결정 번호 179/2001/QĐ-TTg 국가공무원 급여정책 개혁 연구 지도기구 설립에 관한 것

결정

국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부 설립에 관한 것

국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부 설립에 관한 것

국무총리

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

2001년 8월 정기 국무회의 회의록 결의에 근거하여 국가공무원 급여 정책 개혁안을 작성하기로 함;

정부 조직-인사 부 장관의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부를 다음과 같이 구성함:

1. 지도부 대표: 상임 부총리.

2. 상임 부대표: 정부 조직-인사 부 장관.

3. 부대표들:

- 노동-영웅 및 사회부 장관,

- 재정부 장관.

4. 위원들:

- 국방부 장관,

- 경찰부 장관,

- 계획-투자부 장관,

- 교육-훈련부 장관,

- 보건부 장관,

- 문화-정보부 장관,

- 과학-기술-환경부 장관,

- 정부 비서실장 겸 부 장관,

- 정부 조직-인사 부 차장관 한 명,

- 노동-영웅 및 사회부 차장관 한 명,

- 재정부 차장관 한 명.

베트남 노동총연맹 의장, 중앙 조직부 부차장, 국회 비서실 부주임을 지도부에 참여시키는 것을 초청합니다.

조 2. 국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부의 임무는 다음과 같습니다:

1. 국가공무원 급여 정책을 작성하는 것을 지휘한다.

2. 각 부처가 작성한 국가공무원 급여 정책과 관련된 경제-사회 정책을 연구하고 정부에 제출한다.

3. 국가공무원 급여 정책을 시행하고 이를 위한 모든 조치가 통합적으로 이루어져 목표를 달성하도록 지시하고 감독한다.

4. 국가공무원 급여 정책을 시행하는 과정에서 발생하는 새로운 문제를 신속하게 처리하기 위한 방안을 제안한다.

조 3.

1. 국가공무원 급여 정책 지도부의 구성원으로 지정된 각 부처는 정부 총리의 2000년 12월 31일 154/2000/QĐ-TTg 결정에 따른 개혁안을 2001년 12월까지 완료해야 한다.

2. 교육-훈련부, 보건부, 문화-정보부, 과학-기술-환경부는 각 부처가 관리하는 분야의 공무원 급여와 수입 현황을 조사하고 체계적으로 평가하며, 조직, 인력 배치, 급여, 수입 관리 기제 개선 방안을 제안하고 교육-훈련, 보건, 문화 예술, 과학 분야의 인력 확보 정책을 개선하는 것을 최소한 2002년 1분기에 완료해야 한다.

조 4. 국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부의 지원 업무는 각 부처 전문가들로 구성된 연부 전문가팀이 맡는다.

연부 전문가팀은 정부 조직-인사 부에 상설 사무국을 두며, 연부 전문가팀의 역할은 국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부 대표가 규정한다.

조 5. 국가공무원 급여 정책 개혁 연구 지도부의 운영 비용은 정부 조직-인사 부의 연간 예산에서 배정된다.

조 6. 본 결정은 정부 총리의 1998년 4월 9일 79/1998/QĐ-TTg 결정을 대체한다.

조 7. 본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 8. 각 장관, 정부 직속 부처장, 정부 소속 기관의 장, 각 성, 직할 시 인민위원회 의장, 그리고 제1조에 명시된 구성원들은 본 결정의 집행에 책임을 진다.