시행규칙 제 21/2017/TT-BGDĐT은 인터넷을 통한 교사와 교육 관리자 및 교직원을 위한 온라인 교육 및 훈련 활동에서 정보기술 활용에 관한 사항을 규정함.

시행규칙

정보기술을 활용한 교육자 양성 및 연수 프로그램의 인터넷 활용에 관한 규정

근거 2005년 6월 14일 교육법 2009년 11월 25일 교육법 일부 개정 법률

근거 총리는 2020년 7월 22일에 발표된 정부령 제20/2020/QĐ-TTg에 따른 정부기관 및 단체의 전자식별번호에 대한 정부령을 수정 및 보완함

직원에 관한 2017년 5월 25일 제2017-69호 정부령(교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)에 따라

직원에 관한 2007년 4월 10일 정부가 발령한 64/2007/NĐ-CP 정보기술을 행정기관 업무에 활용하는 것에 관한 규정

직원에 관한 2013년 7월 15일 정부가 발령한 72/2013/NĐ-CP 인터넷 서비스 제공 및 이용과 네트워크 정보 관리에 관한 규정

정보통신국 국장의 건의에 따라

교육부 장관은 교육자 양성 및 연수 프로그램의 인터넷 활용에 관한 시행규칙을 발령한다.

장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 교육자 양성 및 연수 프로그램의 인터넷 활용에 관한 규정을 포함하며, 정보기술 활용 조건과 교육자 양성 및 연수 프로그램 조직에 관한 사항을 포함한다.

2. 본 통지는 유치원, 초중고 학교, 상시교육센터, 교육청, 교육부, 교육부 소속 단위 및 프로젝트, 관련 기관 및 개인의 교육자 양성 및 연수 프로그램에 적용된다.

조 2. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 정보기술 활용 교육자 양성 및 연수 프로그램에서 정보기술 장비, 소프트웨어, 전자 학습 자료 및 인터넷을 활용하여 교육자 양성 및 연수 프로그램 활동을 지원하고, 교육자 양성 및 연수 프로그램의 내용, 방법 및 형태를 혁신하며, 교육자 양성 및 연수 프로그램의 효과를 향상시키는 것을 의미한다.

2. 전자 학습 자료(또는 전자 학습 자료) 전자 매체를 통해 교육 및 학습을 지원하는 자료 집합으로, 전자 교재, 전자 교과서, 전자 참고 자료, 전자 평가 시험, 프레젠테이션, 데이터베이스, 오디오 파일, 이미지, 비디오, 전자 강의, 교육용 소프트웨어, 모의 실험 및 기타 디지털화된 학습 자료를 포함한다.

3. 온라인 학습 관리 시스템(LMS - Learning Management System) 온라인 학습 활동을 조직, 관리 및 실행하는 소프트웨어 시스템으로, 학생이 온라인 과정을 시작할 때부터 완료할 때까지의 모든 과정을 관리하며, 교육 주체가 학습자의 학습 과정을 추적하고 관리하도록 지원하며, 온라인 교육 환경을 제공하고, 강사와 학생 간의 상호작용을 촉진하며, 학습자가 자신의 학습 진행 상황을 확인하고 온라인 학습 자료에 참여하며, 강사와 다른 학생들과 교류할 수 있도록 한다.

4. 온라인 학습 콘텐츠 관리 시스템(LCMS - Learning Content Management System) 온라인 학습 콘텐츠 저장 및 배포를 관리하는 소프트웨어 시스템으로, 학습 콘텐츠를 학습자에게 전달하기 위해 학습 콘텐츠 저장소를 조직하고 분배한다. 학습 콘텐츠 관리 시스템은 학습 관리 시스템과 결합하여 학습 콘텐츠를 전달하고 강의 작성 도구 소프트웨어를 사용하여 학습 콘텐츠를 생성한다.

5. 온라인 연수 프로그램 주관 단위 권한 있는 기관으로부터 온라인 연수 프로그램 주관 임무를 위임받은 단위(이하 "연수 주관 단위"라고 함).

조 3. 정보통신기술을 활용한 온라인 교육 원칙

1. 온라인 교육은 계획대로 진행되며, 관련 권한을 가진 기관의 승인된 내용을 충실히 포함해야 한다.

2. 실질적이고 경제적이며 품질과 효과를 보장한다. 학습자는 언제 어디서나 온라인 학습 관리 시스템에 쉽게 접근할 수 있어야 하며, 교육 기간 동안 학습에 참여할 수 있다.

3. 온라인 교육을 조직하기 위한 정보 시스템은 하드웨어, 소프트웨어, 데이터베이스, 학습 자료 및 인터넷 연결 인프라로 구성되며, 공무원 기관에서 정보통신기술을 사용하는 관련 법률 규정과 정보 보안 및 안전을 보장하는 규정을 준수해야 한다.

장 II
조건 정보통신기술을 활용한 온라인 교육 적용

조 4. 정보통신기술을 활용한 온라인 교육 적용 조건

온라인 교육을 조직하기 위해서는 주최 단체는 다음 요구 사항을 충족해야 한다.

1. 이 통지의 조 5에 명시된 온라인 학습 관리 시스템을 갖추어야 한다.

2. 이 통지의 조 6에 명시된 온라인 교육 활동을 수행하기 위해 정보통신기술 인프라를 갖추어야 한다.

3. 이 통지의 조 7에 명시된 요구 사항을 충족하는 학습 자료를 갖추어야 한다.

4. 이 통지의 조 8에 명시된 요구 사항을 충족하는 온라인 교육 조직을 담당하는 직원 집단을 갖추어야 한다.

조 5. 온라인 학습 관리 시스템

1. 온라인 학습 관리 시스템은 다음 기능을 포함한다.

a) 교육 과정 관리, 학습 내용 저장 및 배포를 허용한다.

b) 학습자는 등록한 학습 내용에 대한 온라인 접근을 허용하며, 스스로 학습하고 평가하며 자신의 학습 진행 상황과 결과를 파악할 수 있다.

c) 주최 단체는 학습자의 점수, 학습 진행 상황, 학습 결과 및 강사의 활동을 온라인 환경에서 관리할 수 있다.

d) 학습자가 강사 또는 교육 주최자와 온라인 학습 관련 문제에 대해 논의할 수 있는 포럼 및 도구를 제공한다.

e) 주최 단체의 다른 정보 요구사항을 관리한다.

2. 주최 단체는 학습 관리 시스템을 학습 콘텐츠 관리 시스템과 통합할 수 있으며, 이를 구현하는 내용에 맞게 할 수 있다.

3. 온라인 학습 관리 시스템은 현재 적용 중인 규정에 따라 정보 관리, 제공 및 사용, 네트워크 정보 보안 및 안전 요구사항을 준수해야 한다.

4. 주최 단체는 투자 효율성과 본 조항 제1항, 제3항의 규정을 준수하면서 새로운 투자를 하거나 서비스를 임대할 수 있다.

조 6. 정보통신기술 인프라

1. 온라인 교육을 지원하기 위한 정보통신기술 인프라는 서버 시스템과 인터넷 연결 인프라를 포함하며, 사용자의 요구를 충족하도록 충분한 처리 능력과 대역폭을 갖추어야 하며, 과부하로 인한 네트워크 지연을 방지해야 한다.

2. 주최 단체는 정보 보안 및 안전, 투자 효율성 및 본 조항 제1항의 규정을 준수하면서 새로운 투자를 하거나 서비스를 임대할 수 있다.

조 7. 디지털 교육자료

1. 디지털 교육자료는 주관 단위가 교육훈련을 실시하기 전에 규정에 따라 검토를 거쳐야 한다.

2. 디지털 교육자료는 지적재산권 및 저작권 관련 법률 규정을 준수해야 한다.

조 8. 온라인 교육 훈련 전개 인력

1. 온라인 교육 훈련 강사(이하 "강사"라고 함)는 교육훈련 강사로서의 전문성뿐만 아니라 온라인 교육훈련 강의 기술을 숙달하고 있어야 하며, 수강생에게 방향성을 제시하고 지도하며 문제 해결과 관리를 지원할 수 있어야 하며, 온라인 교육훈련 시스템의 수업 조직 기능과 정보통신기술 도구를 능숙하게 사용해야 한다.

2. 온라인 교육 훈련 정보시스템 관리 인력은 정보통신기술 시스템의 운영 및 관리를 지원하고, 온라인 교육 훈련 정보시스템에 대한 이해도를 갖추어야 하며, 시스템 관리와 운영을 위한 기술 이전을 받고, 온라인 교육 훈련 정보시스템의 안정적인 운영을 보장해야 한다.

3. 디지털 교육자료 개발 인력은 강사와 협력하여 온라인 교육 훈련을 위한 디지털 교육자료 설계 및 개발을 담당하며, 교육자료 설계 및 생산 과정에 대한 이해도를 갖추고 있어야 하며, 관련 정보통신기술 도구를 능숙하게 사용해야 한다.

4. 학습 조언자는 강사가 온라인 교육 훈련을 조직하는 데 도움을 주며, 수강생이 정보통신기술 애플리케이션을 사용하는 방법을 가르치고, 온라인 교육 훈련 활동에 참여하도록 돕고, 온라인 교육 훈련 활동에 대한 이해도를 갖추어야 한다.

5. 주관 단위는 교육훈련 내용과 계획에 근거하여 온라인 교육 훈련 전개 인력을 조직하여, 승인된 계획에 따른 교육훈련 요구사항을 충족시키도록 한다.

장 III
온라인 교육 훈련 조직

조 9. 온라인 교육 훈련 전 준비 작업

온라인 교육 훈련을 실시하기 전에 주관 단위는 다음 사항을 준비해야 한다.

1. 온라인 교육 훈련 조직 계획을 작성한다. 일반적인 교육훈련 조직 계획 외에도 온라인 교육 훈련 조직 계획은 다음과 같은 내용을 명확히 해야 한다: 온라인 교육 훈련의 형태와 시간, 교육 훈련을 지원하는 정보시스템, 수강생이 교육 훈련 활동에 참여하는 방법에 대한 지침. 정기적인 점검과 종료 평가 활동에 대해서는 네트워크를 통한 진행 또는 집중형으로 진행되는지 명확히 해야 한다.

2. 교육 자료와 디지털 교육자료를 충분히 준비하고 온라인 학습 관리 시스템에 업로드한다.

3. 온라인 학습 관리 시스템에서 교육 훈련 클래스를 생성하고 열어 수강생이 사용할 수 있도록 하고, 교육 훈련 클래스의 수강생 목록과 계정을 업데이트한다.

4. 수강생에게 교육 훈련 활동 참여를 위한 안내 및 지침을 발송한다.

5. 다른 필요한 사항을 규정에 따라 처리한다.

조 10. 온라인 교육 훈련 활동 전개

주관 단위는 다음 내용을 포함하여 온라인 교육 훈련 활동을 조직하고 지도한다.

1. 수강생이 학습 관리 시스템에 로그인하고 온라인으로 독학을 수행하도록 지도한다.

2. 강사와 학습 조언자는 계획에 따라 교육 훈련 내용을 전개하고, 학습 관리 시스템과 다른 온라인 커뮤니케이션 도구를 통해 수강생의 학습 과정을 모니터링하고 평가하며 지원한다.

3. 온라인 교육 훈련 정보시스템 관리 인력은 정보통신기술 응용 프로그램을 운영하여 교육 훈련 활동을 지원하는 기술 조건을 제공한다.

4. 온라인 교육 훈련의 특성에 따라 주관 단위는 웹 회의 시스템, 비디오 회의 시스템 등 온라인 회의 도구를 활용하여 효과적인 교육 훈련 활동을 조직할 수 있다.

5. 적절한 형태의 시험 또는 논문 평가를 실시한다(필요한 경우).

6. 필요하다면 온라인 학습과 집중형 학습을 결합한 형태의 교육 훈련을 조직한다.

7. 교육 훈련 결과를 공지하고, 교육 훈련 완료 증명서를 발급한다(필요한 경우).

8. 온라인 교육 훈련이 종료된 후, 교육 훈련 관련 강의와 디지털 교육자료는 최소 6개월 동안 온라인 학습 관리 시스템 페이지에서 접근 가능하도록 유지되어야 한다.

9. 교육 훈련 조직, 교육 훈련 내용, 온라인 교육 훈련을 지원하는 정보통신기술 시스템에 대한 만족도 조사를 실시하여 교육 훈련 품질을 개선하는 근거로 삼는다.

10. 온라인과 집중형을 결합한 교육 훈련 방식을 장려하여 집중형 교육 훈련 활동을 줄이고, 교육 훈련 효과를 높이며, 시간과 비용을 절약한다.

장 IV
조직 및 실행

1. 이 통지에서 정한 정보기술 적용 조건을 보장하고 정보기술 적용 효과성을 보장하며, 온라인 교육 연수의 질에 대한 책임을 지며, 이 통지에서 정한 바에 따라 정보기술 적용에 관한 규정을 준수해야 한다.

2. 이 통지에서 정한 바에 따라 온라인 교육 연수 과정을 조직한다.

3. 온라인 교육 연수 과정을 조직하고 수행하는 동안 발생한 어려움과 문제는 즉시 교육부(정보통신국을 통해)에 보고하고 제안해야 한다.

1. 학교와 소속 기관의 온라인 교육 연수 작업을 이 통지에서 정한 바에 따라 지도한다.

2. 온라인 교육 연수 작업은 교육부(정보통신국을 통해)에 보고한다.

장 V
시행규정

조 13. 본 통지는 2017년 10월 23일부터 효력이 발생한다.

조 14. 교육부 장관, 정보통신국 국장, 교육부 소속 관련 기관의 책임자, 온라인 교육 연수 활동을 수행하는 교육청장 및 소속 기관의 책임자는 본 통지를 집행하는 데 책임을 진다./.