시행령 제183-CP는 베트남 사회주의 공화국 외국 대표 기관에 관한 법률 시행 세부 규정을 정한다.

처분령
정부령 제183-CP 1994년 11월 18일에 대한 "공화 사회주의 베트남 국가 대표 기관에 관한 법령"의 세부적인 시행 규정
장 1. 공화 사회주의 베트남 국가 대표 기관에 관한 법령
외국

정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
1. 1993년 12월 2일 발효된 "공화 사회주의 베트남 국가 대표 기관에 관한 법령";
2. 외교부 장관의 제안에 따라;,

명 정

조 1: 시험 참가 대상

장 2. 공화 사회주의 베트남 국가 대표 기관의 조직 및 기구

조 1.

1. 공화 사회주의 베트남 국가 대표 기관(이하 "대표 기관"이라 함)은 외교 대표 기관, 국제기구 상설 대표부, 영사 기관으로 구성된다.

2. 필요한 경우, 대표 기관은 베트남과 수용국 사이의 합의에 따라 일부 또는 전체 임무와 권한을 수행하기 위해 다른 이름을 사용할 수 있다. 이는 "대표 기관 법령" 제7조에서 규정된 것과 관련이 있다.

총리는 외교부 장관의 제안에 따라 본 조항 제2항에서 언급된 대표 기관의 활동 규칙을 결정한다.

3. 제1항과 제2항에서 규정된 기관 외에는 어떠한 기관도 국가 대표 기관의 역할과 임무를 수행할 수 없다.

조 2.

1. 외교활동 요구와 베트남과 각 나라 또는 국제기구 간의 관계 전망에 따라 외교부 장관은 총리에게 외국에 위치한 베트남 국가 대표 기관 설립 또는 폐쇄를 요청한다.

2. 외교부 장관은 총리의 결정(본 조항 제1항 참조)을 실행하기 위해 필요한 외교 절차를 처리한다.

조 3.

1. 총리의 베트남 국가 대표 기관 설립 결정에 따라 외교부 장관은 조직 인사처장과 협의하고 관련 기관의 의견을 참고하여 총리에게 대표 기관의 조직, 기구 및 인원 편성에 대한 제안을 한다. 이는 각 부서의 직위 명칭과 자격 요건, 그리고 각 부서가 담당해야 할 인원 수를 포함한다.

2. 긴급한 외교 요구 사항이 있는 경우, 외교부 장관은 총리가 승인한 외교부 전체 인원 수 내에서 대표 기관 간의 인원 배분을 조정할 수 있다. 다른 부서의 인원 배분은 각 부서와 협의 후 조정할 수 있다.

3. 본 조항 제1항의 규정은 이미 설립된 대표 기관의 인원 배분 조정에도 적용된다.

조 4.

1. 외교부 장관은 베트남과 수용국 또는 국제기구 간의 관계의 중요성과 범위를 고려하여 대표 기관의 각 부서에서 근무하는 공무원에게 외교직위를 부여한다. 이는 "대표 기관 법령" 제10조와 제17조에 따른다.

2. 필요하다면, 대표 기관의 책임자는 각 부서에서 근무하는 직원들의 업무 분배를 해당 시점의 업무 요구에 맞게 조정할 수 있으나, 해당 부서의 전문 업무에 영향을 미치지 않도록 해야 한다. 이러한 직원들은 대표 기관의 책임자의 업무 분배 지시를 따르도록 한다.

조 5.

1. 대표 기관 직원의 자격 요건:

가) 베트남에 상주하는 베트남 국민이며, 배우자 또는 부모가 외국인이 아닌 사람;

나) 베트남 정부 공무원;

다) 조국과 민족의 이익에 충실한 사람;

라) 정치 이론 수준이 초급 이상이며, 정치적 입장을 견고하게 유지하고 도덕적 품성을 갖춘 사람;

마) 자신의 분야에서 올바른 외교 방침과 정책을 이해하고 운용할 수 있는 사람;

바) 대학 학위 소지자로서, 부여된 임무를 수행하기 위해 필요한 전문 지식과 외국어 능력을 갖춘 사람.

2. 대표 기관 직원의 자격 요건:

조국에 충실하며, 정치적 입장을 견고하게 유지하고, 도덕적 품성을 갖추며, 부여된 업무 분야에 적합한 전문 지식을 갖춘 사람.

조 6. 필요하다면, 대표 기관의 책임자는 수용국에 거주하는 베트남 국민이나 외국인을 대표 기관의 직원으로 채용할 수 있으며, 이는 이미 승인된 인원 수 내에서 이루어진다.

조 7.

1. 대표 기관의 직원의 임기는 3년이다.

2. 특별한 경우, 대표 기관의 책임자와 인사 관리 기관의 책임자의 제안에 따라 외교부 장관은 대표 기관의 직원의 임기를 연장할 수 있다. 연장 기간은 최대 18개월을 넘지 않는다.

조 8.

1. 특임 전권 대사, 특임 전권 공사, 국제기구 상설 대표부 장의 임명 절차는 다음과 같다:

가) 외교부 장관은 관련 기관의 의견을 참고한 후, "대표 기관 법령" 제5조에서 정한 자격 기준에 따라 총리에게 제안한다.

나) 총리는 이를 검토하고, 대통령에게 제출하여 결정을 받는다.

외교부는 대통령의 임명 결정 후, 수용국 또는 국제기구 총서기에 필요한 외교 절차를 진행한다.

2. 외교 대표 기관의 책임자가 다른 나라의 외교 대표 기관의 책임자 또는 국제기구 상설 대표부 장으로 임명되는 경우에는 외교부가 필요한 외교 절차를 처리한다.

3- 외교부 장관의 요청에 따라 총리가 대통령에게 대사 및 특명 전권 공사, 그리고 유엔 상주 대표단장의 회령을 대통령이 결정하도록 청원한다.

외교부는 대통령의 회령 결정 후 수용국 또는 유엔 사무총장과 필요한 외교 절차를 진행한다.

조 9.

1- 제8조 제1항의 규정에 해당하지 않는 외교 기관의 책임자와 국제기구 상주 대표단장의 임명에 대해서는 외교부 장관은 이 법률 제5조에서 정한 기준을 근거로 각각의 경우를 검토하여 결정하며, 외교부는 수용국 또는 국제기구의 책임자와 필요한 외교 절차를 진행한다.

2- 외교부 장관이 제1항에서 언급된 인물들을 회령하기로 결정한 경우에는 외교부는 수용국 또는 국제기구의 책임자와 필요한 외교 절차를 진행한다.

조항 10.

특임대사가 있는 국가의 임시 대표는 특임대사 또는 외교부가 수용국에 소개한다.

국제기구 상주 대표단장의 직무대리는 상주 대표단장 또는 외교부가 국제기구의 책임자에게 소개한다.

조 11.

외교부 장관은 특임대사, 특명 전권 공사, 유엔 상주 대표단장을 제외한 외교 기관 직원의 임명, 회령, 이동을 결정한다.

외교 기관 직원의 회령은 다음의 경우에 이루어진다.

a) 임기가 종료될 때.

b) 업무를 수행할 능력이 없다고 판단될 때.

c) 건강 상태가 기준에 미치지 못하거나 다른 특별한 이유가 있을 때.

d) 수용국이 환영하지 않거나 수락하지 않을 때.

조 12.

1- 외교부 소속이 아닌 외교 기관 직원의 임명 및 이동은 다음과 같이 이루어진다.

- 중앙부처는 총리의 승인을 받은 정원과 이 법률 제5조에서 정한 기준에 따라 인사를 선발하고 외교부에 보내야 한다.

- 외교부 장관은 주 관리 기관의 요청을 참작하여 외교직원과 외교직위를 임명하고, 외교 기관으로의 이동을 결정한다.

2- 외교부 소속이 아닌 외교 기관 직원의 회령 및 이동은 해당 인사 관리 기관의 의견을 참고해야 한다.

조 13.

1- 외교 기관의 외교직원 순위는 이 법령 제11조와 이 시행령 제13조에 따라 정해진다.

2- 외교 기관의 두 번째 직원은 외교부 소속 외교직원이어야 한다.

3- 외교 기관의 전문 참사관과 군사 부관은 두 번째 직원과 정치 참사관 다음에 배치된다.

4- 외교 기관의 외교직원 중 정치 외교를 담당하는 직원은 같은 직위의 다른 외교직원보다 우선 배치되며, 같은 직위의 나머지 외교직원은 그들이 외교 기관에 도착한 순서대로 배치된다.

조 14.

1- 외교 기관의 예산은 기관 운영 유지 비용과 외교 기관 구성원들의 생활비로 구성되며, 현재 국가 지출 규정에 따른다.

2- 외교 기관의 책임자는 기관 내 각 부서의 활동을 고려하여 연간 예산 수입과 지출 계획을 작성하여 외교부 장관에게 보고하며, 국가 규정에 따라 기관 예산과 재산을 관리하고 사용하며, 매월 외교부 장관에게 결산 보고서를 작성하여 보고한다.

3- 외교부 장관은 연간 예산 수입과 지출 계획을 검토하고 통합하며, 외교 기관의 연간 결산 보고서를 검토하고 통합하여 재무부에 보고한다.

장 2:

외교 기관과 그 책임자의 역할과 권한

조 15. 외교 기관의 역할과 권한:

1- 수용국의 법률과 국제법 및 국제 관례에 따라 국내법을 기반으로 국가, 경제 조직, 사회 조직 및 베트남 국민의 권리와 이익을 수호한다.

2- 베트남 국민의 권리와 이익을 보호하기 위해 수용국과의 조약 협상 및 체결을 위한 국내 관련 기관에 정책과 조치를 제안한다.

3- 경제 조직, 사회 조직 및 베트남 국민으로부터 수용국의 외교 기관에 대한 권리와 이익 보호를 요구하는 신청 및 정보를 수신한다.

4- 수용국의 모든 면에 대한 상황을 연구하고 우리 나라와 수용국 또는 국제기구 간의 관계 발전 가능성과 수준을 분석하여 외교부와 국내 관련 기관에 보고한다.

5- 양측의 능력과 정책에 맞게 우호 관계 발전과 경제, 무역, 문화, 과학, 기술, 투자, 관광 등 다양한 분야의 협력을 촉진하기 위한 정책과 조치를 제안하며, 국제사회로부터 최대의 지원과 도움을 얻어 나라 건설과 보호를 돕는다.

6- 국내 기관, 조직 및 베트남 국민이 수용국 또는 국제기구의 관련 기관과의 관계를 원활하게 하도록 지원하며, 이는 베트남 법률과 수용국 법률에 부합해야 한다.

7- 국내 관련 기관에 요청하여 국가와 국민에 대한 정보, 출판물, 홍보 자료를 제공하여 외교 기관이 수용국에서 정보 및 문화 작업을 효과적으로 수행할 수 있도록 하여 베트남과의 우호적이고 협력적인 관계를 강화한다.

8- 외교 대표부와 총영사관은 수용국의 법률, 국제법률 및 관습에 따라 베트남 국민과 베트남인의 정당한 권리와 이익을 보호하며, 수용국에서 베트남인 공동체의 상황과 활동을 국내 관련 기관에 보고하고, 그들이 고향과의 감정적이고 관계적인 결속을 유지하고 국가 건설에 기여하며, 수용국 인민과 정부와의 우호 관계를 발전시키는 데 필요한 조치를 제안한다.

조 제16조. 외교 대표부의 책임자들의 임무와 권한:

1- 대통령, 총리, 외교부 장관의 결정, 지시사항을 수행하기 위한 조직을 구성한다.

고위급 베트남 대표단의 공식 방문 또는 회의, 세미나 참석 등을 위해 수용국이나 국제기구를 방문하는 것을 지원한다.

수용국이나 국제기구에서 베트남 정부의 이름으로 수행되는 다른 외교 활동을 관리, 지도하고 조직한다.

2- 외교 대표부 직원들을 관리하고 지도하며 그들이 임무를 완수할 수 있도록 모든 조건을 마련하며, 국가가 직원들에게 시행하는 정책을 충실히 실시한다.

3- 외교 대표부 조직 체계에 속하지 않는 베트남 기관, 단체와 수용국에 거주하는 베트남 국민이 베트남 정부의 수용국 정책을 올바르게 수행하도록 지도하고 지원한다.

조 17. 법령 제9조와 제16조에서 규정된 의무 외에도, 외교 대표부 직원들은 다음과 같은 의무를 가진다.

1- 국가 비밀 보호 규정을 엄격히 준수한다.

2- 내부 단결을 유지하고 강화한다.

3- 국가와 베트남 민족의 대표로서의 자세를 유지한다.

장 3:

외국에 위치한 베트남 대표부 활동에 대한 국가 관리

조 18.

1- 정부는 베트남 대표부의 국가 관리를 통일적으로 수행한다: 설립 또는 운영 중단 결정; 대표부의 조직, 정원, 기능, 임무 규정; 대표부 전체 활동을 지휘하고 관리한다.

2- 외교부는 다음과 같은 책임을 진다.

- 대표부에 대한 국가 관리 기능을 수행한다.

- 대표부에 관한 법률, 법령, 법규 문서 프로젝트를 준비한다.

이 법령 제1조, 제2조 및 제3조에 따라 대표부의 설립, 운영 규칙 및 조직 정원을 총리에게 보고하여 결정하도록 한다.

- 이 법령 제4조, 제11조, 제12조 및 제13조에 따라 대표부의 인력을 파견, 배치 및 재배치하는 결정을 한다.

- 대표부의 활동을 지휘, 검토 및 지도하여 국가의 외교 정책과 대표부의 기능, 임무, 그리고 대표부 직원들의 활동을 올바르게 수행하도록 한다.

대표부에 대한 국가의 법규 문서의 집행을 검토하고 지도하기 위한 지침 문서를 발행한다.

- 국내 기관 간의 협력 활동을 조정하고, 대외 활동에서 정부의 통일 관리를 보장하기 위해 국내 기관들과의 작업 관계를 조정한다.

- 이 법령 제14조와 국가의 현행 규정에 따라 대표부의 재산 및 재정 수입과 지출을 관리한다.

- 권한에 따른 포상과 위반 처리를 한다.

조 19. 중앙의 경제 기관, 사회 기관의 책임자와 중앙에 속한 성, 직할 시의 인민위원회 주석은 외교부를 통해 해당 기관, 단체와 지역의 수용국 기관, 단체 또는 국제기구와의 협력 분야에 대한 문제를 대표부에 통보하고, 대표부와 협력하여 해당 기관, 단체 및 지역의 해외 외교 활동을 지휘한다.

조 20.

1- 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관의 공무원이 대표부에서 근무하는 경우, 해당 부처, 기관의 책임자는 해당 부처, 기관이 관리하는 업무 전문 지시를 외교부와 긴밀히 협력하여 지휘한다.

2- 긴급한 상황에서 국내 부처, 기관의 책임자의 의견이 대표부 책임자의 의견과 다르더라도 교류, 합의를 이루지 못한 경우에는 대표부 책임자가 결정하고 책임을 지며, 그 후 즉시 외교부 장관과 국내 부처, 기관의 책임자에게 보고해야 한다. 제1항에서 언급된 직원들은 대표부 책임자의 결정을 따르도록 한다.

조 21. 대표부 책임자의 책임:

1- 대통령, 총리, 외교부 장관의 모든 명령, 결정, 지시를 수용하고 준수한다.

안보, 국방 문제나 수용국 또는 관련 국제기구의 전략적 정책과 관련된 문제가 발생하면 즉시 대통령, 총리, 외교부 장관에게 보고한다.

외국이나 국제기구의 상황과 그들이 베트남과의 관계에 대해 외교부 장관에게 정기적으로 보고한다.

2- 중앙 부처, 성, 직할 시의 책임자와 중앙 경제 기관, 사회 기관의 요구 사항을 외교부를 통해 수용하고 지시한다. 관련 문제에 대해 해당 부처, 기관 책임자에게 보고한다.

제22조.

외국에 설립된 베트남 경제 기관, 사회 기관의 대표소 또는 지점은 외교 대표부 조직 체계에 속하지 않으며, 그 활동을 대표부 책임자에게 보고하고, 대표부로부터 활동 지원과 권리 및 이익 보호를 받는다.

대표 사무소 또는 지사의 활동이 국가 정책 및 외교 정책에 부합하지 않거나 국가 이익을 해하거나 또는 베트남 법률과 수용국 법률에 위반되는 경우, 대표 기관의 책임자는 해당 대표 사무소 또는 지사의 활동을 일시 중단할 수 있는 결정을 내릴 권한이 있으며, 이를 즉시 보고하여 외교부 장관과 관련 기관의 책임자가 검토하고 공식 결정을 내릴 수 있다.

조 23. 베트남 국민은 어떠한 임무나 목적을 위해 국외로 나가더라도 외교 대표 기관의 관리 행정을 준수해야 한다.

장 4:

위반행위 처리

조 24. 외교 대표 기관의 직원이 법령과 이 시행령의 규정을 위반하면 그 정도에 따라 법령 제29조의 규정에 따라 처리되며, 조기 귀국, 직위 강등, 직위 박탈, 외교직 면직 등 처분을 받을 수 있고, 더 이상 외교 업무를 수행할 수 없다.

조 25.

1- 외교부 장관은 외교 대표 기관의 직원에 대한 징계를 법령 제22조 제5항의 규정에 따라 결정한다.

2- 외교부 장관이 외교부 소속이 아닌 외교 대표 기관의 직원에 대한 징계 결정을 내릴 때는 해당 직원의 인사 관리를 담당하는 기관의 책임자의 의견을 참조해야 한다.

조 26. 외교 대표 기관의 책임자는 다음 각 호의 사유로 국외에 있는 직원, 공무원, 베트남 국민을 즉시 귀국시키는 결정을 내릴 수 있다.

1- 국가 안보 또는 비밀을 해치는 행위를 하는 경우.

2- 탈영 또는 배신의 증거가 명백한 경우.

3- 그들의 계속적인 존재가 외교 대표 기관이나 베트남인 공동체에 위험을 초래할 경우.

4- 그들이 수용국 또는 주재국의 법률을 위반하여 그 나라에서 환영되지 않거나 받아들여지지 않는 인물로 선언된 경우.

조 27. 외교부 장관은 다음 각 호의 사유로 외교 대표 기관의 책임자와 유엔 상주 대표단장에게 즉시 귀국시키는 결정을 내릴 수 있다.

1- 이 시행령 제26조에서 언급된 행위를 하는 경우.

2- 엄격하게 지시사항이나 지시를 따르지 않아 중대한 결과를 초래한 경우.

제28조.

1- 징계를 받은 사람들은 법률에 따른 절차로 항고할 수 있다.

2- 직위나 권한을 이용해 외교 대표 기관의 직원, 다른 직원, 국외에 있는 베트남 국민에 대해 부당한 징계를 내리는 사람은 그 정도에 따라 징계, 물질적 손해 배상 또는 형사 책임을 추궁받을 수 있다.

장 5:

시행규정

조 제29조. 임무 수행을 돕기 위해 외교 대표 기관의 구성원에게 다음과 같은 특별 혜택이 제공된다.

a) 작업 조건과 생활 조건을 보장받는다.

b) 베트남의 모든 입국구에서 외교관의 자격을 존중하며, 외교 대표 기관의 구성원과 그 가족(배우자와 미성년 자녀 포함)은 외교 여권을 소지하고 출입국 시 개인 짐에 대한 신고와 검역을 면제받는다.

개인 짐에 금지된 물품이 들어있는 것으로 확인되면 해당 짐은 당사자의 참석하에 권한 있는 기관의 서면 결정에 따라 검사될 수 있다.

조 30.

본 시행령은 발효일로부터 효력을 발생하며, 이전의 규정 중 본 시행령과 충돌하는 것은 모두 폐지된다.

외교부 장관은 본 시행령의 집행을 지도하고 감독하며 점검하는 책임을 진다.

조 31.

각 장관, 부처 수준 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 중앙 직할 성, 시의 의장, 그리고 국외에 있는 베트남 대표 기관의 책임자는 본 시행령을 집행하는 책임을 진다.