시행규칙 별지 제18-TT/LB에 의한 사회 간부에 대한 보상 제도에 관한 지침에 대한 설명

통 부령

조문에 따른 사회 간부에 대한 보상 제도 시행에 관한 지침

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1964년 9월 11일 총리령 제85호에 따른 사회 간부에 대한 필요한 보상 제도를 보완하고, 이전 내무재정보건련부령 제33호(1962년 6월 29일)를 보완하기 위해 다음 사항을 지시한다.

I. 사회 간부의 질병, 출산, 사망에 대한 제도

현재 다음과 같은 직위를 맡고 있는 전문 및 비전문 사회 간부는 행정위원회 위원, 당위원 또는 아직 당위가 없는 사회의 지당위원, 민족단결면담소 장·차장, 청년비서 또는 부청년비서, 여성회장 또는 부회장, 사회 전문 부서 장·차장은 질병, 출산, 사망 시 다음 제도를 적용받는다.

1. 질병 시 보조금 제도

질병 시 지방 병원이나 의료소에서 진찰과 치료를 받으며, 입원 치료가 필요하다면 병원이나 의료소는 가능한 한 공무원을 위한 병실에 배치한다.

병원이나 의료소 입원 기간 동안 식비와 보조금은 일일 1동을 지급하며, 약품은 질병 상황에 따라 제공되며 중한 경우 의사의 결정에 따라 추가 보조금이 지급될 수 있다. 위 비용은 도 또는 시 예산으로 부담되며, 사회 간부가 병원 치료와 업무를 병행하는 경우 병원이나 의료소는 가능한 한 약품을 제공하고 치료 기간 동안 환자를 철저히 관리한다. 약품 비용은 도 또는 시 예산으로 부담되며 보건국이 예상한다.

위 사회 간부가 의사나 약사로부터 추가 약물 구매 허가를 받아 보충제나 한약을 구입하거나, 필요할 경우 의사나 약사로부터 우유, 설탕 등 보충제 구매 허가를 받는다면, 해당 비용은 환자가 자체 부담한다.

병원이나 의료소 입원 또는 진찰은 사회 보건소 또는 산부인과 담당자의 추천을 받아 행정위원회가 확인하며, 급성 질환 또는 중한 질환의 경우 사회 보건소 또는 산부인과 담당자는 직접 병원이나 의료소로 보내고 그 후 사회 행정위원회는 행정위원회에 보고하여 확인서를 발급받아 병원이나 의료소에 보내야 한다.

2. 출산 시 보조금 제도

위 조항에 따른 여성 사회 간부는 가정에서 또는 사회 산부인과에서 출산 시 7동의 출산 보조금을 도 또는 시 예산으로 부담받는다.

병원이나 의료소에서 출산 시 질병 시와 같이 식비, 보조금, 약품을 받으며, 7동의 출산 보조금은 더 이상 받지 않는다.

3. 사망 시 보조금 제도

위 질병, 출산 보조금 제도를 적용받는 사회 간부가 가정이나 사회 보건소 또는 산부인과에서 사망 시 국가가 장례비 50동을 부담한다.

병원이나 의료소에서 사망하거나 가정 외에서 사망 시 국가가 장례비 100동을 부담한다.

위 장례비는 도 또는 시 예산으로 부담된다.

위 질병, 출산, 장례 보조금은 지역 예산 계획의 종류 6, 항목 66, 세부항 3에 기록된다.

위 사회 전문 부서 장·차장은 정부총리회의 또는 내무부, 중앙조직부가 규정한 직위와 도 또는 시 행정위원회의 제안 및 내무부의 합의를 통해 지정된 직위만 포함한다.

행정위원회는 위 질병, 출산, 사망 보조금 제도를 적용받는 사회 전문 및 비전문 간부 명단을 철저히 관리하여 시행 시 오류를 방지해야 한다.

사회의 다른 간부들로서 청년, 여성 단체 집행위원, 사회 당위 아래의 지당위원, 사회 전문 부서 지당위원, 기타 사회 전문 간부들은 질병 시 일반 주민과 마찬가지로 진찰과 치료를 받지만 병원이나 의료소 입원 치료 시 우선 순위를 받는다. 치료 기간 동안 간부들은 병원비를 부담하며, 경제적 어려움으로 인해 자체 부담이 불가능한 경우 사회 행정위원회는 도 또는 시 행정위원회에 무료 또는 할인을 요청하며, 해당 비용은 도 또는 시 예산(사회구제기금)으로 부담된다. 특히 산악지역 사회 간부는 병원비를 면제받으며, 도 또는 시 예산(사회구제기금)으로 부담된다.

II. 기타 제도

상급기관이 조직하는 회의, 교육 프로그램에 대한 제도

상급기관이 사회 간부를 대상으로 조직하는 회의나 교육 프로그램은 불필요한 회의를 줄여 사회 간부의 업무와 생산 활동에 영향을 미치지 않도록 철저히 관리해야 한다. 각 도 또는 시 행정위원회(또는 도 또는 시 행정위원회의 위임을 받은 군 행정위원회)는 각 도 또는 시 기관이 조직하는 회의나 교육 프로그램의 일정, 내용, 시간, 참석자 구성, 예산 등을 검토해야 하며, 중앙기관이 조직하는 경우는 각 부처 또는 중앙기관, 정부총리회의 소속 기관의 책임자가 검토해야 한다.

군 전문 부서는 자신의 부서 간부를 대상으로 3개월마다 최대 1일간 회의를 개최할 수 있으며, 연말 결산 회의나 중요한 문제를 논의하는 회의는 최대 2일간 개최 가능하다. 특별한 경우, 군 또는 도 전문 부서가 사회 간부를 대상으로 비상 회의를 개최하려면 도 또는 시 행정위원회의 승인을 받아야 한다.

전쟁 지역에서 통신이 어려워 도 승인을 받는 데 시간이 걸리는 경우, 도 행정위원회는 군 행정위원회에게 군 전문 부서가 조직하는 비상 회의 승인 권한을 위임할 수 있다.

회의나 교육에 참석할 때, 해당 회의나 교육를 주관하는 기관은 다음 사항을 지원한다: 모든 면제직 및 비면제직 사회 공무원들은

가) 실비로 이동 수단 비용을 지원한다.

나) 외부에서 식사를 하는 경우, 공식 업무 여행 시와 동일한 급식비를 지원한다.

다) 회의나 교육 기간 중 일일 급식비는 0d50에서 0d60으로 책정되며(주관 기관의 일반 급식비 기준에 따름), 민족공무원의 경우에는 쌀밥을 먹어야 할 경우 0d70으로 책정될 수 있다.

라) 필기구, 학습 자료, 여가 활동 도구(배드민턴, 장기, 체스 등)는 필요에 따라 교육기관이 구매하며, 이때 절약을 최대한 고려해야 한다.

마) 사회 여성공무원이 3세 미만의 자녀를 동반하여 교육이나 회의에 참석할 경우, 그 자녀는 학교나 기관, 또는 근처의 민간 유치원에 맡길 수 있으며, 이 비용은 교육기관이나 회의 주관 기관이 부담한다.

바) 사회의 민족공무원이 한 달 이상의 교육에 참석하고 가족과 멀리 떨어져 있을 경우, 공휴일이나 주말에는 가족이 방문할 수 있으며, 이들 중 공무원이나 직원이 아닌 경우, 교육 기간 중 방문기간 동안 일일 급식비 0d60을 받을 수 있으나, 최대 3명까지, 각각 3일 이내이며, 각 교육 과정당 한 번만 지원되며, 이 비용은 교육기관이 부담한다.

2. 사회 공무원의 업무비 제도.

사회의 모든 면제직 및 비면제직 공무원들이 군, 성 또는 중앙에서 소집하거나 배치된 회의, 교육 또는 업무에 참석할 때 다음 사항을 지원받는다:

- 실비로 이동 수단 비용을 지원한다.

- 일정 구간을 이동하여 외부에서 식사를 해야 하는 경우, 하루 동안 외부에서 두 끼 식사를 해야 하는 경우 0d80을, 한 끼만 해야 하는 경우 0d40을 지원한다. 성 경계를 넘어서 이동하거나 중앙으로 이동하는 경우에는 국가 공무원의 현행 업무비 제도를 적용한다.

사회 업무를 위해 이동할 때, 이동 수단 비용과 외부 식사비는 사회 예산으로 지원된다.

사회 공무원이 자전거를 이용하여 업무를 수행할 경우, 군 또는 성으로 이동할 때 보행자와 동일한 외부 식사비를 지원한다(예: 하루 동안 보행하여 외부에서 두 끼 식사를 해야 하는 경우 0d80을, 자전거를 이용하여 반일 동안 이동하여 한 끼만 외부에서 식사를 해야 하는 경우에도 0d80을 지원한다).

사회 면제직 공무원이 업무를 수행하기 위해 자전거를 사용하는 경우, 국가 공무원과 동일하게 자전거 부품 구입권을 제공한다.

3. 사회 면제직 공무원의 결근 시 월급 지급 제도.

1. 사회 면제직 공무원이 교육 참석 또는 의사의 권고에 따라 병원 또는 진료소에서 치료를 받아야 하는 경우, 교육 기간 또는 입원 기간 동안 월급을 지급받으며, 최대 3개월을 초과하지 않아야 한다.

2. 사회 면제직 여성공무원은 출산으로 인해 2개월간 휴가를 취하고, 이 기간 동안 월급을 지급받으며, 이후 2개월 후에도 여전히 업무를 수행할 수 없는 상태라면 의사의 증명서를 통해 추가 휴가를 받을 수 있으며, 4개월 후에도 업무를 수행할 수 없다면 월급 지급이 중단된다.

3. 특별한 필요성에 따라 사회 면제직 공무원이 군 또는 성의 행정위원회로부터 개인적인 사유로 1개월 이하의 휴가를 승인받은 경우, 월급을 계속 지급받으며, 1개월 이상 휴가를 받은 경우에는 2개월부터 월급 지급이 중단된다.

4. 사회 면제직 공무원이 군 또는 성에서 1개월 이상의 다른 업무를 수행하도록 배치된 경우, 배치된 공무원들의 월급은 사용 기관이 배치 날짜부터 지급하며, 배치 기간 동안 해당 공무원은 사회 면제직 공무원의 월급을 더 이상 지급받지 않는다.