시행규칙 제183/2013/TT-BQP은 국가주주의 권리, 의무, 책임을 국방부 소유 국유기업 및 국방부 관리 자금에 대한 기업에 대한 분담과 계층화를 규정함.

 

시행규칙

국가 주권자로서 국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무를 수행하기 위한 분장 및 분급에 관한 사항군대 내 국가 기업과 국방부가 관리하는 국가 자본에 대한 투자에 관한기업에 대한 투자 관리

------------------------

기업법, 2005년 11월 29일

2012년 12월 11일 제 99/2012/NĐ-CP 호 정부가 발행한 "국가 기업에 대한 국가 소유자의 권한, 책임 및 의무를 수행하기 위한 분장 및 분급에 관한 규정"에 근거함사회 주택 국가 기업과 기업에 투자된 국가 자본에 대한

2013년 4월 22일 제 35/2013/NĐ-CP 호 정부가 발행한 "국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"에 근거함 국방부 경제국장의 건의에 따라

논의 결과에 국방부 장관은 국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무를 수행하기 위한 분장 및 분급에 관한 규정을 다음과 같이 제정한다.

군대 내 국가 기업과 국방부가 관리하는 국가 자본에 대한 투자에 관한g다음과 같이 한다.증진이 고시는 국방부 소유 국가 기업과 기업에 투자된 국가 자본에 대한 권한, 책임 및 의무를 수행하기 위한 분장 및 분급에 관한 사항을 규정한다. d조 2. 적용 대상

장 1

 일반적인 규정

조 1. 적용범위

1. 국방부가 관리하는 국가 기업 중 국가가 100% 출자금을 보유하고 있는 기업과 그 기업에서 위임받아 대표하는 사람

2. 국방부가 관리하는 국가 자본에 대한 위임 대표는 다음 기업들에 대해 다음과 같이 적용된다:

가) 국가가 50% 이상의 출자금을 보유하고 있는 기업

나) 국가가 50% 이하의 출자금을 보유하고 있는 기업

3. 국방부 소속 기관, 단위, 조직 및 개인으로서 국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무를 수행하는 관련 당사자

1. 국방부가 관리하는 국가 기업은 다음과 같이 구성된다:

가) 국방부가 설립하거나 위임받아 대표하는 사람을 지명하여 100% 출자금을 보유한 한 개 회원의 유한책임회사

조 3. 용어 해석

본 시행규칙에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석됨:

나) 국방부가 위임받아 대표하는 사람을 지명하여 국가가 50% 이상의 출자금을 보유한 주식회사 또는 두 개 이상의 회원이 있는 유한책임회사

2. 위임받아 대표하는 사람(이하 "위임 대표"라 함)은 국방부가 지명하여 기업에서 국방부의 권한, 책임 및 의무를 수행하는 개인이다.

조 4. 국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무의 분장 및 분급

1. 국방부는 직접 수행하거나 국방부 소속 기관에 분장하며, 국방부 직속 단위에 분급하고, 이사회 또는 회사 대표, 위임받아 대표하는 사람에게 국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무를 수행하도록 위임한다.

2. 국가가 100% 출자금을 보유한 주식회사 또는 두 개 이상의 회원이 있는 유한책임회사는 각각의 조직이 기업법에 따라 출자금에 상응하는 주주 또는 출자자의 권한, 의무를 수행한다.

국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무의 분장 및 분급

국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무

장 II

국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무의 분장 및 분급

국방부 소유 국가 기업이 100% 출자금을 보유한 한 개 회원의 유한책임회사인 경우의

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

국방부의 권한, 책임 및 의무

조 5. 국방부의 권리 및 책임

1. 총리령에 따라 국방부가 관리하는 국가 경제그룹에 대해

가) 총리에게 회사 설립, 목표, 임무 및 사업분야 결정을 요청하고, 재조직, 소유권 변경, 해산 및 파산 요구를 할 수 있다. 새로운 100% 국가 자본 회사 설립 계획 승인을 총리에게 제출하고, 지사, 대표 사무소 및 기타 부속 기관 설립, 재조직, 해산 주장을 승인한다.

나) 정부에 규정안 제정 및 개정을 요청한다.

다) 총리에게 자본금 규모 및 변경 결정을 요청한다.

라) 총리에게 회사의 회장, 이사회의 회장 또는 회사의 사장 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상 및 징계를 요청한다.

마) 총리에게 5년 계획 생산 및 투자 발전 전략 승인을 요청한다.

바) 이사회의 이사, 부사장, 전문 감사원 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상 및 징계를 결정하며, 전문 감사원 임금을 지급한다.

사) 연간 생산 및 영업 계획, 연간 단위 건설 계획, 그룹 A, B 투자 프로젝트 목록 승인하고, 계획재정부와 재정부에 통보하여 종합 및 감독한다.

아) 국가 경제그룹이 기업에서 지분 참여, 보유, 증감 결정을 승인하고, 기업이 자발적으로 참여하는 자회사 또는 연계기업 수락을 승인한다.

자) 기업의 자본금의 50% 이상 또는 규정에서 정한 비율 미만의 가치 재산 대출, 대출, 매입, 매각 주장을 승인하고, 국가외채 대출 주장을 승인하며, 재정부 검토 및 승인을 요청한다.

차) 회장과 이사회의 이사, 사장, 전문 감사원 임금을 결정하며, 사회보장부와 협의 후 이사회 임금 펀드를 결정한다.

카) 이사회가 재무보고서, 이익 분배, 기금 설정 및 사용 승인을 승인하도록 허용한다.

타) 총리에게 국가 경제그룹의 구조 개선 및 재편 계획 승인을 요청한다.

2. 국방부가 설립한 회사에 대해

가) 총리에게 군사 기업의 구조 개선 및 재편 계획 승인을 요청한다.

나) 총리가 계획을 승인한 후 회사를 설립한다.

다) 회사의 지사, 대표 사무소 및 기타 부속 기관 설립, 재조직, 해산을 결정한다.

라) 회사의 목표, 임무, 조직 구조 및 사업분야를 결정한다.

마) 회사의 조직 및 운영 규정 승인을 결정한다.

바) 총리가 계획을 승인한 후 회사의 구조 개선 및 재편을 실행한다.

사) 회사 설립 시 자본금 규모 결정 및 운영 중 자본금 변경 결정을 재정부와 협의 후 결정한다.

아) 회사의 이사회의 회장 또는 회사의 회장, 사장, 부사장, 대표이사, 부대표이사, 감사원 임명, 재임명, 해임, 포상, 징계를 결정하며, 감사원 임금을 지급한다.

자) 회사의 생산 및 영업 전략, 연간 단위 건설 계획, 그룹 A, B 투자 프로젝트 목록 승인을 결정한다.

차) 회사가 기업에서 지분 참여, 보유, 증감 결정을 승인하고, 기업이 자발적으로 참여하는 자회사 또는 연계기업 수락을 승인한다.

카) 회사의 자본금의 50% 이상 또는 규정에서 정한 비율 미만의 가치 재산 대출, 대출, 매입, 매각 주장을 승인하고, 국가외채 대출 주장을 승인하며, 재정부 검토 및 승인을 요청한다.

타) 자신이 임명한 회사의 이사회의 회장 또는 회사의 회장, 사장, 대표이사, 감사원 임금을 결정하며, 이사회 또는 회사의 회장 임금 펀드를 결정한다.

파) 이사회 또는 회사의 회장이 재무보고서, 이익 분배, 기금 설정 및 사용 승인을 승인하도록 허용한다.

하) 법령 준수 상황, 자본 관리 및 사용, 보존 및 발전, 전략 및 계획 실행, 고용, 임금 및 보너스 제도 실행 감독, 검사 및 감사를 수행한다. 회사가 부여받은 목표, 임무, 사업분야 실행 및 활동 결과, 생산 및 영업 효율성 평가를 한다. 회사 관리 및 운영에 대한 회사의 회장 및 이사회의 이사 또는 회사의 회장, 감사원, 사장, 대표이사, 부사장, 부대표이사, 회계장의 평가를 한다.

조 6. 국방부의 의무

1. 회사에 충분한 자본을 투자한다.

2. 회사 조례를 준수한다.

3. 회사의 채무와 재산상의 다른 의무에 대해 회사의 출자총액 범위 내에서 책임을 지며, 국가 소유권 주체의 재산과 회사의 재산을 구분하고 확보한다.

4. 회사의 투자 방침 승인, 재산 매매 및 대출 계약 승인 시 법률을 준수한다.

5. 회사가 법률에 따라 사업을 영위할 수 있는 권리를 보장한다.

6. 법률이 정한 다른 의무를 수행한다.

 

절 2

국방부 소유 국가 기업에 대한 권한, 책임 및 의무의 분장 및 분급

국방부의 책임

조 7. 국방부 장관의 권리와 책임

국방부 장관은 이 통지 제5조에서 규정된 권리를 행사하고 책임을 지며, 국방부 소속 회사에 대한 다음 권리를 행사하고 책임을 진다.

1. 이사회 회원 또는 회사의 회장 및 부회장, 사장, 부사장, 감사 등의 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상, 징계 결정 및 감사 직위에 대한 급여 지급 결정을 한다.

2. 감사의 활동 규칙 승인을 한다.

3. 자신이 임명한 이사회 회원 또는 회사의 회장 및 부회장, 사장, 감사 등에 대한 급여 결정을 하고, 경제국의 검토 의견을 바탕으로 이사회 또는 회사의 회장에게 연간 급여 펀드를 승인한다.

4. 이사회 또는 회사의 회장이 경제국의 검토 의견을 바탕으로 연간 재무보고서 승인, 이익 분배, 기금 설정 및 사용 승인을 할 수 있도록 승인한다.

5. 생산 및 영업 계획, 연간 단위 건설 계획 승인을 한다.

조 8. 국방부 소속 상위 단위 책임자의 권리와 책임

국방부 소속 상위 단위는 자신이 관리하는 군사 기업의 직접 상위 기관이며, 다음 권리를 행사하고 책임을 진다.

1. 국방부 장관에게 다음과 같이 결정을 요청한다.

a) 회사 설립, 목표, 임무 및 영역, 업종; 조직 개편, 소유권 전환, 해산 및 파산 요구;

b) 100% 국가 자본 회사 설립 계획; 회사 설립, 조직 개편, 해산, 지점, 대표사무소 및 기타 종속 기관 설립의 방침;

c) 회사의 조례 발행, 수정 및 보완;

d) 회사의 출자총액 및 출자총액 조정;

đ) 회사의 연간 발전 전략, 단위 건설, 그룹 A, B 프로젝트 목록 승인 및 경제국, 계획투자국, 재무국에 통보하여 종합 및 감독;

e) 회사가 다른 기업에 출자하거나 지분을 보유하거나 증가시키거나 감소시키는 것; 회사가 자발적으로 참여하는 자회사, 연계회사 수락;

g) 회사의 법정대표 변경;

h) 회사의 차입, 대출, 매매 금액이 출자총액의 50% 이상 또는 조례에서 규정된 다른 비율 미만인 경우의 방침 승인.

2. 감사의 활동 규칙 승인을 한다.

3. 회사의 연간 생산 및 영업 계획, 단위 건설 계획 승인을 하고 국방부(경제국을 통해)에 보고한다.

4. 자신의 권한으로 결정하거나 국방부 장관에게 보고하여 이사회 회원, 회사의 회장, 사장, 부사장, 전문 감사 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상, 징계 결정 및 전문 감사 직위에 대한 급여 지급을 요청한다.

5. 자신이 임명한 이사회 회장 및 회원, 사장, 부사장, 전문 감사에 대한 급여 결정을 하고, 연간 급여 펀드를 결정하며 국방부(경제국을 통해)에 보고한다.

6. 이사회 또는 회사의 회장이 국방부에 재무보고서 승인, 이익 분배, 기금 설정 및 사용 승인을 보고하도록 검토하고 승인한다.

7. 자신이 관리하는 기업의 구조조정 및 혁신 계획을 작성하고 국방부 장관에게 보고한다.

8. 관리, 사용, 보존 및 발전 자본; 전략 및 계획의 실행; 회사의 고용 제도, 급여, 보너스 제도의 준수; 회사가 부여받은 영역, 업종, 영업 목표 및 임무의 수행; 회사의 운영 결과 및 영업 생산성 평가; 회사의 회장 및 이사회 회원, 전문 감사, 사장, 부사장, 회계장의 기업 관리 및 운영에 대한 평가를 실시한다.

조 9. 국방부 경제국의 권한 및 책임

1. 군 기업 혁신 및 발전 지도위원회 상설기구로서 지도위원장에게 보고하여 국방부장관에게 군 기업의 구조조정, 혁신 및 발전에 관한 자문을 제공한다. 군 기업의 전체 구조조정, 혁신 및 발전 계획을 통합하고 완성하여 국방부장관에게 보고하여 총리에게 보고한다.

2. 중앙군위 상임위원회와 국방부장관에게 한 주식회사(자회사를 포함한 모회사-자회사 그룹) 설립 방침을 제출하여 총리의 승인을 받는다.

3. 합동참모본부(육군력국을 통해)를 거쳐 국방부장관에게 보고하여 군 기업의 설립, 조직 개편, 소유권 전환, 해산 및 파산 요구에 대한 결정을 검토한다. 이는 한 주식회사(자회사를 포함한 모회사-자회사 그룹)에 대해 이루어진다.

4. 중앙군위 상임위원회와 국방부장관에게 군 기업이 두 개 이상의 주식회사 또는 주식회사에 출자하는 경우의 출자 계획 승인을 요청한다. 이는 모회사-자회사 그룹 내의 자회사를 포함한다.

5. 국방부장관에게 다음과 같이 제출한다.

a) 부여된 목표와 임무의 수행 결과, 기업 활동 및 생산 경영 성과 평가 기준을 정한다.

b) 기업 규약을 공포한다.

c) 국방부 소속 감사원의 운영 규정을 공포한다.

d) 기업의 법정 대표 변경을 결정한다.

đ) 기업의 사업 분야 및 업종 확대 또는 축소를 결정한다.

e) 한 주식회사에서 주식회사로 전환하는 것을 규정한다.

g) 기업의 인사 관리, 급여, 수당 및 포상금 관리를 규정한다.

h) 국방부 소속 기업의 연간 생산 경영 계획 및 단위 건설 계획을 승인한다.

i) 기업의 장기 발전 전략 및 계획을 승인한다.

k) 기업의 자회사 및 연계기업 수용 사항.

1) 기업 등급을 결정한다.

6. 매 분기 또는 필요에 따라 국방부장관에게 기업의 운영 상황을 종합보고한다.

7. 국방부장관으로부터 부여받은 직무에 따라 주도하거나 국방부 관련 기관과 협력하여 기업의 모든 활동 면을 감독하고 점검한다.

8. 합동참모총장에게 보고하여 기업의 이사회의 회장 및 이사, 회사의 회장, 총경리, 경리장, 감사원의 급여; 이사회의 회장 및 회사의 회장의 연간 급여 펀드를 검토한다.

9. 국방부 기관 및 국방부 소속 상위 단위에 의견을 제시하여 기업의 지점 및 대표사무소 설립; 자본 증감, 재산 매입 및 매각, 처분, 기업 규약 준수, 감사원 운영 규정, 기업의 조직 개편, 해산, 파산 및 자회사, 연계기업 설립과 관련된 문제 등을 검토한다.

조 10. 국방부 재정국의 권리 및 의무

1. 국방부 장관에게 재정 관리 제도, 이익 분배 제도, 기금 축적 및 사용 제도; 자본 관리, 사용, 보존 및 발전 제도; 재무 보고 및 공개 제도; 회사에 대한 감독, 검사 실시 메커니즘을 제정하도록 보고한다.

2. 회사의 자본금 규모와 변경된 자본금 규모를 결정하기 전에 재무부와 협의한 문서가 있을 경우 국방부 장관에게 보고하여 총리에게 보고하거나 권한에 따라 결정하도록 한다.

3. 국가와 국방부의 규정에 근거하여 회사의 회계 책임자에 대한 기준과 조건을 정하는 규정을 작성한다.

4. 연간 정기적으로 또는 요구에 따라 즉시 회사의 재무 상황에 대해 국방부 장관에게 종합보고한다.

5. 회사의 재무 규정을 심사하고 국방부 장관에게 발표하도록 제출한다.

6. 회사의 연간 결산 작업을 주도하며, 국방부의 관련 기관들과 협력하여 회사의 자본 관리, 사용, 보존 및 발전에 대한 감사, 검사, 감독, 감사 작업을 수행한다.

7. 회사의 자산 청산, 차입, 대출, 다른 기업에서의 지분 증감 및 철수에 관한 사항을 심사하고 국방부 장관에게 보고하여 결정하도록 제출한다.

8. 국방부 경제국과 재무부 국가투자개발공사와 협력하여 국방부에서 국가투자개발공사로 기업을 이관할 때 관련 재무 관리 내용을 수행한다.

9. 다음 사항에 의견을 제시한다:

가) 군 기업의 구조 개선, 발전 및 재편 프로그램이 중앙군위와 총리에게 제출되기 전에

나) 국가 자본 100%를 보유한 자회사 설립, 국가 자본이 자본금의 50% 이상을 차지하는 주식회사 설립;

다) 국방부가 직접 관리하는 한 사람만 구성원인 주식회사 설립 프로그램;

라) 회사의 능력 향상 투자; 자회사, 연계회사 수용.

조 11. 국방부 계획투자국의 권리 및 의무

1. 국방부의 관련 기관들과 협력하여 회사의 능력 향상 및 군사 무역 활동에 대한 지침, 감독, 검사를 주도한다.

2. 국방부의 권한으로 승인된 A, B 그룹 프로젝트 목록 및 국방부의 권한으로 승인된 회사의 발전 투자 프로젝트를 승인하기 위해 국방부 장관에게 보고하도록 관련 기관들과 협력하여 심사한다.

3. 연간 정기적으로 또는 요구에 따라 즉시 국방부 장관에게 승인된 A, B 그룹 프로젝트 및 국방부의 권한으로 승인된 발전 투자 프로젝트의 진행 상황과 결과에 대한 종합보고를 한다.

4. 다음 사항에 의견을 제시한다:

가) 군 기업의 구조 개선, 발전 및 재편 프로그램이 중앙군위와 총리에게 제출되기 전에

나) 국가 자본 100%를 보유한 자회사 설립, 국가 자본이 자본금의 50% 이상을 차지하는 주식회사 설립;

다) 국방부가 직접 관리하는 한 사람만 구성원인 주식회사 설립 프로그램;

다) 경제 그룹의 주식 투자, 보유, 증감 방침;

라) 경제 그룹의 발전 전략, 장기 투자 발전 계획, 생산 경영 계획 및 국방부 소속 회사의 단위 건설 계획;

마) 회사의 능력 향상 투자, 자회사, 연계회사 수용 및 본 통지 제9조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항에 규정된 내용.

조 12. 국방정치총국 인사국/국방정치총국의 권리와 의무

1. 기능과 임무에 근거하여 국방정치총국 수장 및 국방부 장관에게 인사 관련 사항을 보좌한다. 중앙군사위원회 인사 규정 및 국방정치총국 지침에 따라 인사 업무를 지도한다.

2. 다음 사항에 대해 의견을 제시한다.

가) 군 기업의 구조 개선, 발전 및 재편 프로그램이 중앙군위와 총리에게 제출되기 전에

별표) 국방부 소속 기업의 100% 국가 자본 출자 회사 또는 국가 자본이 발기인 자본의 50% 이상을 차지하는 주식회사 설립에 대한 사항;

다) 국방부가 직접 관리하는 한 사람만 구성원인 주식회사 설립 프로그램;

별표) 기업 조직, 활동 규칙 및 감사원 제도에 관한 초안.

조 13. 국방총참모부 군력국의 권리와 의무

1. 국방총참모부에 상정하여 검토하고, 국방기업 개혁 및 발전 지도소위원회의 승인을 받아 중앙군사위원회 상무위원회 및 국방부 장관에게 국방 생산 및 수리 기업의 구조조정, 개혁 및 발전 방안을 보고한다.

2. 국방총참모부에 상정하여 검토하고, 중앙군사위원회 상무위원회 및 국방부 장관에게 다음과 같은 사항에 대한 결정을 요청한다.

가) 총리의 승인을 받은 후, 국방 기업으로서 한 명의 책임 유한 회사(모회사-자회사 집단 내 자회사 포함) 설립;

나) 총리의 승인을 받은 후, 국방 기업(모회사-자회사 집단 내 자회사 포함)의 조직 재구성, 소유권 전환, 해산 및 파산 청구;

다) 한 명의 책임 유한 회사로서 국방 기업의 공장, 지점, 대표 사무소 및 공공 단위 설립.

3. 다음 사항에 대해 의견을 제시한다.

가) 군 기업의 구조 개선, 발전 및 재편 프로그램이 중앙군위와 총리에게 제출되기 전에

별표) 국방부 소속 기업의 100% 국가 자본 출자 회사 또는 국가 자본이 발기인 자본의 50% 이상을 차지하는 주식회사 설립에 대한 사항;

다) 국방부가 직접 관리하는 한 사람만 구성원인 주식회사 설립 프로그램;

다) 기업 조직, 활동 규칙, 사업 영역, 재산 매매 및 폐기, 감사원 제도에 관한 초안.

조 14. 이사회 및 회사 대표의 권리와 의무

이사회 및 회사 대표는 회사의 직접 소유권 대표이며 다음 권리를 가지고 있다.

1. 소유권의 결정, 전략, 생산 경영 계획 및 5년간의 투자 개발 계획을 조직적으로 실행하며, 이는 소유권의 승인을 받은 후 제안해야 한다.

2. 연간 생산 경영 계획 및 투자 개발 계획을 조직적으로 실행하며, 이는 소유권의 승인을 받은 후 제안해야 한다.

3. 이사회 회원 또는 회사 대표, 최고경영자, 부최고경영자, 대표이사, 부대표이사, 회계책임자의 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상, 징계를 소유권의 승인을 받은 후 제안한다.

4. 발기인 자본 조정, 회사 규칙의 수정 및 보완, 조직 재구성, 소유권 전환, 해산 및 파산 청구를 소유권의 승인을 받은 후 제안한다.

5. 국방부 장관의 승인을 받은 후, 다른 기업에 대한 회사의 출자, 보유, 증가, 감소 계획을 작성하고 제안한다. 자회사 또는 연계 기업의 수용.

6. 다른 기업에서의 회사의 출자 부분 대표를 선임하고, 법령 및 국방부 규정에 따라 출자 부분 대표에게 임무를 부여한다.

7. 회사 규칙, 법령 및 국방부 규정에서 정한 범위 내에서 투자 프로젝트, 차입 계약, 대출 계약, 재산 매매에 대한 결정 또는 최고경영자에게 위임하여 결정한다.

8. 외국 차입 승인을 소유권의 승인을 받은 후 제안한다.

9. 지점을 설립하거나 재구성하거나 해산하거나 대표 사무소 및 기타 계산 부속 단위를 소유권의 승인을 받은 후 제안하고 승인을 받은 후 실행한다.

10. 회사의 내부 관리 규정을 제정하고, 재무 보고서, 이익 분배, 예치금 및 사용에 대한 승인을 소유권의 승인을 받은 후 받은 후 승인한다.

11. 이사회 또는 회사 대표가 임명한 직위에 대한 급여를 결정한다.

12. 회사의 시장 개발, 마케팅 및 기술에 대한 해결책을 결정한다.

13. 100% 국가 자본 출자 자회사에 대한 이사회 및 회사 대표의 권리와 의무를 수행한다.

가) 목표, 임무 및 사업 영역을 결정하고, 조직 재구성, 소유권 전환, 해산 및 파산을 소유권의 승인을 받은 후 승인한다;

나) 규칙 승인 및 수정 및 보완;

다) 설립 시 및 운영 중 자본 조정을 위한 자본 조정 수준 제안;

라) 이사회 회원 또는 회사 대표, 최고경영자, 대표이사, 감사원의 임명, 재임명, 해임, 사임, 포상, 징계를 소유권의 승인을 받은 후 제안한다;

마) 5년간의 전략, 생산 경영 계획 및 투자 개발 계획 승인;

바) 회사의 발기인 자본의 50% 이상 또는 회사 규칙에서 정한 비율보다 작은 가치의 재산 매매에 대한 승인;

사) 연간 재무 보고서, 이익 분배, 예치금 및 사용 승인.

14. 전체 계획 승인을 받은 후 기업의 재구성 및 개혁을 수행한다.

15. 분기별로 또는 필요에 따라 국방부 장관(경제국을 통해)에게 기업의 생산 경영 현황 또는 생산 경영과 관련된 급변 사항을 보고한다.

16. 법령 및 국방부 결정을 준수하면서 기업을 관리하고 운영하며, 자본을 효과적으로 관리하고 사용하며, 보존하고 확장하며, 기업이 손실을 본 경우, 결제 능력을 보장하지 못하거나 목표 및 임무를 완수하지 못하거나 기타 잘못된 행동이 발생할 경우 즉시 국방부에 보고한다.

 

목 3

의무 수행에 대한 분담 및 분류국방부

조항 15. 출자금 충당 의무

1. 국방부는 회사에 대한 출자금 충당 의무가 있으며, 회사의 주식회사에 대한 출자금 및 출자금 조정을 국무총리에게 요청하여 국가 기업집단을 국방부 관리하라고 결정하도록 한다.

2. 이사회의장, 회사 대표는 자신이 관리하는 100% 자본의 자회사에 대한 출자금 충당 의무가 있다.

조항 16, 회사 정관 준수 의무

조직, 개인은 주인의 권리를 행사하고 책임을 지는 경우 회사 정관을 준수해야 하며, 권한 외의 결정에 대해 법적 책임을 진다.

조항 17. 채무 및 기타 재산에 대한 의무

1. 국방부는 회사의 출자금 범위 내에서 채무 및 기타 재산에 대한 의무를 부담한다.

2. 이사회의장, 회사 대표, 사장, 회사 경영자는 회사를 운영하여 채무 및 기타 재산 의무를 상환할 수 있는 능력을 보장하며, 주인의 재산과 회사의 재산을 구분한다.

3. 국방부 소속 단위는 국방부 소유 회사의 채무 및 기타 재산 의무를 감독, 검사, 평가한다. 국방부 소속 단위는 국방부로부터 관리 임무를 받은 회사의 채무 및 기타 재산 의무를 감독, 검사, 평가한다. 회사가 채무 및 기타 재산 의무를 상환하는 데 어려움을 겪는 경우 국방부 재정국과 국방부 소속 단위는 회사에 복구 계획을 제출하고 관련 당국에 보고하도록 지시한다.

국방부 재정국은 연간 정기적으로 회사의 채무 및 기타 재산 의무 현황을 국방부 장관에게 보고한다.

4. 회사가 파산 상태에 빠진 경우 국방부 경제국 및 국방부 소속 단위는 이사회, 회사 대표, 사장, 회사 경영자가 파산 절차를 수행하도록 지시한다.

조항 18. 투자 주요사항 승인, 매매 및 차입 계약에 대한 의무

1. 조직, 개인은 주인의 권리를 행사하고 책임을 지는 경우 회사의 투자 주요사항 승인, 매매, 차입 계약에 대한 법적 권한과 법률을 준수해야 하며, 자신의 결정과 승인을 감독한다.

2. 이사회의장, 회사 대표, 사장, 회사 경영자는 회사의 투자 프로젝트, 매매, 차입 계약을 승인된 주요사항과 법률 규정에 따라 수행해야 한다.

조항 19. 회사의 사업권 보장 의무

조직, 개인은 주인의 권리를 행사하고 책임을 지는 경우 회사의 법률에 따른 사업권을 보장해야 하며, 이사회, 회사 대표, 사장, 회사 경영자가 법률과 회사 정관에 따라 효과적으로 회사를 관리하고 운영할 수 있도록 보장한다.

장 III

국방부의 군사 기업에 대한 권한 및 책임 분배

조항 20. 국방부의 권한 및 책임

1. 국가 투자 자본의 증감, 참여, 관리 결정; 기업에 대한 투자 자본 범위 내에서 책임; 대표자의 지정, 해임, 포상, 징계; 대표자의 급여, 보너스 및 기타 이익 결정. 대표자 평가.

2. 다음 사항에 대한 대표자의 권리와 의무 수행을 승인한다:

가) 사업 목표, 임무 및 사업 분야; 기업의 재조직, 해산 및 파산 요구;

b) 기업의 정관 및 정관 개정안;

다) 자본 증가 또는 감소; 자금 조달 시기 및 방법; 각 종류의 주식의 발행 가능 수량; 각 종류의 주식 중 10% 초과를 매수하는 것;

d) 이사회 또는 이사회 회장, 이사회 회장, 이사회 회원, 감사원 회원의 선임, 해임, 징계, 포상 제안; 사장, 회사 경영자 임명, 해임, 계약 체결 및 종료 제안; 이사회 회원, 이사회 회원, 감사원 회원, 사장, 회사 경영자의 보수, 급여, 보너스 및 기타 이익; 이사회 회원, 감사원 회원, 부사장, 부회장의 수;

đ) 기업의 연간 생산 경영 전략 및 5년간 투자 개발 계획;

e) 다른 기업에 대한 투자, 참여, 증감, 감소 결정; 지점, 대표 사무소 및 기타 계정 단위의 설립, 재조직, 해체; 자발적으로 참여하는 기업의 자회사, 연합 기업 수용;

g) 기업의 자산 매매 및 차입 계약(기업의 출자금의 50% 이상 또는 기업 정관에서 규정한 비율 미만) 결정; 기업의 외국 차입 결정;

h) 재무 보고서, 이익 배분, 연간 배당금 추징 및 사용;

i) 채용 제도; 기업의 보수, 급여, 보너스 제도.

3. 대표자를 통해 법 준수, 국가 자본 관리, 사용, 보존 및 발전, 전략 및 계획 수행, 지정된 목표, 임무 수행, 활동 결과, 생산 경영 효율성 평가를 위한 보고서를 요구한다.

4. 국가 투자 자본 증감에 대한 통합 계획을 총리에게 승인하도록 요청한다.

조 21. 국방부 장관의 권한 및 책임

1. 국방부 소유 지분의 총괄 계획에 대한 국무총리의 결정을 청구한다.

2. 국방부 관련 기관의 서면 의견을 받은 후 대표자가 다음 사항을 수행하도록 승인한다.

가) 사업 목표, 임무 및 사업 분야; 기업의 재조직, 해산 및 파산 요구;

b) 기업의 정관 및 정관 개정안;

c) 주식 자본 증가 또는 감소; 자금 모집 시기와 방법; 각 종류의 주식 유형과 총 수; 매수된 주식의 10% 이상을 다시 매각하는 것;

d) 이사회의 구성원, 이사회 의장, 이사회 회장, 감사위원회 구성원의 선임, 해임, 보상, 징계를 제안하고, 총 경영자, 기업 대표자의 고용 계약 체결 및 해지, 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익, 이사회 구성원, 감사위원회 구성원, 부총 경영자(부대표)의 수를 포함한 이사회 및 감사위원회 구성원의 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익을 제안하고, 총 경영자, 기업 대표자의 고용 계약 체결 및 해지, 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익을 제안한다.

đ) 기업의 연간 생산 경영 전략 및 5년간 투자 개발 계획;

e) 다른 기업에 대한 투자, 참여, 증감, 감소 결정; 지점, 대표 사무소 및 기타 계정 단위의 설립, 재조직, 해체; 자발적으로 참여하는 기업의 자회사, 연합 기업 수용;

g) 기업의 주식 자본의 50% 이상 또는 기업의 정관에서 규정한 비율보다 작은 비율로 기업의 자산 매입, 매각 및 대출 계약을 주도하며, 기업의 외국 차입을 주도한다.

재무 보고서, 이익 분배, 예치금 설정 및 사용, 연간 배당금 수준;

i) 채용 제도; 기업의 보수, 급여, 보너스 제도.

조 22. 국방부 직속 단위의 권한 및 책임

1. 국방부 장관의 승인을 받기 위해 조 21항, 본 통지에서 언급한 내용을 대표자가 자신의 법적 권한과 의무를 수행하도록 하는 것을 요청한다.

2.

3. 베트남 인민군 간부 공작 규칙에 근거하여, 대표자의 임명, 해임, 평가, 보상, 기업 내 국가 지분의 대표자를 변경하는 것을 자체 권한으로 결정하거나 국방부 장관에게 요청한다.

조 23. 국방부 경제국의 권한 및 책임

1. 국가와 국방부의 규정에 따라 대표자가 기업 내 국가 지분을 대표하면서 기업이 지시받은 전략, 계획, 목표, 임무를 수행하는 것을 감독하고 검사한다.

2. 대표자가 기업 내에서 다음 사항을 수행하도록 하는 것을 심사하고 국방부 장관에게 승인을 청구한다.

가) 사업 목표, 임무 및 사업 분야; 기업의 재조직, 해산 및 파산 요구;

b) 지점, 대표 사무소 및 기타 부속 단위의 설립, 조직 개편, 해체; 기업이 자발적으로 참여하는 자회사, 연계 기업의 수용;

c) 기업의 정관, 정관의 수정 및 보완;

d) 이사회의 구성원, 이사회 의장, 이사회 회장, 감사위원회 구성원의 선임, 해임, 보상, 징계를 제안하고, 총 경영자, 기업 대표자의 고용 계약 체결 및 해지, 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익, 이사회 구성원, 감사위원회 구성원, 부총 경영자, 부대표의 수를 포함한 이사회 및 감사위원회 구성원의 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익을 제안하고, 총 경영자, 기업 대표자의 고용 계약 체결 및 해지, 보상, 임금, 보너스 및 기타 이익을 제안한다.

đ) 기업의 연간 생산 경영 전략 및 5년간 투자 개발 계획;

e) 채용 제도; 기업의 보상, 임금, 보너스 제도;

3. 매년 기업 관리의 계획, 목표, 임무 및 사업 부문의 수행 상황을 종합하고 국방부에 보고한다. 기업 관리를 지시받은 국방부 직속 단위와 협력하여 대표자가 매년 정기적인 감독 및 검사를 수행하도록 요구한다.

조 24. 국방부 재정국의 권리와 의무

1. 국가 및 국방부 규정에 따라 재정 관리, 이익 분배, 기금 축적 및 사용, 자본 관리 및 사용, 보존 및 발전, 재무 보고 및 공개, 감독 및 검사 실시 체제를 시행한다.

2. 매년 정기적으로 국방부에 대한 국가 자본의 사용 효과, 보존 및 발전 상황을 종합보고하며, 국방부 경제국과 국방부 소속 기관 및 기업 관리 주체와 협력하여 기업 내 국가 자본 관리, 사용, 보존 및 발전 상황을 정기적으로 감독하고 검사하도록 요구한다.

3. 다음 사항에 대해 국방부 장관에게 승인을 요청하여 대표자가 기업에서 국가 소유자의 권리를 행사할 수 있도록 심사하고 제출한다.

가) 주식 자본 증가 또는 감소; 자금 모집 시점 및 방법; 각 유형의 주식 수 및 판매 가능한 주식 수; 각 유형의 주식 중 10% 이상을 구매하는 것;

나) 다른 기업에 대한 국가 자본 투자, 보유, 증가 또는 감소 방침;

다) 기업의 주식 자본 가치 또는 그 이상의 가치를 가진 재산 매수 및 매각, 대출 및 차입 계약 방침; 기업의 외국 채무 방침;

라) 재무 보고, 이익 분배, 기금 축적 및 사용, 연간 배당률 보고.

조 25. 대표자의 권리와 의무||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후대표

1. 대표자는 국가 소유자의 권리를 행사하며, 법령을 준수해야 하며, 국방부로부터 부여받은 임무를 수행하며, 기업이 손실을 본 경우, 결제 능력을 보장하지 못한 경우, 계획, 목표, 임무를 완수하지 못한 경우 또는 기타 위반 사항에 대해 국방부 관련 기관에 즉시 보고해야 한다.

2. 매 분기 또는 필요에 따라 국방부 장관(경제국을 통해)에 기업의 생산 및 경영 활동 상황 또는 생산 및 경영 활동과 건설 단위와 관련된 급변 사항에 대해 보고해야 한다.

장 IV

국방부 소유 비율이 50% 미만인 기업에 대한 권한 및 책임 분담ỰA 기관 B의 권리와 의무의 2026-2030기간A 기관 B가 출자한 법인에 대한기간N GÓP CỦA B의 국방 목적을 위한 출자 비율은 50%를 초과하지 아니함ỀU LỆ

조 26. 국방부의 권리와 의무

1. 기업 내 국가 자본 투자 참여, 이전 결정; 법률 및 기업 정관에 따른 주주 또는 출자자로서의 권리를 행사하며, 기업의 채무 및 재산 의무에 대한 책임을 지며, 국가가 기업에 투자한 자본 범위 내에서 이를 수행한다.

2. 기업 내 주주 또는 출자자로서의 권리를 행사할 대표자를 지정하며, 기업 내 대표자의 해임, 포상, 징계를 결정하며, 대표자의 급여, 보너스 및 기타 이익을 결정하며, 대표자의 평가를 수행한다.

3. 본 조 제4항에서 지정된 내용을 대표자가 수행하도록 요구하며, 기업 정관에서 다른 규정이 없는 한 이를 제외한다; 기업의 투자, 재무, 국가 자본 사용 효과, 경영 성과에 대한 정기 또는 급변 보고를 수행한다.

4. 국방부는 대표자가 기업의 다음 사항을 결정하도록 임무를 부여한다.

가) 사업 목표, 임무 및 사업 분야; 기업의 재조직, 해산 및 파산 요구;

b) 기업의 정관 및 정관 개정안;

다) 자본 증가 또는 감소; 자금 조달 시기 및 방법; 각 종류의 주식의 발행 가능 수량; 각 종류의 주식 중 10% 초과를 매수하는 것;

다) 이사회 구성원, 이사회 회장, 이사회 회원, 감사위원회 구성원의 선임, 해임, 포상, 징계 제안; 최고 경영자, 기업 대표자의 임명, 해임, 계약 체결 및 해지 제안; 이사회 구성원, 이사회 회원, 감사위원회 구성원, 최고 경영자, 기업 대표자의 보수, 급여, 보너스 및 기타 이익; 이사회 구성원, 감사위원회 구성원, 부최고 경영자, 부기업 대표자의 수;

데) 기업의 5년 경영 전략 및 투자 계획;

라) 자회사 설립 방침; 지사, 대표사무소 설립, 재구성, 해산 방침;

마) 기업의 최근 재무 보고서에 기재된 총 자산의 50% 이상 또는 기업 정관에서 규정된 다른 비율 이상의 가치를 가진 투자, 재산 매수 및 매각, 대출 및 차입 계약 방침;

바) 기업의 연간 재무 보고, 이익 분배, 기금 축적 및 사용, 연간 배당률 보고.

5. 대표자가 기업 내 국가 자본 사용 효과를 정기적으로 감독하고 평가하도록 보고를 요구한다.

조 27. 국방부 장관의 권한 및 책임

1. 정부 총리에게 국가 자본 투자 기업에 대한 보유, 증가, 감소 계획을 승인하도록 제안한다.

2. 대표자를 지명, 해임, 포상, 징계하며, 대표자의 급여, 상금, 수당 및 기타 이익을 결정하고, 대표자를 평가한다.

3. 대표자가 제26조 항 4 통지에서 규정된 내용을 결정하도록 임무를 부여한다.

4. 대표자가 국가 자본 사용 효과를 모니터링하고 검사하기 위해 보고하도록 요구한다.

조 28. 국방부 소속 최고 단위의 권한 및 책임ủa 1. 본 통지 제21조 항 2에 명시된 내용을 국방부 장관에게 승인받도록 제출하여 대표자가 법에 따라 자신의 권한과 의무를 수행할 수 있도록 한다.

2. 베트남 인민군 간부 공작 규칙에 근거하여 대표자 변경 사항을 결정하거나 국방부 장관에게 승인을 요청한다.

조 29. 국방부 경제국의 권한 및 책임

1. 국방부 장관에게 승인받아 대표자가 다음 회의에서 의견을 제시하고 표결에 참여하도록 한다.교 국방

c) 이사회 회원, 이사회 의장, 이사회 회장, 감사위원회 회원의 선출, 해임, 징계, 포상 제안; 이사회 회원, 이사회 회장, 감사위원회 회원, 총경리, 기업장의 임명, 해임, 계약 체결, 계약 종료 제안; 이사회 회원, 감사위원회 회원, 부총경리, 부기업장의 보수, 급여, 상금 및 기타 이익; 이사회 회원, 감사위원회 회원, 부총경리, 부기업장의 수.

가) 사업 목표, 임무 및 사업 분야; 기업의 재조직, 해산 및 파산 요구;

b) 기업의 정관 및 정관 개정안;

d) 기업의 연간 생산 경영 전략 및 5년 계획.

đ) 기업의 채용 제도; 기업의 보수, 급여, 상금 제도.

2. 기업의 경영 계획, 목표, 임무 및 사업 분야를 연간 정기적으로 집계하고 국방부에 보고한다. 기업 관리를 담당하는 국방부 소속 최고 단위와 협력하여 대표자가 정기적인 모니터링 및 검사를 수행하도록 보고하도록 요구한다.

조 30. 국방부 재정국의 권한 및 책임

1. 정부 및 국방부 규정에 따라 기업 내 국가 자본 투자 활동의 효율성을 평가한다.

2. 대표자가 국가 자본 투자 관리, 사용, 보존 및 발전을 모니터링하고 검사하며, 정기적인 감사를 수행하도록 보고하도록 요구한다.

3. 국방부 장관에게 승인받아 대표자가 다음 회의에서 의견을 제시하고 표결에 참여하도록 한다.

a) 주식 자본 증가 또는 감소; 자금 조달 시점 및 방법; 각 유형의 주식 종류 및 총 수; 매입된 주식의 10% 이상을 매각한 경우.

b) 다른 기업에 대한 국가 자본 투자 방침; 새로운 기업 설립, 조직 재구성, 해산; 지사, 대표 사무소 및 기타 계정 부속 단위; 기업이 자발적으로 참여하는 자회사, 연계 기업.

c) 재산 매매 및 기업 자본의 50% 이상 또는 기업 정관에서 규정한 비율보다 작은 가치의 대출 계약; 기업의 외국 차입 방침.

d) 재무 보고서, 이익 배분, 연간 배당금 추정 및 사용.

4. 주식 자본 증가 또는 감소; 자금 조달 시점 및 방법; 각 유형의 주식 종류 및 총 수; 매입된 주식의 10% 이상을 매각한 경우에 대한 군 기업의 증자, 축자 승인을 심사하고 국방부 장관에게 승인을 요청한다.

4. 주식화 후 군사기업이 발행한 각 종류의 주식 총수 중 10% 이상을 매입하기 위한 사유와 방식, 증자 및 축자에 관한 사항, 자본금 조달 시기와 방법, 발행할 주식 종류와 그 총수를 심사하고, 이를 부총리에게 승인하도록 제출하는 것.

조 31. 대표자의 권리와 의무

1. 대표자는 국가 소유자의 위임을 받아 국가 소유자의 권리를 행사하고 책임을 지며 법령을 준수해야 하며, 국가 소유자가 부여한 임무를 충실히 수행하여 제26조 제4항 본 통지에서 언급된 내용을 결정함; 기업이 손실을 내거나 결제 능력을 보장하지 못하거나 계획, 목표, 임무를 완수하지 못하거나 기타 위반 사항에 대해 국가 소유자에게 즉시 보고해야 함.

2. 매 분기 또는 필요에 따라 국방부 장관(경제국을 통해)에 기업의 생산 및 경영 활동 상황 또는 생산 및 경영 활동과 건설 단위와 관련된 급변 사항에 대해 보고해야 한다.

장 V

 조 IMPLEMENTATIONẢKTHIEN

조항 32. 효력 발생

본 통지는 2013년 10월 9일부터 효력이 발생합니다.

이전 규정 중 본 통지와 상충되는 규정은 모두 폐지됩니다.

조 33. 집행 책임과 실행 조직

1. 국방부 경제국

a) 국가 방위부의 관련 기관들과 연계하여 매년 방위부 장관에게 군사 기업에 대한 국가 소유자의 권리, 의무 및 의무 이행 상황을 보고함;

b) 국가 방위부의 권한과 의무 이행 내용에 따라 회사와 기업을 감독하고 검사함.

2. 국가 방위부 재정국은 국가 방위부의 권한과 의무 이행 내용에 따라 회사와 기업을 감독하고 검사함.

3. 국가 방위부 감사청은 국가 방위부 경제국, 재정국과 협력하여 매년 기업의 법률 준수와 방위부 결정 이행 상황에 대한 감사 계획을 방위부 장관에게 제출함.

4. 국가 방위부의 관련 기관들은 분담된 임무를 바탕으로 국가 방위부 경제국, 재정국과 협력하여 국가 방위부의 권한과 의무 이행 내용에 따른 군사 기업의 감독과 검사를 진행함.

5. 국가 방위부 산하 단위의 책임자, 주식회사 또는 주식회사의 이사회의 구성원이며 국가가 100% 지분을 보유하는 한인 회사의 경우, 국가가 투자한 자본에 대한 위임 대표는 본 통지를 이행할 책임이 있음./.