통일훈령 제19/1999/TTLT/BLÐTBXH-BTC는 1998년 12월 31일에 발행된 부령 제18/1998/TTLT-BLÐTBXH-BTC에 대한 기금 급여 실현을 위한 기금 급여 실현을 위한 기금 급여 실현을 위한 지침을 보완하기 위한 통일훈령입니다.

시행규칙

농업노동부와 재정부 공동 통지 제19/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC 1999년 8월 14일 농업노동부와 재정부가 발행한 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC에 대한 보충 지침을 제공함으로써 국가 기업에서 적용되는 임금기금 실현에 관한 지침을 보완한다.

농업노동부와 재정부 공동 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC는 1998년 12월 31일에 발행되었으나, 각 부처 및 지역의 독립 기업과 총공사 91/TTg 및 90/TTg의 단위 기업에 대한 임금기금 실현을 구체적으로 지시하지 않았다. 이로 인해 기업 간의 실현이 일관되지 않았다. 이러한 현실을 고려하여 농업노동부와 재정부는 다음과 같이 보충 지침을 제공한다.

I. 일반 기업에 대해:

1/ 임금 단가를 검토할 때, 관리 권한을 가진 기관은 정부령 제28/CP 1997년 3월 28일과 농업노동부 통지 제13/LĐTBXH-TT 1997년 4월 10일에 따른 최저임금 조정 계수를 적용하는 조건을 고려해야 한다. 그리고 임금 단가를 결정할 때 이익 계획 지표(직전 연도를 기준으로 작성된 것)를 함께 제공하여 임금기금 실현을 감소시키는 근거를 제공해야 한다.

2/ 기업의 실제 이익이 관리 기관이 결정한 임금 단가에 따른 계획 이익보다 낮다면, 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 목 II에 따라 임금기금 실현을 감소시켜야 한다.

II. 총공사 91/TTg 및 90/TTg에 대해:

1/ 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 목 III 점 3에 따르면, 총공사 91/TTg 및 90/TTg의 단위 기업에 대한 임금기금 실현을 결정하기 위한 임금 단가는 회계감사원 또는 총경리가 결정하며, 이는 각 단위 기업의 세금 납부 지표와 이익에 해당되지만, 전체적으로 관리 기관이 검토한 임금 단가를 초과해서는 안 된다. 이제 다음과 같이 구체적으로 설명한다.

a) 총공사 내 독립 회계 기업의 임금기금 실현은 회계감사원 또는 총공사 총경리가 결정한 임금 단가에 따라 계획 이익에 해당된다. 단위 기업의 실제 이익이 계획 이익보다 낮다면, 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 목 II에 따라 임금기금 실현을 감소시켜야 한다.

b) 총공사 91/TTg 및 90/TTg는 다음과 같은 책임을 가지고 있다.

- 관리 기관이 결정한 임금 단가를 총공사가 위치한 중앙 직할 시, 성의 세무국에 보내서 총공사의 전체 임금기금 실현을 확인하는 근거로 사용한다.

- 총공사의 단위 기업이 위치한 중앙 직할 시, 성의 세무국에 각 단위 기업의 임금 단가 결정을 보내서 단위 기업의 임금기금 실현을 확인하는 근거로 사용한다.

c) 총공사 91/TTg 및 90/TTg는 각 단위 기업과 총공사의 집중 회계 부분의 임금기금 실현 및 실제 이익을 합산하고, 임금기금 실현 감소 처리는 다음과 같이 이루어진다.

- 총공사의 실제 이익이 관리 기관이 결정한 임금 단가에 따른 이익보다 낮다면, 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 목 II에 따라 임금기금 실현을 감소시켜야 한다. 총공사 회계감사원 또는 총경리는 총공사의 단위 기업에 대한 감소된 임금기금을 배분해야 한다.

- 총공사의 전체 임금 단가가 관리 기관이 검토한 임금 단가를 초과한다면, 총공사 회계감사원 또는 총경리는 각 단위 기업의 임금기금 실현을 감소시키도록 조치하여 관리 기관이 검토한 임금 단가를 초과하지 않도록 해야 한다. 총공사는 감소된 임금기금을 적용해야 하는 단위 기업 목록을 총공사가 위치한 중앙 직할 시, 성의 세무국과 각 단위 기업이 위치한 중앙 직할 시, 성의 세무국에 보내서 임금기금 실현을 조정하는 근거로 사용한다.

III. 1999년 임금기금 실현 결정에 관한 사항:

1999년은 국가 기업이 가치 증가세법을 처음으로 시행하는 해이다. 1999년 임금 단가를 검토할 때, 관리 기관은 직전 연도의 실제 이익과 비교하여 임금 단가를 결정한다. 따라서 1999년의 임금기금 실현은 관리 기관이 검토한 분급 관리에 따른 임금 단가와 이익 계획에 따라 결정된다.

(연도별 가치를 명시) 본 통지는 발행일로부터 효력을 가지며, 1998년부터 국가 기업의 임금기금 실현을 결정하는데 사용되며, 농업노동부 통지 제13/LĐTBXH-TT 1997년 4월 10일 부분 C 목 IV 점 1 항 b를 대체한다. 다만, 농업노동부와 재정부 공동 통지 제18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 1998년 12월 31일 부분 II 점 2는 다음과 같이 수정된다.

- "실제 이익이 관리 기관이 검토한 분급 관리에 따른 임금 단가에 따른 계획 이익보다 낮다면, 기업은 임금기금을 감소시키고, 이익 감소량에 따라 임금기금을 감소시키는 두 가지 방법 중 하나를 선택해야 한다:"

- Pnt: 직전 연도의 실제 이익은 Pkh: 관리 기관이 검토한 분급 관리에 따른 임금 단가에 따른 계획 이익으로 변경된다.

각 부처 및 산업 분야, 중앙에 속한 성시 인민위원회와 91/TTg 및 90/TTg 총공사들은 관리하느니 도기업들이 위 규정을 정확히 준수하도록 지도할 책임이 있다. 시행 과정에서 발생하는 문제점은 노동 - 전쟁유공자 및 사회事务部-财政部联部进行反映，研究并解决。