✦ Tóm lược thông minh
본 통지는 보건 부처 수장의 감사, 검사 및 항의, 고발 처리에 관한 업무를 지시하며, 보건 산업 단위에 적용된다. 책임, 내용, 원칙, 절차 등 감사, 검사 및 항의, 고발 처리 업무 수행에 대한 세부 규정을 명시한다.
Đối tượng áp dụng
보건부 소속 기관, 행정 서비스 단위 및 생산 경영 단위, 즉 병원, 연구소, 학교, 의과대학, 인구 및 가족계획 지청(DS-KHHGĐ), 식품안전 지청(ATVSTP)을 포함한다.
Các điểm cốt lõi
- 보건 부처 수장의 감사 직원은 수장이 감사, 검사를 계획대로 수행하도록 지원하는 책임이 있다.
- 보건 부처 수장은 감사, 검사, 항의, 고발 처리 업무를 조직하고 지휘하는 책임이 있다.
- 감사, 검사는 정책 및 법률 준수, 단위 및 공무원의 역할 수행 여부를 확인한다.
- 감사, 검사 진행 원칙은 자체 감사 결과 보고, 완료된 작업, 미완료 작업, 원인, 개선 방안을 구체적으로 명시한다.
- 수장의 감사는 검사 계획 제안, 검사 계획 회의 참여 권한이 있다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 보건 기관 활동 관리 및 감독 효과 증가, 의료 서비스 품질 향상.
- 부정적 영향: 검사, 감사 수행에 시간과 노력을 더 요구할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
보건 부처 수장의 책임은 무엇인가?
보건 부처 수장은 정기적 및 비정기적 계획에 따라 감사, 검사, 항의, 고발 처리 업무를 조직하고 지휘하는 책임이 있다.
수장의 감사 직원의 권한은 무엇인가?
수장의 감사는 검사 계획 제안, 검사 계획 회의 참여, 전문 업무 지도 권한이 있다.
감사, 검사 업무는 어떤 내용을 포함하는가?
감사, 검사는 국가 정책 및 법률 준수, 역할 수행, 자원 관리, 전문 프로세스를 확인한다.
보건 부처 수장은 어디에서 항의, 고발을 처리해야 하는가?
보건 부처 수장은 법령에 따라 민원 접수 및 처리, 항의, 고발 처리 업무를 조직하고 지휘하는 책임이 있다.
본 통지는 언제 효력이 발생하는가?
본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력이 발생한다.
Toàn văn
시행규칙
의료 기관 수장의 감사, 검사, 민원 및 고발 처리에 관한 지침
___________________________
1998년 12월 2일 법률 제정된 민원 및 고발 처리 법률, 2004년 및 2005년 개정된 민원 및 고발 처리 법률을 근거로 함
2004년 6월 15일 법률 제정된 검사 법률을 근거로 함
2005년 11월 29일 법률 제정된 부패방지 법률을 근거로 함
2006년 8월 3일 정부가 제정한 제77/2006/NĐ-CP 호 보건 당국의 감사 조직 및 활동에 관한 규정을 근거로 함
2007년 12월 27일 정부가 제정한 제188/2007/NĐ-CP 호 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 결정을 근거로 함
보건부는 의료 기관 수장의 감사, 검사, 민원 및 고발 처리에 관한 지침을 다음과 같이 제시함
장 1
총칙
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 본 고시는 의료 기관 수장의 감사, 검사 및 민원 및 고발 처리에 관한 지침을 제시함
2. 본 고시는 보건부 산하 생산 및 경영 단위, 행정 및 공익 단위, 시 보건청 소속 의료 기관, 인구 및 가족계획 검역소, 식품안전검역소를 적용함
조 2. 용어 해석
본 고시에서 사용되는 용어들은 다음과 같이 해석된다.
1. 의료 기관 수장의 감사는 수장을 지원하여 통제 체계, 검사, 감사를 실시하고 수장의 책임을 규정한 본 고시에 따라 조직화하고 실행하는 책임을 부여받은 사람을 의미함
2. 부서장은 병원, 연구소, 학교, 약학대학, 인구 및 가족계획 검역소, 식품안전검역소 등 의료 기관에서의 과장, 부과장, 과장, 학과장, 분ưởng장 등을 말함
3. 의료 기관 수장은 보건부 산하 생산 및 경영 단위, 행정 및 공익 단위, 시 보건청 소속 의료 기관, 인구 및 가족계획 검역소, 식품안전검역소를 관리하는 감독관, 원장, 총장, 검역소장 등을 의미함
장 II
의료 기관 수장의 감사, 검사, 민원 및 고발 처리
조 3. 감사, 검사의 책임
1. 의료 기관 내의 단체 또는 개인은 정책, 법률, 임무, 직무를 준수하고 이를 자체적으로 검사하며, 수장, 상급 보건 관리 기관 및 관련 국가 기관의 감사, 검사에 따름
2. 부서장은 부서 내 직원들의 직무 수행을 정기적, 비정기적, 즉시적으로 검사하며, 그들이 직접 관리하는 직원들의 직무 수행을 감독함
3. 의료 기관 수장은 정기적, 비정기적 계획에 따른 정책, 법률, 임무 준수와 민원 및 고발 처리를 조직하고 지도하며, 필요시 협력 요청에 응답함
조 4. 감사, 검사, 민원 및 고발 처리의 내용
1. 국가 정책, 법률 준수 사항이 관련된 단위 활동
2. 기관, 단위의 기능, 임무, 권한 수행 및 의료 직원의 직무 수행에 대한 관리
3. 수장이 지시한 계획에 따른 임무 수행
4. 기관, 단위 내 민주주의 실현, 국민 접견, 민원 및 고발 처리
5. 이전 감사, 검사에서 발견된 문제점, 위반사항의 개선 및 해결
6. 부패방지 법률, 절약 및 낭비 방지를 위한 법률 및 정부, 보건부가 제정한 관련 법규의 준수
조 5. 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리의 원칙과 절차
보건 기관의 책임자는 직접 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리를 조직하고 지도한다.
1. 각 부서장과 감사는 연간 검사, 진상조사 계획을 작성하여 직속 단위와 기관의 공무원, 직원에게 통보하며, 책임자에게 보고한다.
2. 직속 단위와 기관의 공무원, 직원에게 검사, 진상조사 계획을 적극적으로 수행하도록 안내한다.
3. 검사, 진상조사, 재조사 및 불만, 고발 처리를 진행한다.
a) 검사, 진상조사 대상은 정책, 법률 준수 상황, 부여된 임무 이행 결과를 보고해야 하며, 성과와 미이행 사항, 원인, 개선 방안 및 시기를 구체적으로 제시해야 한다.
b) 보건 기관의 책임자는 각 부서장과 공무원, 직원의 검사, 진상조사 내용(조 5 참조)을 계획에 따라 실시하고, 장단점 평가, 약점 원인, 위반 사항, 개선 필요 사항, 개선 방안 및 시기, 상급 관리 기관의 책임자와 보건부 감사, 보건청 감사에 보고한다.
c) 법 위반 행위를 발견하면 상급 관리 기관의 책임자와 보건부 감사, 보건청 감사에 보고하여 법에 따른 조치를 취하도록 권한을 행사한다.
d) 검사, 진상조사 후 결정 및 건의사항의 이행을 추적하고 촉진하며, 검사, 진상조사, 재조사 및 불만, 고발 처리 관련 문서를 보관하고 관리한다.
장 III
주임의 감사 기능, 임무 및 권한
조 6. 주임의 감사
1. 주임의 감사는 정직하고 투명하며 청렴해야 하며, 정치적 신념이 견고하고 전문 지식이 있으며 현장 이해력이 뛰어나며 국가의 정책, 법률을 숙지하고 국가 관리에 대한 이해가 있어야 하며, 연간 감사 업무 교육을 받는다.
2. 주임의 감사는 기관과 단위의 기능과 임무, 공무원, 직원의 직책, 기관과 단위의 계획 조직 및 실행, 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리에 대한 규정을 숙지해야 한다.
조 7. 주임의 감사 기능
1. 주임은 기관의 책임자가 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리 계획을 작성하고 실행하도록 돕는다.
2. 주임이 기관의 책임자의 위임을 받으면, 기관의 관리하에 있는 단위와 개인의 계획 준수 상황을 검사, 진상조사하고 불만, 고발 처리를 수행하는 책임이 있다.
조 8. 주임의 감사 임무
1. 연간, 분기, 월별 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리 계획을 작성하여 기관의 책임자에게 승인을 요청하고 이를 이행하도록 촉구한다. 계획은 목표, 내용, 대상, 방법 및 진행 시간을 명확히 제시해야 한다.
2. 기관의 책임자의 지시에 따라 검사, 진상조사, 불만, 고발 처리 및 기타 감사 활동을 조직하고 실행한다. 연초부터 단위와 기관의 공무원, 직원에게 계획 내용을 통보하고, 단위의 관리 및 자체 검사 이행을 요구하며, 주임의 감사 업무와 관련된 검사, 진상조사, 불만, 고발 처리 등 업무를 안내한다.
3. 기관 내 단위의 검사, 진상조사 및 불만, 고발 처리 계획 이행을 촉구하고 감독한다. 주임의 위임을 받으면, 계획 이행 상황을 재검사, 재조사하는 검사단을 조직한다. 검사, 진상조사 후 결정의 이행을 촉구한다.
4. 법령과 보건부의 지침에 따라 공민 접견 및 공무원, 직원과 단위, 기관의 직무와 관련된 불만, 고발 처리를 주임이 수행하도록 돕는다.
a) 기관의 공민 접견실 배치를 제안하고, 주임과 각 부서장의 공민 접견 일정을 작성하고 이행을 촉구한다. 기관의 공민 접견 상주 조직을 구성하고 공민의 의견을 기록하며, 접견 결과를 기관의 책임자에게 보고하여 직접 해결하도록 한다. 필요하다면 보건부 감사, 보건청 감사에 보고할 수 있다.
b) 법령과 보건부의 지침에 따라 공무원, 직원과 단위의 직무와 관련된 불만, 고발을 접수하고 처리 방안을 제안한다.
5. 법령에 따라 부정부패 예방 및 근절 업무를 수행하도록 주임을 돕는다.
6. 정책, 법률 준수, 부여된 임무 및 계획 이행, 공민 접견 및 불만, 고발 처리 활동에 대한 보고서를 작성하여 기관의 책임자에게 보고하고, 상급 관리 기관과 보건부 감사, 보건청 감사에 보고한다.
조 9. 수장의 감사 권한
1. 수장의 감사는 기관의 활동을 검사하고 감사하기 위한 계획을 제안한다.
2. 기관의 업무 검사 계획 수립 회의에 참석하며, 기관의 검사 요약 및 종합 회의, 포상 및 징계 회의에 참석한다. 전문 업무 지도, 상급 기관의 정책, 법률, 임무, 계획의 구현을 담당한다.
3. 기관 또는 단위의 검사단에 참여하며, 상급 관리 기관의 검사단 또는 보건부 감사원, 보건청 감사원, 인구총괄총국 감사원, 식품위생감시국 감사원의 요청 시 참여한다.
4. 감사기관, 감사단 또는 감사원의 결론, 건의, 결정의 이행을 촉진하고 감사하며, 기관 또는 단위의 수장이 지시한 민원 및 고발 사건을 처리한다.
5. 기관 내에서 법령을 위반한 조직 또는 개인에 대한 징계 방법을 수장에게 건의하며, 수장의 관리 강화를 위한 조치를 제안한다.
장 IV
수장의 감사와의 관계
조 10. 기관 수장과
수장의 감사는 수장의 직접 지휘 하에 기관 내의 업무 검사, 민원 및 고발 사건 처리 업무를 수행한다.
조 11. 기관 부서장들과
1. 부서장들과 협력하여 기관의 활동에서 긍정적 및 부정적 요소를 파악하고, 수장에게 긍정적 요소를 강화하고 부정적 현상 및 법령 위반 행위를 방지하기 위한 조치를 제안한다.
2. 수장의 지시사항 및 상급 국가 관리 기관의 지시사항의 이행을 촉진하고 감사하며, 부서 내에서 잘못된 행동을 한 조직 또는 개인의 이행을 감독한다.
3. 수장의 결정에 따라 사건을 검사 및 감사한다.
조 12. 국민감사위원회와
1. 국가 정책 및 법률의 이행 감독을 위해 밀접하게 협력한다.
2. 수장의 결정에 따라 사건을 감사하며, 기관 내의 조직 또는 개인이 감사 관련 건의사항 및 결정을 이행하는 것을 감독한다.
3. 기관의 국민감사위원회가 업무 지침을 받기 위해 보건부 감사원, 보건청 감사원에게 요청하도록 수장을 조언한다.
조 13. 기관 내 단체들과 (공동체, 청년 공산주의자 연맹, 여성공작반)
1. 기관의 정책 및 법률의 이행 및 관리를 감독하기 위해 협력한다.
2. 단체와 기관의 법령 교육 계획을 실시하며, 모든 공무원, 공무직원, 직원들이 부여받은 임무를 잘 수행할 수 있도록 단체와 기관의 관리를 강화한다.
조 14. 보건부 감사원 및 보건청 감사원과
1. 보건부 감사원 및 보건청 감사원의 업무 지침을 받는다.
2. 보건부 감사원, 보건청 감사원 및 전문 감사 기관인 인구총괄총국 감사원, 식품위생감시국 감사원의 활동을 실시한다.
3. 보건부 감사원 및 보건청 감사원이 소집한 회의에 참석한다.
4. 보건부 감사원 및 보건청 감사원은 통지의 이행을 조직적으로 지도하고 감사하며, 통지의 이행에 대한 교육 및 훈련을 실시한다. 6개월 및 연간 업무 보고를 정기적으로 제출하며, 매년 통지의 이행을 종합 평가한다.
장 V
시행규정
조 15. 본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.
2001년 6월 25일 보건부 장관이 발행한 "보건 기관 수장의 검사, 감사, 민원 및 고발 처리 규칙"에 관한 2001년 제2442호 결정을 폐지한다.
조 제16조. 각 관계자: 보건부 사무총장, 부처장, 국장, 총국장, 보건부 감사장, 보건부 산하 기관 및 단체의 수장, 보건청장은 본 통지를 조직적으로 시행해야 한다.
시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 기관 및 단체는 보건부 - 하노이 배정 동 강보로 138A (보건부 감사실)에 신속히 보고하여 연구 및 해결한다./.
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Bản đồ quan hệ
↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 7
09/1998/QH10
Luật Khiếu nại, tố cáo số 09/1998/QH10
Hết hiệu lực
26/2004/QH11
Nghị quyết số 26/2004/QH11 Về việc ban hành Quy chế hoạt động của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội
Còn hiệu lực
55/2005/QH11
Nghị quyết số 55/2005/QH11 Về kết quả giám sát việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Bộ, cơ quan ngang Bộ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
Còn hiệu lực
77/2006/NĐ-CP
Nghị định số 77/2006/NĐ-CP Về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Y tế
Hết hiệu lực
58/2005/QH11
Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại, tố cáo số 58/2005/QH11
Hết hiệu lực
22/2004/QH11
Luật Thanh tra số 22/2004/QH11
Hết hiệu lực
188/2007/NĐ-CP
Nghị định số 188/2007/NĐ-CP Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế
Hết hiệu lực
17/2009/TT-BYT
시설 제17호 2009년도 보건부 통지 2009/17/TT-BYT 감사, 검사, 항의 및 고발 처리에 관한 지침
만료됨
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Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau:
Tiếng Việt
Thông tư số 17/2009/TT-BYT Hướng dẫn công tác kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo của Thủ trưởng cơ quan y tế
English
Circular No. 17/2009/TT-BYT guides the inspection, supervision, complaint, and accusation resolution work of the head of health agencies.
中文
通 tư số 17/2009/TT-BYT 指导卫生行政部门首长的检查、审计和处理申诉控告工作