시범 제도 제 18 호 2023년 보건부 명령은 지방 및 중앙 정부 직속 도시의 공무원 건강 보호와 관리 업무 수행에 대한 지침을 제공한다.

시행규칙

공무원 보호 및 건강 관리 업무 수행에 관한 지침

정부가 2022년 11월 15일 제정한 제95/2022/NĐ-CP 호에 근거하여 보건부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구성을 규정한 정부 nghị định;

중앙 조직위원회가 2021년 8월 20일 제정한 제07-HD/BTCTW 호에 따라 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구성을 시행하기 위함;

조직 인사국 국장과 검진 치료관리국 국장의 요청에 따라;

보건부 장관은 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 업무 수행에 관한 지침을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 적용범위:

본 지침은 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 업무 수행에 대한 지침을 시행한다.

2. 적용대상:

a) 중앙 직할 시·도의 보건청;

b) 공무원 보호 및 건강 관리 업무를 수행하도록 지정된 의료 기관;

c) 관련 기관, 단체 및 개인.

조 2. 공무원 보호 및 건강 관리 업무 내용

1. 공무원 보호 및 건강 관리 업무에 대한 자문:

a) 공무원 보호 및 건강 관리 업무의 프로그램, 프로젝트, 계획, 방향, 업무 등을 작성하고 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관에 의견을 구한 후 관련 권한을 가진 기관에 제출하여 승인받고 이를 시행한다;

b) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 업무를 지원하고 감독한다;

c) 공무원 보호 및 건강 관리 업무에 대한 제도와 관련된 제도를 제안한다;

d) 공무원 보호 및 건강 관리 업무의 실시 상황을 평가하고 보고한다.

2. 공무원 보호 및 건강 관리 업무 수행:

a) 건강 관리: 공무원의 건강 상태를 모니터링하고 관리하며, 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 공무원의 건강 상태를 분류한다;

b) 진료, 응급 처치, 외래 진료, 입원 진료, 전선 이송 등에 대한 진료를 수행하며, 정기 건강 검진을 실시하고, 공무원의 만성 질환을 관리한다;

c) 공무원 임명, 재임명, 추천 등에 앞서 건강 검진을 실시한다;

d) 건강 정보 제공 및 교육, 질병 예방 및 관리, 예방 접종, 건강 증진 활동을 수행한다;

đ) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 공무원의 건강 보장을 위한 계획을 수립하고, 공무원이 참석하는 회의나 행사에서 발생할 수 있는 응급 상황을 처리한다;

e) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 공무원의 건강 보장 제도를 시행하며, 공무원의 질병 치료를 위해 휴양소를 운영한다;

3. 자원 관리 및 활용:

a) 지역 내 의료 기관에서 진료 및 치료 활동을 수행하는 고급 전문 인력을 모집하고, 필요 시 응급 상황에서 전문 인력을 모집한다;

b) 공무원 보호 및 건강 관리 업무를 수행하기 위한 인력, 시설, 재정 등 자원을 관리한다;

c) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 공무원의 응급 상황을 처리한다;

4. 중앙 기관의 부처, 과, 연구소 등 고위 공무원의 보호 및 건강 관리를 수행한다;

5. 관련 기관으로부터 지시를 받은 다른 업무를 수행한다.

조 제3조. 조직 실행

1. 중앙 직할 시·도의 보건청은 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 제2조 각 항 1, 3, 4 및 5에 따른 업무를 수행하며, 제2조 각 항 2에 따른 업무의 수행을 지도하고 점검한다;

b) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관에 보고하여 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관이 지정한 의료 기관을 운영한다;

c) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관과 협력하여 공무원 보호 및 건강 관리 업무를 수행하기 위한 자원을 확보한다;

d) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 기관에 대한 전문 인력의 구성 및 운영에 대한 자문을 제공한다;

đ) 중앙 직할 시·도의 공무원 보호 및 건강 관리 업무의 수행 상황을 보고한다.

2. 단위를 지휘하는 책임자는 보호 및 관리직원의 건강을 위한 임무를 수행하는 책임이 있으며:

a) 이 통지 제2조 제2항에서 정한 임무를 조직하고 수행하며, 제1항, 제3항, 제4항 및 제5항에서 정한 임무를 협력하여 수행한다;

b) 보호 및 관리직원의 건강을 위한 전담 임무를 수행하기 위한 조직 형태를 규정하거나 관련 권한을 가진 상급 기관에 이를 제안하여 규정하도록 한다. 이는 각 해당 지방의 보건보호과 또는 보건보호과, 또는 보건보호센터로 구성되며, 가정의학 원리를 따르고, 총 인원 중에서 상급 기관의 승인을 받은 인원 수와 직원 구조, 직업 명칭(직무 목록)을 포함한다;

c) 보호 및 관리직원의 건강을 위한 내용을 수행하기 위한 협력 규칙을 작성한다. 진료 예약 일정을 받고, 환자를 맞이하고, 진찰하고, 응급 처치를 하고, 전문 진료를 위해 관리직원을 이송하고, 근접 진찰을 하고, 정기 건강 검진을 하고, 외래 진료 및 입원 진료 기록을 작성하고 관리하는 등의 업무를 수행한다;

d) 관리직원의 건강 검진을 위한 별도의 진료 루트를 조직하고, 각 해당 지방의 실질적인 조건에 따라 적절하게 분류된 관리직원을 위한 별도의 공간을 제공한다. 이는 각 해당 지방의 내과 및 근접 진료과에서 외래 진료 및 입원 진료를 수행할 수 있는 조건을 갖춘 곳이다;

đ) 관리직원의 건강 상태, 질병 및 업무 요구에 부응할 수 있는 건강 상태에 대한 정보를 해당 지방의 보건보호위원회에 즉시 보고한다;

조 4. 시행규칙

본 통지는 2023년 12월 12일부터 효력을 발생한다.

조 5. 책임 수행

1. 보건복지부의 진료관리국은 중앙 보건보호위원회 사무국, 보건복지부의 각 부서 및 관련 기관들과 협력하여 본 통지를 시행하고 감독하기 위한 지침을 마련하고 조직한다.

2. 중앙 정부에 직속된 각 지방의 보건청은 각 지방의 인민위원회에 본 통지를 시행하고 감독하기 위한 조언을 제공한다.

시행 중 발생한 문제, 어려움, 장애가 있을 경우, 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 보건복지부(진료관리국)에 신고하여 검토 및 해결을 요청해야 한다./.

                                                                                                                                       장관

                                                                                                                                    &(nbsp;) (署名)

                                                                                                                                         다오홍란