2026년 1월 1일부터 군인의 퇴역에 대한 제도와 정책을 규정하는 2026년 17호 국방부 통규

시행령

일부 조항에 대한 규정 및 지침: 2025년 12월 28일 정부령 제 343-2025-NĐ-CP에 따른 군 retires 복지, 치료 보호, 심각 질병 시 치료 보호 조건, 사망 정보 제공 및 장례 지원

이 규정은 2025년 12월 28일 정부령 제 343-2025-NĐ-CP에 따른 군 retires 복지, 치료 보호 조건, 사망 정보 제공 및 장례 지원 조항을 근거로 한다.

이 규정은 2022년 1월 1일 정부령 제 01-2022-NĐ-CP에 따른 국방부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 변경 사항과 2025년 1월 3일 정부령 제 03-2025-NĐ-CP에 따른 추가 사항을 근거로 한다.

이 규정은 주석장비통제국장의 제안에 따라 국방부장관이 제정한다.

국방부장관은 2025년 12월 28일 정부령 제 343-2025-NĐ-CP에 따른 군 retires 복지, 치료 보호 조건, 사망 정보 제공 및 장례 지원에 대한 일부 조항을 규정하고 지침을 제공한다.

제 1조. 적용 범위

이 시행령은 2025년 12월 28일 정부령 제 343-2025-NĐ-CP에 따른 군 retires 복지, 치료 보호 조건, 사망 정보 제공 및 장례 지원을 규정한다.

제 2조. 적용 대상

이 시행령은 제 11조 제 2항 제 3호의 규정에 따라 군 retires(이하 군 retires라고 함)를 적용받는 대상에게 적용된다:

1. 장성급 군 retires.

2. 대령, 중령, 전문군인; 국방공무원; 국방공무원; 기초작전 공무원의 급여 수준이 군 retires에 대한 복지 및 치료 보호 조건을 적용받는 군 retires를 받는 대상과 동일한 대상:

a) 대령급 장성의 급여가 668동으로, 1985년 9월 18일 국무회의 결정 제 235호에 따른 공인, 공무원 및 군대 직원의 급여 개선 조치에 따라 정해진 대상.

b) 군 retires 전에 또는 군 retires 전에 부사령관이나 부정부장(군단, 병종, 해군 구역, 해경 구역 및 동등한 직위를 포함)을 맡았거나 보유한 대상; 또는 1993년 5월 23일 정부 결정 제 25호에 따른 공무원, 행정 및 사무직 공무원과 군대 직원의 임금 개선 조치에 따라 부서장 직위를 보유한 대상. 또는 2004년 12월 14일 정부령 제 204-2004-NĐ-CP에 따른 공무원, 행정 및 사무직 공무원과 군대 직원의 임금 개선 조치에 따라 부서장 직위를 보유한 대상.

c) 대령급 장성의 두 번째 급여 상승; 군 retires 전에 또는 군 retires 전에 부사령관이나 부정부장(군단, 병종, 해군 구역, 해경 구역 및 동등한 직위를 포함)을 맡았거나 보유한 대상; 또는 1993년 5월 23일 정부 결정 제 25호에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.8을 보유하거나 2004년 12월 14일 정부령 제 204-2004-NĐ-CP에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 1.0을 보유한 대상.

d) 기초작전 공무원의 급여 수준이 군 retires에 대한 복지 및 치료 보호 조건을 적용받는 군 retires를 받는 대상과 동일하거나 같은 직위를 보유하거나 보유한 직위가 같은 부서장급 보수 계급을 보유한 대상.

đ) 대령급 장성의 급여가 655동으로, 1985년 9월 18일 국무회의 결정 제 235호에 따라 정해진 대상; 또는 군 retires 전에 또는 군 retires 전에 부사령관이나 부정부장(군단, 병종, 해군 구역, 해경 구역 및 동등한 직위를 포함)을 맡았거나 보유한 대상. 또는 1993년 5월 23일 정부 결정 제 25호에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.7을 보유하거나 2004년 12월 14일 정부령 제 204-2004-NĐ-CP에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.9를 보유한 대상.

e) 대령, 상령; 군 retires 전에 또는 군 retires 전에 부사령관이나 부정부장(군단, 병종, 해군 구역, 해경 구역 및 동등한 직위를 포함)을 맡았거나 보유한 대상. 또는 1993년 5월 23일 정부 결정 제 25호에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.5를 보유하거나 2004년 12월 14일 정부령 제 204-2004-NĐ-CP에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.7을 보유한 대상. 전문군인 상령, 국방공무원, 국방공무원 공무원 급여 수준이 상령 전문군인과 동일.

g) 기초작전 공무원의 급여 수준이 군 retires에 대한 복지 및 치료 보호 조건을 적용받는 군 retires를 받는 대상과 동일하거나 같은 직위를 보유하거나 보유한 직위가 같은 부서장급 보수 계급을 보유한 대상.

h) 중령, 소령; 군 retires 전에 또는 군 retires 전에 부사령관이나 부정부장(소대, 중대 및 동등한 직위를 포함)을 맡았거나 보유한 대상. 또는 1993년 5월 23일 정부 결정 제 25호에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.35를 보유하거나 2004년 12월 14일 정부령 제 204-2004-NĐ-CP에 따른 부서장 직위의 부서장급 보수 계급 0.5를 보유한 대상. 전문군인 중령, 소령; 국방공무원, 국방공무원 공무원 급여 수준이 중령, 소령 전문군인과 동일.

i) 중위; 전문군인 중위; 국방공무원, 국방공무원 공무원 급여 수준이 중위 전문군인과 동일.

k) 기초작전 공무원의 급여 수준이 군 retires에 대한 복지 및 치료 보호 조건을 적용받는 군 retires를 받는 대상과 동일하거나 같은 직위를 보유하거나 보유한 직위가 같은 부서장급 보수 계급을 보유한 대상.

3. 제도 또는 정책을 시행하는 관련 기관, 단위, 사업자, 조직, 개인이 군인의 퇴역과 관련된 제도 또는 정책을 실시하는 경우.

4. 이 조항의 제1항 및 제2항에 정해진 대상에게는 적용되지 아니하며, 그들이 퇴직하기 전 또는 제3조에서 정한 사유로 퇴직한 경우에는 적용되지 아니한다.

제3조. 안정휴양 초청서와 안정휴양비

1. 안정휴양 초청서 발급

a) 안정휴양 초청서는 이 시행규칙 부속서류에 따라 모델번호 01/2025/PM-AĐDH(분홍색 배경, 파란색 글씨), 모델번호 02/2025/PM-AĐDH(노란색 배경, 파란색 글씨), 모델번호 03/2025/PM-AĐDH(초록색 배경, 파란색 글씨)로 발급된다. 이 초청서는 오프셋 120gsm 용지에 양면 인쇄되어 14.5 x 21cm 크기이며, 국방부 정책-사회국/TCCT에서 인쇄하고 각 기관, 단위, 사업체에 분배한다.

b) 안정휴양 초청서 내용: 앞면에는 초청서 종류, 대상자 정보, 동반인, 안정휴양단 정보, 퇴역기간 등이 명시되고, 뒷면에는 공무원이 알아야 할 몇 가지 사항이 기재된다. 안정휴양 초청서는 발급일로부터 해당 년도 12월 31일까지 유효하며, 제2조 항 2에서 정한 대상자에게는 국방부 정책-사회국/TCCT 창장이 찍힌다.

c) 초청서 분류: 개인 초청서와 가족 초청서(가족 초청서는 군인 퇴역자와 그의 부모, 배우자 또는 자녀 등 4명 이내)로 구분된다.

d) 매년 안정휴양 초청서 발급 수량 및 비율

제2조 항 1에 정한 대상자에게는 매년 퇴역한 인원의 100%를 초청하며, 이 중 여름 3개월(6월, 7월, 8월) 기간에는 50%, 명절 및 공무부 장관령으로 정해진 날짜에 대한 초청서는 10%, 나머지 일정은 40%를 차지한다.

제2조 항 2의 a, b, c, d항에 정한 대상자에게는 매년 퇴역한 인원의 50%를 초청하며, 이 중 여름 3개월 기간에는 40%, 명절 및 공무부 장관령으로 정해진 날짜에 대한 초청서는 10%, 나머지 일정은 50%를 차지한다.

제2조 항 2의 đ, e, g항에 정한 대상자에게는 매년 퇴역한 인원의 10%를 초청하며, 이 중 가족 초청서는 20%, 개인 초청서는 80%로 구분되며, 여름 3개월 기간에는 15%, 명절 및 공무부 장관령으로 정해진 날짜에 대한 초청서는 10%, 나머지 일정은 75%를 차지한다.

제2조 항 2의 h, i, k항에 정한 대상자에게는 매년 퇴역한 인원의 5%를 초청하며, 이 중 가족 초청서는 15%, 개인 초청서는 85%로 구분되며, 여름 3개월 기간에는 5%, 명절 및 공무부 장관령으로 정해진 날짜에 대한 초청서는 5%, 나머지 일정은 90%를 차지한다.

필요와 조건, 그리고 보장 가능성에 근거하여 매년 국방부 정책-사회국은 제2조 항 2의 đ, e, g, h, i, k항에 정한 대상자에게 제공되는 안정휴양 초청서 수량을 조정하여 실질적인 사례와 일치하도록 보고하고 제안한다.

d) 안정휴양 초청서 서명 및 분배 권한

국방부 정책-사회국장은 모델번호 01/2025/PM-AĐDH의 안정휴양 초청서를 서명하고, 제2조 항 1과 제2조 항 2의 a, b, c, d항에 정한 대상자에게는 국방부 정책-사회국/TCCT가 군 지역 내 기관, 단위, 사업체에 분배한다.

각 군사지구 주치정치국장과 수도 서울 주재 군사정치국장은 모델번호 02/2025/PM-AĐDH와 모델번호 03/2025/PM-AĐDH의 안정휴양 초청서를 서명하고, 제2조 항 2의 đ, e, g, h, i, k항에 정한 대상자에게는 해당 기관 아래 단위까지 분배한다.

2. 안정휴양비

a) 제4조 제1항에서 정해진 대상자에게는 국방부령 96/2025/TT-BQP에 따라 국가 예산으로 지원되는 군인과 부수급을 받는 기관, 단위 내 공무원의 연간 안정휴양 및 보상금 지급 방식이 적용된다.

b) 안정휴양비는 매년 1분기 지급된다. 1분기에 징계 또는 법령 위반으로 징계 처분이나 판결이 내려진 군인 퇴역자의 경우, 아직 지급되지 않은 경우에는 지원금 지급을 중단하고, 이미 지급된 경우에는 지급한 금액을 회수하여 국가 예산에 반환한다.

3. 안정휴양 실시 및 보장

a) 안정휴양 실시

국방부 정책-사회국/TCCT가 분배받은 안정휴양 초청서를 기반으로, 매년 군사지구 주치정치국, 수도 서울 주재 군사정치국 및 국방부 소속 기관, 사업체는 퇴역한 인원의 대상과 비율에 따라 초청서를 수령하고 분배하며, 관리하는 군인 퇴역자의 안정휴양 우선 순위를 명확하게 지시하여 공식적이고 투명하게 실시한다.

매년, 서울특별시 군사정치국과 지방군수령지휘부는 보호대상자들에게 초청장 수량, 휴식 시간, 계획 수립, 자동차 등 운송 수단 배치, 복무 중인 군인들의 퇴역 후 집중 보호대상자로의 안정적 이송을 위한 인원 배치를 각 보호대에 통보하며, 개인 초청장에 따라 단계별로 건강 상태, 시간 및 안전성을 고려하여 수행합니다;

보호대에서의 안정 기간은 5일/단계/초청장(3개월 여름 휴가, 명절, 정기 초청장을 포함)입니다.

b) 안정 보장

군인들이 개인 초청장 또는 가족에 따라 안정을 위해 이동할 때는 보호대에 식비를 납부해야 하며, 같은 직급 및 직위의 복무 중인 군인들과 동일한 방식으로 휴식실, 건강 관리, 기능 회복 및 관광 서비스를 제공받습니다. 이는 2013년 9월 17일 국방부 제179호 통신령에서 규정된 보호대의 기능, 임무, 조직, 운영 활동과 군 안정에 대한 제도를 따릅니다. 전쟁 시기 노장 및 전시 혁명 참전자는 대령 직위 복무 중인 군인들과 동일한 방식으로 휴식실을 배치받습니다. 가족과 함께 안정을 위해 이동하는 군인의 경우, 동반자에게 식비를 납부하고 운송 수단은 자급해야 합니다;

군인들이 개인 운송 수단을 사용하여 휴식을 취할 때는 보호대에서 철도 및 교통 비용을 지불하며, 현재 재정부와 국방부의 지침에 따라 직접 결제합니다. 매년, 보호대는 개인 운송 수단을 사용하는 대상에게 교통비 지원을 위한 예산을 확보하고 실지 지출 기준으로 정산합니다;

서울특별시 군사정치국과 지방군수령지휘부가 개인 초청장에 따라 휴식을 위해 집중 보호대에 이송하는 복무 중인 군인들을 위한 자동차 운행을 보장할 경우, 실제 이동 거리에 따른 연료비 지원을 받습니다.

제4조. 심각한 질병 시의 관리 제도

제2조에서 정해진 대상자에게는 제5조 제1항, 제2항, 제3항의 규정에 따라 심각한 질병 시의 관리 제도가 적용됩니다; 이 중 의학적 검사 비용 지불은 다음과 같이 이루어집니다:

1. 서울특별시 군사정치국 또는 지방군수령지휘부는 의학적 검사에 대한 감정위원회에 대한 비용을 부담합니다.

2. 제1항에서 정해진 의학적 검사 비용은 감정위원회가 제공하는 검사 내용, 요구 사항 및 이미 검사한 항목 목록과 의학적 감정 비용 표준(2016년 11월 11일 재정부 장관 제243호 통신령으로 부터 발행된 의학적 감정 비용 수수료 규격표에 따른)을 기반으로 결정됩니다.

제5조. 군인 퇴역 후 관리

군인 퇴역 후의 등록 및 관리는 2025년 343호 국방부 통신령 제8조 제1항, 제2항에 따라 이루어집니다; 이 중 보고 제도는 다음과 같습니다:

1. 연간 보고

a) 보고 내용: 퇴역 군인의 수량 및 관리, 모니터링 목록은 2025년 343호 국방부 통신령 부속서식 7에 따라 작성됩니다.

b) 보고 기간: 연도별로 1월 1일부터 12월 31일까지; 구체적인 기간은 다음과 같습니다:

시군 군사지휘부는 서울특별시 군사정치국 또는 지방군수령지휘부에 다음 해 1월 15일 이전에 보고합니다;

지방군수령지휘부는 군사지구군 사무실에 다음 해 1월 20일 이전에 보고합니다;

서울특별시 내 주둔하는 국방부 소속 군사정치국, 군사지구군 및 국방부 소속 기관의 정치부는 다음 해 1월 30일 이전에 CJS/TCCT로 보고합니다.

2. 분기별 보고

a) 보고 내용: 퇴역 군인의 수량 및 모니터링 목록은 2025년 343호 국방부 통신령 부속서식 8에 따라 작성됩니다.

b) 보고 기간: 분기별로 각 분기 시작일부터 해당 분기 마지막 날까지; 구체적인 기간은 다음과 같습니다:

시군 군사지휘부는 서울특별시 군사정치국 또는 지방군수령지휘부에 다음 분기 말일의 20일 이전에 보고합니다;

지방군수령지휘부는 다음 분기 말일의 25일 이전에 군사지구군 사무실로 보고합니다;

서울특별시 내 주둔하는 국방부 소속 군사정치국, 군사지구군 및 국방부 소속 기관의 정치부는 다음 분기 말일의 30일 이전에 CJS/TCCT로 보고합니다.

3. 제1항과 제2항에서 정해진 보고 외에도, 임무 요구 사항 및 실질적인 상황에 따라 CJS/TCCT의 업무 통지를 근거로 급하게 보고할 수 있습니다.

제6조 보장비용

보장비용은 군인의 복무 중 및 퇴역 후의 제도와 정책을 시행하기 위해 필요한 비용, 치료를 받는 간병인에게 초청서를 발급하는 것, 그리고 제6조 제2항에 따른 정보 제공, 상황 보고 등을 수행하기 위한 비용으로 국가 예산이 보장된다.

제7조 각 기관, 단위, 사업체의 책임

1. 정치국무처 지시사항

a) 사회정책국

주관하고 국방부 관련 기관과 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호, 정보 제공, 장례 지원 등에 대한 제도를 시행하는 지시와 감독을 수행하며, 제343-2025-ND-CP號通과시행령 및 이 시행규칙에서 명시된 안정적 복무 지침을 해석하고 가이드라인을 제공합니다.

주관하고 전파교육국 및 관련 기관과 협력하여 매년 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호, 정보 제공, 상황 보고 등에 대한 군사위원회 중앙본부 - 국방부의 조직적인 만남을 제6조 제2항에 따라 준비합니다.

매년 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 받는 군인 수를 계획하여 사회정책국에 제출하여 인사처에서 분배 계획을 작성하고, 각 기관, 단위, 사업체에 발급할 초청서 예산을 세우고 분배합니다.

군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 통합 데이터베이스를 구축하여 제도와 정책의 일관성을 유지하고, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

사회정책국과 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 예산을 투자하여 건물, 시설 개선 및 장비 구매 등을 지원합니다.

b) 인사처

주관하고 사회정책국과 관련 기관, 단위, 사업체와 협력하여 초청서 분배 계획을 수립하여 정치국무처장이 승인한 후 시행하며, 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 받는 군인에게 적극적인 서비스를 제공하도록 각 군인 보호 단체의 지시와 감독을 수행합니다.

사회정책국과 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 예산을 투자하여 건물, 시설 개선 및 장비 구매 등을 지원하며, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

c) 전파교육국

사회정책국과 협력하여 매년 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호, 정보 제공, 상황 보고 등에 대한 군사위원회 중앙본부 - 국방부의 조직적인 만남을 제6조 제2항에 따라 준비합니다.

관련 기관과 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 정보 제공, 상황 보고 등 내용을 준비하며, 국방부 수준의 만남을 위한 내용을 준비합니다.

관련 기관과 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 정보 제공, 상황 보고 등 내용을 지시하고 가이드라인을 제공하며, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

d) 군인신문: 매년 관련 기관과 협력하여 군인신문의 발행 비용을 제안하여 사회정책국에 보고하여 각 기관, 사업체가 예산을 세우고 시행하도록 지시하며, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

2. 물자지원기술본부 지시사항

a) 군의학국

국건위와 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 질병 목록을 발행합니다.

국건위의 규정에 따라 군사 특수성을 고려하여 각 의료심사위원회에게 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 받는 군인들을 심사하도록 지시하고, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

b) 연료유화물국: 각 기관, 단위에 대한 예산을 세우고 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 연료유 구매 지원을 지시하며, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

3. 국방부 재무국

a) 매년 각 기관, 단위, 사업체의 예산 보고서를 바탕으로 제도와 정책 및 초청서 발급 비용을 보장하기 위한 예산을 세우고, 제343-2025-ND-CP號通과시행령 및 이 시행규칙에서 명시된 가이드라인에 따라 지시하고 협력하여 예산을 통일적으로 보고하며, 국방부 장관에게 제출하여 예산 분배를 요청합니다.

b) 주관하고 관련 기관, 단위, 사업체와 협력하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 위한 건물, 시설 개선 및 장비 구매 예산을 투자합니다.

c) 주관하고 관련 기관과 협력하여 각 기관, 단위, 사업체가 예산 세우기와 결산을 수행하도록 지시하고 감독하며, 시행 과정에서 발생하는 문제를 해결합니다.

4. 국방부 소속 각 기관, 사업체

a) 권한 내의 기관, 단위에 대한 제도와 정책을 설명하고 홍보하여 군인 퇴역 후 치명적 질병으로 인한 간병 및 보호를 시행하도록 지시합니다.

b) 분권에 따른 군인 퇴역 후 관리, 통합, 보고를 수행합니다.

c) 매년 각 기관, 단위, 사업체가 제도와 정책을 보장하기 위한 예산을 세우고 분배하여 인사처에 보고하고, 지급 및 결산을 수행합니다.

d) 현황을 주기적으로 점검하고, 발생하는 문제를 적극적으로 해결합니다.

5. 서울특별시군수령부와 각 시 군지휘부

a) 지도, 감독, 검사하여 군인 퇴역 공무원의 접수, 등록, 관리를 실시하고, 매년 예산을 계획하여 보장하며, 분위기별로 보고하고 군인 퇴역 공무원에 대한 제도와 정책을 시행한다.

b) 매년 군인 퇴역 공무원과의 만남을 주최하고 정보를 제공하며, 상황을 통보하고 지방자치단체의 장에게 제안하여 군인 퇴역 공무원에 대한 예산 계획을 수립하는 데 협력한다.

c) 조직 실시 과정에서 발생한 문제들을 즉시 해결한다.

6. 군 복무 보호 단체

a) 제도와 정책을 군인 퇴역 공무원에 대한 지침과 통신규칙(2025-CP-343) 및 이 규칙에 따라 제정된 제도를 준수하여 시행하고, 실시한다.

b) 군인 퇴역 공무원을 위한 복지 서비스를 제공하며, 철저하게 준비하고 규정에 따른 표준과 제도를 준수한다.

c) 매년 규칙 3 항 3 절 b항에 따라 방실비와 교통비 지원 예산 계획을 수립하여 정산하고, 조직 실시 과정에서 발생한 문제들을 즉시 해결한다.

제 8조 효력

1. 이 규칙은 2026년 3월 10일부터 시행된다. 군인 퇴역 공무원에 대한 제도와 정책은 2026년 1월 1일부터 통신규칙(2025-CP-343)에 따라 시행되며, 이 규칙에 따른 초청서 양식은 2026년 1월 1일부터 사용된다.

2. 국방장관이 2011년 8월 15일 제정한 군인 퇴역 공무원을 위한 일부 제도와 정책 시행에 관한 통신규칙(2011-TT-BQP)과 2024년 3월 18일 국방장관이 제정한 군인 퇴역 공무원 관련 법률 시행령 일부 개정, 보충에 관한 통신규칙(2024-13-TT-BQP) 및 2025년 9월 26일 국방장관이 제정한 군인 퇴역 공무원 관련 연합통칙, 통칙, 결정 일부 개정에 관한 통신규칙(2025-103-TT-BQP)은 이 규칙의 효력이 시작될 때부터 효력을 상실한다.

3. 이 규칙에서 인용된 문서가 수정되거나 대체되면, 새로운 문서에 따라 인용 내용을 적용한다.

제 9조 전환 조항

2026년 1월 1일부터 이 규칙이 효력을 발휘할 때까지 군인 퇴역 공무원 관리와 책임은 이 규칙의 지침에 따라 시행되며, 2026년 첫 번째 분기 내에서 기준 또는 법적 징계를 위반한 경우, 지원금 지급 중지 또는 반환 조치는 이 규칙 제 3조 항 2 절 b항에 따른 규정에 따라 이루어진다.

제 10조 시행 책임

1. 정치국 주임, 각 기관, 단위, 사업체는 이 규칙을 시행하는 책임이 있다.

2. 실시 과정에서 문제가 발생하면, 각 기관, 단위, 사업체는 국방부(정책-사회국/정치국 통신)에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다.