결정 번호 178/LĐTBXH-QĐ 외국인이 베트남에서 일하기 위해 발급받는 근로 허가증의 모양과 내용을 규정하며, 이전의 직원 카드와 근로자 카드 모델을 폐지한다. 이 결정은 1997년 4월 2일부터 효력을 발생한다.
핵심 사항
- 근로 허가증의 크기는 11x15cm이며, 4페이지로 구성되며 색상과 내용은 이 결정에 첨부된 모델에 따라 구체적으로 정해진다.
- 종합 및 법제과는 근로 허가증의 인쇄, 관리 및 발급을 각 노동 - 장병 및 사회부에 대한 책임을 진다.
- 근로 허가증 발급에는 인쇄 비용과 운송 비용이 포함된 수수료가 부과된다.
- 이 결정의 효력 발생 전에 지방인민위원회 또는 노동 - 장병 및 사회부가 발행한 직원 카드와 근로자 카드 모델은 폐지된다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 베트남에서 일하는 외국인은 새로운 모델의 근로 허가증을 발급받게 되어 외국인 근로자의 관리를 더욱 체계화하게 된다.
- 기업과 단체는 외국인 근로자를 위한 근로 허가증 발급을 신청하기 위해 새로운 규정을 준수해야 한다.
❓ 자주 묻는 질문
새로운 근로 허가증의 크기는 얼마인가?
근로 허가증의 크기는 11x15cm이다.
근로 허가증의 인쇄와 관리는 누가 책임지고 있는가?
종합 및 법제과는 각 노동 - 장병 및 사회부에 대한 근로 허가증의 인쇄, 관리 및 발급을 책임진다.
근로 허가증에는 어떤 비용이 포함되어 있는가?
근로 허가증 발급에는 인쇄 비용과 운송 비용이 포함된 수수료가 부과된다.
이 결정은 이전의 직원 카드 모델을 어떻게 폐지하는가?
이 결정의 효력 발생 전에 지방인민위원회 또는 노동 - 장병 및 사회부가 발행한 직원 카드와 근로자 카드 모델은 폐지된다.
이 결정은 언제부터 효력을 발생하는가?
이 결정은 1997년 4월 2일부터 효력을 발생한다.
전문
노동부 장관 결정
근로허가증의 인쇄, 발행 및 관리에 관한 사항
노동부 장관
정부가 1993년 3월 2일 제정한 15/CP 호에 근거하여 각 부처 및 정부 직속 기관의 국가 관리 임무, 권한 및 책임을 규정함
정부는 1993년 12월 7일 제96/CP 호 정부령(부노동-상병-사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 규정)을 근거로 함
정부는 1996년 10월 3일 제58/CP 호 정부령(외국인 근로허가증 발급에 관한 규정)을 근거로 함
종합 및 법제과 장관의 건의를 검토함
조 1. 본 결정은 외국인이 베트남에서 근로하는 데 발급되는 근로허가증의 표본을 첨부하여 발행함
조 2. 근로허가증의 크기는 11x15cm이며 4페이지로 구성되며, 페이지 1과 페이지 4는 평화색으로 코팅되어 있음. 페이지 1의 내용은 위에서 아래로 다음과 같음: 상단에는 국기, 그 아래에는 국보, 그 다음으로는 베트남어로 "근로허가증"이라는 문구(영어로 아래쪽에 있음); 하단에는 베트남어로 "부노동-상병-사회부"(영어로 아래쪽에 있음)라는 문구가 있음. 페이지 2와 페이지 3은 흰색 배경에 연청색 무늬가 있으며 가운데에는 별이 그려져 있음. 근로허가증의 장식 및 구체적인 내용은 본 결정에 첨부된 표본에 따름
조 3. 종합 및 법제과는 본 결정에 첨부된 근로허가증 표본에 따라 인쇄하고, 근로허가증 발급 신청 서류 표본을 제작하며, 근로허가증을 통일적으로 관리하고 각 노동-상병-사회소에 배포하도록 지정됨. 근로허가증 표본 및 신청 서류 제작은 인쇄 비용과 운송 비용을 포함한 수수료를 받음
조 4. 본 결정은 1997년 4월 2일부터 효력 발생
본 통지가 효력을 발생하기 전에 중앙 직할 성, 시 인민위원회 또는 노동-상병-사회소가 발행한 직원증, 근로자증 모델을 폐지함/.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.