시행규칙 제 18/2000/TT-BYT는 근로자 보험에 가입한 근로자를 위한 의학적 감정 관련 서류 및 절차를 지시한다.

본 통지에서는 근로자의 산재로 인한 상해 또는 사회보장 혜택을 받기 위한 노동능력 감정에 대한 서류와 절차를 구체적으로 규정한다. 이는 사용자에게 관련 문서를 제출하도록 요구하고, 감정위원회 또는 해당 지역 사회보장 기관에 서류를 제출하고 전달하는 과정을 포함하며, 감정위원회는 접수된 서류를 바탕으로 감정을 실시하고 최대 60일 내에 결론을 내린다. 각 지역 사회보장 기관은 감정위원회의 결론을 바탕으로 근로자에게 사회보장 혜택을 제공한다.

Số hiệu18/2000/TT-BYT
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành보건부
Người kýLê Ngọc Trọng — Thứ trưởng
Cập nhật21/06/2026
Ngành보건
Lĩnh vực치료진료 관리
Ngày ban hành17/10/2000
Ngày áp dụng02/11/2000
Ngày hết hiệu lực19/05/2010
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

본 통지에서는 근로자의 산재로 인한 상해 또는 사회보장 혜택을 받기 위한 노동능력 감정에 대한 서류와 절차를 구체적으로 규정한다. 이는 사용자에게 관련 문서를 제출하도록 요구하고, 감정위원회 또는 해당 지역 사회보장 기관에 서류를 제출하고 전달하는 과정을 포함하며, 감정위원회는 접수된 서류를 바탕으로 감정을 실시하고 최대 60일 내에 결론을 내린다. 각 지역 사회보장 기관은 감정위원회의 결론을 바탕으로 근로자에게 사회보장 혜택을 제공한다.

Đối tượng áp dụng

사용자, 근로자 및 사회보장 기관

Các điểm cốt lõi

  • 사용자에게 관련 문서 제출을 요구함
  • 서류를 감정위원회 또는 해당 지역 사회보장 기관에 제출하고 전달함
  • 감정위원회는 접수된 서류를 바탕으로 감정을 실시함
  • 각 지역 사회보장 기관은 감정위원회의 결론을 바탕으로 근로자에게 사회보장 혜택을 제공함
  • 감정위원회는 최대 60일 내에 결론을 내려야 함

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 근로자가 상해 감정 또는 노동능력을 평가할 때 행정 절차 시간을 단축함
  • 감정 과정에서 공정성과 투명성을 보장함
  • 사회보장 혜택 제공 과정에서 관련 당사자의 책임을 강화함

❓ Câu hỏi thường gặp

본 통지는 어떤 문서나 절차를 대체하는가?

본 통지는 보건부와 노동부, 사회복지부가 공동으로 1995년 7월 26일에 발표한 연합부처 시행규칙 제 12/TT-LB 부록에 명시된 문서와 절차를 대체한다.

감정위원회는 언제까지 결론을 내려야 하는가?

감정위원회는 서류 접수 후 최대 60일 내에 결론을 내려야 한다.

Toàn văn

 

 

 

 

 

 

시행규칙

의료 평가에 대한 근로자 사회보장보험 참여자의 문서 및 절차 지침.

 

국민 보건 법률 제4장 제33조에 따른 의학적 평가에 관한 규정(1989년 6월 30일),

II 사회보장보험 규약(1995년 1월 26일에 시행령 제12호를 통해 공포된)날짜그리고 근로자 사회보장보험 참여자에 대한 사회보장보험 규약(군인, 전문 군인, 하사관, 경찰관을 포함한)(1995년 7월 15일에 시행령 제45호를 통해 공포된)에 근거하여

부상 및 질병으로 인한 노동력 상실 기준을 정하는 통칙(1995년 1월 26일에 연부처 통칙 제12호를 통해 공포된); 보건부 장관 - 노동부 - 장애인 및 사회복지부;

공무원, 공기업 직원, 국방력, 경찰력, 그리고 사회보장보험에 참여하는 근로자(이하 "근로자"라고 함)를 위한 의학적 평가 절차를 일관되게 수행하기 위해; 공무원, 문호직원 공무원 정부는 노동부 - 장애인 및 사회복지부의 공문 제2700/LĐTBXH-BHXH호(2000년 8월 15일)와 사회보장보험 베트남의 공문 제1921/BHXH-CĐCS호(2000년 9월 20일)에 대한 의견을 수렴하고, 보건부는 다음과 같이 근로자를 위한 의학적 평가 문서 및 절차 지침을 발행한다. 제3조에서 정의된 대상

 

I. 적용 대상

1. 사회보장보험 규약(1995년 1월 26일에 시행령 제12호를 통해 공포된);군인과 경찰관을 위한 사회보장보험 규약(1995년 7월 15일에 시행령 제45호를 통해 공포된) 제3조.

2. 베트남의 전문가로서 해외에서 일정 기간 근무하는 근로자(1999년 9월 20일에 시행령 제152/1998/NĐ-CP호를 통해 공포된 규정에 따라); 근로자가 해외 근무 기간이 종료된 후 귀국한 경우. 3. 운동선수와 코치를 위한 사회보장보험 참여 근로자(1998년 2월 28일에 총리 결정 제49/1998/QĐ-TTg호를 통해 정부가 공포한).

4. 산업재해를 입거나 직업병을 앓아 의학적 평가를 받지 않은 경우 또는 이미 한 번의 보상금을 받았거나 재발 시 월간 보상금을 받은 경우.

5. 퇴직한 근로자가 은퇴 연령에 도달하기 전에 노동능력을 잃어버린 경우.

6. 월간 보상금을 받고 있는 근로자가 자신의 노동능력을 다시 평가받기 원하는 경우.

II. 의학적 평가 문서 및 절차

산업재해로 인한 손상 평가 문서 및 절차.

1. 포상 명예 검토에는 다음이 포함된다: 산업재해로 인해 손상을 입은 근로자(산업재해로 인한 손상이 확인된 경우, 또는 산업재해로 인한 보상금을 받은 사람(현재 근무 중인 사람 포함, 퇴직한 사람 포함) 및 산업재해로 인해 월간 보상금을 받다가 재발한 경우).

1.1. 대상:

1.2. 첫 평가 문서에는 다음이 포함됩니다:

1.2. 호 - 산업재해 조사 보고서(모범 사례)(1998년 3월 26일에 연부처 통칙 제03/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN호를 통해 공포된)에 따라 산업재해 조사 보고서(노동부 - 장애인 및 사회복지부 - 보건부 - 베트남 노동총연맹).

교통사고로 인한 산업재해는 교통사고 보고서(복사본)가 추가되어야 합니다. 만약 사고 현장에서 조사 보고서를 작성할 수 없는 경우, 사고 현장의 기초 행정 당국 또는 교통경찰청의 확인서가 필요합니다. - 산업재해로 인한 손상 증명서(응급 치료 병원이 발급)(병원장 또는 부병원장이 서명하고 도장을 찍음)(보건부 규정에 따라). - 퇴원증명서.

1.3. 첫 평가 절차: 보건부.

산업재해로 인해 손상을 입은 근로자가 산업재해로 간주되는 경우, 사용자는 관련 기관에 신속히 보고해야 하며, 근로자가 안정 상태가 되면, 통칙 제08/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN호(1998년 3월 26일)에 따라 현장에서 산업재해 조사 보고서를 작성하거나 산업재해 조사 보고서를 작성해야 합니다. 사용자는 근로자의 산업재해 문서를 완성하고 사회보장보험 성(중앙 직할 성 포함)으로 전송해야 합니다(이하 "사회보장보험 성"이라 함).

사회보장보험 성은 모든 문서를 검토하고, 규정에 맞으면 근로자의 산업재해 문서를 지정된 의학적 평가 위원회 성(중앙 직할 성 포함) 또는 중앙 의학적 평가 위원회로 전송하여 평가하도록 소개해야 합니다.

4. 산업재해에 대한 재평가.

1.4.1. 재평가의 경우:

1. - 재발한 상처.

- 근로자, 사용자 또는 사회보장보험 기관이 의학적 평가 위원회의 결론에 동의하지 않는 경우(이하 "요청자"라 함).

1.4.2. 재평가 문서에는 다음이 포함됩니다:

- 산업재해로 인한 노동능력 평가 요청서.

- 사회보장보험 성의 추천서 재발한 상처 치료 관련 서류(요청자가 재평가를 요청한 경우 재발한 상처 치료 관련 서류는 필요하지 않음). - 이전 평가 문서 사본: 평가 보고서, 사회보장보험 성의 감독관이 산업재해로 인한 월간 또는 일회성 보상금에 대해 내린 결정. 요청자가 재평가를 요청한 경우, 재평가 문서는 처음 평가 문서로 간주됩니다.

1.4.3. 재평가 절차:

- 재발한 상처가 안정 상태가 된 후, 근로자는 근무 중인 경우 사용자에게, 퇴직한 경우 사회보장보험 성에 재발한 상처 치료 관련 서류와 함께 요청서를 제출해야 합니다.

- 사용자는 재발한 상처 치료 관련 서류를 수령하고, 사회보장보험 성으로 문서를 전송하고 근로자를 소개해야 합니다(근로자가 근무 중인 경우).

- 사회보장보험 성은 평가 보고서, 사회보장보험 성의 감독관이 산업재해로 인한 월간 또는 일회성 보상금에 대해 내린 결정, 재발한 상처 치료 관련 서류를 사본으로 작성하고, 추천서와 함께 사회보장보험 성으로 전송하여 산업재해로 인한 손상 재평가를 의학적 평가 위원회에 의뢰해야 합니다(의학적 평가 부서의 분류에 따라).

- 부상이 재발하여 치료가 안정된 후에는 근로자가 계속 일하고 있는 경우 사용자에게 또는 퇴직한 경우에는 해당 지방의 사회보장공단에 재발 부상 치료 관련 서류와 함께 신청서를 제출한다.

- 사용자는 재발 부상 치료 관련 서류를 수령하고 근로자를 사회보장공단에 소개하며(근로자가 계속 일하고 있는 경우), 관련 서류를 전달한다.

- 사회보장공단은 이전 감정 기록, 사회보장공단 지방본부장의 월간 산업재해 보상 결정 등과 함께 재발 부상 치료 관련 서류를 복사하고, 근로자를 산업재해 감정위원회에 다시 감정받게 하기 위해 관련 서류와 소개서를 전달한다(산업재해 감정위원회의 권한에 따라).

- 1995년 1월 1일 이전에 산재를 입은 자로서 1996년 7월 25일자 제843호 노동부 통보에 의한 장애인정을 받지 않은 자에 대하여는 1996년 7월 25일자 제908호 전국노동조합총연맹 통보에 따라 사회보장공단은 해당 노동조합 및 관리기관(보험관리기관이었던 기관)에게 규정에 따른 서류를 제출하도록 하고 장애인정을 소개하도록 한다. - 1996년 7월 25일 - 사회보장공단은 해당 노동조합 및 관리기관(보험관리기관이었던 기관)에게 규정에 따른 서류를 제출하도록 하고 장애인정을 소개하도록 한다.

a) 포상 대상 개인 또는 단체의 업적 보고서; 2.1. 대상:
- 근로자의 건강 상태가 악화된 자.

- 퇴직 후 연금 수급 연령에 도달하기까지 기다리는 근로자.

- 퇴직 후 연금 수급 연령에 도달하기까지 기다리는 근로자.

2.2. 첫 번째 직업능력 평가 신청 서류: - 근로자가 직업능력 평가를 신청하는 요청서.

- 근로자의 서류 요약.

- 상세 진료 기록.

2.3. 첫 번째 직업능력 평가 절차:

2.3.1. 근로 중인 자:

- 근로자가 질병 또는 직업능력 저하로 인해 직업능력 평가를 신청하면 사용자는 근로자의 신청서를 접수하고 규정에 따른 서류를 완성하여 근로자를 지방 의학 감정위원회 또는 중앙 의학 감정위원회에 소개하고 서류를 전송한다.

2.3.2. 퇴직 후 기다리는 자:

- 퇴직 후 연금 수급 연령에 도달하기까지 기다리는 근로자가 질병 또는 사고로 인해 직업능력이 저하되어 연금 수급을 위한 증명서와 함께 사회보장공단에 직업능력 평가를 신청하면 사회보장공단은 신청서를 접수하고 증명서를 복사하여 근로자에게 상세 진료 기록을 작성하도록 안내하고 규정에 따른 서류를 완성하게 한다.

- 신청서.

- 연금 수급을 위한 증명서 복사본(근로자의 서류 요약 대신).

+ - 국가 의료 기관에서 작성한 상세 진료 기록(중앙, 지방, 부 및 산업별 병원, 군 지구 병원, 군단 병원, 구 및 현 보건 센터, 지역 종합 진료소, 무기력 병원, 기초 보건소 등).

+ - 규정에 따른 서류를 완성한 후 사회보장공단은 퇴직 후 기다리는 근로자의 서류를 지방 의학 감정위원회 또는 중앙 의학 감정위원회에 소개하고 전송한다.

+ 2.3. 첫 번째 직업능력 평가 절차:

3.2. 직업병으로 인한 직업능력 평가:

3. 서류 - 직업병을 앓고 있는 근로자.

3.1. 대상:

3.2.1. 첫 번째 직업병 평가 신청 서류:

- 직업능력 평가를 신청하는 요청서. - 직업병을 앓고 있는 근로자의 서류(보건부-노동부-사회부-보건복지부 공동 통지 제08/1998/TT-LT 호 1998년 4월 20일 발행 및 관련 서류 복사본).

3.2.2. 첫 번째 직업병 평가 절차: - 사용자는 규정에 따른 서류를 완성하고 직업병을 앓고 있는 근로자의 서류를 사회보장공단에 전송하며, 사회보장공단은 서류가 완비되고 규정에 맞다면 지방 의학 감정위원회 또는 중앙 의학 감정위원회에 소개하고 전송한다.

- 모든 서류가 준비되면 의학 감정위원회는 규정에 따라 감정을 진행한다.

3.3. 두 번째 이후 직업병 평가:

3.3.1. 두 번째 이후 직업병 평가 신청 서류: - 직업능력 재평가를 신청하는 요청서. Y- 직전 의학 감정위원회의 감정 결과 원본.

- 근로자가 퇴직한 경우 근로 중이던 시점의 작업 환경 측정 결과만 필요하다.

- 직업병을 앓고 있는 근로자의 서류(보건부-노동부-사회부-보건복지부 공동 통지 제08/1998/TT-LT 호 1998년 4월 20일 발행 및 관련 서류 복사본).

3.3.2. 두 번째 이후 직업병 평가 절차:

- 근로자는 요청서를 작성하고 관련 서류를 사용자에게 제출하거나 퇴직한 경우 사회보장공단에 제출한다.

- 사용자는 근로자로부터 제출받은 서류를 규정에 따라 완성하고 사회보장공단에 전송한다. - 사회보장공단은 사용자로부터 제출받은 서류를 검토하고 퇴직한 근로자의 경우 직접 서류를 완성하고 지방 의학 감정위원회 또는 중앙 의학 감정위원회에 소개하고 전송한다.

4. 휴업 보상 급여를 받는 자의 직업능력 재평가:

- 휴업 보상 급여를 받는 근로자가 질병으로 치료를 받아야 하거나 사고로 인해 건강이 악화되어 직업능력 재평가가 필요한 경우 사회보장공단에 신청서와 치료 관련 서류 및 입원증을 함께 제출한다.

4.1. 직업능력 재평가를 신청하는 요청서.

4.2. 직전 의학 감정위원회의 감정 결과 원본.

3.3.1. 두 번째 이후 직업병 평가 신청 서류: - 직업능력 재평가를 신청하는 요청서. Y- 치료 관련 서류 및 입원증.

- 규정에 따른 서류를 완성한 후 사회보장공단은 지방 의학 감정위원회 또는 중앙 의학 감정위원회에 재평가를 위한 서류를 소개하고 전송한다.

근로자는 업무능력 감정을 위한 신청서를 작성하고, 계속 일하고 있는 경우 사용자에게 또는 퇴직한 경우에는 사회보장공단에 관련 서류를 제출할 책임이 있다.

- 사용자는 근로자가 제출한 서류를 수령하고, 규정에 따른 완전한 서류를 작성하여 사회보장공단에 전달한다(근로자가 계속 일하고 있는 경우 해당 지방의 사회보장공단).

- 사회보장공단은 사용자가 제출한 서류를 수령하고 검토하거나 직접 수령하여 퇴직한 근로자의 완전한 서류를 작성하고, 산업질환으로 고통받는 근로자를 산업재해 감정위원회에 다시 감정받게 하기 위해 소개하고 서류를 전달한다(산업재해 감정위원회의 권한에 따라).

4. 호 업무능력 재감정 서류는 업무능력 상실 보험 혜택을 받고 있는 자에 대한 것이다.

월간 업무능력 상실 보험 혜택을 받고 있는 자가 질병으로 입원 치료를 받아야 하는 경우 또는 사고 위험이 있을 때, 업무능력 재감정이 필요하면 사회보장공단에 신청서와 의사의 진단서, 치료 관련 서류 및 퇴원증을 함께 제출한다. 업무능력 재감정 신청서는 다음과 같은 내용을 포함한다.

a) 정부의 제15/2015/ND-CP 호 제39조, 제40조, 제41조와 이 지침 제4장에 따른 투자 등록 증명서 발급, 변경, 회수 및 관련 행정 절차를 수행한다; 4.1. 업무능력 재감정 신청서.

4.2. 이전 산업재해 감정위원회의 감정 기록 원본.

의사의 진단서, 치료 관련 서류, 퇴원증.

4.3. 규정에 따른 완전한 서류를 제출한 후 사회보장공단은 업무능력 재감정 신청서를 지방 산업재해 감정위원회 또는 중앙 산업재해 감정위원회에 전달하여 감정받도록 한다.

보건 - 노동 - 장애인 및 사회부는 산업재해로 인한 장애 감정, 업무능력 감정을 받기 위해 사회보장 혜택을 받는 대상자에 대해 감정을 실시한다.

조건에 따라 노동능력 상실을 받는 사람에 대해서는 1982년 2월 8일에 협의회(현 정부)가 제정한 제16호 결의에 따른 보험사회 주민은 기관 의료에서 작성한 "질병 상태 요약"을 원본 진단 기록 대신 제출한다. 노동능력 상실을 받는 사람의 신청서에 "질병 상태 요약"이 없으면 보험사회 주민은 세부적인 병원 기록을 제출하도록 지시하며, 이는 처음으로 노동능력 진단을 받기 위해 제정된 제2장 2절 2.3.2호와 동일하다. 다만, 소개서에는 1982년 2월 8일에 협의회(현 정부)가 제정한 제16호 결의에 따른 노동능력 상실 사유를 추가로 기재해야 한다. II 노동능력 상실을 받는 사람에 대한 재진단 기간은 처음 진단 후 최소 1년(12개월 이상)이 되어야 한다. 1. 감사 시 다음의 권한과 책임을 가지며:

작업상해로 인한 장애 진단 또는 노동능력 진단을 위한 보험사회 제도를 실행하는 경우, 당사자는 의학 감정 회의에 참석할 때 주민등록증을 제시해야 한다.

의학 감정 회의에 제출되는 문서는 우편으로 보낼 것이며, 직접 전달할 경우에는 봉투에 날인하여 전달되어야 한다.

III. 조직

사용자는 관련 서류를 제출하고, 근로자의 문서를 완성하고, 보험사회 주민은 또는 의학 감정 회의에 근로자의 문서를 제출하는 책임이 있다.공화국 현재

1. 2. 의학 감정 회의는 중앙 의학 감정 회의를 포함한다.

- 중앙 의학 감정 회의 분과

호치민 시 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.다낭 시

호치민 시 II- 중앙 직속 도시 및 성의 의학 감정 회의

- 국방, 경찰, 교통 운송 부문의 의학 감정 회의

국가 표준을 기반으로 노동능력 상실 비율을 정확하게 결정하는 책임이 있다.

사용자, 근로자, 그리고 보험사회 기관이 의학 감정 회의의 결론에 동의하지 않을 경우, 상위 의학 감정 회의에 재진단을 요청할 수 있는 권리를 가지고 있다.

2.1. 의학 감정 회의는 사용자 또는 보험사회 주민은에서 제출한 법적 절차가 완료된 문서만을 검토한다.

2.2. 의학 감정 회의는 접수된 문서부터 결론까지의 감정 과정을 진행하며, 최대 60일 내에 완료해야 한다.

2.3. 의학 감정 회의가 결론을 내릴 때, 당사자는 결석할 수 없다.

의학 감정 회의의 결론 기록은 동일한 효력을 가진 5부로 작성되며,

- 1부는 의학 감정 회의에 보관된다.

- 나머지 4부는 소개 기관(사용자 1부, 근로자 1부, 보험사회 기관 2부)에게 반환되어 보험사회 제도를 실행한다. 2.4. 의학 감정 회의는 접수된 문서에 기록된 손상이나 질병만을 검사한다.

3. 중앙 직속 도시 및 성의 보험사회는 근로자의 문서를 접수하고, 완성하고, 의학 감정 회의에 전달하며, 의학 감정 회의의 결론을 바탕으로 근로자에게 보험사회 제도를 제공하는 책임이 있다.

IV. 시행 조항

1. 본 고시는 발효일로부터 15일 후에 효력을 발생하며, 1995년 7월 26일에 연부(연부 보건 - 노동 - 장애인 및 사회 복지)가 제정한 제12호 고시를 대체한다.

작업상해로 인한 장애 진단, 노동능력 진단을 받기 위한 보험사회 제도를 실행하는 모든 대상에 대해 적용된다.

2. 각 도시 및 성의 보건 기관, 부문 보건 기관, 각 도시 및 성의 보험사회는 이 고시의 내용을 소속 단체에 알려주고 지시하며, 이행 과정에서 어려움이 있으면 보건부(치료과, 의학 감정 연구소)에 즉시 보고해야 한다. 3. 의학 감정 연구소는 각급 의학 감정 회의가 본 고시를 정확히 이행하도록 지시하며, 이행 과정에서 문제가 발생하면 즉시 보고해야 한다./. 각 지방 보건부, 산업별 보건부, 지방 사회보장공단은 이 통지규칙에 따른 규정을 소속 단위에 알리고 지도하며 시행하도록 책임을 진다.

2. 각 시·도 보건복지국은 3. 산업재해 감정의학원은 각급 산업재해 감정위원회가 이 통지규칙에 따른 규정을 준수하도록 지도해야 한다: 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면 각 단위, 지역은 즉시 보건부(치료과, 산업재해 감정의학원)에 보고하여 연구하고 즉시 해결하도록 한다./.

3. 의료감정원은 본 통지에서 정한 바에 따라 각급 의료감정위원회가 적정하게 수행되도록 지도할 책임이 있으며: 수행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 관련 기관 및 지방 단위는 즉시 보건복지부(진료정책국, 의료감정원)에 보고하여 연구하고 신속히 해결하도록 한다./. 체(의료 . 감정원)에 즉시 보고하여 연구하고 신속히 해결하도록 한다./.

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