통지 제 19/2009/TT-BQP는 국방 최저임금 조정에 관한 군인 및 국방 공무원이 국가 예산으로부터 임금 또는 계급수당을 받고 있는 군 관청 및 단위에서의 시행에 대한 지침을 제공한다. 임금과 계급수당은 2009년 5월 1일부터 구체적인 공식에 따라 계산된다.
Scope of application
장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원 및 근로계약을 체결한 근로자 중 국방부 총참모부 결정에 따라 국내외에서 근무, 교육, 실습, 치료, 요양 중인 자와 정책 처리를 기다리는 자들.
Key points
- 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원 → 2009년 5월 1일부터 구체적인 공식에 따라 임금과 계급수당을 계산한다 (조 2)
- 계급수당의 임금 계산 공식 → 보존 차등 계수(있을 경우 포함)(조 2.1.a, b)
- 계급수당 → 2009년 5월 1일부터 적용된 임금의 일정 비율로 계산된다 (조 2.4.b)
- 보조금 → 최저임금에 따른 금액으로 계산된다 (조 2.3)
- 각 단위 → 2009년 5월 1일부터 해당 대상에게 임금과 계급수당을 지급하기 위해 명단을 작성해야 한다 (조 3)
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 최저임금 조정의 공정성을 보장하고 군인 및 국방 공무원의 생활 수준을 향상시킨다.
- 부정적 영향: 국가 예산에 금융 압박을 가할 수 있다(임금 증가로 인해).
❓ Frequently asked questions
최저임금은 언제부터 적용되는가?
최저임금은 2009년 5월 1일부터 적용된다 (조 2).
계급수당의 임금 계산 공식은 무엇을 포함하는가?
계급수당의 임금 계산 공식은 보존 차등 계수(있을 경우 포함)(조 2.1.a, b)를 포함한다.
계급수당은 어떻게 계산되는가?
계급수당은 2009년 5월 1일부터 적용된 임금의 일정 비율로 계산된다 (조 2.4.b).
각 단위는 임금 명단을 어떻게 작성하고 지급해야 하는가?
각 단위는 2009년 5월 1일부터 해당 대상에게 임금과 계급수당을 지급하기 위해 명단을 작성해야 한다 (조 3).
이 통지는 언제 효력을 갖는가?
이 통지는 발효일로부터 45일 후에 효력을 갖는다 (조 3.4).
Full text
시행규칙
군인 및 국방 직원 중 국가 예산으로부터 임금 또는 군衔 보수를 받는 국방 공무원에 대한 최저임금 조정 시행에 관한 지침
___________________________________
정부가 2009년 4월 6일 제정한 제33/2009/NĐ-CP 호 최저임금 조정에 관한 nghị định을 근거로 함;
내무부(공문 1057/BNV-TL 호, 2009년 4월 17일), 재정부(공문 6003/BTC-V1 호, 2009년 4월 24일)의 의견을 수렴한 후, 국방부는 다음과 같이 지침을 시행함:
조 1. 적용 대상 및 범위
장관의 결정에 따라 근로계약을 체결한 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원 및 국내외에서 근무, 학습, 실습, 치료, 요양 중이며 국가 예산으로부터 임금 또는 군衔 보수를 받고 있는 모든 기관 및 군 단위에서 근무하는 인원.
조 2. 임금, 보수 및 지원금 산정 방법
본 통지 조문 1에 규정된 대상자들의 임금, 군衔 보수(보존 차등계수 포함), 그리고 보수 및 지원금은 2009년 5월 1일부터 다음과 같이 산정됨:
1. 임금 및 군衔 보수 산정 공식.
가) 급여 산정식:
b) 하사관 및 병사의 군衔 보수 산정 공식:
본 통지 조문 1에 규정된 대상자의 2009년 5월 1일부터 적용되는 임금 및 군衔 보수는 본 통지 조문 2 항 1 점 a 및 b 점에 따라 산정되며, 본 통지 부록 1에 명시된 금액으로 산출됨. 다만, 국방 공무원의 임금은 내무부가 제정한 최저임금 조정에 관한 통지 지침에 따라 적용됨.
2. 보존 차등계수 산정 공식(있을 경우):
3. 보수 계산식
a) 최저임금에 따른 보수에 대한 경우:
- 급여를 받는 자에 대해
- 하사관 및 병사에 대한 경우
b) 비율에 따른 보수:
- 급여를 받는 자에 대해
|
2009년 5월 1일부터 적용되는 보수 |
= |
2009년 5월 1일부터 적용되는 임금 |
+ |
2009년 5월 1일부터 적용되는 직위 보수 |
+ |
2009년 5월 1일부터 적용되는 경력 보수 |
+ |
나) 기본임금에 따른 지원금 |
- 하사관 및 병사에 대한 경우
4. 최저임금에 따른 지원금 산정 공식:
3. 국가가 제204/2004/NĐ-CP 호에 따라 임금 척도, 임금표 및 임금 보수 제도를 운용하는 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관은 본 통지 제3조 제1항에 명시된 기본임금을 임금 척도, 임금표 및 임금 보수를 계산하는 기준으로 사용하여 법령에 따른 노동자의 사회보장보험, 의료보험 및 기타 제도를 적용할 수 있습니다. 해당 비용은 기업, 재단법인, 생산 및 판매, 서비스 기관이 자체적으로 보장해야 합니다.
조 3. 집행
1. 본 통지 지침에 따라 각 단위는 해당 대상자에게 임금 및 보수를 지급하기 위해 명단을 작성해야 함.
군인 및 국방 공무원이 군내 다른 단위로 이동할 경우, 본 문서의 규정이 효력을 발생하면, 해당 군인 및 국방 공무원을 수용하는 단위는 그들의 재정 제공에 대한 소개서를 근거로 명단을 작성하고 2009년 5월 1일부터 규정된 차등금을 지급해야 함.
2. 국가가 제204/2004/NĐ-CP 호 및 제205/2004/NĐ-CP 호, 2004년 12월 14일 정부가 제정한 규정을 적용하고 있는 기업 및 생산, 경영, 서비스 기관은 정부가 2009년 4월 6일 제정한 제33/2009/NĐ-CP 호 최저임금 조정에 관한 nghị định에 따라 최저임금을 적용하여 임금 척도 및 보수 척도를 산정하며, 이를 근거로 법정 노동법에 따라 사회보장보험, 의료보험 및 기타 제도를 적용함.
3. 임금을 지급할 때, 각 단위 및 기업은 현행 법률에 따라 사회보장보험, 의료보험 및 개인소득세(있을 경우)를 징수해야 하며, 2009년 6월 30일까지 본 통지 부록 2에 명시된 보고서를 국방부 재정국 및 국방부 사회보장보험국에 제출해야 함(보고서 모델 1은 2009년 추가 임금 증가 보고서, 모델 2는 2009년 군대 출동 증가 예산 보고서를 국방부 재정국에 제출; 모델 3, 4는 2009년 추가 사회보장보험 수입 및 지출 보고서, 모델 5는 2009년 추가 의료보험 수입 보고서를 국방부 사회보장보험국에 제출).
본 통지는 발행일로부터 45일 후 효력을 발생함;
본 통지의 규정은 2009년 5월 1일부터 적용됨.
2007년 12월 6일 국방부가 제정한 제183/2007/TT-BQP 호 군인 및 국방 공무원에 대한 최저임금 조정에 관한 지침을 폐지함.
5. 각 기관 및 단위의 책임자는 본 통지를 준수해야 함.
시행 중 문제점이 있으면 각 단위는 국방부 재정국을 통해 국방부에 보고하여 검토 및 해결하도록 함./.
|
국무총리 인준 부총리 상장 NGUYỄN VĂN ĐƯỢC |
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: