관리 영역에서의 교육 및 양성에 관한 과학 연구와 협력을 수행한다.

2. 센터는 법령에 따른 임무 수행, 조직 체계, 정원 및 재정에 대해 자율적이고 책임을 지며, 센터는 법적 인격을 가지며, 은행 또는 국고에서 계좌를 개설할 수 있다.

3. 센터의 본사는 하노이 시에 위치한다.

조 2. 임무와 권한

1. 인사 부처와 관련 단위와 협력하여 연간 교육 및 양성 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 교육 내용, 프로그램, 계획을 작성하고, 강의 계획을 발표하며, 이를 실행한다.

2. 교육 과목 프로그램, 교재, 교육 및 양성 프로그램을 주도하거나 협력하여 작성한다.

3. 관련 기관과 협력하여 교육 및 양성 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 프로그램, 프로젝트, 교육 과정의 내용을 준비하고 이를 실행한다:

a) 내무부의 국가 관리 영역에서의 이론 지식 및 전문 업무 지식 교육 과정을 조직한다. 공무원, 공무직원, 공기업 직원에게 제공한다.

b) 공무원 전임 교육; 공무원 직급, 전문 직급 교육 및 양성; 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 고급 전문 직급 교육 및 양성을 협력하여 조직한다. 관련 기관과 협력하여 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 정보기술, 외국어 및 기타 보충 지식 교육을 조직한다.

c) 내무부의 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 새로운 지식 교육 및 전문 지식 교육을 협력하여 조직한다.

d) 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 법률 지식, 관리 지식 및 기타 기술 교육을 주도적으로 제공한다. 내무부의 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 리더십 및 관리 기술 교육을 제공한다. 부총리가 지정한 다른 직책을 가진 공무원, 공무직원, 공기업 직원을 위한 교육을 제공한다.

4. 교육 및 양성 프로그램을 완료한 공무원, 공무직원, 공기업 직원에게 증명서를 발급한다. 내무부와 법령에 따른 규정에 따라 발급한다.

5. 교육 및 양성 활동에 대한 정보 보고 및 통계를 수행한다. 법령에 따른 규정에 따라 수행한다.

6. 센터의 조직 및 운영 규칙을 작성하고, 부총리에게 제출하여 발포한다.

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8. 국내외 교육기관과 협력 및 연계하여 승인된 기능과 임무에 따라 교육 및 양성 업무를 수행한다.

9. 연구개발, 기술이전, 교육 및 양성 관련 서비스 제공을 위한 자문을 포함한 기능과 임무에 따른 법령 규정에 의거한 활동을 수행한다.

10. 조직 및 인사 관리, 계약, 채용, 관리 및 활용, 임명, 해임, 징계, 이동, 전보, 등급 변경, 퇴직, 정년 및 다른 제도와 정책에 관한 사항을 중앙부처의 권한에 따라 공무원, 공직자, 직원에 대한 관리를 한다.

11. 교육 및 양성 작업과 연구개발을 지원하기 위한 물질적 기반, 장비, 예산, 도서관, 정보 데이터베이스의 구축 및 관리를 한다.

12. 법령 규정 및 장관의 지시에 따라 다른 업무를 수행한다.

조 3. 조직 및 근무 체제

1. 조직 구조

a) 대표이사와 부대표이사

센터장은 내무부 장관이 임명한다. 부센터장은 내무부 장관이 센터장의 제안에 따라 임명한다.

b) 소속 부서 및 학과

- 교육 부서

- 과학기술 관리 및 국제협력 부서

- 행정 및 조직 관리 부서

- 국가 및 법률, 공무원, 공무직원 학과

- 공무원, 공무직원 업무 교육 및 양성 학과

2. 근무 제도

센터는 총장 체제로 운영되며, 센터장은 내무부 장관에게 센터의 모든 활동에 대한 책임을 진다. 부센터장은 센터장에게 분담된 임무에 대한 책임을 진다. 공무원, 공무직원, 공기업 직원은 단위의 지도자와 센터장에게 자신의 직무 수행에 대한 책임을 진다.

제4조. 효력 및 집행 책임

1. 이 결정은 서명 날짜부터 효력을 발생한다.

2. 내무부 비서실장, 인사 부처 장관, 부처 소속 단위의 장관 및 교육 및 양성 공무원 중앙 교육 센터의 센터장은 이 결정의 시행에 대한 책임을 진다.