통합문서 제17호 교통련제 시행규칙은 교육 및 직업훈련 부문에서 초과수업료와 합성반 수당 지급에 관한 제도를 안내한다.

통지연합

교육 및 직업훈련 부문에서 초과 수업 시간에 대한 급여 지급 및 병설 학급 보수 지급에 관한 지침

교육 및 직업훈련 부문

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정부가 1993년 5월 23일 제정한 제25/CP 호에 따른 임시 공무원 및 행정공무원, 사립기관 직원, 군인의 새로운 급여 체계를 규정하고, 1993년 6월 2일 제정된 노동부-사회보장부 통지 제18/LĐTBXH-TT 호에 따른 초과 근무 급여 지급 방법을 안내하기 위해, 노동부-사회보장부-재정부-교육부는 교육 및 직업훈련 부문에서 초과 수업 시간 급여 및 병설 학급 보수 지급 방법을 다음과 같이 안내합니다.

I. 초과 수업 시간 급여 지급 대상

1. 일반 교육 단계, 보충 문화 교육, 유아 교육 기관에서 초과 교육 시간(또는 교시)을 가르치거나 병설 학급을 가르치는 교사들은 추가 급여를 받을 수 있습니다.

2. 대학, 고등학교, 전문학교, 직업훈련학교 등에서 교육, 연구, 훈련, 의무 근로 등의 임무를 완료한 후에도 현재 규정된 초과 교육 시간을 가르친다면 추가 급여를 받을 수 있습니다.

3. 일반 교육, 보충 문화 교육, 유아 교육 기관 및 전문학교, 직업훈련학교에서 교육 시간 표준을 충족한 관리자 또는 연구원들이 강의를 진행하면 추가 급여를 받을 수 있습니다.

II. 급여 지급 방법 및 금액

초과 교육 시간, 교시 급여 지급 방법은 1993년 5월 23일 제정된 노동부-사회보장부 통지 제18/LĐTBXH 호에 따라 다음과 같이 계산됩니다.

1. 초과 교육 시간 급여 지급 방법

a. 유아 교육, 초등 교육 교사는 초과 교시 수를 월별로 계산하여 초과 교시 급여를 받습니다(표준 교시 26교시를 초과한 경우).

예제 1: 초등 교육 교사의 월 급여 등급이 1.91이고 지역 부가 보수가 0.3인 경우, 월 초과 교시 수가 8교시인 경우, 초과 교시 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

- 월 초과 교시 급여 = 15,300 원 x 8 교시 = 124,400 원

b. 중등 교육, 고등 교육, 보충 문화 교육 교사는 각 학기별 초과 교육 시간을 계산하여 월별로 임시 지급받습니다.

예제 2: 중등 교육 교사의 표준 교육 시간은 주당 20시간입니다. 월 표준 교육 시간은 [(20 x 26) : 6] = 86시간(학기 380시간)이며, 월 급여 등급이 2.14이고 지역 부가 보수가 0.3인 경우, 초과 교육 시간 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

월 임시 지급 금액 = 5,106 원 x 월 초과 교육 시간

만약 학기가 끝나고 교사가 표준 교육 시간을 충족하지 못했다면, 위 금액은 국가 예산으로 회수되어야 합니다.

c. 대학, 고등학교, 전문학교, 직업훈련학교 교사는 모든 과목에 대한 표준 교육 시간을 합산하여 연간 초과 교육 시간 급여를 받습니다. 과목에 교사가 부족하지 않으면 초과 교육 시간 급여를 받을 수 없습니다. 과목에 교사가 충분하더라도 교사가 질병, 여행, 업무 훈련 등으로 인해 다른 교사가 대체해야 하는 경우에는 초과 교육 시간 급여를 받을 수 있습니다.

예: 전문학교의 한 과목이 교육 계획, 학습, 훈련, 연구, 군사 훈련, 의무 근로 등을 수행했습니다. 각 교사의 표준 교육 시간은 A입니다. 이 과목에는 4명의 교사가 있으며, 전체 표준 교육 시간은 B입니다.

B = A1 + A2 + A3 + A4

실제 교육 시간은 C

계산 방법: C > B라면 초과 교육 시간 급여를 받을 수 있습니다. 전체 과목의 초과 교육 시간은 G = C - B입니다.

계산 후, 실제로 초과 교육 시간을 가르친 교사에게는 그 교사의 월 급여와 부가 보수(있을 경우)를 기준으로 초과 교육 시간 급여를 계산합니다. Y = Zi x Gi

Y는 한 교사의 초과 교육 시간 급여 금액입니다.

Zi는 한 교사의 초과 교육 시간 급여 금액입니다.

Gi는 한 교사의 초과 교육 시간입니다.

2. 병설 학급 급여

유아 교육, 초등 교육 교사가 부족할 때 교장이 교육청의 동의를 얻어 교사에게 병설 학급을 가르치도록 요청하면, 병설 학급 급여를 다음과 같이 지급합니다.

- 같은 학년을 가르치면 1배의 급여를 받으며, 다른 학년을 가르치면 1.5배의 급여를 받습니다.

교사의 건강과 교육 품질을 보장하기 위해 초과 교육 시간을 가르치는 것을 제한해야 합니다. 병설 학급을 가르치는 경우, 한 교사는 최대 1개의 병설 학급만 가르칠 수 있고, 병설 학급은 최대 1학기만 운영될 수 있습니다.

3. 병설 학급 보수

산간, 해안, 깊숙한 지역에서는 학생 수가 적고 교사가 부족하여 병설 학급을 운영해야 할 경우, 두 개의 교육 프로그램을 가르치는 교사는 50%의 보수를, 세 개 이상의 교육 프로그램을 가르치는 교사는 75%의 보수를 받습니다. 병설 학급을 가르치는 교사가 초과 교육 시간 급여를 받으려면 해당 학교의 상급 관리 기관의 승인이 필요합니다.

- 초과 교육 시간 급여는 표준 교육 시간의 절반을 초과하지 않으며, 관리는 교사의 표준 교육 시간의 1/3을 초과하지 않으며, 1년 동안 최대 200시간을 초과하지 않습니다. 표준 시간을 초과하는 경우 상급 관리 기관의 승인이 필요합니다.

III. 시행 조항

1. 초과 교육 시간 급여는 학교의 급여 예산에 반영되며, 연간 교육 예산에 포함됩니다.

2. 본 통지는 1995년 9월 5일부터 효력이 발생하며, 이전의 규정과 충돌하는 내용은 모두 폐지됩니다. 1995년 4개월 동안의 초과 교육 시간 급여 비용은 교육 부문이 1995년 예산 계획 내에서 자체적으로 조정해야 합니다.

3. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생할 경우, 각 부처 및 교육청, 재정물가청, 노동-상병사회청 등 중앙에 직속된 시·도는 연부에 보고하여 적시에 보완 및 수정하도록 한다.