시설령 제 179/2025/NĐ-CP 전환수 및 정보통신망 보안, 네트워크 안보에 종사하는 사람들을 위한 지원 금액에 관한 규정

처분령

전자정부, 정보통신망 안전 및 네트워크 보안 업무 전담 인력에 대한 지원 금액 규정

디지털 전환, 정보통신망 보안, 네트워크 보안 분야

정부조직법 2025년 2월 18일

정보통신 법률 2006년 6월 29일에 의거함;

2015년 11월 19일 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률;

2018년 6월 12일 국가정보원법;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 전자정부, 정보통신망 안전 및 네트워크 보안 업무 전담 인력에 대한 지원 금액을 규정하는 시행령을 제정한다.

조 1. 적용범위

본 시행령은 당 중앙위원회부터 지방 단위까지의 공산당 기관, 정부 기관, 베트남 민주통일전선회(정치 사회 조직 포함) 및 군대, 경찰, 비밀기관에서 전자정부, 정보통신망 보안, 네트워크 보안 업무를 전담하는 인력을 대상으로 지원 금액을 규정한다.

조 2. 적용대상

제1조에서 정의된 전자정부, 정보통신망 보안, 네트워크 보안 업무 전담 인력(이하 전자정부 업무 전담 인력이라 함)은 다음과 같다.

1. 정보통신 관리 또는 정보통신(정보통신 산업 또는 디지털 산업, 디지털 기술, 정보통신 활용, 디지털 전환 포함) 및 정보통신망 보안 또는 정보 보안, 네트워크 보안; 전자 거래와 다른 전자정부 관련 업무를 수행하는 공무원, 직원, 공무직원.

2. 경찰청 소속 경찰관, 경찰관 직업군, 전문 기술자 및 경찰공인; 국방부 소속 군인 전문가, 국방공무원 및 국가 비밀기관에서 근무하고 국가 예산으로 월급을 받는 인물로서 전자정부, 정보통신망 보안, 네트워크 보안 업무를 전담하며, 국가 주권을 보장하기 위한 사이버 공간에서의 업무를 수행하는 자들.

조 3. 지원 금액

1. 제2조에서 정의된 대상은 월 5,000,000동의 지원금을 받는다.

2. 제1항에서 정한 지원금은 월급과 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험의 납부 및 수혜에 사용되지 않는다.

3. 본 조에서 정한 지원금은 권한 있는 기관의 정책 변경이 이루어질 때까지 적용된다.

조 4. 지원금을 받지 못하는 기간

1. 연속적으로 한 달 이상 급여를 받지 않은 휴직 기간.

2. 사회보장보험법에 따라 사회보장보험 혜택을 받는 기간.

3. 구금, 체포, 직무정지 또는 직무정지 기간.

4. 연속적으로 한 달 이상 제2조에서 정의된 전문 업무를 수행하지 않는 기간.

조 5. 비용 실현

본 시행령에서 정한 지원금의 비용은 다음과 같이 실현된다.

1. 공무원 및 군인: 현재 재정 분할 규정에 따라 국가 예산이 보장되며, 기타 합법적인 비용 원천을 포함한다.

2. 공립 사립기관의 공무원

a) 자체 일반 운영비와 투자비를 보장하는 공립 사립기관: 지원금 지급 비용은 해당 기관의 사업 수입과 기타 합법적인 수입원에서 출처한다.

b) 자체 일반 운영비를 보장하는 공립 사립기관: 지원금 지급 비용은 해당 기관의 사업 수입과 기타 합법적인 수입원에서 출처한다.

c) 일반 운영비 일부를 자체 보장하는 공립 사립기관: 지원금 지급 비용은 해당 기관의 사업 수입, 국가 예산 및 기타 합법적인 수입원에서 출처한다. 국가 예산은 해당 기관의 권한 있는 기관이 지정한 국가 예산으로 월급을 받는 전자정부 업무 전담 인력의 수에 따라 배정될 수 있다.

d) 국가 예산으로 일반 운영비를 보장받는 공립 사립기관: 국가 예산에서 배정된다.

조 제6조. 책임사항

1. 과학기술부는 이 시행령에 따른 지원 수준을 받을 직위를 정하는 데 대한 지침을 제공하는 책임이 있다. 해당 직위는 국가 관리 기능에 속한다.

2. 국방부와 내무부는 이 시행령에 따른 지원 수준을 받을 전문직 직원을 정하는 지침을 제공하는 책임이 있다. 해당 직원은 사이버 보안, 정보 보안, 네트워크 안보, 사이버 영토 주권 보장 및 디지털 전환 관련 직원으로, 해당 직원은 국가 관리 기능과 관할 권한에 속한다.

3. 재정부는 이 시행령에 따른 지원 수준을 실시하기 위한 경비를 배치하기 위해 관련 권한을 가진 기관에 제출하는 책임이 있다.

4. 공무원, 공무직원, 문화재 관리자 및 군대, 경찰, 비밀 통신 부서의 관리 책임자는 다음과 같은 책임이 있다:

a) 이 시행령에 따른 지원 수준을 받을 대상자를 명단화하고, 해당 경비를 예산화하여 관련 권한을 가진 기관에 제출하도록 지시하고 안내한다. 국가 예산법의 규정에 따라 검토 및 결정을 받는다.

b) 조직 인사 부서와 재정 부서가 지원 수준을 받을 대상자와 경비를 심사하도록 지시하고, 해당 관할 범위 내에서 디지털 전환 관련 전문직 직원에게 지원 수준을 제공하도록 결정하고 실행한다. 관련 법률 규정에 따라 정확하게 수행해야 한다.

c) 매년, 정책의 실시 상황을 고려하여 재정 부서가 이 시행령에 따른 지원 수준을 실시하기 위한 경비를 예산화하도록 지시하고, 다음 연도 국가 예산안에 경비를 배치하고 분배하기 위해 관련 권한을 가진 기관에 제출한다.

조 7. 효력 발생

본 시행령은 2025년 8월 15일부터 효력을 발생한다.

조 8. 시행 책임

장관, 각 중앙부처의 장관, 중앙정부 소속 기관의 장관, 각 지방자치단체의 의장 및 관련 기관, 단체, 단위, 개인은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다.