지령 제188/SL은 새로운 공무원 제도와 베트남 직급 및 등급 공무원을 위한 통일 급여 척도를 설정한다.

명령

번호: 188/SL 1948년 5월 29일

베트남 민주공화국 총리 주석

베트남 민주공화국 정부 주석

현행 공무원 제도와 임금 및 수당에 관한 규정을 고려하여,

민주공화국의 제도와 항쟁 건국 사업에 적합한 새로운 공무원 제도를 세우는 것이 필요하다고 판단됨,

정부 총리회의와 국회의 상임위원회가 합의한 후,

다음과 같이 명령함:

조 제1항

현재의 공무원 제도를 다음 두 목적에 따라 개정함:

- 공무원의 생활을 개선함,

- 공무원 제도를 단순화하며, 다음과 같은 원칙에 따라:

a) 생활비 최저 기준을 설정함,

b) 업적과 재능을 중시함,

c) 가족 상황을 고려함,

d) 산악 지역 여성 공무원을 지원함,

e) 직급과 등급을 통일함.

임금 척도

제2조

각 부처에서 정부 기관에서 근무하는 정직공은 이 법령에 따른 표 1에 명시된 임금 척도를 따름으로써 25등급으로 구성됩니다.

국방부, 국군 총사령부, 민병의 직원들은 이 법령의 정신에 따라 별도의 규칙을 따릅니다.

임금 척도에는 이 법령에 따른 표 1에 명시된 다음과 같은 금액이 포함됩니다:

A) 정직공 기본 급여, 퇴역 보상금 10%를 기금에 기여하기 위한 기초 급여로 사용됩니다.

B) 일시적인 보수 급여, 근무 기간에 따라 결정되며, 법령에 의해 변경될 수 있습니다. 이 보수 급여는 현재 기본 급여의 40%입니다.

기본 급여와 보수 급여가 한 달에 220동 미만인 경우, 220동을 받게 됩니다.

공무원 직급 조직

조 3

채용되는 사람들은 다음 5개 직급 중 하나로 배치되며, 채용 시 교육 수준이나 능력에 따라 결정됩니다:

직급 A: 사서 직급: 10등급으로 구성되어 있으며, 1등급부터 10등급까지 있습니다.

자격: 초등학교 졸업 또는 동등한 능력.

초등학교 졸업자 또는 실용 기술 교육 과정을 마친 사람, 또는 동등한 능력자는 5등급부터 시작합니다.

직급 B: 간사 직급: 12등급으로 구성되어 있으며, 5등급부터 16등급까지 있습니다.

자격: 중등학교 졸업 또는 동등한 능력.

중등학교 졸업자 또는 5년 또는 4년 과정을 마친 실업학교 졸업자, 또는 동등한 능력자는 7등급부터 시작합니다.

2년 중등학교 또는 실업학교 과정을 마친 사람, 또는 동등한 능력자는 5등급부터 시작합니다.

직급 C: 참사 직급: 10등급으로 구성되어 있으며, 10등급부터 19등급까지 있습니다.

자격: 고등학교 졸업 또는 동등한 능력.

고등학교 졸업자 또는 동등한 자격증 소지자, 또는 동등한 능력자는 10등급부터 시작합니다.

직급 D: 겸사 직급: 10등급으로 구성되어 있으며, 13등급부터 22등급까지 있습니다.

자격: 학사 학위 또는 동등한 능력.

법학 학사 학위 또는 동등한 능력자는 13등급부터 시작합니다.

직급 E: 감사 직급: 10등급으로 구성되어 있으며, 16등급부터 25등급까지 있습니다.

자격: 박사 학위 또는 의사 학위 또는 동등한 능력.

법학 박사 학위 또는 의학 박사 학위 또는 동등한 자격증 소지자, 또는 동등한 능력자는 16등급부터 시작합니다.

법학 석사 학위 또는 의학 석사 학위 또는 고급 공과대학 졸업자와 대학원 졸업자는 19등급부터 시작합니다.

위 직급 명칭은 모든 부서에 적용되지만, 특별한 직위가 있는 부서는 별도의 직급 명칭을 사용할 수 있으며, 임금은 일반 제도에 따라 지급됩니다.

직급과 등급에 대한 채용 조건은 공무원 제도 규정과 각 직급 조직 규정에서 명확하게 정해집니다.

보수 급여

조 4

위 직급에 속하는 공무원들은 다음 보수 급여를 받습니다:

1- 가족 보수 급여: 정식 배우자와 16세 미만의 정식 자녀에게 지급. 16세 이상 18세 미만의 자녀는 학교나 직업훈련소에 다니거나 장애가 있어야 보수 급여를 받을 수 있다. 정부로부터 월급이나 생활비를 받는 자녀는 보수 급여를 받을 수 없다.

두 번째 자녀는 첫 번째 자녀보다 많은 보수 급여를 받으며, 세 번째 자녀는 두 번째 자녀보다 많은 보수 급여를 받고, 네 번째 자녀는 세 번째 자녀보다 많은 보수 급여를 받는다. 다섯 번째 자녀부터는 넷째 자녀와 동일한 보수 급여를 받는다.

2- 곡물 가격 인상 보수 급여: 내무부와 재무부는 공무원에게 곡물 가격 인상 보수 급여를 지급하는 시행령을 발포한다.

3- 악천후 지역 보수 급여: 내무부와 보건부가 재무부와 협의하여 악천후 지역 보수 급여를 지급하는 시행령을 발포한다.

4- 전방 지역 보수 급여: 내무부와 재무부가 국방부와 국군 총사령부의 의견을 듣고 전방 지역 보수 급여를 지급하는 시행규칙을 발포한다.

공무원이 악천후 지역과 전방 지역에서 근무하는 경우, 큰 보수 급여와 작은 보수 급여의 절반 또는 두 보수 급여가 같다면 그들의 총합의 3/4을 받는다.

위 보수 급여는 이 법령에 첨부된 표 2에 명시되어 있습니다.

조 5

공무원의 임금과 위 보수 급여가 한 달에 220동 미만인 경우, 220동을 받게 됩니다.

업적과 재능 중시

조 6

관리직이나 재산 책임을 맡고 있는 공무원은 직위 또는 책임 보수 급여를 받습니다.

전문 분야에서 높은 학위를 가지고 실제 성과를 낸 공무원 또는 동등한 능력자는 전문 보수 급여를 받습니다.

내무부와 재무부는 각 부서와 협의하여 두 가지 보수 급여를 정의하는 시행령을 발포한다.

공무원은 전문 시험을 통해 상위 직급으로 승진할 수 있다.

산악 지역 공무원에 대한 특례

제 7조

산악 지역 공무원에 대한 채용 특례가 있을 것이다.

여성 공무원에 대한 특례

조 제8조

임신 기간 동안 여성 공무원은 2개월 동안 임금과 보수 급여를 받는다.

남편이 공무원이 아닌 여성 공무원은 남성 공무원과 동일한 자녀 보수 급여를 받으며, 남편이 장애로 일을 할 수 없는 경우에는 남편에게도 보수 급여를 받는다.

항쟁에 공헌한 공무원에 대한 특례

민족 해방

조 9

독립 선언일(1945년 9월 2일) 이전에 민족 해방 운동에 참여하고 휴직한 공무원이 다시 근무를 시작하면, 휴직 기간 동안의 직급을 유지하고, 같은 직급의 평균 근속 연수를 기준으로 새로운 등급을 받는다.

민족 해방에 공헌한 사람 중 일용직이나 계약직으로 일하고 있는 자는 정원 내로 임용될 수 있다: 2년 미만 재직 시 각 직급의 초임으로 시작하며, 2년 이상 재직 시 바로 그 직급의 다음 등급으로 임용된다.

공무원이 국방부에 입대하는 경우

조 10

국방부에 입대한 보국군에 대한 허가를 받은 공무원은 그 직위에서 받던 급여와 수당을 계속 받으며, 입대 시에는 한 달치 급여(수당 포함)에 상당하는 포상금을 받는다. 포상금을 아직 받지 않은 경우에는 추징한다.

이러한 공무원들은 그 직위에서 근무하는 공무원들과 마찬가지로 승진 및 포상을 받을 수 있다.

해제 후에는 전공에 따라 특별히 1부터 3등급까지 승진할 수 있다.

해제 군인에 대한 사항

조 11

해제 후 공무원으로 근무하고자 하는 군인은 능력에 따라 직급에 임용되며, 시험을 치러야 하나 추가 점수를 부여받는다.

전공이 있는 해제 군인이 공무원으로 근무하고자 하는 경우 별도의 시험을 치러야 한다.

과거 공무원이 되어 다시 근무하거나 출두하는 경우

또는 출두하는 경우

조 12

이전에 사직한 공무원이 다시 근무하기 원하는 경우, 기존 직급과 등급으로 복귀할 수 있으나, 정부 의사의 건강 증명서가 필요하다.

정부에 의해 출두된 은퇴 공무원은 이전 직무와 유사한 직무를 맡을 경우, 동등한 직급의 공무원과 같은 급여와 수당을 받으나, 여전히 받고 있는 연금을 제외하며, 다른 직무를 맡을 경우, 해당 직무에 따른 급여를 받으나, 여전히 받고 있는 연금을 제외한다.

임시 공무원에 대한 사항

조 13

임시로 채용된 공무원은 정원 내 공무원의 급여 척도를 따르지만, 정원 내 공무원보다 한 등급 낮으며, 수당은 조 4에 규정된 대로 받는다.

임시 공무원의 정기 급여와 수당이 월 220동 미만인 경우, 월 220동을 받는다.

현재 직위에 있는 정원 내 공무원에 대한 사항

조항 14

정원 내 공무원은 등급 대조표에 따라 새로운 직급으로 이동한다.

각 부처는 내무부와 재정부와 함께 이 대조표에 따른 배치 방식을 검토하며, 이 대조표는 각 직급의 독특한 규칙을 정한다.

시행

조항 15

본 명령에서 정한 급여와 수당은 1948년 5월 1일부터 시행된다.

본 명령과 모순되는 모든 기존 규정은 폐지된다.

조항 16

본 명령을 집행하도록 위임받은 각 부 장관들