법률 제203호 2004년 제203号 대통령령 최저임금 규정

정부령

최저임금 수준을 규정함

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

1994년 6월 23일 법률 제정된 「노동법」과 2002년 4월 2일 법률 제정된 「노동법 일부 조항 개정 및 보완 법률」을 근거로 함

2004년 국가예산안에 대한 제11기 국회의원회기 제17호 결의 2003년 11월 4일 및 2003년 11월 16일 제11기 국회의원회기 제19호 결의를 근거로 함

노동부 장관의 제안에 따라

 명 정

조 제1항

1. 가장 단순한 작업을 수행하는 노동자에게 정상적인 작업 조건에서 임금을 지급하기 위한 일반 최저임금 수준을 규정한다.

2. 일반 최저임금 수준은 월 290,000동이다. 일반 최저임금 수준은 경제 성장률, 생활비 물가지수 및 노동력 공급과 수요에 따라 시기별로 조정된다.

제2조

1. 이 시행령에서 규정된 일반 최저임금 수준은 공무원, 공공기관, 군대, 정치조직, 사회정치조직의 임금 체계, 급여표, 보너스 급여 수준, 기업이 임금 체계와 급여표를 설정할 때 사용되는 법령에 따른 임금 수준, 그리고 법률이 정하는 다른 몇 가지 제도를 적용하는 데 사용된다.

2. 이 시행령에서 규정된 일반 최저임금 수준은 다음과 같은 경우에 적용된다.

가) 공무원 기관, 공공기관, 군대, 정치조직, 사회정치조직

나) 국가 기업법에 따라 운영되는 회사, 즉 국가 기업, 국가가 투자하고 설립한 총국 내 독립 계정 회사

다) 기업법에 따라 운영되는 회사, 기업

라) 협동조합, 조직협동조합, 농장, 가정, 개인 및 고용인력을 고용하는 기타 조직

3. 이 시행령 제1조 제2항에서 규정된 일반 최저임금 수준은 2003년 이후의 근무 연수에 대한 해고 보상금을 계산하는 데 사용되며, 국가 기업 재편으로 인한 과잉 노동자에 대한 정책에 관한 2002년 4월 11일 제41/2002/NĐ-CP 호 정부결의, 2004년 8월 10일 제155/2004/NĐ-CP 호 정부결의(2002년 4월 11일 제41/2002/NĐ-CP 호 정부결의를 수정 및 보완), 그리고 행정기관, 공공기관, 사회사업기관의 정원 축소에 따른 해고에 관한 2000년 10월 18일 제16/2000/NQ-CP 호 정부결의, 2003년 7월 28일 제09/2003/NQ-CP 호 정부결의(2002년 이전의 근무 연수는 2003년 1월 1일 이전의 지침에 따라 계산됨)에 따라 적용된다.

조 3

1. 공무원 기관, 공공기관, 군대, 정치조직, 사회정치조직에서 적용되는 일반 최저임금 수준보다 높은 조정 계수는 정부의 규정에 따라 국가 예산 능력과 임금 지급 원천에 따라 다르게 적용된다.

2. 국가 기업법에 따라 운영되는 회사에서 적용되는 일반 최저임금 수준보다 높은 조정 계수는 정부의 규정에 따라 생산성, 경영 효율성에 따라 다르게 적용된다. 이 조항에서 규정된 조정 계수는 사회보장보험, 의료보험의 납입 및 수혜, 법률이 정하는 다른 몇 가지 제도의 적용에 사용되지 않는다.

3. 기업법에 따라 운영되는 회사, 협동조합, 조직협동조합, 농장, 가정, 개인 및 고용인력을 고용하는 기타 조직은 이 시행령에서 규정된 일반 최저임금 수준보다 높은 최저임금 수준을 설정할 수 있는 권리를 갖는다.

조 4

1. 노동부는 전국노동총연맹, 사용자 대표, 관련 부처의 의견을 수렴한 후 정부에 일반 최저임금 수준을 각 시기에 공표하도록 요청하며, 국가 기업법에 따라 운영되는 회사에서 적용되는 일반 최저임금 수준보다 높은 조정 계수를 정부에 제출하도록 요청한다.

2. 중앙인사행정부는 재정부와 관련 부처와 협력하여 공무원 기관, 공공기관, 군대, 정치조직, 사회정치조직에서 적용되는 일반 최저임금 수준보다 높은 조정 계수를 정부에 제출하도록 요청한다.

조 5

1. 본 nghị định은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 이 시행령의 규정은 2004년 10월 1일부터 적용된다.

3. 2003년 1월 15일 제03/2003/NĐ-CP 호 정부결의 제1조 제1항, 제4조 제2항, 제6조 제2항을 폐지한다.

4. 국내외 직접투자 유치를 촉진하기 위한 1999년 3월 26일 제53/1999/QĐ-TTg 호 총리결정에 따라 국내외 직접투자 기업에서 근무하는 베트남 노동자에 대한 최저임금은 계속 적용된다. 총리의 지시에 따른

조 6. 각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 각 성, 직할시 인민위원회 주석은 이 시행령을 집행하는 책임을 진다./.