시행규칙 제 18/2015/TT-BTNMT "자원과 환경을 위한 공로기억장 수여에 관한 사항"을 규정함

시행규칙

수여에 관한 규정 K기념장을 "호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m자원과 환경" T사업에 대한 M표창"

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2003년 11월 26일 제11기 통과된 제15호 2003/QH11 조세 및 포상 법률, 2005년 6월 14일 제11기 통과된 제47호 2005/QH11 조세 및 포상 법률 개정 법률, 2013년 11월 16일 제13기 통과된 제39호 2013/QH13 조세 및 포상 법률 개정 법률을 근거로 함;

2010년 4월 15일 정부가 발행한 제42호 2010/NĐ-CP 조세 및 포상 법률과 조세 및 포상 법률 일부 조항 개정 법률에 대한 세부 시행규정, 2012년 4월 27일 정부가 발행한 제39호 2012/NĐ-CP 제42호 2010/NĐ-CP 조세 및 포상 법률 일부 조항 개정 법률에 대한 정부의 개정 및 보완을 근거로 함;

2014년 7월 1일 정부가 발행한 제65호 2014/NĐ-CP 2013년 조세 및 포상 법률 일부 조항 개정 법률에 대한 세부 시행규정을 근거로 함;

2013년 3월 4일 제2013-21호 국무회의령은 통일부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

근로경쟁 및 포상과 홍보 부처 장관 및 법제 부처 장관의 건의에 따라

환경자원부 장관은 "환경자원 사업에 대한 기념장" 수여에 관한 시행규칙을 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지규칙은 기념장 수여의 원칙, 대상, 기준, 서류, 절차 및 기념장 수여와 전달에 관한 사항을 규정함

조 2. 적용대상

1. 환경자원 부문에서 현재 또는 과거 근무한 개인

2. 환경자원 부문 외에서 근무하는 개인(해외에 거주하는 베트남인 또는 외국인 포함)(환경자원 부문 건설 및 발전에 크게 기여한 개인)

조 3. 기념장

1. "환경자원 사업에 대한 기념장"(이하 "기념장"이라 함)은 환경자원부 장관이 환경자원 부문 건설 및 발전에 크게 기여한 개인에게 그 공적을 인정하는 방식임

2. 기념장은 기념장 증명서와 기념장 메달로 구성되며, 기념장 증명서와 기념장 메달은 환경자원 부문 특징을 나타내는 모양, 크기, 로고, 색상으로 제작되며 국가 규정에 맞게 제작됨

조 4. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 개인에게 한 번만 수여되며, 사후 수여 형태는 없음

2. 공정성, 민주주의, 투명성을 보장하며, 대상과 기준을 정확히 지키도록 함

3. 기념장은 매년 6월에 한 번씩 수여되지만, 장관이 결정한 예외적인 경우를 제외하고는 이에 따름

조 5. 기념장 수여 대상이 아닌 경우

1. 환경자원부 통합 이전에 다른 부문에서 기념장이나 메달을 받은 개인

2. 해고 처분을 받은 개인 또는 징계 중인 개인, 형벌 집행 중인 개인(형집행 완료 후 복권되지 않은 경우 포함)

조 6. 기념장을 받은 개인의 권리와 의무

1. 기념장을 받은 개인은 기념장 증명서, 기념장 메달, 그리고 정부가 발행한 제42호 2010/NĐ-CP 2010년 4월 15일 조세 및 포상 법률 세부 시행규정 제76조 제2항에 따른 상금을 받음

2. 기념장을 교육 및 홍보 목적으로 사용하여 환경자원 부문 전통을 알리고, 환경자원 부문 발전에 대한 인식과 책임감을 높이는 데 기여할 수 있음

3. 기념장 수여 신청 서류의 정확성과 진실성을 법에 따라 책임지어야 함

4. 기념장을 잘 보관하고 관리하며, 기념장을 대여하지 않음

장 II

기념장 수여 기준

조 7. 재원 및 환경 부문에서 근무하는 개인에 대해서

1. 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 재원 및 환경 부문에서 근무한 개인으로서 도덕적 품성을 갖추고 임무를 완수한 자

2. 기념장을 수여하기 위한 근무기간 산정 방법

가) 근무기간은 재원 및 환경 부문 소속 기관 및 단위에서 근무한 기간을 포함하며, 합병 전후의 기간도 포함한다.

나) 산악지역, 내륙 깊숙한 곳, 국경지역, 해상도서지역, 경제사회 발전이 특히 어려운 지역에서 연속적으로 3년 이상 근무한 개인은 남성은 15년 이상, 여성은 10년 이상 근무해야 한다.

다) 다른 부문에서 재원 및 환경 부문으로 이동하거나 반대로 재원 및 환경 부문에서 다른 부문으로 이동한 개인은 남성은 연속 25년 이상, 여성은 연속 20년 이상 근무해야 하며, 그 중 재원 및 환경 부문에서 남성은 10년 이상, 여성은 7년 이상 근무해야 한다.

라) 경고 징계를 받은 개인은 징계 기간이 종료된 후에만 기념장을 수여받을 수 있으며, 징계 기간은 기념장을 수여받기 위한 근무기간 산정에 포함되지 않는다.

마) 부서장 또는 그에 상응하는 직위를 맡았거나 현재 맡고 있는 개인은 최소한 한 임기를 완수해야 한다.

3. 다음의 경우 근무기간은 기념장을 수여받기 위한 산정에서 제외된다.

가) 재원 및 환경부 장관 또는 차관(현직, 정년퇴임자 또는 이동 근무자)

나) 재원 및 환경 부문에서 공로를 인정받아 다음과 같은 명예를 수여받은 개인: 각 종훈장, 모범 근로자, 전국 모범 근로자, 우수 교사, 모범 교사, 국가상, 호치민 상

다) 재원 및 환경 부문에서 창의적인 아이디어나 공로를 인정받은 개인, 또는 국가 차원의 과학 프로그램이나 연구 주제를 주도하여 우수한 평가를 받은 개인, 그리고 이를 생산 및 생활에 적용한 개인

조 8. 재원 및 환경 부문 외에서 근무하는 개인에 대해서

본 통지 제2조 제2항에 따라 재원 및 환경 부문 외에서 근무하는 개인은 다음의 기준 중 하나를 충족하면 기념장을 수여받을 수 있다.

1. 재원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 리더십, 지휘, 관리 공로가 있는 개인

2. 재원 및 환경 부문에 가치 있는 창의적인 아이디어나 과학 연구 성과가 있는 개인, 또는 재원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 뛰어난 공로가 있는 개인

3. 재원 및 환경 부문의 건설과 강화를 위해 베트남과 국제 국가들, 국제 조직 사이의 협력 관계를 구축한 공로가 있는 개인

4. 재원 및 환경 부문의 건설과 발전을 지원한 자원을 제공한 개인

장 III

서류, 수여 심사 절차 및 수여 조직 기념장 수여

조 9. 기념장을 수여하기 위한 제청 서류

1. 기념장 수여를 위한 제출 서류는 다음과 같음

a) 본 통고가 부속서 1에 따라 함께 발행된 모델에 따른 단위의 제청 보고서;

b) 본 통고가 부속서 2에 따라 함께 발행된 모델에 따른 기념장을 수여하기 위한 제청 개인 명단;

c) 부속서 3에 따라 함께 발행된 모델에 따른 자연자원 및 환경 분야에서의 업적과 근무 경력 요약;

d) 부속서 4에 따라 함께 발행된 모델에 따른 자연자원 및 환경 분야 외 업적과 근무 경력 요약;

đ) 제7조 제3항 본 점 b, c에 따른 포상 결정 사본 또는 인증서 사본;

2. 제출 서류는 1부로 작성되며, 직접 또는 우편으로 매년 6월까지 자연자원 및 환경부 이하 '부'라고 약칭하는 시상추진위원회 상임위원회에 제출된다. 제7조 제3항 및 제8조 규정을 충족한 대상자의 경우, 제출 서류 제출 시기는 본 규정에 따르지 않을 수 있다.

3. 제출 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 접수 담당 공무원은 해당 서류를 검토하고 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 보고해야 한다. 서류가 미비된 경우, 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회는 2일 이내에 제출 단위에 서면으로 통보하여 보완하도록 한다.

조 10. 기념장 수여 심사 절차

1. 자연자원 및 환경 분야에서 근무 중인 개인에 대한 경우:

a) 자연자원 및 환경부 장관, 차관에 대한 경우: 인사총괄국은 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다;

b) 자연자원 및 환경부 소속 기관에서 근무 중인 개인에 대한 경우: 제청 단위는 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다;

c) 자연자원 및 환경부 소속 단위에서 근무 중인 개인에 대한 경우: 기초 시상추진위원회는 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다;

d) 자연자원 및 환경부에서 다른 부처로 이직한 개인에 대한 경우: 해당 개인이 이전에 근무했던 자연자원 및 환경부 소속 단위의 기초 시상추진위원회는 직속 관리 단위의 근무 기간 확인을 포함하여 보고서를 작성하는 책임이 있다;

단위가 해체되거나 합병되어 현재 단위가 조직, 기능, 임무를 승계한 경우, 해당 단위는 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다.

đ) 지방 자연자원 및 환경 기관에서 근무 중인 개인에 대한 경우: 지방자치단체의 자연자원 및 환경청 시상추진위원회는 지방자치단체의 자연자원 및 환경청 청장에게 보고서를 제출하여 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다;

2. 자연자원 및 환경 분야에서 퇴역한 개인에 대한 경우:

a) 자연자원 및 환경부 소속 단위에서 퇴역한 개인에 대한 경우: 퇴역한 공무원이 속한 단위의 장은 인사총괄국과 협력하여 보고서를 작성하여 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 제출하는 책임이 있다;

b) 지방 자연자원 및 환경 기관에서 퇴역한 개인에 대한 경우: 지방자치단체의 자연자원 및 환경청 시상추진위원회는 지방자치단체의 자연자원 및 환경청 청장에게 보고서를 제출하여 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다.

3. 자연자원 및 환경 분야 외에서 근무 중인 개인에 대한 경우

a) 자연자원 및 환경 분야 외에서 근무 중인 개인에 대한 경우: 제청 단위는 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회에 제청하여 부 장관의 결정을 받도록 보고서를 작성하는 책임이 있다;

b) 특별한 공로와 성과를 인정받아 즉시 기념장을 수여해야 하는 개인에 대한 경우, 상기 부의 시상추진위원회 상임위원회는 보고서를 작성하여 부 장관의 결정을 받도록 제출하는 책임이 있다.

조 11. 기념장 수여 결과 통보 기간

1. 기념장을 수여할 자격이 있는 개인에 대해서는 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회가 자연환경부 장관에게 보고하여 결정을 내려 기념장을 수여하도록 한다. 결정 날짜로부터 7일 이내에 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회는 기념장을 제청한 기관 또는 단체에 통보한다.

2. 기념장을 수여할 자격이 없는 개인에 대해서는 합법적인 서류를 접수한 날로부터 10일 이내에 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회는 기념장을 제청한 기관 또는 단체에 서면으로 통보한다.

3. 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회로부터 통보를 받은 후, 기념장을 제청한 기관 또는 단체는 대표자를 파견하여 직접 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회에서 결정서, 기념장 메달, 기념장 증명서를 수령하고 자연환경부의 물품 배부 관리 문서에 서명한다. 만약 기관 또는 단체가 직접 자연환경부에서 기념장을 수령하지 않는 경우에는 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회에 통보하여 우편으로 기념장을 보내도록 한다.

조 12. 기념장 수여

장관은 직접 기념장을 수여하거나 부 장관, 자연환경부 소속 기관 및 단체의 책임자 또는 각 지방자치단체의 자연환경국장에게 기념장을 수여하도록 위임한다.

장 IV

시행규정

조 제13조 효력 발생

본 고시는 2015년 6월 5일부터 효력이 발생하며, 2009년 8월 17일에 발행된 자연환경부 장관 고시 제12호 2009년도 "자연환경 공로 기념장 수여에 관한 규정"을 대체한다.

조기 시행

1. 자연환경부 훈포상 중앙위원회 상임위원회인 훈포상 및 홍보과는 기념장 수여 제청 관련 서류를 검토하고 종합하며 심사하고, 이를 자연환경부 장관에게 보고하여 결정하도록 한다. 매년 기념장 메달 제작 비용, 기념장 증명서 인쇄 비용 및 기념장을 수여받은 개인에게 지급되는 상금 예산을 계획한다.

2. 자연환경부 소속 기관 및 단체의 책임자와 지방자치단체의 자연환경국장은 본 고시를 시행하는 책임이 있다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 즉시 자연환경부에 보고하여 처리하도록 한다./.