nghị định 제号 197/2025/NĐ-CP 회의 관리 보험 사회의 설립, 조직 및 운영에 대해 규정한다. 이 문서는 회의의 임무, 권한, 책임, 운영 체제, 보좌 기구 및 활동 경비를 결정한다.
Scope of application
회의 관리 보험 사회; 관련 기관들로서 내무부, 재무부, 베트남 사회보장
Key points
- 회의 관리 보험 사회는 국가 차원에서 설립되며 사회보장 정책을 시행하는 정부의 지원 역할을 수행한다(조 2).
- 회의 구성원은 재무부 장관, 관련 부처 차관 및 베트남 사회보장 사장을 포함한다(조 3).
- 회의 관리는 매 분기마다 한 번씩 정기적으로 모여 자신의 책임 영역에 속하는 문제들을 검토하고 결정한다(조 4).
- 회의 관리의 운영 경비는 사회보장, 실업, 의료 조직 및 운영 예산안에 배정된다(조 7).
- 회의 관리는 승인된 전략과 계획의 실행을 감독하며 사회보장 법률 정책 개발을 위한 건의를 한다(조 2).
🌐 Social impact of this document
- 사회보장 시스템 관리와 운영의 효율성을 높인다.
- 관련 기관들 사이의 협력을 강화하여 사회보장 정책을 시행한다.
❓ Frequently asked questions
회의 관리 보험 사회의 임무는 무엇인가?
회의 관리는 사회보장, 실업 및 의료 법률 정책의 시행을 위해 정부를 지원한다.
회의 관리 구성원은 누구인가?
재무부 장관, 관련 부처 차관 및 베트남 사회보장 사장을 포함한다.
Full text
nghị định
보험관리회의 설립 절차 및 절차, 운영 제도, 책임, 활동 비용 및 보조기구에 관한 규정
운영 제도, 책임, 활동 비용과 보조기구
사회보장 관리회의
___________
정부조직법 2025년 2월 18일
2025년 6월 16일 제정된 지방자치단체 조직법을 근거로
2024년 6월 29일 사회보장법을 근거로
내무부 장관의 건에 따라;
정부는 사회보장 관리회의의 설립 절차 및 절차, 운영 제도, 책임, 활동 비용 및 보조기구에 관한 규정을 정하는 데 이 nghị định을 발포한다.
조 1. 위치와 기능
1. 사회보장 관리회의(이하 “관리회의”라 한다)는 국가 단위에서 조직되며, 정부를 지원하는 책임을 가진다.
2. 관리회의는 국기 모양의 인장을 사용하며, 주소는 하노이 시에 있다.
3. 관리회의의 국제 거래 명칭은 영어로 Social Security Management Council(SSMC)이다.
조 2. 임무, 권한 및 책임
관리회의는 다음의 임무, 권한 및 책임을 가지며,
1. 다음 사항을 통과한다:
a) 사회보장 산업의 발전 전략, 장기 계획, 5년간의 사회보장, 실업보험, 의료보험 정책 및 법률의 시행 계획, 장기 투자 전략을 사회보장 기관이 관련 권한 기관에 승인을 요청하기 전에 검토한다;
b) 사회보장, 실업보험, 의료보험 정책 및 법률의 연간 시행 계획;
c) 사회보장, 실업보험, 의료보험 정책 및 법률의 연간 시행 상황, 사회보장 기금, 실업보험 기금, 의료보험 기금의 관리 및 사용 상황을 사회보장 기관이 관련 권한 기관에 제출하기 전에 검토한다;
d) 사회보장 기금, 실업보험 기금, 의료보험 기금의 연간 수입 및 지출 예산, 사회보장, 실업보험, 의료보험 조직 및 운영 비용, 사회보장 조직 및 운영 비용에 대한 결산 보고서를 사회보장 기관이 관련 권한 기관에 제출하기 전에 검토한다;
đ) 사회보장 기금, 실업보험 기금, 의료보험 기금의 보존 및 성장 방안;
e) 연간 투자 방안.
2. 사회보장 기금, 실업보험 기금, 의료보험 기금의 투자 목록, 투자 구조 및 구체적인 투자 방법에 대해 사회보장 기관의 제안을 바탕으로 결정하고, 정부 앞에서 책임을 진다.
3. 사회보장 기관이 승인된 전략, 계획, 방안의 실행 상황을 감독하고 검사한다.
4. 사회보장, 실업보험, 의료보험 정책 및 법률, 사회보장 발전 전략, 사회보장 기관 조직 체계 개선, 사회보장 기금, 실업보험 기금, 의료보험 기금의 관리 및 사용 체제 개선을 위한 정부 기관에 건의한다.
5. 매년 사회보장법 및 본 nghị định에 따라 수행한 업무 및 권한의 결과를 정부와 총리에게 보고한다.
6. 정부와 총리가 부여한 다른 임무와 권한을 수행한다.
조 3. 관리위원회 설립 절차 및 구성 요소
1. 관리위원회는 정부가 설립하며, 위원장은 재무부 장관, 부위원장 1명과 위원들로 구성된다.
2. 관리위원회의 위원들은 다음과 같다:
가) 내무부 차관;
나) 보건복지부 차관;
다) 국방부 차관;
라) 경찰청 차관;
마) 국가은행 부총재;
바) 전국노동조합연맹 부위원장;
사) 전국농민회 부위원장;
아) 전국상공회의소 연합회 부위원장;
자) 전국협동조합연합회 부위원장;
차) 사회보장보험 이사장.
3. 총리는 내무부의 제안에 따라 관리위원회의 위원장을 포함한 부위원장과 위원들의 임명, 해임, 파면을 수행하며, 관리위원회의 구성원의 임기는 5년이다.
조 4. 관리위원회의 업무 체제
1. 관리위원회는 집단 체제로 운영되며, 3개월마다 정기 회의를 열어 제2조에서 규정된 임무, 권한, 책임에 관한 문제들을 검토하고 결정한다. 일부 문제들은 회의에서 논의하지 않아도 되는 경우, 위원장은 각 위원들에게 서면 의견을 구하도록 결정할 수 있다. 긴급한 문제들이 발생하면 주석 또는 전문 부위원장이 요청하거나, 전체 위원의 50% 이상이 요청하면 비상 회의를 열 수 있다.
2. 위원장 또는 전문 부위원장은 주석의 위임을 받아 관리위원회 회의를 소집하고 주재하며, 회의 내용과 자료 준비를 지시한다. 회의 내용과 자료는 회의 날짜로부터 최소 5일 전에 모든 위원에게 배포되어야 한다.
각 위원은 회의에서 논의하고 결의를 통과시키기 위한 의견을 제출하기 위해 연구하고 준비해야 한다. 필요하다면, 실제 상황과 회의 내용에 따라 특정 문제에 대해 관련 기관이나 단체의 대표자 또는 적절한 전문가, 연구원들을 초청하여 회의에 참여할 수 있으며, 초청된 참석자는 발언권은 있으나 투표권은 없다.
3. 관리위원회 회의는 최소한 전체 위원의 2/3가 참석해야 진행되며, 결의는 전체 위원의 과반수 이상의 찬성으로 통과되어야 한다. 결석한 위원의 의견은 서면으로 수집될 수 있으며, 찬성과 반대가 동수인 경우 주석의 의견이 결정적이다.
관리위원회의 위원은 자신의 개인적인 책임을 지고, 서면 의견 수집 또는 표결 통과에 대한 자신의 결정과 의견을 보존해야 한다. 이는 사회보장보험법 제20조와 이 시행령 제2조에서 규정된 임무, 권한, 책임에 관한 것이다.
관리위원회의 주석은 위원들 사이에서 의견이 일치하지 않는 문제들을 총리에게 보고해야 한다.
4. 회의 종료 후 10일 이내 또는 모든 위원의 의견을 받은 후, 관리위원회의 결의는 발행되고 모든 위원에게 배포되어 실행되며, 동시에 보고된다.
5. 관리위원회의 위원은 사회보장보험 이사장에게 자신들의 책임과 권한 범위 내의 정보와 자료를 제공하도록 요구할 수 있다. 사회보장보험 이사장은 위원들의 요구에 따라 그 범위 내의 정보와 자료를 신속하게, 완전히, 정확하게 제공해야 한다.
6. 각 위원은 그들이 대표하는 부처, 기관의 보수를 받으며, 자신의 부처, 기관의 공무원들을 활용하여 조언과 지원을 제공할 수 있다.
7. 주석은 관리위원회의 업무 규칙을 작성하고, 관리위원회에 제출하여 결의를 통과시키도록 보고하며, 관리위원회와 관련 기관, 단체 간의 협력 메커니즘을 규정하는 규칙, 다른 적절한 법규와 일치하는 규칙, 그리고 관리위원회 사무실의 조직 및 운영 규칙을 작성하는데 필요한 책임을 지며, 이는 관리위원회의 통일된 의견을 통해 승인된다.
조 5. 관리이사회와 중앙부처, 기관 및 중앙직할시·도 인민위원회 간의 관계
1. 관리이사회는 그 직능, 임무, 권한에 따라 중앙부처, 기관 및 중앙직할시·도 인민위원회와 협력하여 사회보장보험 제도, 의료보험 제도, 실업보험 제도를 수립하고 실행함.
2. 중앙부처, 기관 및 중앙직할시·도 인민위원회는 법령과 각 기관의 직능, 임무, 권한을 준수하면서 관리이사회의 직능, 임무, 권한을 수행하는데 필요한 협력과 유리한 조건을 제공해야 함.
조 6. 관리이사회 지원기구
1. 관리이사회의 지원기구는 관리이사회 사무실임.
2. 관리이사회 사무실은 기능 부서로 조직되며, 그 임무와 조직은 관리이사회 사무실의 주요 임무와 조직은 이사회 의장이 이사회와 합의하에 결정함.
3. 관리이사회 사무실의 근무인원 수는 이사회 의장이 이사회와 합의하에 결정하며, 사회보장보험 베트남의 총 근무인원 수 내에서 배치됨.
4. 관리이사회 사무실 근무인원은 사회보장보험 베트남 근무인원과 동일한 제도와 혜택을 받음.
조 7. 관리이사회와 그 지원기구의 운영 경비
1. 관리이사회와 그 지원기구의 운영 경비는 사회보장보험, 실업보험, 의료보험 조직 및 활동 예산과 다른 법률이 정하는 합법적인 경비원에서 배정됨.
2. 이사회 회원과 이사회의 보수 제도, 회의 제도, 공작비 제도는 정부령 제72/2017/NĐ-CP호 2017년 6월 13일에 따른 규정에 따라 적용됨.
3. 관리이사회와 그 지원기구의 운영 경비 관리, 사용, 결산은 사회보장보험, 실업보험, 의료보험 조직 및 활동 경비 규정과 관련 법률 규정에 따라 이루어짐.
조 8. 효력 발생
본 정령은 2025년 7월 7일부터 효력을 발생함.
조 9. 집행 책임
장관, 정부 직속기관의 수장, 정부 소속기관의 수장, 관리이사회 의장 및 부의장, 관리이사회 회원, 중앙직할시·도 인민위원회 의장, 각 기관, 단체 및 관련 개인은 본 정령을 집행하는 데 책임을 지음.
총리 인증
부총리
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