시설령 제 208 호는 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지 특정 대상자들의 월간 연금 및 사회보장 혜택 금액을 이전보다 10% 증가시키며, 이를 국가 예산과 사회보장 기금이 보장한다.
Scope of application
공무원, 공직자, 공인, 직원, 군인, 기밀 업무 종사자; 고무공; 읍면동 간부.
Key points
- 공무원, 공직자, 공인, 직원, 군인, 기밀 업무 종사자 및 고무공 → 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지 월간 연금 및 사회보장 혜택 금액을 10% 인상된다.
- 읍면동 간부 → 2004년 10월 1일부터 사회보장 기금에 대한 월 평균 임금은 새로운 규정에 따라 산정된다.
- 1995년 10월 1일 이전의 연금 조정 비용은 국가 예산으로 보장되며, 그 이후는 사회보장 기금으로 보장된다.
- 베트남 사회보장 → 1995년 10월 1일부터 퇴역자와 사회보장 혜택 수령자를 위한 지급을 담당한다.
- 노동부-전쟁영웅 및 사회부 → 2005년부터 2008년까지 연금 조정을 지속적으로 시행하기 위해 정부에 지침을 제공한다.
🌐 Social impact of this document
- 국민은 연금 및 사회보장 혜택 금액 증가로 이익을 얻는다.
- 기업은 인건비 증가로 인해 부담이 증가할 수 있다.
- 공무원, 공직자, 직원의 수입이 증가한다.
❓ Frequently asked questions
연금은 몇 퍼센트로 조정되었는가?
2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지 10%.
국가 예산이 연금 조정 비용을 보장하는 시기는 언제인가?
1995년 10월 1일 이전.
어떤 대상자가 연금 증가 혜택을 받는가?
공무원, 공직자, 공인, 직원, 군인, 기밀 업무 종사자; 고무공; 읍면동 간부.
이 시설령은 언제 효력을 갖는가?
공보에 게재된 날로부터 15일 후.
베트남 사회보장의 책임은 무엇인가?
퇴역자와 사회보장 혜택 수령자에 대한 지급을 담당하며, 1995년 10월 1일부터 사회보장 기금을 보장한다.
Full text
정부령
연금 및 사회보장급여 조정에 관한 사항
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
노동법(1994년 6월 23일)과 노동법 일부 조항 개정 법률(2002년 4월 2일)을 근거로
17/2003/QH11 호 2003년 11월 4일에 대한 제11기 국회의 예산안에 관한 결의와 19/2003/QH11 호 2003년 11월 26일에 대한 제11기 국회의 2004년 임무에 관한 결의를 근거로 함.
노동부 장관의 제안에 따라
명 정
조 1. 다음 각 호의 대상자에 대한 월간 연금 및 사회보장급여 금액을 조정함
1. 공무원, 공직자, 공인, 직원, 병력, 기밀업무를 수행하는 사람 중 월급을 받는 퇴역자로서 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 월급을 받는 사람.
2. 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따라 월급을 받는 공인과 직원 및 월급을 받는 노동자로서 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따라 일정 기간 월급을 받았고, 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따르지 않은 일정 기간 월급을 받은 사람.
3. 국가가 정한 월급을 받는 상해보상금을 받는 공인과 직원으로서, 2000년 8월 4일에 제91/2000/QĐ-TTg 호 정부총리 결정에 의거하여 월급을 받는 사람을 포함한다. 국무총리
4. 고무공장에서 작업능력 상실 보험급여를 받는 자
5. 1998년 1월 23일에 제9/1998/NĐ-CP 호 정부의 nghị định과 2003년 10월 21일에 제121/2003/NĐ-CP 호 정부의 nghị định에 의거하여 월급을 받는 읍면동 직원.
조 2. 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지, 2004년 10월 1일 이전에 월급을 받는 퇴역자 또는 월급을 받는 보험상 지급받는 자로서 2004년 이 조의 규정에 의거한 대상에게 현재 받는 월급 또는 월급을 받는 보험상 지급받는 금액에 대해 10% 추가 지급한다.
조 3. 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지, 퇴역하거나 보험상 지급받는 금액을 받기 시작한 사람의 월급 또는 보험상 일회성 지급받는 금액, 사망상 지급받는 금액, 그리고 월급을 받는 사람의 월급 조정액을 계산하기 위한 평균 월급을 다음과 같이 적용한다: 제730/2004/NQ-UBTVQHK11 호 2004년 9월 30일에 제11기 국회의 상임위원회의 결의에 의거한 새로운 급여표와 급여표에 따른 보수 및 보수 부가금; 제128/QĐ-TW 호 2004년 12월 14일에 제중앙당 중앙위원회의 결정에 의거한 당기관, 민족단결협의회 및 단체의 공무원, 공직자, 직원의 보수 체제; 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일에 정부의 nghị định에 의거한 공무원, 공직자, 직원 및 병력의 보수 체제; 제205/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일에 정부의 nghị định에 의거한 국가기업에서 적용되는 급여표 및 급여표와 보수 부가금 체계.
1. 평균 월급을 보험상에 등록된 금액을 기준으로 월급과 보험상 지급받는 금액을 계산한다.
a) 2004년 10월 1일 이전에 보험상에 등록된 기간: 1993년 5월 23일에 제25/CP 호 정부의 nghị định, 1993년 5월 23일에 제26/CP 호 정부의 nghị정, 1993년 5월 17일에 제35/NQ-UBTVQHK9 호 제10기 국회의 상임위원회의 결의, 1993년 5월 17일에 제69-QĐ/TW 호 제중앙당 중앙위원회의 결정에 의거한 월급을 받았고 보험상에 등록된 금액을 기준으로 계산한다.
b) 2004년 10월 1일 이후에 보험상에 등록된 기간: 정부의 nghị정, 제중앙위원회의 결의, 제중앙당 중앙위원회의 결정에 의거한 새로운 보수 체제에 따른 급여표 및 급여표에 따른 월급을 기준으로 계산한다.
2. 2004년 10월 1일부터 2005년 9월 30일까지 퇴역한 사람의 월급은 퇴역 시점에 따라 한 번만 조정되며, 다음의 규정에 따라 조정된다.
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2004년 연말 3개월 동안 퇴역한 경우 |
2005년 연초 9개월 동안 퇴역한 경우 |
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TT10 |
TT11 |
TT12 |
TT1 |
TT2 |
TT3 |
TT4 |
TT5 |
TT6 |
TT7 |
TT8 |
TT9 |
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조정률(%) |
110 |
99,5 |
99,0 |
88,5 |
88,0 |
77,5 |
77,0 |
66,5 |
66,0 |
55,5 |
55,0 |
44,5 |
조 4. 제1조 제2항에 규정된 퇴역자의 월급은 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 월급만 조정된다. 월급 조정은 제2조 제2항과 제3조 제2항에 규정된 대로 이루어진다.
조 5. 2004년 10월 1일 이전에 퇴역하고 2004년 10월 1일부터 2005년 10월 1일 이전에 퇴역한 사람의 평균 월급은 제3조 제1항 제1호에 규정된 문서에 따른 월급을 기준으로 계산된다. 월급 조정은 2004년 10월 1일 이전에 퇴역한 사람의 월급 조정과 동일하게 이루어진다.
조 6. 제1조에 규정된 대상에게 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정을 위한 경비는 다음과 같이 규정된다.
1. 1995년 10월 1일 이전의 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정 경비는 국가예산으로 보장된다.
2. 1995년 10월 1일 이후의 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정 경비(읍면동 직원을 포함하며, 1998년 1월 23일에 제9/1998/NĐ-CP 호 정부의 nghị정과 2003년 10월 21일에 제121/2003/NĐ-CP 호 정부의 nghị정에 의거한 읍면동 직원을 포함함)는 사회보험기금으로 보장된다.
조 7. 본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
제1조에 규정된 대상은 이 nghị정에 규정된 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정을 2004년 10월 1일부터 적용받는다.
조 8.
1. 노동부 장관은 다음 책임을 수행한다.
a) 이 nghị정에 규정된 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정의 시행에 대한 지침 제공;
b) 제1조에 규정된 대상에게 2005년 10월 1일부터 2008년 10월 1일까지 월급 조정 및 월급을 받는 보험상 지급받는 금액 조정을 계속적으로 요청하기 위해 정부에 제출.
2. 재무부는 퇴역하거나 상해보상금을 받는 사람, 제91/2000/QĐ-TTg 호 정부총리 결정에 의거하여 월급을 받는 사람, 1995년 10월 1일 이전의 고무공장 노동자 상해보상금을 받는 사람의 월급 조정 경비를 보장할 책임이 있다.
3. 베트남 사회보장공사는 1995년 10월 1일부터 퇴역한 대상에 대한 연금 조정 비용과 이들 시·읍·면 공무원에 대한 보험 급여를 보장하고, 지방 사회보장기관이 연금 조정, 사회보장 급여 지급을 적시에 정확하게 수행하도록 지도하며, 해당 대상에게 적시에 지급할 책임이 있다; 이 시행령에 따른 규정을 준수한다.
조 9. 각 장관, 중앙부처와 같은 기관의 수장, 중앙정부 산하 기관의 수장, 성·직할시 인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.
총리 인증
부총리
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