시행규칙 제 21/1999/TT-BLĐTBXH에 따르면 미성년자(만 15세 미만)를 고용할 수 있는 직업 및 조건을 규정함.

시행규칙

제 21/1999/TT-BLĐTBXH 1999년 9월 11일 노동부가 미성년자(만 15세 미만) 고용을 위한 직업 및 업무 목록과 조건을 규정함

1994년 6월 23일 노동법 제120조를 시행함; 관련 부처와 협의 후, 노동부는 이 고시에서 미성년자(만 15세 미만) 고용을 위한 직업 및 업무 목록과 조건을 다음과 같이 규정함:

I. 미성년자(만 15세 미만) 고용이 허용되는 직업 및 업무 목록
만 15세 미만으로 근로에 종사함

1. 연극: 무용, 노래, 마술, 무대(연극, 오페라, 청자극, 가극, 인형극 등), 영화;

2. 전통 직업: 도자기 칠, 조개 껍데기 자르기, 산화물 그림 그리기;

3. 수공예 직업: 봉제, 목공예;

4. 체육 선수: 체조, 수영, 육상(중량 운동 제외), 테니스, 배드민턴, 농구, 실내 축구, 복싱, 축구, 무술, 발리볼, 코치, 바둑, 장기.

미성년자(만 15세 미만) 고용이 허용되는 직업 및 업무 목록은 경제 사회 발전 상황에 따라 수정 보완될 수 있음

II. 미성년자(만 15세 미만) 고용 조건
근로에 종사함

사용자는 이 고시 제I목에서 정한 직업 및 업무를 수행하도록 미성년자를 고용하려면 다음 조건을 준수해야 함:

1. 미성년자는 만 12세 이상이어야 하며, 제I목 제1항에서 정한 예술 활동에 참여하는 경우 만 8세 이상이어야 함; 특별한 경우 미성년자가 만 8세 미만으로 고용되도록 하는 것은 문화부의 결정에 따름.

2. 해당 업무에 적합한 건강 상태를 갖추고 있어야 하며, 이를 지방 보건 센터 또는 종합병원 진료소의 확인을 받아야 함;

3. 부모나 합법적인 보호자의 동의와 함께 보호 서약서를 제출해야 함;

4. 지방 행정 당국의 확인을 받은 미성년자의 이력서를 제출해야 함;

5. 작업 환경은 미성년자의 건강과 심리적 상태에 영향을 미치지 않아야 하며, 현재 보건부 규정에 따른 위생 기준을 초과하지 않아야 함;

6. 일일 근로 시간은 4시간을 초과할 수 없으며, 주당 근로 시간은 24시간을 초과할 수 없으며, 추가 근로나 야간 근로는 허용되지 않음;

7. 미성년자의 교육 시간을 보장해야 함;

8. 근로 계약서를 작성해야 함. 근로 계약서의 내용은 정부령 제198/CP 1994년 12월 31일 노동 계약에 관한 세부사항 및 지침을 시행하고 설명하기 위한 정부령과, 1996년 10월 12일 노동부 고시 제21/LĐTBXH-TT가 지침을 제공하는 정부령 제198/CP에 대한 노동 계약에 관한 세부사항 및 지침을 준수해야 함.

III. 실행

사용자가 미성년자(만 15세 미만)를 고용할 때의 책임:

a. 개별 추적 기록부를 작성하여 성명, 생년월일(출생 증명서 포함), 성별, 주소, 교육 수준, 현재 업무, 부모 또는 합법적인 보호자의 성명 및 주소, 그리고 적용되는 미성년자 근로 조건을 모두 기재해야 함;

b. 지방 노동부에 미성년자(만 15세 미만)를 고용하는 기업이나 생산 사업체에 대한 등록을 해야 함(부록 참조);

c. 고용 전 미성년자의 건강 검진을 실시하고, 최소 6개월마다 정기적으로 건강 검진을 실시해야 함;

d. 미성년자의 근로 과정 중 안전과 건강에 대한 책임을 지게 됨;

2. 지방 노동부는 관련 기관과 협력하여 이 고시를 지역 내 모든 기업 및 생산 사업체에 공표하고, 이행을 지도하고 감독하며, 이행 상황을 모니터링하고, 관리 범위 내의 기업에서 미성년자(만 15세 미만)의 근로 상황을 통합해야 함.

본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생함. 이행 과정에서 문제가 발생하면 노동부에 신고하여 연구 및 해결을 요청해야 함.

장관

노동부-상병 및 사회부

NGUYỄN THỊ HẰNG

미성년자(만 15세 미만) 고용 등록 양식
근로 중인 미성년자
제 ... BLĐTBXH-TT ... 년 ... 월 ... 일
노동부 고시에 첨부됨

미성년자(만 15세 미만) 고용 등록
기업, 생산 사업체에서 근로 중인 미성년자
생산경.do 기 sở

기업, 생산 사업체 이름: ...

부, 총공사, 소유 관리부:...

귀하: ... 노동부, 사회부, 장애인부

.................................................................................................................

날짜...월...일...년...

근로자 사용자

은행 승인 문서 양식