시행령 제 17/2024/TT-BTTTT는 격려와 포상에 관한 법률의 일부 조항을 세부적으로 시행하기 위한 규정으로, 정보통신 산업 분야에서 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하는 방법을 규정한다.

 

시행규칙

통신 및 방송 분야에서 경진 및 포상 법률 일부 조항의 세부 시행에 관한 규정

2022년 6월 15일 제15차 국회의 법률 제06/2022/QH15에 따른 포상법;

근거 교육부, 위치 정 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 98/2023/NĐ-CP 날 31 월 12 년 2023 의 교육, 공보; 규 정 지급 절 예 2. 본 시행령은 대학국립, 관리 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다. 일부 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 임무 의 의 개정을 근거로 함 주석 경진, 포상; 통신 및 방송부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

근거 교육부, 위치 정 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 48/2022/NĐ-CP 날 26 월 7 년 2022 의 교육, 공보; 통신 및 방송부 장관은 통신 및 방송 분야에서 경진 및 포상 법률 일부 조항의 세부 시행에 관한 고시를 발간한다.

조직인사국 국장의 제안에 따라;

본 고시는 2022년 경진 및 포상 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항을 세부적으로 시행한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 통신 및 방송부 소속 또는 직속 기관, 단체, 기업과 해당 기관, 단체, 기업의 공무원, 공직자, 비공무원 직원 및 근로자.

조 2. 적용대상

2. 통신 및 방송부 건설 및 발전에 기여한 성과를 거둔 다른 기관, 단체, 기업 및 개인.

1. 2022년 경진 및 포상 법률 제24조 제1항에서 정한 기준을 충족하는 통신 및 방송부 소속 기관, 단체, 기업의 개인에게는 매년 "선진 노동자" 명예를 수여한다.

장 II

대상, 포상 명칭 선정 기준 및 포상 형태

조 3. "선진 노동자" 명칭

3. 단기 교육 과정(1년 미만)에 참가하여 교육 기관의 규정을 준수하고 졸업한 개인은 그 교육 기간을 근무 기간으로 산입하여 "선진 노동자" 명예를 평가받을 수 있다. 1년 이상 교육 과정에 참가하여 교육 기관의 규정을 준수하고 평균 이상 등급을 받은 경우(평균, 우수, 최우수 등등) "선진 노동자" 명예를 수여할 수 있다.

2. 공무원, 직원, 근로자(1년 이상 계약)로서 포상 연도 동안 6개월 이상 근무한 자에게만 수여됨.

4. 국가 규정에 따라 출산 휴가를 사용한 여성 근로자와 국가나 국민의 재산을 구출하거나 사람을 구조하는 용감한 행동으로 부상을 입어 치료가 필요한 개인은 치료 기간을 "선진 노동자" 명예 평가 기간으로 산입한다.

5. 근무처를 변경한 개인의 경우 새로운 기관, 단체, 기업은 "선진 노동자" 명예를 평가하고 수여해야 한다. 6개월 이상 근무한 경우 이전 기관의 의견을 청취해야 한다.

6. 일정 기간 동안 특정 기관, 단체로 파견된 개인의 경우: "선진 노동자" 명예 평가는 파견된 기관, 단체에서 수행한다. 6개월 이상 근무한 경우 파견된 기관, 단체는 이전 기관의 의견을 청취해야 한다.

제4조 "선진 노동 단체" 명예

1. 통신 및 방송부 소속 기관, 단체, 기업과 해당 기관, 단체, 기업의 부서, 지부 및 유사 단체가 2022년 경진 및 포상 법률 제28조 제1항에서 정한 기준을 충족하면 매년 "선진 노동 단체" 명예를 수여한다.

1. 통신 및 방송부 소속 기관, 단체, 기업과 해당 기관, 단체, 기업의 부서, 지부 및 유사 단체가 2022년 경진 및 포상 법률 제27조 제1항에서 정한 기준을 충족하면 매년 "우수 노동 단체" 명예를 수여한다.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 5. "우수 근로 단체" 명예

1. "우수 근로 단체" 명칭은 연간 부에 소속된 기관, 단위, 기업 및 해당 기관, 단위, 기업의 부에 소속된 과, 실과 동등한 직속 조직이 2022년 이월 장려 및 포상 법률 제27조 제1항에서 규정된 기준을 충족하였을 경우에 수여된다.

2. 수여 대상은 포상 연도 내에서 공식 활동 기간이 10개월 이상인 단체이다.

조 6. "정보통신부 훈진기" 명예

1. "정보통신부 훈진기" 명예는 연간 정기적인 경쟁운동에서 정보통신부가 조직하는 경쟁운동 단위 그룹 또는 블록에서 선두를 이끄는 단체에게 경쟁운동 기준이 제26조 제1항에 규정된 법률인 2022년 경쟁 및 포상 법률에 따라 수여된다.

2. "정보통신부 훈진기" 명예는 정보통신부가 주도한 특정 주제 경쟁운동에서 3년 이상 수행한 후 경쟁운동을 종료할 때 선두를 이끄는 단체에게 수여된다.

3. 수여 대상과 기준은 정보통신부가 각 경쟁운동별로 구체적으로 규정한다.

조 7. 정보통신부 장관 표창

1. "정보통신부 장관 표창"은 공적에 따른 성과를 인정함으로써:

가) 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고, 기관, 단체, 기업 소속 개인 중에서 2회 연속으로 "기초 모범 경쟁자" 명예를 받거나 2년 이상 연속으로 우수한 성과를 인정받았으며, 그 기간 동안 기초 범위 내에서 효과적으로 적용된 2개의 창의적인 제안이 있거나 기초 범위 내에서 효과적으로 적용된 2개의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 및 기술 프로젝트가 완료되고 인정받은 경우 해당 개인에게 수여한다.

나) 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고, 기관, 단체, 기업 소속 단체 중에서 2년 연속으로 우수한 성과를 인정받았으며, 단체 내부가 단결되어 있고, 기관, 단체, 기업 소속 단체 중에서 2년 연속으로 우수한 성과를 인정받았으며, 단체 내부가 단결되어 있고, 당의 정책 및 국가의 법률을 잘 준수하며, 기초 민주주의 제도를 잘 실현하고, 경쟁운동을 잘 조직하며, 단체 내부의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보고, 절약을 실천하며 낭비를 방지하며, 모든 구성원에 대한 제도와 정책을 충실히 실시한 단체에게 수여한다.

2. "정보통신부 장관 표창"은 연간 정기적인 경쟁운동 또는 정보통신부가 주도한 특정 주제 경쟁운동에서 성과가 뛰어난 단체와 개인에게 수여된다. 수여 대상, 수량, 수여 기준은 정보통신부가 각 경쟁운동별로 구체적으로 규정한다.

3. "정보통신부 장관 표창"은 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고, 통신 및 미디어 산업 기관, 단체, 기업 내에서 뛰어난 성과를 거둔 모범 근로자에게 수여되며, 그들의 성과가 해당 기관, 단체, 기업 내에서 영향력을 미친 경우이다.

4. "정보통신부 장관 표창"은 당과 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고, 뛰어난 성과를 거둔 모범 단체와 개인에게 수여된다. 이는 각각 국가 또는 국제 수준에서 정보통신부 관리 분야의 대회, 축제, 전시회에서 상을 받은 단체와 개인에게, 과학, 기술, 공학의 진보적 응용을 통해 높은 효율성을 달성하거나, 통신 및 미디어 산업 내에서 큰 영향력을 미치고 본보기가 되는 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 수여된다.

5. "정보통신부 장관 표창"은 정보통신부와 산업의 건설 및 발전에 오랜 기간 공헌한 성과를 인정하여, 기관, 단체의 기념일을 맞아 5년마다 수여된다.

6. "정보통신부 장관 표창"은 국내외에 있는 베트남인 단체와 개인, 그리고 베트남 정보통신부와 산업 발전에 기여한 외국인 단체와 개인에게 수여된다.

7. 기타 사항은 정보통신부 장관이 권한 내에서 검토하고 결정한다.

조 8. 장관 소속 법적 주체 기관, 단위의 표창

1. "표창장"은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 개인에게 수여한다:

가) 연도 이상으로 부여된 임무를 잘 수행하였으며, 도덕적 품성을 갖추고 있으며, 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키고 있음;

나) 기관, 단체가 주도하는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우;

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

2. "표창장"은 당의 방침을 잘 따르고 국가의 법률을 잘 준수하며 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 단체에게 수여한다:

가) 연도 이상으로 부여된 임무를 잘 수행하였으며, 단체 내부가 단결하고 있으며, 기초 민주 제도를 잘 실천하고 있으며, 경쟁 운동을 조직하며, 집단의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 있으며, 절약을 실천하며, 모든 구성원에 대한 제도와 정책을 충실히 이행하고 있음;

나) 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받음;

다) 해당 기관 또는 단위의 관할 영역에서 뛰어난 성과를 거두거나 갑작스럽게 뛰어난 성과를 거두었다.

조 9. 정보통신 공로기념장

1. 정보통신 공로기념장(이하 "기념장"이라 한다)은 정보통신부가 정보통신부의 관할 범위 내의 각 분야의 건설 및 발전에 공헌한 개인에게 수여하는 포상 형태임.

각 개인은 기념장을 한 번만 받을 수 있으며, 사후 수여는 없음.

2. 기념장을 받을 수 있는 대상자

가) 업계 내 대상자:

정보통신 분야에서 활동하는 기관, 단위, 조직, 기업에서 근무 중인 공무원, 직원, 비정규직, 근로자.

업계 내에서 정년퇴직하거나 국가 제도에 따라 퇴직한 사람 또는 기념장 수여 시점으로부터 1년 이내에 업계 외로 이직한 사람.

나) 업계 외 대상자: 국내외에서 거주하거나 일하는 모든 베트남 국민; 정보통신 분야의 건설 및 발전에 공헌한 외국인(베트남 국적을 가진 외국인 포함).

3. 기념장을 받을 수 있는 자격

가) 업계 내 대상자:

일반 자격: 부여된 임무를 완수하였으며, 좋은 도덕적 품성을 가지고 있으며, 건전한 생활 방식을 유지하고 있음.

남성의 경우 업계에서 총 20년 이상, 여성의 경우 15년 이상 근무하였으며, 6개월 이상의 소수기간은 1년으로 계산됨. 업계에서의 근무 기간은 군사복무, 교육 또는 업계 내 기관, 단위, 기업에서 다시 근무하기 위해 요구되는 실제 상황에 따른 다른 직무를 수행한 기간도 포함되며, 기념장을 받을 때 업계에서의 근무 기간에는 징계 기간은 포함되지 않음.

특별히 고려되는 경우(업계에서의 근무 기간 자격을 고려하지 않음): 정보통신부 장관, 차관; 인민일보 총편집인 및 부총편집인; 공산당잡지 총편집인 및 부총편집인; 베트남통신사 총감독 및 부총감독; 베트남TV 총감독 및 부총감독; 베트남방송 총감독 및 부총감독; 베트남기자협회 회장; 정치국가출판사 사장; 총재 및 정부총리가 설립 결정한 특별 국영기업의 당비서, 이사회 의장; 모범노동자, 모범민군인, 인민교사, 우수교사, 인민의사, 우수의사, 전국모범근로자; 국가상, 호치민상 수상 연구공학 프로젝트; 노동훈장, 공훈훈장 등급 이상 수상; 정보통신 사업에 대한 특별히 뛰어난 성과로 장관이 수여 결정함.

근무 기간을 줄일 수 있는 경우: 국장, 부처장 및 동등 직위; 정부총리가 설립 결정한 특별 국영기업의 이사회 위원, 총감독, 부총감독; 부국장, 부부처장 및 동등 직위; 시장 및 동등 직위; 정부총리가 설립 결정한 특별 국영기업의 부총감독, 부처장; 교육부상, 장관표창, 학교 최우수 교사 또는 정보통신 분야의 기관, 단위, 조직, 기업에서 근무한 지역의 산악지역, 해안지역, 국경지역에서 근무한 경우 해당 연도의 근무 기간을 1.5배로 계산; 4등급 이상의 작업 환경에서 힘든, 독성, 위험한 직업을 수행한 경우 해당 연도의 근무 기간을 1.2배로 계산.

나) 업계 외 대상자: 당국, 정부의 지도자로서 정보통신 분야의 건설 및 발전에 공헌한 사람; 중앙 당, 정부, 단체의 부차관 이상 직위를 맡아 정보통신 분야의 건설 및 발전에 공헌한 지도자; 지방 정부의 부시장 이상 직위를 맡아 정보통신 분야의 건설 및 발전에 공헌한 지도자; 국가 간, 국제기구 간 협력 관계를 구축 및 강화한 베트남 국민, 외국인; 정보통신 분야의 건설 및 발전에 공헌한 재산, 노동력, 과학기술, 창의적인 아이디어, 해결책.

장 III

장관 소속 정보통신부의 권한으로 제청하는 명예칭호, 경쟁운동, 포상 형태의 제안 서류

조 10. 포상 명예칭호 및 포상 형태를 심사하여 수여하기 위한 제안 서류에 관한 사항은 정보통신부 장관의 권한 내에 있는 것

1. 포상 명예칭호 및 포상 형태를 심사하여 수여하기 위한 제안 서류는 포상 법률 제84조와 정부가 2023년 12월 31일에 발포한 시행령 제98/2023/NĐ-CP의 제IV절 제3항에 따라 이루어진다.

2. 포상 제안 서류를 제출할 때 각 기관, 단체, 단위, 기업은 종이 원본(원본)과 함께 전자 파일(word 파일과 pdf 파일)을 정보통신부로 보낼 필요가 있으며, 국가기밀 내용을 포함한 문서는 제외한다. 제출된 서류는 정보통신부가 종이 원본(원본)과 전자 파일을 받았을 때만 접수된다.

장 IV

시행규정

조항 11. 효력 발생

1. 이 고시는 2025년부터 효력이 발생한다.

2. 정보통신부 장관이 2023년 9월 30일에 발포한 고시 제11/2023/TT-BTTTT는 정보통신 부문에서의 포상 활동 지침을 설명하며, 정보통신부 장관이 2022년 12월 30일에 발포한 결정 제2490/QĐ-BTTTT는 정보통신 사업에 대한 기념장을 수여하는 규정을 제정하는데, 이 두 고시는 본 고시가 효력이 발생하면 그 효력을 상실한다.

3. 본 고시에서 인용된 법규가 수정되거나 대체되면 새로운 법규에 따르게 된다.

조 12. 전환 규정

본 고시가 효력이 발생하기 전에 정보통신부로 제출된 포상 제안 서류는 정보통신부 장관이 2023년 9월 30일에 발포한 고시 제11/2023/TT-BTTTT에 따른 규정을 계속 준수해야 한다.

조 13. 실행 조직

1. 정보통신부 및 정보통신 부문에 속한 기관, 단체, 단위, 기업의 책임자는 본 고시와 2022년 포상 법률, 정부가 2023년 12월 31일에 발포한 시행령 제98/2023/NĐ-CP, 그리고 관련 포상 법률규정을 공표하고 실행하게 되어 있다.

2. 포상 활동을 조직하고 실행하는 과정에서 문제가 발생하거나 적절하지 않은 점이 발견되면 관련 기관, 단체, 단위, 기업, 개인은 정보통신부(인사부를 통해)에 보고하여 이를 수집하고 보고서를 작성하여 장관에게 검토 및 결정하도록 요청해야 한다.