시행령 제 18/LĐTBXH-TT는 기업 및 공공기관에서 근무하는 근로자와 직원에게 초과근무수당 및 야간근무수당 지급 방식을 안내하며, 실제 근무 시간에 따른 초과근무수당 및 야간근무수당 지급 금액을 세부적으로 규정한다.
Đối tượng áp dụng
기업에서 근무하는 근로자와 직원; 공공기관에서 근무하는 공무원 및 직원; 당국 및 단체 기관에서 근무하는 간부, 근로자 (일부 면제 대상 제외)
Các điểm cốt lõi
- 기업 및 공공기관에서 근무하는 근로자와 직원은 필요 시 초과근무를 할 경우 휴가를 부여받을 수 있으며, 불가능할 경우 초과근무수당을 지급받는다.
- 초과근무수당은 평일의 정규 근무 시간 급여의 150%, 주말 또는 공휴일의 경우 200%로 계산된다. 밤 10시부터 새벽 6시까지 야간 근무를 하는 경우 야간근무수당을 받는다.
- 기업에서 근무하는 근로자와 직원에게 지급되는 야간근무수당은 정규 근무 시간 급여의 30-40%로 계산되며, 야간 근무의 빈도에 따라 다르다.
- 운송 수단, 어선, 선박에서 근무하거나 리더십 직위를 맡고 있거나 단가로 지급되는 급여를 받는 근로자와 직원은 초과근무수당 및 야간근무수당 제도가 적용되지 않는다.
- 기관 차량 운전사, 장교 및 전문 군인은 이 제도가 적용되지 않는다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 근로자와 직원이 초과근무를 할 때 권리를 보장하고, 기업이 노동력을 관리하는 데 유리한 조건을 제공한다.
- 부정적인 영향: 특히 야간 근무자가 많은 기업에서는 비용 부담이 증가할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
초과근무수당 제도가 적용되는 근로자는 누구인가?
초과근무수당 제도는 기업 및 공공기관에서 근무하는 근로자와 직원에게 적용되지만 일부 면제 대상은 제외된다.
초과근무수당은 어떻게 계산되는가?
초과근무수당은 평일의 정규 근무 시간 급여의 150%, 주말 또는 공휴일의 경우 200%로 계산된다.
야간근무수당은 어떻게 계산되는가?
기업에서 근무하는 근로자와 직원에게 지급되는 야간근무수당은 정규 근무 시간 급여의 30-40%로 계산되며, 야간 근무의 빈도에 따라 다르다.
초과근무수당 및 야간근무수당 제도가 적용되지 않는 대상은 누구인가?
이 제도가 적용되지 않는 대상은 다음과 같다: 운송 수단에서 근무하는 근로자와 직원; 리더십 직위를 맡고 있는 사람; 단가로 지급되는 급여를 받는 근로자와 직원. 공공기관에서 근무하는 공무원 및 직원 중 기관 차량 운전사와 장교, 전문 군인도 제외된다.
이 시행령은 언제 효력이 발생하는가?
이 시행령은 1993년 4월 1일부터 효력을 발생한다.
Toàn văn
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노동부 - 장애인 및 사회보장부 |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 |
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번호: 18/LĐTBXH-TT |
하노이, 1993년 6월 2일 |
시행규칙
노동부
임기제 선거직 직급 경력수당 지급에 관한
초과근로수당 및 야간근로보조금 지급에 관한 사항
정부가 1993년 5월 23일 제정한 제25/CP 호 공무원 및 행정, 사회공익직원, 군인에 대한 새로운 임금 제도에 관한 임시 규정과 1993년 5월 23일 제정한 제26/CP 호 기업 내 새로운 임금 제도에 관한 임시 규정을 시행함에 있어, 재정부와 협의한 1993년 5월 27일 제973 TC/CĐTC 호 공문에 따라, 노동부는 초과근로수당 및 야간근로보조금 지급에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다:
A- 초과근로수당 지급 제도
I- 적용 대상:
기업 내 근로자 및 직원;
对于企业内的工人和职员;行政、事业单位的工作人员;党、团机关中的干部、职工(除下文b点规定的情况外),确实需要加班的,应当安排补休,不能安排补休的才支付加班费。
2- 적용되지 않는 대상:
a) 企业内的工人和职员包括:
在交通工具(包括小汽车)上工作的人员:陆路、铁路、水路、海路和航空;
在渔船或捕捞船上工作的人员;
担任领导职务的人员;
按单件计酬工作的工人和职员。
b) 行政、事业单位的工作人员包括:
工作时间未达到标准或无法确定标准工作时间的人;
单位车辆驾驶员;
军官和享受军人待遇的人。
II- 加班费计算方法
加班费按以下公式计算:
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밤 근무 급여 |
= |
月岗位工资或职务工资(含如有岗位津贴) |
x |
150% 또는 |
x |
시간의 업무, 접수일로부터 |
|
초과근무 |
|
표준 근무 시간 |
|
200% |
|
| |
여기서:
平时加班的,按超过标准工作时间的150%支付加班费;
周末、节假日加班的,按超过标准工作时间的200%支付加班费。
如果在法定假日加班且不与周末重叠,则除了支付加班费外,还应按照一般规定支付法定假日工资。
如果夜间(22点至次日6点)加班,除了支付加班费外,还应根据下文B部分规定的夜班津贴:
B- 夜班津贴
||| 1\. 적용 대상:
企业内的工人和职员(包括武装力量中的企业)(军官和专业军人除外);
行政、事业单位的工作人员(包括合同工);
党、团机关中的干部、职工。
2- 夜班津贴计算方法
根据第1点规定,在夜间(22点至次日6点)工作的人员,夜班津贴按以下公式计算:
|
보수 |
= |
月岗位工资或职务工资(含职务津贴) |
x |
30% 或 |
x |
夜间工作 |
|
小时数 |
|
표준 근무 시간 |
|
40% |
|
夜间 |
여기서:
30%的比例适用于偶尔夜间工作的职业;
40%的比例适用于经常三班倒或专门夜间工作的职业,如屠宰工、印刷厂排字工等。
本通知自1993年4月1日起生效。与本通知规定相抵触的规定均予废止。/
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(인) trần đình hoan |
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