본 고시는 총리령 제91호 2000년도 월간 업무능력 상실 급여 중단 시점에서 정년에 도달한 자에 대한 보조금 지급에 관한 규정을 시행하는 것을 안내한다. 보조금은 월 100,000동이며 중앙 예산으로 사회보장협회를 통해 지급된다.
适用范围
1990년 7월 1일부터 2000년 6월 30일까지 월간 업무능력 상실 급여를 받고 있거나 중단한 자로서 나이와 실제 근무 기간 조건을 충족하는 자.
要点
- 남자는 만 60세 이상, 여자는 만 55세 이상이며 최소 15년의 실제 근무 기간이 있어야 한다.
- 보조금 금액: 월 100,000동.
- 서류: 보조금 수령 신청서, 업무능력 상실 서류, 급여 중단 결정서 및 2000년 6월 30일 이전에 급여를 중단한 경우 지방 정부의 확인서.
- 절차: 사회보장협회가 서류를 검토하고 보조금 수령 결정을 내린다.
- 경비: 중앙 예산으로 사회보장협회를 통해 지급된다.
🌐 本文件的社会影响
- 고령자 및 짧은 실제 근무 기간을 가진 근로자의 생활 개선을 돕는다.
- 2000년 6월 30일 이전에 업무능력 상실 급여를 중단했지만 새로운 규정에 따라 조건을 충족하는 자의 권리를 보장한다.
❓ 常见问题
보조금을 받기 위해 무엇을 해야 하나요?
업무능력 상실 급여를 받고 있는 자는 사회보장협회가 서류를 검토한다. 2000년 6월 30일 이전에 급여를 중단한 자는 지방 정부의 확인서가 포함된 보조금 수령 신청서와 관련 서류를 제출해야 한다.
늦게 받으면 추징할 수 있나요?
가능하다. 조건을 충족하지만 절차 과정에서 늦게 받은 자는 본 고시에서 정한 시점부터 추징받을 수 있다.
全文
통지연합
노령연금을 받는 연령에 도달한 자가 월간 상병수당 수급을 중단하는 시점에 대한 지원금 지급 방안에 관한 안내
월간 상병수당 수급을 중단할 때 노령연금을 받는 연령에 도달한 자에 대한 지원금 지급을 중단하는 절차
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2000년 8월 4일 총리령 제91호에 따른 월간 상병수당 수급을 중단할 때 노령연금을 받는 연령에 도달한 자에 대한 지원금 지급에 관한 규정을 시행하기 위하여 노동부와 재정부는 다음과 같이 지침을 제시합니다.
||I- 적용 대상:
1- 월간 상병수당을 수급 중인 자로서 1990년 3월 1일 정부령 제60호에 따라 일정 기간 수급받는 자가 월간 상병수당 수급을 중단할 때 노령연금을 받는 연령(남자는 만 60세 이상, 여자는 만 55세 이상)에 도달하였으며, 실제 근무 기간이 15년 이상(계산 시 추가로 부여된 계수를 고려하지 않음)인 자
2- 1990년 7월 1일부터 2000년 6월 30일 사이에 월간 상병수당 수급을 중단한 자로서 2000년 7월 1일에 생존하고 있으며, 월간 상병수당 수급을 중단할 때 노령연금을 받는 연령(남자는 만 60세 이상, 여자는 만 55세 이상)에 도달하였으며, 실제 근무 기간이 15년 이상(계산 시 추가로 부여된 계수를 고려하지 않음)인 자
본 통지에서 정한 지원금 지급 대상은 1990년 3월 1일 정부령 제60호 제2조에 따라 월간 상병수당을 계속 수급할 수 있는 자는 제외한다.
II- 지원금 금액 및 지급 방법:
1- 지원금 금액: 100,000원/월, 이는 제I항 제1호 및 제2호에서 명시한 모든 대상자에게 동일하게 적용되며, 이전에 받았던 상병수당 지원금 금액을 고려하지 않는다.
100,000원/월의 지원금 외에도, 지원금 수급자는 1998년 8월 13일 정부령 제58호에 따른 의료보험 혜택을 받게 된다. 각 지원금 수급자의 의료보험료는 최저임금의 3%이며, 이를 국가 예산으로 보장하며, 사회보장공단을 통해 이루어진다. 지원금 수급자가 사망한 경우, 장례를 담당하는 자는 사회보장법령 제12/CP호 1995년 1월 26일 제31조에 따른 장례비를 8개월치 최저임금으로 받게 된다.
2- 지원금 지급 방법
a- 월간 상병수당을 수급 중인 자가 지원금을 지급받기 위해서는 다음 두 조건을 충족해야 한다.
- 월간 상병수당 수급을 중단할 때 남자는 만 60세 이상, 여자는 만 55세 이상이다.
- 실제 근무 기간이 15년 이상이다(계산 시 추가로 부여된 계수를 고려하지 않음).
100,000원/월의 지원금 지급 시작 시기는 월간 상병수당 수급을 중단한 시점으로부터 정부령 제60호 1990년 3월 1일에 따른 규정에 따라 계산된다.
예제 1: 1945년 9월생인 여성 A씨는 실제 근무 기간이 15년이며, 2년의 계수를 더해 17년이 되었다. A씨는 1992년 3월부터 월간 상병수당을 수급하여 8년 6개월간 수급했으며, 2000년 8월에 마지막 월간 상병수당을 받았다. 그 금액은 190,000원이었다. 정부령 제60호 1990년 3월 1일에 따르면, 2000년 9월부터 A씨는 월간 상병수당을 수급하지 못하게 되지만, 월간 상병수당 수급을 중단할 때 A씨는 만 55세 이상이었으므로, 2000년 9월부터 100,000원/월의 지원금을 받게 된다.
예제 2: 1942년 4월생인 남성 B씨는 실제 근무 기간이 16년이며, 2년 6개월의 계수를 더해 18년 6개월이 되었다. B씨는 1991년 6월부터 월간 상병수당을 수급하여 9년 3개월간 수급했으며, 2000년 8월에 마지막 월간 상병수당을 받았다. 2000년 9월에 월간 상병수당 수급을 중단할 때 B씨는 만 58세였으므로, 100,000원/월의 지원금을 받지 못하게 된다.
예제 3남성 C씨는 1940년 7월생이며, 실제 근무 기간이 15년이다(계수를 더하지 않았다). C씨는 1993년 2월부터 월간 상병수당을 수급하여 7년 6개월간 수급했으며, 2000년 7월에 마지막 월간 상병수당을 받았다. 그 금액은 240,000원이었다. 2000년 8월에 월간 상병수당 수급을 중단할 때 C씨는 만 60세 이상이었으므로, 2000년 8월부터 100,000원/월의 지원금을 받게 된다.
예제 4: 여성 N씨는 1944년 4월생이며, 실제 근무 기간이 14년이며, 1년 8개월의 계수를 더해 15년 8개월이 되었다. N씨는 1993년 6월부터 월간 상병수당을 수급하여 7년 10개월간 수급했으며, 2001년 3월에 마지막 월간 상병수당을 받았다. 2001년 4월에 월간 상병수당 수급을 중단할 때 N씨는 만 57세였으므로, 실제 근무 기간이 15년 미만이므로 100,000원/월의 지원금을 받지 못하게 된다.
b- 1990년 7월 1일부터 2000년 6월 30일 사이에 월간 상병수당 수급을 중단한 자로서 2000년 7월 1일에 생존하고 있으며, a항에서 명시한 조건을 모두 충족하면 지원금을 받을 수 있다. 지원금 지급 시기는 2000년 7월 1일부터 계산된다.
예제 1: 1934년 5월생인 남성 D씨는 실제 근무 기간이 15년이며, 3년의 계수를 더해 18년이 되었다. D씨는 1986년 5월부터 월간 상병수당을 수급하여 1994년 4월에 마지막 월간 상병수당을 받았다. 그 금액은 170,000원이었다. 1994년 5월에 월간 상병수당 수급을 중단할 때 D씨는 만 60세 이상이었으므로, 2000년 7월 1일에 생존하고 있었다.
D씨는 2000년 7월 1일부터 100,000원/월의 지원금을 받을 자격이 있다.
예제 2: 박 선생 황은 1940년 9월에 태어나 실제로 15년간 근무하였으며(계수에 따라 2년을 추가하여 17년으로 계산됨). 황 선생은 1986년 3월부터 월간 노동력 손실 보조금을 받기 시작하여 총 8년 6개월 동안 받았으며, 1994년 8월에 마지막 월간 보조금을 받았고 그 금액은 190,000동이었으며, 1994년 9월에 노동력 손실 보조금 수급을 중단할 때 황 선생은 아직 노동연령에 도달하지 않았다(54세). 2000년 7월 1일까지 황 선생은 생존하였다.
황 선생의 경우, 실제로 15년간 근무한 기간이 있으나 노동력 손실 보조금 수급을 중단할 때 노동연령에 도달하지 않았다. 따라서 황 선생은 제1항에서 정한 조건을 충족시키지 못하여 보조금을 받을 자격이 없다.
예제 3: nguyễn văn K 선생은 1936년 4월에 태어나 실제로 13년 6개월간 근무하였으며(계수에 따라 1년 10개월을 추가하여 15년 4개월로 계산됨). K 선생은 1989년 8월부터 월간 노동력 손실 보조금을 받기 시작하여 총 7년 2개월 동안 받았으며, 1996년 9월에 마지막 월간 보조금을 받았고, 1996년 10월에 노동력 손실 보조금 수급을 중단할 때 K 선생은 노동연령에 도달하였다(60세). 2000년 7월 1일까지 K 선생은 생존하였다.
K 선생의 경우, 노동력 손실 보조금 수급을 중단할 때 노동연령에 도달하였으나 실제로 근무한 기간이 15년 미만이므로 K 선생은 제1항에서 정한 조건을 충족시키지 못하여 보조금을 받을 자격이 없다.
III- 보조금 수급에 대한 서류 및 절차:
1- 보조금 수급에 필요한 서류는 다음과 같다:
- 주거지의 지방 정부가 확인한 보조금 수급 신청서(1990년 7월 1일부터 2000년 7월 1일 전까지 노동력 손실 보조금 수급을 중단한 사람에 한함).
- 노동력 손실 보조금 수급 서류.
- 노동력 손실 보조금 수급 중단 결정.
- 중앙 직할 시·도의 사회보장공사 총괄 책임자가 노동력 손실 보조금 수급을 중단할 때 노동연령에 도달한 사람에게 보조금을 지급하는 결정.
2- 수급 심사 절차:
- 월간 노동력 손실 보조금을 수급 중인 사람의 경우, 중앙 직할 시·도 사회보장공사는 관리 중인 서류를 검토하고, 이 통지서 제I항에서 정한 조건을 충족하는 사람들을 명단화하며, 사회보장공사 총괄 책임자는 이를 검토하여 현재 수급 중인 월간 노동력 손실 보조금에서 100,000동/월로 변경되는 보조금을 지급하는 결정을 내린다.
- 1990년 7월 1일부터 2000년 7월 1일 전까지 노동력 손실 보조금 수급을 중단한 사람의 경우, 중앙 직할 시·군·구 사회보장공사는 수급 중단 결정을 근거로 2000년 7월 1일까지 생존한 사람들을 명단화하고 사회보장공사가 관리 중인 노동력 손실 보조금 서류와 대조하여 보조금 수급 대상자를 확인한다. 중앙 직할 시·도 사회보장공사 총괄 책임자는 이를 검토하여 해당 사람들에게 100,000동/월로 보조금을 지급하는 결정을 내리며, 이에 대한 책임을 부담한다.
IV- 보조금 지급을 위한 경비:
이 통지서 제I항에서 정한 대상자들에게 지급되는 보조금 경비는 중앙 예산으로 지원되며, 사회보장공사를 통해 지급된다.
V. ORGANIZATION AND IMPLEMENTATION
1- 중앙 직할 시·도 인민위원회는 각급 정부, 노동부, 재정부 등 관련 부처를 지시하여, 국무총리의 2000년 8월 4일자 91/2000/QĐ-TTg 결정과 이 지침을 현지에서 시행하도록 한다.
2- 재정부는 중앙 예산에서 이 통지서 제I항에서 정한 대상자들에게 지급될 경비를 사회보장공화국에 직접 지급하도록 하며, 이는 사회보장공화국의 연간 예산을 기준으로 한다.
3- 사회보장공화국은 이 지침에 따른 보조금 지급을 실시하며, 중앙 직할 시·도 사회보장공사는 관리 중인 노동력 손실 보조금 서류를 근거로 이 지침에 따른 대상자들에게 보조금을 지급하도록 지시한다. 사회보장공화국은 수급 대상자의 수와 지급된 경비를 집계하여 노동부와 재정부에 보고하며, 이는 국가 예산에서 경비를 지원받고 연간 결산을 재정부와 진행한다.
4- 노동부는 사회보장공사 중앙 직할 시·도와 협력하여, 월간 노동력 손실 보조금 수급을 중단하였으나 이 통지서 제I항 제2점 제1호, 제2호에 따른 보조금 수급 대상자가 아닌 사람들을 노동연령에 도달했을 때(남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상) 생활이 어려운 경우, 지방 인민위원회에 보조금 지급을 요청한다. 이 보조금의 금액은 지방 예산 상황에 따라 지방 인민위원회 의장이 정한다.
이 지침은 2000년 7월 1일부터 효력을 발생한다. 이 지침 제II항 제2점 제a호, 제b호에 따른 조건을 충족하는 대상자가 수급 절차를 거치면서 보조금 수급이 지연되었을 경우, 이 지침에 따른 보조금 수급 시점부터 보조금을 추징할 수 있다.
이 지침을 시행하면서 문제가 발생하면, 노동부와 재정부에 보고하여 해결하도록 한다.
关系图
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译本
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