연합 고시 제17호 2007년 TTLT/LĐTBXH-NHNN은 기업과 해외 근로자에 대한 보증금 관리 및 사용에 관한 사항을 규정함

통지연합

기업과 해외 근로자 계약에 따른 근로자들의 해외 근로를 위한 보증금 관리와 사용에 관한 사항을 규정함 

베트남 근로자 해외 취업 계약 사업에 관한 법률(2006년 11월 29일 제정);

정부가 2007년 8월 1일에 제정한 「해외 근로를 위한 계약에 따른 베트남 근로자의 근로에 관한 법률 시행령」 제126/2007/NĐ-CP에 따라 세부사항을 규정하고 지침을 제공함에 의거함

노동부 및 중앙은행은 기업과 해외 근로자 계약에 따른 근로자들의 해외 근로를 위한 보증금 관리와 사용에 관한 구체적인 사항을 다음과 같이 규정함

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

본 통칙은 기업과 해외 근로자 계약에 따른 근로자들의 해외 근로를 위한 보증금 납부, 관리 및 사용에 관한 사항을 규정함

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

a) 해외 근로를 위한 서비스 제공 기업(법률 제8조 참조) 및 해외 근로를 위한 실습 향상 기업(법률 제34조 참조)(이하 기업이라 함)

b) 해외 근로를 위한 서비스 제공 기업과 계약을 체결하여 해외 근로를 수행하는 근로자(이하 근로자라 함)

c) 보증금을 수령하는 상업 은행

3. 기업은 정부가 각 시기마다 정한 금액으로 베트남 동으로 보증금을 납부하며, 근로자는 서비스 제공 기업과 법률 제23조 및 노동부 지침에 따라 베트남 동으로 보증금을 납부하도록 협의함. 기업과 근로자의 보증금 납부는 베트남 내에서 영업을 하는 상업 은행에서 이루어짐으로써 기업 본사가 위치한 곳에서 이루어짐

4. 보증금 예치 금리

a) 기업은 상업 은행이 보증금 예치에 대한 이자를 상업 은행과 협의한 이자율에 따라 예치기간 동안의 예치금 이자를 지급받으며, 기업이 예치금을 인출하고 예치 계좌를 만기 전에 폐쇄할 경우 실제 예치기간에 해당하는 예치금 이자를 적용함

b) 근로자는 직접 또는 서비스 제공 기업을 통해 근로자가 예치금을 인출하고 예치 계좌를 만기 전에 폐쇄할 경우 실제 예치기간에 해당하는 예치금 이자를 적용함으로써 근로자가 예치금을 인출하고 예치 계좌를 만기 전에 폐쇄할 경우 실제 예치기간에 해당하는 예치금 이자를 적용함

II. 기업의 보증금

1. 보증금 납부

a) 기업은 국가 당국의 허가를 받고 베트남 근로자를 해외 근로로 보내거나 해외 근로를 위한 실습 향상을 수행하기 위해 보증금을 납부함

b) 기업은 은행에 보증금 계좌 개설 신청서(부록 01 참조)를 제출함

c) 은행과 기업은 본 통칙 및 관련 법령에 따라 보증금 계약을 체결하며, 그 내용은 기업 및 은행의 이름과 주소, 보증금 금액, 예치금 이자율, 보증금 계좌의 개설 및 사용, 보증금 인출, 보증금 환불, 각 당사자의 책임, 기타 합의 사항 등이 포함됨

d) 은행은 기업이 납부한 보증금을 "베트남 동 보증금" 계좌에 기재하고, 세부적으로 각 기업 고객별로 기재하며, 기업이 은행에서 보증금을 납부한 것을 확인하는 서류(부록 02 참조)를 발행함

e) 기업은 외국 근로자 관리국 또는 지방 노동부(해외 근로를 위한 실습 향상 계약의 기간이 90일 미만인 경우)에 보증금 납부 확인서를 제출함

2. 보증금 사용

근로자가 해외 근로 중 사망하거나 산재, 재해, 직업병, 생명 위협, 수입 및 근로 조건, 식사, 숙박이 보장되지 않아 기업이 이를 처리하지 않을 경우, 외국 근로자 관리국장 또는 지방 노동부(해외 근로를 위한 실습 향상 계약의 기간이 90일 미만인 경우)는 기업의 보증금을 사용하여 근로자를 국내로 송환하는 비용을 지급함

3. 보증금 인출 절차 및 서류

외국 근로자 관리국장 또는 지방 노동부(해외 근로를 위한 실습 향상 계약의 기간이 90일 미만인 경우)는 은행에 기업의 보증금을 인출하거나 계좌에서 사용하도록 요구하는 공문을 발송함

기업은 보증금을 인출한 날로부터 30일 이내에 보증금을 충당해야 함. 기업이 이행하지 않을 경우, 은행은 외국 근로자 관리국 또는 지방 노동부(해외 근로를 위한 실습 향상 계약의 기간이 90일 미만인 경우)에 통보하여 법령에 따라 적절한 조치를 취하도록 함

4. 보증금 계좌 폐쇄

a) 은행은 다음의 경우에 서비스 제공 기업에게 보증금을 반환하고 계좌를 폐쇄함:

- 외국 근로자 관리국이 기업이 해외 근로를 위한 서비스 제공을 위한 허가를 받기 위한 자격을 갖추지 못했다는 공문을 발송함

- 외국 근로자 파견 관리국은 기업이 사업 수행 자격을 갖추지 못하여 외국 근로자 파견 서비스 사업 허가 변경을 받을 수 없음을 통보하며, 기업이 외국 근로자 파견 계약에 따른 근로자에 대한 의무를 모두 이행하였고 법령에서 정한 외국 근로자 파견 지원기금에 충분히 기부하였음을 확인한다;

- 외국 근로자 파견 관리국은 기업이 외국 근로자 파견 사업을 종료하였으며, 외국 근로자 파견 계약에 따른 근로자에 대한 모든 의무를 이행하였고 법령에서 정한 외국 근로자 파견 지원기금에 충분히 기부하였음을 확인한다;

b) 은행은 외국 근로자 파견 관리국 또는 지방노동청(계약기간이 90일 미만인 경우)(제2항 참조)이 기업이 외국 근로자 파견 계약을 완수하였으며 근로자와 체결한 계약을 해지하였다는 사실을 확인하는 공문을 발급한 경우, 기술연수형태의 외국 근로자 파견 기업에게 보증금을 반환하고 계좌를 폐쇄한다;

III. 근로자의 보증금

1. 보증금 납부

a) 근로자의 보증금은 외국 근로자 파견 계약에 명시되어야 하며, 근로자가 기업과 계약을 체결하고 외국 측에서 근로를 승인하거나 비자를 발급한 후에만 실행될 수 있다;

b) 근로자의 보증금 기간은 기업과 근로자가 체결한 외국 근로자 파견 계약 기간과 일치해야 한다;

c) 근로자는 직접 또는 기업을 통해 은행에 개설된 보증금 계좌에 보증금을 입금한다. 기업을 통해 보증금을 입금하는 경우, 기업은 근로자에게 수금 영수증을 발급하고 근로자로부터 보증금을 받은 날로부터 15일 이내에 은행 계좌에 보증금을 전액 입금해야 한다;

d) 은행은 근로자의 보증금을 "동화 보증금" 계좌의 세부계좌 "기타 결제 보증" 계좌에 기록하고 각 기업별로 세부적으로 기록한다. 기업은 근로자의 보증금을 기록, 추적 및 관리할 책임이 있다;

2. 보증금 사용

근로자가 외국 근로자 파견 계약을 위반한 경우, 기업은 은행에 근로자의 보증금 계좌에서 손해를 배상하기 위해 금액을 인출할 수 있는 권리를 가진다. 이 경우 기업은 근로자와의 조정 성공 문서 또는 법원의 효력 발생 판결을 제출해야 한다. 남은 보증금(있을 경우)은 근로자에게 반환되며, 보증금이 부족한 경우에는 근로자가 보충해야 한다;

3. 보증금 반환

은행은 다음 사항 중 하나가 발생한 경우, 제2항, 본 절에서 규정된 금액을 제외한 근로자의 보증금을 반환한다;

a) 기업과 근로자가 외국 근로자 파견 계약을 해지(근로자가 계약을 완수하거나 예정된 기간보다 빨리 귀국한 경우);

b) 기업이 단독으로 외국 근로자 파견 계약을 해지하는 경우(근로자 파견에 관한 법률 제27조 제1항 제d호에 따라);

c) 기업이 해산되거나 파산된다;

d) 근로자가 외국 근로자 파견 계약을 체결한 후 보증금을 납부했음에도 불구하고 외국에서 근로하지 않는 경우;

e) 근로자가 외국 근로자 파견 계약을 체결한 후 보증금을 납부했음에도 불구하고 기업이 외국에서 근로를 수행하지 못하는 경우;

4. 보증금 반환 절차 및 서류

a) 제3항 제a호, 제d호 및 제e호의 경우: 기업은 근로자와 외국 근로자 파견 계약 해지에 대한 합의서를 첨부한 보증금 인출 신청서를 제출하며, 그 합의서에는 근로자에게 반환되는 보증금 금액이 명시되어야 한다. 이 경우 기업은 근로자가 직접 은행에서 보증금을 인출하도록 위임할 수 있다;

b) 제3항 제b호의 경우: 기업은 근로자 또는 근로자가 위임한 사람의 보증금 반환 요구서를 첨부한 보증금 인출 신청서를 제출한다;

c) 제3항 제c호의 경우: 기업은 외국 근로자 파견 관리국이 기업의 해산 또는 파산을 확인하는 공문을 첨부한 보증금 인출 신청서를 제출한다;

IV. 은행, 기업 및 국가 관리 기관의 책임

1. 보증금 수령 은행의 책임

a) 본 고시 및 관련 법령에 따라 기업이 보증금 계좌를 개설하고 사용하며 관리하도록 실시하고 지도한다;

b) 기업과 근로자의 보증금 잔액에 대해 제I절 제4항에서 정한 바에 따라 이자를 지급한다;

2. 기업의 책임

a) 근로자의 보증금 현황을 관리 기관의 요청에 따라 보고한다;

b) 본 고시 및 관련 법령에서 정한 목적 외로 보증금을 사용해서는 안 된다;

3. 외국 근로자 파견 관리국의 책임

a) 기업과 근로자가 본 고시 및 관련 법령에 따라 보증금을 적절하게 납부하도록 지도한다;

b) 은행과 협력하여 기업의 보증금 계좌의 반환 및 폐쇄를 제II절 제3항 및 제4항에서 정한 바에 따라 진행한다;

c) 보증금의 관리 및 사용에 대한 위반 행위를 처리하거나 처리를 요청한다;

4. 지방노동청의 책임

a) 기업이 본 고시 및 관련 법령에 따라 보증금을 적절하게 납부하도록 지도한다;

b) 위반 행위를 검사하고 권한에 따라 처리하거나 또는 기업의 보증금 관리 및 사용과 관련된 위반 행위를 처리하도록 요청함;

c) 외국 노동력 관리국, 노동관리위원회 또는 해외 베트남 대표기관 및 은행과 협력하여 이 시행규칙 및 관련 법률에 따라 기업의 보증금 계좌의 사용 및 정산을 수행함;

IV. 이행 조직

1. 본 시행규칙은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 2004년 5월 19일 은행중앙고시 제02호 2004년도 은행에 대한 외국인 근로자 수출 기업의 보증금 예치에 관한 지침을 폐지함;

2. 시행 중 문제점이 있으면 베트남 사회부와 베트남 중앙은행에 연락하여 연구해 해결하도록 제안함./.