본 통지는 1986년부터 적용되는 이동문화예술 및 정보활동 보수제를 세부적으로 규정하며, 연습보수, 공연보수, 위험·고된·어려운 조건 보수, 이동보수 및 초과근무보수 등 보수율을 포함한다. 본 통지는 새로운 내용과 충돌하는 기존 규정들을 폐지한다.
적용 범위
전문 이동정보단, 전문 이동영사단, 전문 이동박물관단 및 그들에 대한 직접 관리 기관들.
핵심 사항
- 연습보수는 연극 종목에 따라 3에서 5원까지다.
- 공연보수는 주요 역할과 책임에 따라 기본급의 2%에서 7%까지다.
- 특별한 예술 분야에서 위험하고 고된 조건에서 활동하는 경우 급여 등급의 5%가 보수로 지급된다.
- 이동보수는 근무 지역에 따라 급여 등급 또는 직위의 10%에서 20%까지다.
- 초과근무와 영화 해설 보수 제도가 구체적으로 규정된다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 문화예술 분야에서 특히 어려운 조건에서 활동하는 노동자의 수입을 증대시킨다.
- 보수 수혜 대상자 분류의 공정성과 투명성을 보장한다.
- 이동정보 서비스, 이동영사, 박물관 보존의 질을 개선한다.
❓ 자주 묻는 질문
누가 연습보수가 가능하다?
새로운 공연을 위해 연습에 참가하는 실제 배우들.
몇 가지 다른 이동보수가 있습니까?
이동보수는 산간(10%), 중산간(15%), 산지 및 국경, 해양 섬(20%)으로 세분화된다.
영화 해설자가 보수를 받을 수 있는 시기는 언제인가?
고정 영화관이나 이동영사단에서 일하는 영화 해설자는 각 해설 회차당 2원의 보수를 받는다.
전문
시행규칙
문화-노동-재정 합동 고시 제202-호 1985년 12월 30일 문화-예술 전문 활동에 대한 보수 지급 방법에 관한 지침 1985년 12월 30일 문화-노동-재정 합동 고시 제202-호는 중앙당 제5기 제8차 전원회의 결의 정신을 철저히 구현하고, 국가 공무원 임금 제도 개선에 관한 국무회의령 제235-호 1985년 9월 18일을 준수하여 문화 부문에서 전문적인 문화-예술 활동에 대한 보수 지급 방법을 다음과 같이 지시한다.
I. 공연 예술인의 보충금 제도에 관하여
문화 예술 공연은 내면적 노동과 특수한 표현 방식을 동시에 갖추고 있다. 이러한 노동의 창조적 재능을 장려하고 높은 품질의 예술 활동을 달성하기 위해, 전문 공연 예술인은 다음의 보충금 제도를 적용받는다.
1. 공연 연습 보충금
다음의 보충금은 공연 연습 중 소모되는 신체적 및 지적 에너지를 보충하는 것을 목적으로 하며, 각 연습 세션의 직접 노동 시간에 따라 지급된다.
가) 주당 8동(여덟 동)의 보충금은 주요 역할을 맡는 연습 세션에 참여하는 공연자에게 적용되며, 이는 무용, 음악, 춤, 오페라, 피아노 등 강도 높은 노동이 요구되는 예술 분야에 해당한다.
나) 주당 6동(여섯 동)의 보충금은 주요 역할을 맡거나 그에 상응하는 역할을 맡는 연습 세션에 참여하는 공연자에게 적용되며, 이는 무용, 음악, 춤, 오페라, 피아노 등 강도 높은 노동이 요구되지 않는 예술 분야에 해당한다.
다) 주당 4동(네 동)의 보충금은 보조 역할을 맡는 연습 세션에 참여하는 공연자에게 적용되며, 이는 모든 공연 예술 분야에 해당한다.
- 위와 같은 보충금 제도는 공식 계획에 따라 승인된 공연 세션에 참여하는 공연자에게만 적용된다.
- 계획 외 연습, 기본 연습, 개인 연습, 계약 요구에 따른 연습, 또는 직접 연습에 참여하지 않는 공연자는 이러한 보충금을 받을 수 없다.
- 계약 직원으로 채용되어 단체의 공연에 참여하는 공연자, 교육생, 실습생, 그리고 단체가 선택한 공연자들은 위와 같은 보충금을 받을 수 있다.
- 연습 세션을 지도하는 사람은 위와 같은 보충금을 받을 수 있다.
- 연습 중에 공연자나 지도자가 사고로 연습을 중단해야 하는 경우에도, 그들은 연습 세션의 보충금을 받을 수 있다.
2. 공연 후 보충금
가) 공연에 직접 참여하는 공연자에게는 다음과 같은 보충금이 적용된다.
- 주당 10동(열 동)의 보충금은 주요 역할을 맡는 모든 공연 예술 분야의 공연자에게 적용된다.
- 주당 8동(여덟 동)의 보충금은 보조 역할을 맡거나 주요 역할을 맡지 않는 공연자에게 적용된다.
- 주당 6동(여섯 동)의 보충금은 보조 역할을 맡는 모든 공연 예술 분야의 공연자에게 적용된다.
나) 공연을 지원하는 직원에게는 다음과 같은 보충금이 적용된다.
공연을 지원하는 직원은 다음과 같은 보충금을 받을 수 있다.
- 주당 7동(일곱 동)의 보충금은 공연 전체를 지원하는 기술직원에게 적용된다.
- 주당 6동(여섯 동)의 보충금은 공연을 지원하는 직원에게 적용된다.
- 주당 5동(다섯 동)의 보충금은 공연을 지원하는 직원에게 적용된다.
다) 공연 지휘자에게는 다음과 같은 보충금이 적용된다.
- 주당 10동(열 동)의 보충금은 유명한 공연 지휘자에게 적용된다.
- 주당 8동(여덟 동)의 보충금은 유명하지 않은 공연 지휘자에게 적용된다.
공연자로서 지휘자 역할을 맡는 경우에는 공연 보충금 외에 추가로 주당 8동의 50%를 받을 수 있다.
라) 야외 공연의 경우, 공연자와 공연을 지원하는 직원은 각각의 보충금에 20%를 추가로 받을 수 있다.
마) 다른 지역에서 공연을 지원하는 경우, 공연 보충금 외에 현행 여행비와 숙박비를 받을 수 있다.
바) 정치적 임무를 수행하기 위한 녹음이나 방송을 위한 공연의 경우, 공연 보충금은 각각의 보충금의 80%로 지급된다.
e) 공연 범위를 벗어난 장소에서 공연을 수행하는 경우에는 이미 언급된 보수 외에 해당 임무를 수행하는 구성원은 현행 경비와 숙박수당을 받는다. 만약 공연을 수행할 수 없는 어려움이 발생한 경우, 공연 후 보수는 지급되지 않고 경비와 숙박수당만 지급된다.
g) 방송 녹음 또는 방영을 위해 공연하는 경우, 정치적 임무의 요구에 따라 2항 a, b, c 점에서 정한 보수의 80%를 보충수당으로 받는다.
하) 단장 및 부단장은 지도직 급여표에 따라 배치된 경우, 표준 근무시간(일일 8시간) 외에 공연을 수행하기 위해 단체를 이끌고 직접 공연하지 않는 시간은 표준 근무시간 외 근무시간으로 계산되어 휴식 보상에 포함된다. 휴식 보상이 불가능한 경우에는 표준 근무시간 외 근무시간은 제235-호정부 명령 1985년 9월 18일 호정부 결정과 1985년 11월 20일 노동부 통지 제22-LD / TL호에 따른 초과근무수당을 받는다.
공연자(지도직 급여표에 배치되지 않은 경우)가 직접 공연을 하고 단장 또는 부단장의 임무를 맡아 단체를 이끌고 공연을 수행하는 경우, 공연 보수 외에 단장의 경우 기본급의 7%, 부단장의 경우 기본급의 5%의 책임 수당을 받는다. 이 수당은 겸임 기간 동안만 적용된다.
표시된 공연 보수를 받지 못하는 경우의 예외 사항들.
- 위에서 언급한 보수 제도는 해당 단위의 활동 계획에 기록된 공연에만 적용되며, 계획 외의 공연, 개별 요구에 따른 계약 공연 등 단위가 보수를 지급한 경우는 제외된다.
- 위에서 언급한 보수 제도는 직접 공연을 하지 않는 공연자, 단위 관리 대상에 속하지 않는 계약 공연자에게 지급된 계약금, 그리고 공연을 직접 지원하지 않는 직원들에게는 적용되지 않는다.
3. 위험하고 어려운 조건에서의 활동 수당 제도.
예술 작업의 특성상 많은 공연 프로그램이 고된 노동과 위험을 동반하며, 인물의 내면을 표현하는 것이 매우 어렵기 때문에, 다음의 예술 분야에서 기본급의 5%(오백분의 일)의 수당을 받는다.
- 쇼크(동물 훈련 및 공연, 유연성 쇼크, 점프 및 체조, 균형 유지, 기타 강도 높은 노동과 위험을 동반하는 쇼크).
- 무용가, 고전 연극 배우, 바람악기 연주자, 물인형 연극 배우 등...
위 수당은 진정한 전문 공연자에게만 적용되며, 5%의 수당은 배우의 기본급 등급에 따라 월급으로 지급되지만, 다른 10%의 수당 계산에는 포함되지 않는다.
제1장 제1항 제2항 제3항에 기재된 공연 보수 제도의 시행을 보장하기 위해 예술 단위의 장은 책임감 있는 조직 운영을 위해 관련자의 의식을 높이는 것이 필요하다. 예술 단위의 예술위원회, 공연 지휘자, 연습 지휘자, 단장, 부단장 등의 의견을 반영하여 제도에 따른 수당을 받을 대상자를 정확히 결정해야 한다. 위 규정을 위반하면 예술 단위의 장은 책임을 질 것이다.
II. 정보활동 - 영화 상영 - 박물관 보존에 대한 수당 제도.
정보활동 - 영화 상영 - 박물관 보존.
1. 전문적인 이동 정보팀, 전문적인 이동 영화 상영팀, 이동 박물관 전시팀, 탐사 조사팀, 수집 발굴 고고학팀, 유적 복구 현장.
a) 위 팀에서 근무하는 직원들은 활동 지역에 따라 이동 수당을 다음과 같이 받는다:
- 산지, 국경, 해양 섬 지역은 급여 등급 또는 직위 급여의 20%를 받는다.
- 중앙 산지 지역은 급여 등급 또는 직위 급여의 15%를 받는다.
- 평야 지역은 급여 등급 또는 직위 급여의 10%를 받는다.
b) a항의 이동 수당은 실제 이동 근무를 한 달에 한 번 이상 완료한 후 지급되며, 규정된 활동 목표를 충족하지 못한 경우, 관리 기관은 구체적인 상황을 고려하여 지급액을 1/2 또는 1/3로 결정할 수 있다.
c) 이동 수당을 받은 대상자는 주거 수당을 받지 못한다. 탐사, 수집, 발굴 고고학 활동의 경우, 이동 수당이 주거 수당보다 낮다면 주거 수당을 받을 수 있다. 특히 전문적인 이동 정보팀은 매년 시, 도, 특별시, 중앙에서 개최하는 교육, 대회, 공연에 참석하기 때문에, 이러한 활동 중에는 현재의 공무비와 주거 수당을 받을 수 있다.
2. 전문적인 이동 정보팀의 직원들이 새로운 프로그램을 연습하여 서비스를 제공해야 하는 경우, 추가로 연습 보수를 받으며, 실제 연습을 한 사람에게만 월 10회 이내로 3원(삼원)을 지급한다.
3. 이동 영화 상영팀 및 이동 박물관 전시팀의 영화 해설자들은 이동 수당 외에 공연 해설을 위한 보수 2원(이원)을 받는다.
4. 고정 영화 상영관 및 고정 영화 상영팀에서의 영화 상영은 계획보다 초과한 상영 시간에 대해 초과 근무 수당을 받는다. 초과 근무 수당은 일반일 50%, 주말, 공휴일, 설날 100%의 급여 등급 또는 직위 급여의 비율로 계산되며, 제235-호정부 명령 1985년 9월 18일 호정부 결정 제5조 제11항에 명시되어 있다.
고정 영화 상영관 및 고정 영화 상영팀의 영화 해설자는 상영 시간 내 두 번째 상영부터 계속해서 해설을 하는 경우, 3원(삼원)의 보수를 받는다.
제2장의 각 항 및 수당 금액에 따라 각 정보활동, 이동 영화 상영, 박물관 보존 활동의 직접 관리 기관은 적절하게 수당을 받는 사람들을 분류하고, 이를 통해 적절하고 공평하게 수당을 지급하도록 책임을 지고 관리해야 한다.
III. 시행 조건.
1. 이 통지에서 규정된 문화-예술 활동 보수에 대한 경비는 국가 예산으로 지원되며, 이를 반영한 재무 계획은 각 문화-예술 활동 단위가 작성해야 한다. 직접 관리 기관은 매 분기 및 연간 수입과 지출 예산을 작성하여 동급 재정 기관에 제출하여 검토를 받아야 한다.
문화-예술 활동 단위는 공익 단체, 수익 공익 단체 또는 상업 단체 형태로 운영되더라도, 위에서 언급된 보수 보충 제도를 준수해야 한다.
문화관광부, 노동부, 재정부는 각 활동 단위에 대한 활동 계획, 재무 계획 및 예산 보조금 수준(수입이 지출보다 적은 경우)을 현행 관리 제도에 따라 검토할 책임이 있다.
2. 본 통지는 1986년 1월 1일부터 전국적으로 효력을 발생한다.
이전에 규정된 모든 조치, 특히 이 통지 제15-LĐTT호 1985년 1월 7일 문화부가 유동 보수 제도 시행을 위한 지침으로 발표한 이동 영화 팀, 전시 팀, 박물관 보존 팀, 조사 수집 및 고고학 발굴 팀에 대한 보수 수준과 관련된 조치들은 본 통지와 충돌하는 경우 모두 폐지된다.
시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부서는 즉시 문화부-노동부-재정부 연합에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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