통일훈령 제2004-18호 근로부 사회보장부 보건부 재정부 합동 지침 「행정처분 위반 처리에 따른 처분」에 의거 설립된 치료시설에서 근무하는 직원에 대한 특별한 제도에 관한 지침

통지연합

법률 시행에 관한 지시 - 행정처분법에 따라 설립된 치료 시설에서 근무하는 직원에 대한 특별 제도 운영에 관한 지침

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|||총리령 제155/2003/QĐ-TTg호 2003년 7월 30일 총리의 공무원 및 의료공무원에게 특정 보수를 부여하는 일부 제도를 개정하고 보충하기 위한 결정을 집행함에 있어, 내무부의 의견(2004년 9월 1일 내무부 공문 제2202/BNV-VTL호)을 참조한 후, 노동부, 보건부, 재정부는 행정처분법에 따라 설립된 치료 시설에서 근무하는 직원에 대한 일부 제도와 정책을 다음과 같이 지시한다.

I. 상주보수 제도

1. 적용 대상: 전문 의료직 공무원 및 직원으로서 의사, 약사, 기술자, 간호사, 요양사(임시 배치, 별정 배치, 3개월 이상 고용 계약을 체결한 사람 포함)가 24시간 연속으로 전문 의료 업무를 수행하는 중앙 치료 교육 사회복귀 시설(이하 "중앙 시설"이라 함)에서 근무하는 사람.

2. 상주보수 금액:

a) 평일 상주보수 금액은 다음과 같다:

- 일반 지역 상주보수 금액:

+ 등급 I로 분류된 중앙 시설: 35,000동/인/당직.

+ 등급 II 또는 III로 분류된 중앙 시설: 25,000동/인/당직.

- 치료, 해독, 회복 또는 격리, 감염 위험 지역의 상주보수 금액은 해당 중앙 시설의 등급에 따른 일반 지역 상주보수 금액의 1.5배이다.

b) 주말 상주보수 금액은 평일 상주보수 금액의 1.3배이며, 공휴일이나 명절 당직은 평일 상주보수 금액의 1.8배이다.

c) 상주보수 금액 산출 방법:

예제 1: 중앙 시설 등급 II 또는 III의 일반 지역에서 24시간 당직을 수행하는 Trần Thị B의 상주보수 금액은 다음과 같다:

- 평일 당직: 25,000동.

- 주말 당직: 25,000동 x 1.3 = 32,500동.

- 공휴일, 명절 당직: 25,000동 x 1.8 = 45,000동.

예제 2: 중앙 시설 등급 II 또는 III의 치료, 해독, 회복 또는 격리, 감염 위험 지역에서 24시간 당직을 수행하는 Nguyễn Văn A의 상주보수 금액은 다음과 같다:

- 평일 당직: 25,000동 x 1.5 = 37,500동.

- 주말 당직: 37,500동 x 1.3 = 48,750동.

- 공휴일, 명절 당직: 37,500동 x 1.8 = 67,500동.

3. 당직 후 휴식 제도:

평일 또는 주말 당직을 수행한 직원은 당직 당일을 대체 휴가로 받으며, 원래 월급을 받는다. 공휴일, 명절 당직을 수행한 직원은 2일의 대체 휴가를 받으며, 원래 월급을 받는다.

4. 24시간 당직 인력 정원:

- 등급 I 중앙 시설: 최대 24명/당직.

- 등급 II 중앙 시설: 최대 16명/당직.

- 등급 III 중앙 시설: 최대 10명/당직.

중앙 시설의 관리자, 행정직원이 마약 중독자 치료를 지원하는 경우, 추가 근무 시간과 야간 근무에 대한 임금을 지급하며, 법에 따른 방법으로 지급한다.

II. 경비 출처 및 지급 방식:

1. 본 통지의 제I장에 규정된 보수는 지방 예산으로 충당되며, 치료 시설의 정기 경비 범위를 초과하고, 서비스 제공, 생산 활동, 수익자 기여, 기타 인도주의적 지원 등에서 충당된다.

2. 제I장에 규정된 보수는 월급 기간에 지급되며, 사회보장보험, 의료보험, 기타 기여금을 받는 데 사용되지 않는다.

III. 실행

1. 노동부는 보건부와 협력하여 중앙 시설의 특수한 작업 조건과 현지 실정을 고려하여 중앙 시설의 전문 의료 업무를 지원하기 위해 필요한 직원 수를 제I장 제4항에 규정된 인력 정원을 넘지 않도록 하고, 이를 현지 인민위원회에 제출하여 결정을 내릴 것을 요청한다.

2. 노동부는 내무부와 협력하여 중앙 시설의 인력 정원을 규정한 통지 제05/2002/TTLT/BLĐTBXH-BTCCBCP호 2002년 2월 6일 노동부, 정부 인사처(현 내무부)의 중앙 시설 조직 및 인력에 대한 지침을 참조하여 중앙 시설의 추가 근무 시간과 야간 근무를 보장하기 위해 필요한 공무원 및 직원 수를 법에 따른 방법으로 결정하고 이를 현지 인민위원회에 제출하여 결정을 내릴 것을 요청한다.

3. 노동부는 재정부와 협력하여 중앙 시설이 본 통지에 따른 보수를 지급하기 위한 예산을 작성하고 결산하도록 지시한다.

IV. 시행 조항

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

2. 본 통지에서 규정된 보수는 다음을 대체한다:

a) 행정처분법에 따라 설립된 치료 시설에서 근무하는 직원에 대한 보수 제도로서, 2002년 7월 12일 노동부와 재정부의 통지 제12/2002/TTLT/BLĐTBXH-BTC호에 따라 1995년 7월 6일 행정처분법에 따라 설립된 치료 시설에서 근무하는 직원에 대한 일부 제도와 정책을 시행하기 위한 지침에 규정된 제II장 제1항의 상주보수 제도.

b) 정기야간수당 제도는 25,000동/인/야간근무를 적용하며, 이는 행정처분에 관한 법률 제14/2002/L-CTN 호 2002년 7월 16일 국가주석이 발부한 법령에 따라 설립된 진료기관에 해당하며, 보건사회노동부, 재무부 및 인사관리부가 공동으로 2003년 9월 29일 제정한 통지 제09/2003/TTLT/BYT-BTC-BNV 호에서 제1장 I 편 B 부분 제1 절 1.1 호 a 점에 규정된 특수수당 제도에 대한 내용을 참조한다. 이는 총리가 2003년 7월 30일 발부한 결정 제155/2003/QĐ-TTg 호에서 공무원 및 의료직 직원에게 적용되는 일부 특수수당 제도를 수정 보완하기 위한 규정을 시행하기 위한 지침을 제공한다.

시행 중 문제점이 발생할 경우, 연합부처에 보고하여 연구해 해결하도록 제안한다.