본 시행규칙은 사용자가 결정한 급여 체계에 따라 사회보장보험 기여금을 납부한 근로자에게 연금과 일회성 보조금을 재산정하고 차액을 환급하는 방법을 설명한다. 이 조정은 2007년 1월 1일부터 적용된다.
Scope of application
사용자가 결정한 급여 체계에 따라 사회보장보험 기여금을 납부한 근로자
Key points
- 사회보장보험 기여금을 납부한 급여와 임금을 재산정하여 퇴직 시 연금과 일회성 보조금을 재산정한다.
- 조정에 따른 연금과 일회성 보조금 차액을 환급한다.
- 이 조정은 2007년 1월 1일부터 적용된다.
- 베트남 사회보장보험은 이 조정을 시행하기 위해 책임을 진다.
- 이 조정 비용은 사회보장보험 기금이 부담한다.
🌐 Social impact of this document
- 근로자가 사회보장보험 혜택을 더 정확하게 받을 수 있도록 한다.
- 사회보장보험 체계의 공정성을 강화한다.
- 고령자와 그 가족의 삶의 질을 개선한다.
❓ Frequently asked questions
본 시행규칙은 언제 효력을 발생하는가?
본 시행규칙은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하지만, 본 시행규칙의 규정은 2007년 1월 1일부터 적용된다.
사회보장보험 기여금을 조정받는 대상은 누구인가?
사용자가 결정한 급여 체계에 따라 사회보장보험 기여금을 납부한 근로자
Full text
|
노동부 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: 17/2008/TT-BLĐTBXH |
하노이, 2008년 8월 28일 |
시행규칙
임금 및 급여 보험료 납부액 조정에 관한 지침 - 사용자가 결정한 임금제를 적용하는 근로자에 대한 사회보장보험
정부가 2008년 7월 31일에 제정한 제83/2008/NĐ-CP 호 정부결정에 따라 사용자가 결정한 임금제를 적용하는 근로자의 사회보장보험 보험료 납부액을 조정함에 있어 (이하 "제83/2008/NĐ-CP 호"라고 함).
재무부와 협의 후, 노동부는 사용자가 결정한 임금제를 적용하는 근로자의 사회보장보험 보험료 납부액 조정에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다.
I. 적용 대상
제83/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따른 사회보장보험 보험료 납부액 조정 대상은 2007년 1월 1일부터 퇴직금 또는 일시적 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시적 보험금을 받는 근로자로서 사회보장보험에 가입하거나 보험기간을 보류하고 있는 자로, 사용자가 결정한 임금제를 적용하여 사회보장보험 보험료를 납부한 기간이 있는 자이다.
II. 사회보장보험 보험료 납부액 조정
1. 제83/2008/NĐ-CP 호 제3조에 따른 사회보장보험 보험료 납부액 조정률은 이 통지 제I목에서 규정된 조정대상에 적용되며, 해당 연도의 소비자물가지수를 기준으로 한다.
a) 1995년 이전부터 2007년까지 사회보장보험 보험료를 납부한 기간에 대한 조정률은 2007년 1월 1일부터 2007년 12월 31일까지 퇴직금 또는 일시적 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시적 보험금을 받는 근로자에게 적용되며, 다음 표 1에 따른다:
표 1:
|
연도 t |
뒤 1995 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
|
조정 수준 |
1,91 |
1,62 |
1,53 |
1,48 |
1,38 |
1,32 |
1,34 |
1,34 |
1,29 |
1,25 |
1,16 |
1,08 |
1,00 |
1,00 |
b) 1995년 이전부터 2008년까지 사회보장보험 보험료를 납부한 기간에 대한 조정률은 2008년 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지 퇴직금 또는 일시적 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시적 보험금을 받는 근로자에게 적용되며, 다음 표 2에 따른다:
2. 의무적 국민연금과 자발적 국민연금 모두에 가입한 근로자의 경우, 자발적 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 본 통지 제1조 제1항에 따라 조정되며, 의무적 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 제115/2015/NĐ-CP 호 시행령 제10조와 본 통지 제2조에 따라 조정된다. 퇴직 시 일회성 퇴직금 또는 일회성 국민연금 혜택을 받거나 사망하여 일회성 유족수당을 받기 위한 평균 임금 및 국민연금에 이미 납부된 월 수입은 제115/2015/NĐ-CP 호 시행령 제11조 제4항과 제134/2015/NĐ-CP 호 시행령 제5조 제4항에 따라 계산된다.
|
연도 t |
뒤 1995 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
|
조정 수준 |
2,07 |
1,75 |
1,66 |
1,61 |
1,49 |
1,43 |
1,45 |
1,46 |
1,40 |
1,36 |
1,26 |
1,16 |
1,08 |
1,00 |
1,00 |
2. 조정 공식
|
조정 후 각 연도별 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 |
= |
각 연도별 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 총액 |
x |
이 통지 제II목 제1항에서 규정된 해당 연도의 조정률 |
3. 퇴직금 또는 일시적 보험금을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시적 보험금을 받는 데 사용되는 평균 월임금 또는 급여는 정부가 2006년 12월 22일에 제정한 제152/2006/NĐ-CP 호 정부결정 제31조와 2007년 4월 19일에 제정한 제68/2007/NĐ-CP 호 정부결정 제34조에 따라 계산되며, 사용자가 결정한 임금제를 적용하여 납부한 월임금 또는 급여는 이 통지 제II목 제2항에 따라 조정된다.
4. 이 통지에 따른 사회보장보험 보험료 납부액 조정 시, 외화로 기록된 월임금 또는 급여는 해당 사회보장보험 보험료 납부 시점의 국가은행이 공표한 환율로 원화로 전환되며, 그 후 이 통지 제II목 제1항과 제2항에 따라 조정된다.
예제 1: 1947년 2월 출생의 Nguyễn Văn A 씨는 34년 5개월 동안 사회보장보험에 가입했으며, 2007년 3월 퇴직하였다. 그의 월임금 또는 급여 변동은 다음과 같다:
- 1971년 10월부터 1991년 9월까지 (20년 = 240개월) 국가가 정한 임금을 받았으며, 마지막 5년간의 평균 월임금 또는 급여는 1,161,000원/월이었다.
- 1991년 10월부터 1999년 12월까지 (8년 3개월 = 99개월), 그리고 2000년 1월부터 2000년 12월까지 (12개월) 휴직하였으나 사회보장보험 보험기간을 보류하였고, 2001년 1월부터 2007년 2월까지 (6년 2개월 = 74개월) 다시 사회보장보험에 가입하여 사용자가 결정한 임금을 받았다. 1991년 10월부터 2007년 2월까지 A 씨의 월임금 또는 급여는 표 1에 따른 조정률에 따라 조정되며, 다음과 같이 계산된다:
|
월 |
월까지 |
개월 수 (개월) |
월임금 또는 급여 합계 (원) |
조정 수준 |
조정 후 월임금 또는 급여 합계 (원) |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
(6) = (4)*(5) |
|
10/1991 |
12/1991 |
3 |
3.000.000 |
1,91 |
5.730.000 |
|
01/1992 |
12/1992 |
12 |
20.400.000 |
1,91 |
38.964.000 |
|
01/1993 |
12/1993 |
12 |
24.000.000 |
1,91 |
45.840.000 |
|
01/1994 |
12/1994 |
12 |
21.600.000 |
1,91 |
41.256.000 |
|
01/1995 |
12/1995 |
12 |
21.600.000 |
1,62 |
34.992.000 |
|
01/1996 |
12/1996 |
12 |
19.200.000 |
1,53 |
29.376.000 |
|
01/1997 |
12/1997 |
12 |
21.600.000 |
1,48 |
31.968.000 |
|
01/1998 |
12/1998 |
12 |
24.000.000 |
1,38 |
33.120.000 |
|
01/1999 |
12/1999 |
12 |
20.400.000 |
1,32 |
26.928.000 |
|
01/2000 |
12/2000 |
휴직 및 보험기간 보류 |
|||
|
01/2001 |
12/2001 |
12 |
27.600.000 |
1,34 |
36.984.000 |
|
01/2002 |
12/2002 |
12 |
33.600.000 |
1,29 |
43.344.000 |
|
01/2003 |
12/2003 |
12 |
33.600.000 |
1,25 |
42.000.000 |
|
01/2004 |
06/2004 |
6 |
19.800.000 |
1,16 |
22.968.000 |
|
07/2004 |
12/2004 |
6 |
22.200.000 |
1,16 |
25.752.000 |
|
01/2005 |
03/2005 |
3 |
10.500.000 |
1,08 |
11.340.000 |
|
04/2005 |
06/2005 |
3 |
11.100.000 |
1,08 |
11.988.000 |
|
07/2005 |
12/2005 |
6 |
22.800.000 |
1,08 |
24.624.000 |
|
01/2006 |
06/2006 |
6 |
23.400.000 |
1,00 |
23.400.000 |
|
07/2006 |
12/2006 |
6 |
24.000.000 |
1,00 |
24.000.000 |
|
01/2007 |
02/2007 |
2 |
7.000.000 |
1,00 |
7.000.000 |
|
총 합계: |
173 |
411.400.000 |
|
561.574.000 |
|
- 2007년 3월, A 씨는 퇴직하고 사회보장보험 혜택을 받았다.
- A 씨의 월 퇴직금은 다음과 같이 계산된다:
* 평균 월임금 또는 급여 계산:
|
Mbqtl,tc |
= |
국가가 정한 임금에 따른 월임금 합계 |
+
|
사용자가 결정한 임금에 따른 조정 후 월임금 또는 급여 합계 |
|
사회보장보험 납부 총 개월 수 |
||||
여기서:
+ 국가가 정한 임금에 따른 월임금 합계:
1,161,000원/월 x 240개월 = 278,640,000원
+ 사용자가 결정한 임금에 따른 조정 후 월임금 또는 급여 합계 (6열의 결과 참조): 561,574,000원.
+ 사회보장보험 보험기간 총 개월 수:
240개월 + 173개월 = 413개월
+ 퇴직금 또는 일시적 보험금을 받기 위한 평균 월임금 또는 급여:
(278,640,000원 + 561,574,000원) ÷ 413개월 = 2,034,416원/월
* A 씨의 월 퇴직금 및 일시적 보험금 계산:
+ 월 퇴직금은:
2,034,416원/월 x 75% = 1,525,812원/월
+ A 씨의 일시적 퇴직금은:
2,034,416원/월 x 2.25개월 = 4,577,436원
* A 씨는 월 퇴직금 1,525,812원/월을 받게 되며, 이 통지에 따른 조정으로 인한 퇴직금 및 일시적 보험금 차액을 받게 된다.
예제 2: 1953년 8월 출생의 Nguyễn Thị B씨는 총 25년 8개월의 사회보장보험 납부 기간을 가진 후 2008년 9월에 퇴직하였다. B씨의 보험 납부 급여 변동은 다음과 같다:
- 1983년 1월부터 2000년 12월까지(18년 = 216개월) 국가가 정한 급여를 받았으며, 마지막 5년 동안의 평균 월급여는 980,000원이다.
- 2001년 1월부터 2008년 8월까지(7년 8개월 = 92개월) 사용자가 결정한 급여와 수당을 받았다. B씨의 2001년 1월부터 2008년 8월까지의 월급여 및 수당은 표 2에서 정한 조정률에 따라 조정되었으며, 다음과 같이 계산된다.
|
월 |
월까지 |
개월 수 (개월) |
월임금 또는 급여 합계 (원) |
조정 수준 |
조정 후 월임금 또는 급여 합계 (원) |
|
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
(6) = (4)*(5) |
|
01/2001 |
12/2001 |
12 |
14.400.000 |
1,46 |
21.024.000 |
|
01/2002 |
12/2002 |
12 |
18.000.000 |
1,40 |
25.200.000 |
|
01/2003 |
12/2003 |
12 |
20.400.000 |
1,36 |
27.744.000 |
|
01/2004 |
12/2004 |
12 |
30.000.000 |
1,26 |
37.800.000 |
|
01/2005 |
06/2005 |
6 |
16.200.000 |
1,16 |
18.792.000 |
|
07/2005 |
12/2005 |
6 |
18.600.000 |
1,16 |
21.576.000 |
|
01/2006 |
12/2006 |
12 |
33.600.000 |
1,08 |
36.288.000 |
|
01/2007 |
12/2007 |
12 |
36.000.000 |
1,00 |
36.000.000 |
|
01/2008 |
08/2008 |
8 |
24.000.000 |
1,00 |
24.000.000 |
|
총 합계: |
92 |
211.200.000 |
|
248.424.000 |
|
- 2008년 9월, B씨는 퇴직금을 받기 시작하였다.
- B씨의 월 퇴직금은 다음과 같이 계산된다:
* 평균 월임금 또는 급여 계산:
|
Mbqtl,tc |
= |
국가가 정한 임금에 따른 월임금 합계 |
+
|
사용자가 결정한 임금에 따른 조정 후 월임금 또는 급여 합계 |
|
사회보장보험 납부 총 개월 수 |
||||
여기서:
- 국가가 정한 급여 체계에 따른 월급여 총액:
980,000원/월 x 216개월 = 211,680,000원
- 사용자가 결정한 급여 체계에 따른 월급여 및 수당 총액(표 2의 6열 결과를 참조):
248,424,000원
- 사회보장보험 납부 총 개월수:
216개월 + 92개월 = 308개월
- 퇴직 시 월 퇴직금 및 일회성 보상금 산출 기준 평균 월급여 및 수당:
(211,680,000원 + 248,424,000원) : 308개월 = 1,493,844원/월
* B씨의 월 퇴직금 및 일회성 보상금은 다음과 같이 계산된다:
- 월 퇴직금은:
1,493,844원/월 x 75% = 1,120,383원/월
- B씨의 일회성 퇴직 보상금은:
1,493,844원/월 x 0.5개월 = 746,922원
III. 집행
1. 노동부는 이 시행령 제83/2008/NĐ-CP 및 본 통지에 따른 집행 상황을 지도하고 점검한다.
2. 베트남 사회보장공단은 이 시행령 제83/2008/NĐ-CP 및 본 통지에 따른 지침에 따라 사용자가 결정한 급여 및 수당을 사회보장보험에 납부한 근로자에게 일회성 퇴직금 또는 일회성 유족보상금을 지급하는 경우, 그 급여 및 수당을 조정하며, 구체적으로 다음과 같이 한다.
a) 사용자가 결정한 급여 및 수당을 사회보장보험에 납부한 근로자의 급여 및 수당을 조정하여 일회성 퇴직금 또는 일회성 유족보상금을 지급한다.
b) 사용자가 결정한 급여 및 수당을 사회보장보험에 납부한 근로자의 급여 및 수당을 조정하여 일회성 퇴직금 또는 일회성 유족보상금을 재산정하고, 2007년 1월 1일 이후 퇴직하여 아직 본 통지에 따른 조정이 이루어지지 않은 근로자에게 차액을 반환한다.
IV. 시행 조항
3. 이 통지의 조정된 급여 및 수당을 사회보장보험에 납부한 근로자에게 일회성 퇴직금 또는 일회성 유족보상금을 지급하기 위한 비용은 사회보장공단이 부담한다.
1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 통지의 규정은 2007년 1월 1일부터 적용된다.
|
수신처: |
장관 (인) Nguyễn Thị Kim Ngân |
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: