시행령 제 19/2013/TT-BTP는 변호사 업무 수행 실습에 대한 지침을 안내함

시행규칙
법률사 실습 지도 안내
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공화국이하 법률사 법률 제65호 2006년 6월 29일 공포, 2012년 법률 개정 및 보충 법률 제20호 2012년 11월 20일 공포에 의거
2013년 3월 13일 정부결정 제22/2013/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 2013년 10월 14일 제정한 「변호사법 시행령」 제123호 2013년 제123/2013/NĐ-CP호를 근거로 함

정부가 2013년 9월 24일 제정한 제110호 2013년 시행령을 근거로, 보충법률, 행정법률, 가족법, 민사집행, 기업 파산 및 협동조합 해산 관련 행정처벌 규정에 따름

법무부 보조법률국 국장의 제안을 검토함

법무부 장관은 법률사 실습 지도를 위한 통지안을 발행한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 법률사 실습, 실습 결과 검사, 관리, 징계, 불만 및 고발 처리와 관련된 법률사 실습 및 실습 결과 검사에 대한 사항을 규정한다.

2. 본 통지는 법률사 실습 참가자, 법률사 지도자, 법률사 업무 수행 조직, 실습 수용 조직, 법률사 사회-직업 단체, 법률사 및 법률사 업무 수행 관리 기관에게 적용된다.

조 2. 법률사 실습 관리 책임

1. 법률사 단체는 본 통지를 준수하도록 법률사 실습 참가자, 법률사 지도자, 실습 수용 조직을 감독하는 책임이 있다.

2. 법률사 법률과 제123호 2013년 시행령의 규정에 따라 법률사 연맹은 각 법률사 단체가 법률사 실습을 감독하도록 지도할 책임이 있다.

3. 법률사 및 법률사 업무 수행 관리 기관은 법률사 법률과 제123호 2013년 시행령의 규정에 따라 법률사 실습 관리를 국가 관리하고, 본 통지의 준수 여부를 점검한다.

장 II

법률사 업무 실습

조 3. 법률사 실습 신청 자격

1. 다음 조건을 충족하는 자는 법률사 실습 신청이 가능하다:

a) 법률사 직업 교육 완료 증명서 소지자

b) 법률사 직업 교육 면제 대상이지만 법률사 법률 제16조 제2항 규정에 따라 법률사 실습을 받아야 하는 자

2. 다음 조건 중 하나라도 해당하는 자는 법률사 실습 신청이 불가능하다:

a) 공무원, 군인, 경찰관 등 정부기관 또는 군대, 경찰 소속 직원

b) 형사 처벌을 받고 있는 자, 무의미한 범죄나 경미한 범죄로 인해 형사 처벌을 받았거나 이미 형사 처벌을 받았으나 기록이 삭제되지 않은 경우, 중범죄, 중대 범죄, 심각한 범죄로 인해 형사 처벌을 받은 자, 기록이 삭제되었더라도 포함됨

c) 강제적으로 재활 시설 또는 강제 교육 시설에 수용되어 있는 자

d) 민사 능력이 없거나 민사 능력이 제한된 자

đ) 본 조항 a항에서 규정한 자가 해고 결정이 효력을 발생한 날로부터 3년이 경과하지 않은 경우

조 4. 법률사 실습 수습

1. 법률사 실습을 원하는 자는 법률사 업무 수행 조직과 실습을 위한 협약을 체결하고, 법률사 업무 수행 조직은 실습 수습을 인정하여 법률사 실습 수습 확인서(본 통지규칙 부속 서식 TP-LS-01)를 발급하며, 제14조 제1항에 따른 법률사 법에 규정된 조건을 충족하는 법률사를 지정하여 법률사 실습을 원하는 자를 지도한다.

법률사 실습을 원하는 자와 법률사 업무 수행 조직은 노동법에 따라 근로계약을 체결할 수 있다.

2. 법률사 실습을 원하는 자가 법률사 업무 수행 조직과 실습 수습 협약을 체결하지 못한 경우, 해당 자는 법률사 단체 주임위원회에 실습을 위한 법률사 업무 수행 조직 추천을 요청할 수 있다. 법률사 단체 주임위원회는 요청 접수 후 10일 이내에 해당 자를 실습 수습으로 받아들이는 법률사 업무 수행 조직을 지정해야 하며, 만약 조직이 거절하는 경우에는 서면으로 법률사 단체에 통보하고 그 이유를 명시해야 한다.

3. 실습 수습을 받는 법률사 업무 수행 조직은 다음과 같다:

가) 법률사무소, 법률회사; 법률사무소 또는 법률회사의 지점

나) 외국 법률사 업무 수행 조직의 베트남 지점; 베트남 내 외국 법률회사, 베트남 내 외국 법률회사의 지점

베트남 법률사 업무 수행 조직의 지점, 베트남 내 외국 법률회사의 지점은 해당 조직의 대표자 또는 베트남 내 외국 법률회사의 대표자의 서면 위임을 받아야만 법률사 업무 수행 실습 수습을 받을 수 있다.

조 5. 법률사 업무 수행 실습 등록

1. 실습 등록은 실습 수습을 받는 법률사 업무 수행 조직의 본사가 위치한 법률사 단체에서 이루어진다.

2. 실습 등록 신청서류는 다음과 같이 구성된다:

가) 법률사 업무 수행 실습 등록 신청서

나) 법률사 업무 수행 조직의 실습 수습 확인서 또는 본 통지규칙 제4조 제1항에 따른 근로계약서

다) 법률사 직업 교육 졸업 증명서 사본 또는 법률사 직업 교육 면제를 인정받는 경우의 증빙 서류(법률사 법 제13조 제4항에 따른 경우)

법률사 업무 수행 실습 기간이 법률사 법 제16조 제2항 및 제3항에 따라 감축되는 경우, 해당 감축 사유를 증명하는 서류 사본을 함께 제출해야 한다.

3. 신청서류를 모두 접수한 날로부터 5일 이내에 법률사 단체 주임위원회는 실습 등록 결정을 내리고, 법률사 단체의 실습자 명부에 실습자를 등재하며, 거절하는 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다. 거절된 자는 본 통지규칙 제37조에 따라 이의를 제기할 수 있다.

실습 등록 결정을 내린 날로부터 7일 이내에 법률사 단체 주임위원회는 해당 결정을 실습 수습을 받는 법률사 업무 수행 조직, 베트남 법률사 연맹, 해당 법률사 단체 본사가 위치한 법무처에 송부해야 한다.

4. 법률사 단체의 실습자 명부에 등재된 자는 법률사 업무 수행 실습자(이하 "실습자"라 한다)로 불리며, 실습자는 본 통지규칙에 따른 권리와 의무를 갖는다.

조 6. 법률사 업무 실습 기간

1. 법률사 업무 실습 기간은 법률사 실습 등록 결정일로부터 12개월이며, 법률 제16조 제2항에 따라 법률사 업무 실습 기간이 감소된 사람의 경우 4개월, 제16조 제3항에 따라 감소된 사람의 경우 6개월이다.

2. 이 통지 제7조에 따라 법률사 업무 실습 장소를 변경하는 경우, 실습 기간은 그 사람이 각 법률사 업무 수행 조직에서 받은 실습 기간의 합계로 계산된다.

3. 제2항에 따른 총 실습 기간은 각 법률사 업무 수행 조직에서 최소 4개월 이상 실습한 경우에만 적용되며, 해당 조직은 실습 등록 확인서와 법률사 지도 변호사의 서면 평가를 제공해야 한다. 이는 통지 제13조 제3항에 따른다.

4. 한 법률사 업무 수행 조직에서 1개월 이상 4개월 미만 실습한 사람은 다음 중 하나의 사유가 있는 경우에만 총 실습 기간에 포함된다:

가) 법률사 업무 수행 조직이 법률사 법 제16조에 따라 임시 중단 또는 폐쇄되었다;

나) 법률사 지도 변호사가 사망하거나 건강상의 이유 또는 객관적인 이유로 더 이상 지도할 수 없게 되었다;

다) 법률사 지도 변호사가 법률사 법 제14조 제1항과 통지 제12조에 따른 지도 자격을 상실하였다;

라) 법률사 지도 변호사가 통지 제13조에 따른 의무를 이행하지 않았다;

마) 실습자가 중앙정부 직속 도시나 성에서 다른 중앙정부 직속 도시나 성으로 실습 장소를 변경하는 경우

조 7. 법률사 업무 실습 장소 변경

1. 같은 중앙 직할 시·도 내에서 법률사 업무 수행 조직에서 다른 조직으로 실습 장소를 변경하려는 사람은 실습 등록 단체에 서면 보고서를 제출해야 한다. 보고서에는 법률사 지도 변호사의 서명과 의견, 실습한 조직의 확인서, 이전 조직과 변경 대상 조직의 확인서가 포함되어야 한다.

실습자 보고서 접수 후 5일 이내에 단체 주임위원회는 실습 장소 변경 결정을 내리며, 거부할 경우 서면으로 통보하고 이유를 명시해야 한다. 거부된 사람은 통지 제37조에 따라 항의할 수 있다.

실습 장소 변경 결정 날짜로부터 7일 이내에 단체 주임위원회는 변경 전 조직, 변경 대상 조직 및 베트남 법률사 연맹에 결정을 송부하며, 해당 단체 사무소 소재 지방 법무청에도 병송해야 한다.

2. 중앙 직할 시·도 내의 조직에서 다른 중앙 직할 시·도 내의 조직으로 실습 장소를 변경하려는 사람은 등록 단체에서 실습자 명단에서 제외하고, 이전 조직 소재 단체에 실습 등록 절차를 진행해야 한다. 이는 통지 제5조에 따른다. 실습 등록 신청서에는 통지 제11조에 따른 실습 경과 보고서가 첨부되어야 한다.

조 8. 임시 중단, 법률사 실습 종료

1. 실습인은 법률사 실습을 임시 중단하기 위해서는 실습을 수용한 법률사 업무 수행 조직과 서면 합의를 하고, 실습 중단에 대한 보고서를 실습 등록된 법률사 단체에 서면으로 제출해야 한다.

법률사 업무 실습을 임시 중단하는 기간은 세 달을 초과하지 않으며, 정당한 사유가 있는 경우를 제외한다. 실습 중단 전의 실습 기간은 법률사 업무 실습 총 기간에 포함된다.

임시 중단 기간이 세 달을 초과하고 정당한 사유가 없는 경우에는 실습인은 이 통지의 조 5항에 따라 법률사 업무 실습을 다시 등록해야 한다.

2. 실습인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 법률사 업무 실습을 종료한다:

가) 법률사 업무 실습을 자진 종료함;

나) 공무원, 공기업 직원, 국방공업 공무원, 인민군대 소속 기관 및 단위의 전문 군인, 경찰 소속 기관 및 단위의 경찰관 또는 공업원으로 채용됨;

부호) 베트남 내 주거지를 상실함;

숫자) 유죄 판결을 받고 그 판결이 법적 효력을 발생함;

다) 강제적 행정 처분으로 인해 강제적 치료 시설 또는 강제 교육 시설에 입소됨;

라) 법률사 업무 실습을 일시 중지하도록 한 징계처분을 받음(세 달에서 여섯 달 사이);

마) 법률사 단체의 실습자 명부에서 삭제되는 징계처분을 받음;

3. 실습인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 법률사 업무 실습을 종료한 후 다시 실습을 등록할 수 있다. 이 통지의 규정에 따른 실습 등록 조건을 충족하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우:

가) 이 조 제2항 각 호 가, 나, 다에 따라 실습을 종료한 경우, 실습 종료 사유가 해소되면 다시 실습 등록을 신청할 수 있음;

나) 형 집행정지 결정이 해제된 경우(제19조 제4항 법률사 법령 규정의 예외를 제외하고);

다) 강제적 행정 처분으로 인해 강제적 치료 시설 또는 강제 교육 시설에 입소한 결정을 완수한 경우;

라) 이 조 제2항 각 호 라에 따른 징계 결정 날짜로부터 일 년 후;

마) 이 조 제2항 각 호 마에 따른 징계 결정 날짜로부터 세 년 후.

법률사 업무 실습 재등록 절차는 이 통지의 조 5항에 따라 이루어진다. 이 조 제2항에 따른 실습 종료 전의 실습 기간은 법률사 업무 실습 총 기간에 포함되지 않는다.

조 9. 실습인의 권리

1. 법률사의 지도를 받아 법규 관련 지식을 갱신하고, 소송 참여 기술, 법률 상담 기술, 소송 외 대리 기술, 다른 법률 서비스 제공 기술, 조직 관리 및 운영 기술, 법률사 윤리 및 행동 규범 준수, 실습인의 권리와 의무를 배울 수 있는 권리를 가진다.

2. 법률사의 지시를 받아 법률사 법령 제14조 제3항에 따른 업무를 수행하며, 고객의 합법적인 권익을 방어하거나 법률 상담 활동을 수행하기 위해 개인, 기관, 단체와 연락할 수 있는 권리를 가진다.

3. 법률사 업무 수행 조직과 법률사의 지도를 받아 실습 과정에서 필요한 조건을 제공받을 수 있는 권리를 가진다.

4. 이 통지의 조 15항에 따른 경우에 법률사 지도자를 변경할 수 있는 권리를 가진다.

5. 조직 법률사 업무 수행 조직과의 합의 또는 법률 규정에 따른 기타 권리를 가진다.

조 10. 실습생의 의무

1. 변호사와 변호사 업무에 관한 법률 규정을 준수한다.

2. 베트남 변호사 연맹 규약, 베트남 변호사 윤리 및 직업적 행동 지침을 준수한다.

3. 지도 변호사로부터 분담받은 업무를 수행한다.

4. 지도 변호사와 실습을 수용한 변호사 업무 조직에 대해 자신이 담당하는 업무의 품질에 대한 책임을 진다.

5. 실습을 수용한 변호사 업무 조직의 내부 규정을 준수한다.

6. 실습일지를 작성하고, 이 일지에는 통합문서의 실습 과정 추적록에 명시된 내용에 따라 실습 기간 동안 수행한 업무를 상세히 기재한다.

7. 통합문서 제11조에서 정한 바에 따라 변호사 업무 실습 과정을 보고한다.

8. 실습을 수용한 변호사 업무 조직과 합의하거나 법률 규정에 따른 다른 의무를 준수한다.

조 11. 변호사 업무 실습 보고

1. 통합문서 제6조 제1항에서 정한 실습 기간을 완료한 후, 실습생은 실습을 등록한 변호사 단체에 실습 기간 동안의 변호사 업무 실습 과정을 서면으로 보고해야 한다.

변호사 업무 실습 보고는 다음 주요 내용을 포함한다:

가) 실습 공증인의 권리와 의무의 수행;

b) 지도 변호사로부터 분담받은 각 사건, 업무의 내용, 시간, 장소를 기재하며, 그 사건, 업무의 법적 근거, 해결 방식, 실습 과정에서 얻은 법률 지식 및 변호사 업무 능력 등을 명시한다.

c) 실습 과정에서 겪은 어려움과 제안, 건의 사항.

2. 실습생의 변호사 업무 실습 보고는 통합문서 제13조 제3항에서 정한 바에 따라 지도 변호사의 의견과 서명, 실습을 수용한 변호사 업무 조직의 확인, 그리고 변호사 단체의 윤리 및 법규 준수에 대한 평가를 포함해야 한다.

조 12. 지도 변호사의 조건

지도 변호사는 다음 조건을 충족해야 한다:

1. 통합문서 제4조 제3항에서 정한 변호사 업무 조직에서 현재 업무를 수행 중이다.

2. 최소 3년 이상의 변호사 업무 경험이 있으며, 실습 지도에 있어 신뢰성과 책임감을 갖추고 있다.

3. 베트남 변호사 연맹 규약에 따라 징계 처분을 받고 있지 않다.

지도 변호사가 베트남 정부 2013년 9월 24일 제110/2013/NĐ-CP 호에 따르는 행정처벌 조례에 따라 변호사 업무에서 행정처벌을 받았다면, 그 처벌 결정을 완료한 날로부터 1년 후부터 다시 실습 지도를 할 수 있다.

조 13. 지도 변호사의 권리와 의무

1. 실습생에게 법률 지식 갱신, 소송 참여 기술, 법률 자문 기술, 소송 외 대표 기술, 기타 법률 서비스 제공 기술, 조직 관리 및 운영 기술, 변호사 윤리 및 직업적 행동 지침 준수, 실습생의 권리와 의무에 대한 지도를 한다.

2. 자신이 분담한 실습생의 업무 수행 상황을 모니터링하고 검토하며, 실습 과정 추적록에 매일 확인 서명을 한다.

3. 실습생의 보고서를 검토하고, 실습생의 전문 지식, 업무 능력, 업무 기술, 법규 준수 의식, 규율 의식, 변호사 윤리 및 직업적 행동 지침 준수 상황에 대한 장단점을 명시한다.

4. 실습생을 지도하는 데 열심이며 책임감을 가지고, 자신이 분담하고 지도한 실습생의 모든 사건, 업무에 대해 전적으로 책임을 진다.

조 14. 지도 거부

1. 변호사 지도자는 다음 각 호의 사유로 지도를 거부할 수 있다.

가) 실습생이 이 통지 제3조에서 정한 요건을 충족하지 못하는 경우

나) 변호사 지도자가 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하지 못하는 경우

다) 그 밖에 정당한 사유가 있는 경우

2. 실습 지도 과정 중 변호사 지도자는 다음 각 호의 사유로 지도를 계속 거부할 수 있다.

가) 실습생이 이 통지 제36조 제1항 제씨목 및 제디목에서 정한 징계 처분을 받은 경우

나) 변호사 지도자가 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하지 못하는 경우

다) 그 밖에 정당한 사유가 있는 경우

3. 이 조 제1항 제나목 및 제다목, 제2항 제나목 및 제다목에서 정한 사유로 지도를 거부할 때 변호사 지도자는 해당 조직에 통보해야 한다. 해당 조직은 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하는 다른 변호사를 지정하여 실습생을 지도하도록 하며, 해당 조직이 다른 변호사를 지정할 수 없는 경우에는 대표변호사회 주임위원회에 통보해야 한다. 대표변호사회 주임위원회는 다른 조직에서 이 통지 제4조 제2항에서 정한 요건을 충족하는 변호사를 지정하도록 할 책임이 있다.

조 15. 지도 변호사 변경

실습생은 다음 각 호의 사유로 지도 변호사를 변경할 수 있는 권리를 가지고 있다.

1. 지도 변호사가 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하지 못하는 경우

2. 지도 변호사가 이 통지 제13조에서 정한 의무를 충족하지 못하는 경우

3. 지도 변호사가 사망하거나 건강상 또는 객관적인 이유로 지도를 계속할 수 없는 경우

실습생이 지도 변호사를 변경하려고 하는 경우 해당 조직은 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하는 다른 변호사를 지정하여 실습생을 지도하고, 대표변호사회에 서면으로 통보해야 한다.

해당 조직이 이 법률 제14조 제1항과 이 통지 제12조에서 정한 요건을 충족하는 다른 변호사를 지정할 수 없는 경우에는 해당 조직은 대표변호사회 주임위원회에 통보해야 한다. 대표변호사회 주임위원회는 다른 조직에서 이 통지 제4조 제2항에서 정한 요건을 충족하는 변호사를 지정하도록 할 책임이 있다.

4. 해당 조직이 이 법률에 따라 임시 중단 또는 폐업하게 되는 경우 실습생은 다른 조직과 협의하여 실습을 진행한다. 실습생이 다른 조직과 협의할 수 없는 경우에는 대표변호사회 주임위원회에 요청하여 다른 조직을 추천받아야 한다. 대표변호사회 주임위원회는 다른 조직에서 이 통지 제4조 제2항에서 정한 요건을 충족하는 변호사를 지정하도록 할 책임이 있다.

조항 16. 법률사사무소에서 실습생을 받는 법률사의 업무 수행 주체의 권리와 의무

1. 제14조 제1항 및 본 통지 제12조에 따른 조건을 충족하는 변호사를 지정하여 실습생을 지도하고 그 지정에 대한 책임을 집니다.

2. 법률사의 지도를 받고 실습생이 해당 조직에서 실습을 수행할 수 있도록 조건을 마련합니다.

3. 본 통지에 따라 부록으로 첨부된 모델(TP-LS-02)을 사용하여 해당 조직에서 실습생의 실습 과정을 기록하고 관리하며 사용합니다.

4. 법률사의 지도를 받는 실습생에 대한 법률사의 권리를 지켜주는 것과 실습생의 의무를 지키는 것을 감독하고 점검합니다.

5. 법률사의 지도와 실습생 사이의 분쟁을 중재합니다.

6. 법률사의 지도를 받는 실습생을 받는 법률사사무소가 제14조 제1항 법률사법 및 본 통지 제12조에 따른 조건을 충족하는 법률사를 더 이상 보유하지 않는 경우 실습생을 받지 않으며, 실습생이 본 통지 제36조 제1항 각 호 다, 라에 규정된 징계를 받은 경우 실습생을 받는 법률사의 지도를 받는 것을 종료합니다.

7. 실습생을 지도하는 법률사의 변경 또는 거부를 검토합니다.

8. 해당 조직에서 실습생의 법률사 업무 실습에 관한 사항을 연간 정기적으로 법무청 및 해당 지역 법률사협회에 서면 보고합니다. 보고에는 다음 내용이 포함됩니다:

가) 법률사사무소에서 실습생의 수

b) 실습인의 실습 품질 평가;

나) 본 통지에 따른 법률사사무소, 법률사 지도자 및 실습생의 권리와 의무의 이행 상황

다) 실습생을 받는 과정에서 발생한 어려움과 문제점 및 제안 사항

라. 본 통지 또는 법률에 따른 실습생과의 합의에 따른 다른 권리와 의무

조항 17. 법률사 사회-직업 단체의 권리와 의무

1. 법률사협회는 다음과 같은 권리와 의무를 가지며:

가) 본 통지 제5조에 따른 실습생의 실습 신청을 접수하고 등록합니다.

나) 제4조 제2항, 제14조 제3항 및 제15조 제3항, 제4항에 따른 경우 법률사사무소에서 실습생을 받는 것을 지정합니다.

다) 법률사사무소에서 법률사 지도자를 지정하고 실습생을 받는 것과 실습생의 실습 과정을 감독하며, 법률사 지도자의 권리와 의무, 실습생의 권리와 의무를 본 통지에 따라 점검합니다.

라) 법률사사무소가 실습생을 받는 것을 거부하는 것을 검토합니다.

마) 도덕성과 법 준수 의식을 평가하고, 본 통지 제23조에 따른 실습 결과 검사에 참석할 실습생을 검토하고 제안합니다.

바) 본 통지에 따른 규정을 위반한 실습생과 법률사 지도자를 징계합니다.

사) 실습생과 법률사사무소 사이에 발생한 갈등을 중재합니다.

아) 본 통지와 법률사협회 규약에 따른 실습생의 실습 관련 민원 및 고발을 처리합니다.

자. 법률에 따른 다른 권리와 의무

2. 법률사협회는 다음과 같은 권리와 의무를 가지며:

가) 법률사사무소에서 법률사 지도자를 지정하고 실습생을 받는 것과 실습생의 실습 과정을 감독하며, 법률사 지도자의 권리와 의무, 실습생의 권리와 의무를 본 통지에 따라 점검하도록 법률사협회를 지도합니다.

나) 법률사협회가 실습생의 실습 보고서에서 도덕성과 법 준수 의식을 평가하도록 지도합니다.

다) 본 통지 제23조 제2항에 따른 실습 결과 검사에 참석하기 위한 절차를 지도합니다.

라) 실습 결과 검사 실시를 조직합니다.

마) 실습 결과 검사 실시 조직 및 실습 결과 검사 결과를 법무부에 보고합니다.

바) 법률사협회와 법률사사무소가 본 통지와 법률사협회의 지침을 이행하는 것을 감독하고 점검합니다.

사) 전국의 실습생의 실습 현황을 종합하고 실습의 질을 평가하며 연간 정기적으로 법무부에 보고합니다.

아) 법무부에 실습 결과 검사 실시 계획을 7일 이내에 제출합니다.

자) 실습의 질을 향상시키기 위한 방안을 제안하고 실행하며 경제사회적 여건이 어려운 지역의 법률사협회를 지원하여 실습생의 수를 늘리고 실습의 질을 향상시킵니다.

차) 법률사협회와 실습생 사이의 분쟁, 법률사협회와 실습생을 받는 법률사사무소 사이의 분쟁을 중재합니다.

카) 본 통지와 법률사협회 규약에 따른 실습 관련 민원 및 고발을 처리합니다.

타) 법률사법, 제123/2013/NĐ-CP 명령 및 본 통지에 따른 다른 권리와 의무

조 18. 법무청의 책임

1. 지역 법률사협회에 등록한 실습생 명부를 작성하고 관리한다.

2. 법률사법률, 제123호 2013년 제도령-CP, 제110호 2013년 제도령-CP 및 본 통칙에 따라 법률사 실습 관련 위반사항을 점검하고 감사하며 처리한다.

조 19. 법무부의 책임

1. 법률사법률, 제123호 2013년 제도령-CP, 제110호 2013년 제도령-CP 및 본 통칙에 따라 법률사 실습 관련 위반사항을 점검하고 감사하며 처리하고, 그에 대한 항의와 고발을 처리한다.

2. 법률사법률, 제123호 2013년 제도령-CP 및 본 통칙에 위반된 베트남 법률사연맹의 실습 지침을 중단시키고 수정하거나 보완하도록 요구한다.

장 III

법률사 업무 실습 결과 검사

조 20. 법률사 업무 실습 결과 검사 참가자

1. 법률사 업무 실습 결과 검사 참가자는 다음과 같다:

가) 법률사법률 규정에 따른 실습 기간을 완료한 실습생.

나) 이전의 법률사 업무 실습 결과 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 자.

2. 법률사협회 주임위원회는 조 1에 규정된 참가자를 검사 참가자로 제안하기 위해 명부를 작성한다.

조 21. 법률사 업무 실습 결과 검사 원칙

1. 법률사와 법률사 업무 관련 법률, 본 통칙 및 관련 법률 규정을 준수한다.

2. 엄격하게, 공개적으로, 공평하게, 객관적으로, 성실하게 그리고 효과적으로 수행한다.

조 22. 법률사 업무 실습 결과 검사 내용과 형식

1. 검사의 내용은 다음과 같습니다:

가) 소송 참여 기술;

나) 법률 상담 기술;

다) 소송 외 대표 기술 및 기타 법률 서비스 제공 기술;

라) 법률사와 법률사 업무 관련 법률, 베트남 법률사 윤리 및 직업 행동 규범.

2. 검사 형식은 서면 검사와 실무 검사를 포함한다.

가) 서면 검사는 두 개의 시험으로 구성된다.

첫 번째 서면 시험은 소송 참여, 법률 상담, 소송 외 대표 및 기타 법률 서비스 제공 기술에 관한 것이다. 첫 번째 서면 시험 시간은 180분이다.

두 번째 서면 시험은 법률사와 법률사 업무 관련 법률, 베트남 법률사 윤리 및 직업 행동 규범에 관한 것이다. 두 번째 서면 시험 시간은 90분이다.

나) 실무 검사는 두 부분으로 구성된다.

첫 번째 부분: 응시자가 선택한 사건 또는 사안에 대해 의견을 제시하고 방어한다.

두 번째 부분: 응시자가 심사위원이 제시하는 상황을 해결한다.

조 23. 법률사 업무 실습 결과 검사 조직

1. 법률사 업무 실습 결과 검사는 지역별로 최소 6개월마다 개최된다.

2. 각 분기 말 달의 15일까지 법률사협회 주임위원회는 베트남 법률사연맹에 공문을 보내며, 다음 분기에 실습 기간을 완료한 실습생과 이전 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 자의 명부와 참가 신청서를 첨부한다. 또한 법무청에도 참가자 명부를 첨부한 공문을 보낸다.

참가 신청서는 다음과 같이 구성된다:

가) 법률사협회의 실습 등록 결정문;

나) 법학 학사 학위증 사본;

다) 조 11에 규정된 법률사 업무 실습 경과 보고서와 통칙 조 10 항 6에 규정된 실습생의 실습 일지;

법률사법률 제16조 제2항과 제3항에 따라 실습 기간이 단축된 경우, 실습 기간 단축 사유를 증명하는 문서 사본을 함께 제출해야 한다.

조 24. 변호사 실습 결과 검사 위원회 설립

1. 변호사 실습 결과 검사 위원회(이하 "검사위원회"라 한다)는 법률변호사 연맹 회장의 결정으로 설립한다.

2. 검사위원회는 지역별로 설립되며, 해당 지역에서 변호사 실습 결과를 검사하고 임무를 완료한 후 자동 해체된다.

검사위원회는 집중적이고 민주적인 원칙에 따라 토론을 통해 업무를 수행한다.

3. 검사위원회는 이 통지규칙에 따른 임무를 수행하기 위해 법률변호사 연맹의 인장을 사용할 수 있다.

조 25. 검사위원회 조직 구조

1. 검사위원회 구성원은 다음과 같다:

a) 법률변호사 연맹 회장 또는 부회장 중 한 명은 검사위원회의 회장이다.

b) 일부 변호사단 대표 및 경험이 풍부하고 신뢰받는 변호사는 검사위원회의 구성원이다.

검사위원회의 구성원은 5명에서 7명까지이며, 법률변호사 연맹 회장이 결정한다.

2. 검사위원회를 지원하는 비서실, 감독반, 서면시험채점반, 실무시험채점반, 번호부여반, 재심사반, 출제반(이하 "지원반"이라 한다)이 있다.

지원반은 검사위원회 회장이 선임한 비서장과 다른 구성원들로 이루어진다.

검사위원회 회장은 지원반의 임무와 권한을 규정한다.

3. 필요하다고 판단될 경우, 법률변호사 연맹 회장은 연맹의 감독위원회를 설립하여 변호사 실습 결과 검사를 감독하도록 할 수 있다. 감독위원회는 3명에서 5명의 변호사로 구성되며, 그 구체적인 명단, 임무, 권한은 법률변호사 연맹 회장이 정한다.

조 26. 검사위원회의 임무와 권한

1. 각 변호사단에 참가자들이 있는 경우, 검사일정 15일 전까지 참가자 명단, 검사 시간, 장소를 통보한다.

2. 검사 내규를 제정한다.

3. 이 통지규칙에 따른 변호사 실습 결과 검사를 실시한다.

4. 검사 점수를 채점하고 결과를 공표하며, 변호사단과 실습 참가자의 검사 점수를 통지한다.

5. 서면 검사 재심사를 조직한다.

6. 검사 결정, 내규, 규칙을 법무부에 제출한다. 제정일로부터 7일 이내에 제출해야 한다.

7. 검사 관련 항의나 고발을 처리한다.

조 27. 검사위원회 구성원의 임무와 권한

1. 검사위원회 주석은 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다.

a) 이 통지규칙 제26조에 따른 검사위원회의 임무와 권한을 수행하는 책임을 진다.

나) 검사위원회의 각 위원에게 책임을 분담한다.

c) 지원반의 임무와 권한을 규정한다.

d) 이 통지규칙 제22조에 따른 검사 문제를 선택하고, 검사 전까지 보안을 유지한다.

đ) 검사 점수 채점 방법과 등급 척도를 지시하고 규정한다.

e) 검사 문제를 안전하게 관리하며, 번호 부여, 기록, 분리, 병합, 서면 검사 점수 채점, 점수 합산, 재심사, 결과 공표, 번호, 검사 결과 및 관련 문서 관리를 담당한다.

g) 검사 결정, 내규, 규칙 위반 사례를 처리한다.

h) 검사 결과, 재정 문제를 법률변호사 연맹 회장에게 보고하며, 검사 조직과 결과에 대한 책임을 진다.

i) 검사 요구사항을 충족한 참가자들에게 검사 결과 확인서를 발급한다.

2. 검사위원회 구성원들은 회장의 지시에 따라 업무를 수행하며, 회장에게 책임을 진다.

조 28. 서면 시험 문제 출제 절차 및 문제 보안

시험 문제 제작 위원회는 변호사 실무 연수 결과를 평가하기 위한 서면 시험 문제를 제작하는 책임이 있으며, 문제 출제 및 보안 절차는 교육부 장관이 시행한 정규 대학 및 전문대학 입학 규정에 따라 이루어진다.

조 29. 응시자의 책임

1. 응시자는 다음 사항을 준수해야 한다.

가. 지정 시간에 맞춰 출석하고, 시험실 진입 전 주민등록증을 제시해야 한다;

나. 허락받아 시험실에 들어갔을 때는 자신의 신청 번호에 해당하는 자리에 앉아야 하며, 시험실 내 질서를 유지해야 한다;

다. 제공된 시험지만 사용할 수 있으며, 모든 지시사항을 시험지에 명확히 기재해야 하며, 한 가지 종류의 잉크만 사용할 수 있고 빨간 잉크, 연필, 수정펜, 시험지에 표시할 수 있는 다른 기호는 사용할 수 없다;

라. 시험 규칙을 준수해야 한다.

2. 응시자는 시험실에 연필과 직선 그릴 수 있는 자를 가져갈 수 있다. 기술 시험의 경우, 응시자는 법적 문서들을 시험실로 가져갈 수 있다.

3. 응시자는 다음 행위를 해서는 안 된다.

가. 시험실에 휴대폰, 노트북, 메모리 카드가 장착된 전자기기, 문서 작성 가능한 기타 수단, 통신 및 녹음, 녹화 기기, 정보 저장 장치, 무기, 독성 화학물질, 화재 또는 폭발 위험을 초래하는 물질, 술, 비 alcoholic 음료, 이 조 제2항에서 규정되지 않은 다른 문서나 물품을 가져가는 행위;

나. 시험실에서 담배를 피우는 행위;

다. 자신의 신청 번호에 해당하지 않는 자리에 앉는 행위;

라. 시험실 내에서 대화하는 행위;

마. 시험지를 복사하거나, 편지지나 시험지를 서로 주고받는 행위;

바. 금지된 문서를 시험실에서 사용하는 행위;

사. 시험실 내 질서를 방해하거나 안전을 위협하는 행위;

아. 이 고시에서 규정된 다른 중대한 위반 행위;

조 30. 응시자의 위반 처리

1. 응시자가 이 고시에서 규정된 행동을 위반하면, 위반의 성격과 정도에 따라 다음 중 하나의 처벌을 받게 된다.

가) 경고

나) 경고

가. 시험 중단.

2. 경고는 이 고시 제29조 제3항 각 호에서 규정된 행동 중 하나를 한 응시자에게 적용된다.

경고는 감독위원이 기록하고, 감독위원장에게 보고하며, 즉시 시험실에서 공표한다. 경고를 받은 응시자는 해당 과목에서 점수의 1/4를 감점받는다.

3. 경고는 이 고시 제29조 제3항 각 호에서 규정된 행동 중 하나를 한 응시자와 이미 경고를 받았음에도 불구하고 같은 행동을 반복한 응시자에게 적용된다.

경고는 감독위원이 기록하고, 감독위원장에게 보고하며, 즉시 시험실에서 공표한다. 경고를 받은 응시자는 해당 과목에서 점수의 1/2를 감점받는다.

4. 시험 중단은 다음 중 하나의 위반 행위를 한 응시자에게 적용된다.

가. 시험 문제가 공개된 후 15분 이상 늦게 도착한 경우;

나. 이미 경고를 받았음에도 불구하고 같은 행동을 반복한 경우;

다. 이 고시 제29조 제3항 각 호에서 규정된 행동 중 하나를 한 경우.

시험 중단은 감독위원이 기록하고, 시험위원회 의장에게 보고하며, 즉시 시험실에서 공표한다. 시험 중단을 받은 응시자는 다음 시험에 참여할 수 없으며, 이미 진행된 시험의 결과가 취소된다.

5. 감독위원장은 이 조 제2항에서 규정된 경고를 결정할 권한이 있으며, 시험위원회 의장은 이 조 제3항과 제4항에서 규정된 경고 및 시험 중단을 결정할 권한이 있다.

조 31. 검사위원회 위원, 검사위원회 지원반 및 감독반에 대한 위반 처리

이들 법률 시행규칙에서 규정된 행위를 위반한 검사위원회 위원, 검사위원회 지원반 및 감독반은 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처분 또는 형사책임을 물을 수 있다.

조 32. 검사 점수 부여

1. 각 검사 시험은 채점 실무반 2명이 독립적으로 점수를 부여하며, 10점 만점 기준으로 진행된다.

각 시험의 점수는 두 채점자가 부여한 점수의 평균이다. 두 채점자의 점수가 2점 이상 차이가 날 경우, 두 채점자는 합의하여 최종 점수를 결정한다. 합의가 이루어지지 않을 경우, 채점 결과는 채점 실무반장에게 전달되어 처리된다.

서면 검사 점수 부여 절차는 교육부 장관이 정한 대학 및 고등학교 정규과정 입학시험 규정에 따른다.

2. 시험에 참가한 자는 각 시험에서 5점 이상을 받아야 한다.

3. 점수 부여가 종료된 날로부터 15일 이내에 검사위원회 의장은 해당 지방 법무청 및 변호사협회에 검사 결과를 통보해야 한다.

4. 검사 문제와 점수는 검사일로부터 5년간 베트남 변호사 연맹에서 보관한다.

조 33. 검사 문제 및 결과 관리

서면 검사 문제와 실무 검사 결과는 검사가 끝난 직후 봉인되며, 채점 결과 및 관련 문서는 매 작업일 종료 후 및 채점 번호 부여, 채점, 채점 번호 분리, 채점 번호 병합, 채점 절차 종료 후 즉시 봉인된다.

조 34. 서면 검사 재검사

1. 검사 결과를 받은 날로부터 15일 이내에 재검사 신청을 검사위원회 의장에게 제출할 수 있다.

2. 재검사 신청 접수 기간 종료 후 15일 이내에 검사위원회 의장은 재검사반을 구성한다. 재검사반은 최소 2명 이상으로 구성되며, 채점 실무반원은 재검사반원이 될 수 없다.

3. 재검사 절차는 본 통지의 조 32에 따른다. 재검사는 재검사반에서 수행되며, 검사위원회 의장의 승인을 받아야 하며, 검사위원회는 재검사 결과를 재검사 신청자에게 통보한다.

조 35. 변호사 실무연수 결과 검사 점검

법무부 장관을 지원하는 법무보조국은 변호사 실무연수 결과 검사 점검을 담당하며 다음 권한을 가진다.

1. 법령과 일치하도록 검사 결정, 내규, 규칙의 발부 및 집행 상황을 점검한다.

2. 변호사 실무연수 결과 검사의 집행 상황을 점검하며, 검사위원회 및 검사위원회 지원반의 역할과 권한 집행 상황을 점검한다.

3. 법령과 배치된 검사 결정, 내규, 규칙에 대해 법무부 장관에게 수정 또는 보완을 요구하거나 중지를 요청한다.

4. 법령 위반 징후가 있을 경우 법무부 장관에게 검사 점검을 위한 감사단을 구성하도록 제안한다.

5. 심각한 법령 위반을 발견한 경우 법무사법 및 관련 법령에 따라 법무부 장관에게 검사 중지 및 실무연수 검사 결과 무효화를 제안한다.

장 IV

징계, 민원 처리, 고발 처리

조 36. 실습생 및 법률 지도 변호사에 대한 징계 처리

1. 이 통고를 위반한 실습생은 그 위반의 성질과 정도에 따라 다음 각 호의 징계 중 하나를 받을 수 있다:

가) 경고

나) 경고

채) 법률 실습을 일시 중지하여 3개월에서 6개월까지 실습을 못하게 함;

태) 실습생 명부에서 이름을 삭제함.

실습을 등록한 변호사 협회 주임위원회는 이 통고를 위반한 실습생에 대한 징계를 검토하고 결정할 권한이 있다.

베트남 변호사 연맹은 실습생의 위반 행위와 징계 절차에 대해 구체적으로 규정한다.

2. 이 통고 제13조와 제14조를 위반한 법률 지도 변호사는 그 위반의 성질과 정도에 따라 법률 변호사법 제85조에서 정한 징계 중 하나를 받을 수 있다.

조 37. 변호사 협회 주임위원회의 결정이나 행위에 대한 항고

실습생, 법률 지도 변호사 및 기타 개인 또는 단체는 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해한다고 판단되는 변호사 협회 주임위원회의 결정이나 행위에 대해 항고할 수 있는 권리를 가진다.

베트남 변호사 연맹 상임위원회는 변호사 협회 주임위원회의 결정이나 행위에 대한 항고를 처리하는 권한이 있으며, 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 처리해야 한다. 베트남 변호사 연맹 상임위원회의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 38. 법률 실습 결과 검사에 대한 항고

1. 개인 또는 단체는 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해한다고 판단되는 검사위원회의 결정이나 검사위원, 검사위원회 지원단의 행위에 대해 항고할 수 있는 권리를 가진다.

검사위원회 의장은 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 항고를 처리해야 하는 책임이 있다.

검사위원회 의장의 항고 처리 결정에 동의하지 않는 경우, 개인 또는 단체는 법무부 장관에게 항고할 수 있다. 법무부 장관은 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 항고를 처리해야 하며, 법무부 장관의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

2. 검사위원회의 결정을 받은 날로부터 15일 이내에, 실습생은 실습 수행 평가 위원회의 위원의 행위가 자신의 실습 수행 평가 결과에 영향을 미친다고 판단되는 경우 항고할 수 있는 권리를 가진다.

검사위원회 의장은 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 항고를 처리해야 하는 책임이 있으며, 검사위원회 의장의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 39. 베트남 변호사 연맹 의장의 결정이나 행위에 대한 항고

실습생, 법률 지도 변호사 및 기타 개인 또는 단체는 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해한다고 판단되는 베트남 변호사 연맹 의장의 결정이나 행위에 대해 항고할 수 있는 권리를 가진다.

베트남 변호사 연맹 상임위원회는 베트남 변호사 연맹 의장의 결정이나 행위에 대한 항고를 처리하는 권한이 있으며, 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 처리해야 한다.

베트남 변호사 연맹 상임위원회의 항고 처리 결정에 동의하지 않는 경우, 실습생, 법률 지도 변호사 및 기타 개인 또는 단체는 항고를 받은 날로부터 15일 이내에 법무부 장관에게 항고할 수 있다. 법무부 장관은 항고를 받은 날로부터 30일 이내에 항고를 처리해야 하며, 법무부 장관의 항고 처리 결정은 최종 결정이다.

조 40. 고발

개인은 본 통칙에 따른 위반 행위에 대해 국가 기관에 고발할 수 있다. 고발 처리는 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 V

시행규정

조 41. 효력 발효

본 통지는 2014년 1월 15일부터 효력이 발생하며, 법무부 장관이 2010년 12월 1일에 고시한 「변호사 실습 규정」(통지 제21호, 2010년 제21/2010/TT-BTP 호)을 대체한다.

조 42. 집행 책임

법무비서실장, 보좌법무국장, 베트남 변호사 연맹 회장, 관련 기관 및 단체의 수장은 본 통지를 집행하는 데 대한 책임을 진다.