제21号령 공업인력 소개실을 노동부와 연구에 설립함

제21호령은 노동부와 연구에 공업인력 소개실을 설립하여 생산, 운송, 보급을 위한 인력을 모집하고, 일자리를 찾지 못한 수공업자에게 일자리를 제공하며, 부족한 인력을 보충하기 위해 벼농사 작업자 단체를 조직하여 이동시키는 것을 목적으로 함

Số hiệu21/NĐ
Loại văn bản시행령
Cơ quan ban hành내무부
Người kýNguyễn Văn Tạo — Bộ trưởng
Cập nhật18/06/2026
Ngành국가안보
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành15/05/1948
Ngày áp dụng15/05/1948
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

제21호령은 노동부와 연구에 공업인력 소개실을 설립하여 생산, 운송, 보급을 위한 인력을 모집하고, 일자리를 찾지 못한 수공업자에게 일자리를 제공하며, 부족한 인력을 보충하기 위해 벼농사 작업자 단체를 조직하여 이동시키는 것을 목적으로 함

Đối tượng áp dụng

노동부, 연구 및 성

Các điểm cốt lõi

  • 노동부, 연구 및 성은 공업인력 소개실을 설치한다(제1조).
  • 노동부 공업인력 소개실은 장관이 임명하며, 연구 공업인력 소개실은 소장이 지정한다(제3조).
  • 각 공업인력 소개실은 직원 신청서와 인력 소개 요구 사항을 기록하는 두 권의 서적을 보유해야 한다(제5조).
  • 연구 공업인력 소개실은 근로자를 일터로 보내기 위해 필요한 자금을 예치금으로 사용할 수 있으며, 개인이나 고용기관은 이를 반환해야 한다(제6조).
  • 노동부가 아닌 성의 공업인력 소개실 책임자는 매월 백원을 받는다(제7조).

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 근로력 관리와 조정을 강화하여 생산을 위한 효과적인 근로력 활용을 돕는다.
  • 일자리를 찾지 못한 근로자가 새로운 일자리를 찾도록 돕는다.
  • 관련 기관에 재정 부담을 초래할 수 있다. 근로자가 먼 곳에서 일하도록 선불금을 지급해야 하기 때문.

❓ Câu hỏi thường gặp

공업인력 소개실은 어디에 설립되나요?

공업인력 소개실은 노동부, 연구 및 성에 설립된다(제1조).

노동부 공업인력 소개실은 누가 책임지고 있나요?

노동부 공업인력 소개실은 장관이 임명한 사람 책임한다(제3조).

각 공업인력 소개실은 몇 권의 서적이 있어야 하나요?

각 공업인력 소개실은 직원 신청서와 인력 소개 요구 사항을 기록하는 두 권의 서적을 보유해야 한다(제5조).

연구 공업인력 소개실은 예치금을 어떻게 사용하나요?

연구 공업인력 소개실은 근로자를 일터로 보내기 위해 필요한 자금을 예치금으로 사용한다(제6조).

노동부가 아닌 성의 공업인력 소개실 책임자는 매월 얼마를 받나요?

노동부가 아닌 성의 공업인력 소개실 책임자는 매월 백원을 받는다(제7조).

Toàn văn

노동부


사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 21/NĐ
1948년 5월 15일

노동부 명령

중앙 및 각 연구에 근로자 소개실 설립

노동부 장관

1946년 11월 28일 제226/SL 호에 의거 현재 정부 내에서 노동부 조직을 설치함;

1947년 3월 12일 제29/SL 호에 의거 전 베트남 내 근로자 제도를 규정함;

1948년 4월 14일 제169/SL 호에 의거 노동 기관 재조직을 시행함;

1948년 5월 15일 제20호 노동부 명령에 의거 지방 및 연구 단위 노동 기관 조직 세부사항을 결정함;

근로인력을 합리적으로 배분할 필요가 있음,

명 정

조 1. - 이제 노동부, 각 연구 및 각 지방에 근로자 소개실을 설치한다.

조 2. - 근로자 소개실 설치 목적은 다음과 같다:

- 생산, 운송, 공급 등 산업 분야에 근로자를 공급하기 위함,

- 일자리를 찾지 못한 수공업자들에게 일자리를 소개하고 제공하기 위함,

- 농업 인력 부족 지역으로 농업 근로자 단체를 조직하여 이동시키기 위함,

조 3. - 노동부에 설치된 근로자 소개실은 노동부 장관이 임명하는 자가 관리한다.

연구 노동소에 설치된 근로자 소개실은 해당 연구 노동소 소장이 지정하는 직원이 관리한다.

연구 노동소 소장은 인력 집중과 관련된 지방에 근로자 소개실을 설치하고 해당 직원을 지정한다.

조 4. - 노동부에 설치된 근로자 소개실은 각 연구 및 지방의 근로자 소개실 업무를 지휘하여 조 제2항의 목표를 달성한다.

조 5. - 각 근로자 소개실에는 다음 두 권의 서적을 보유해야 한다:

- 첫 번째는 이름, 나이, 직업, 주소 등을 기재한 구직 신청서를 기록하는 서적,

- 두 번째는 개인이나 정부 기관이 근로자를 소개해 줄 것을 요청한 서류를 기록하는 서적.

조 6. - 연구 근로자 소개실은 근로자를 일터로 이동시키면서 식비를 대출하기 위한 사전 금고를 사용할 수 있다. 이 돈은 개인이나 근로자를 고용하는 기관이 해당 연구 노동소에 반환해야 한다.

조 7. - 각 지방의 근로자 소개실 책임자가 노동부 직원이 아닌 경우 매월 1백 동(100đ)을 지급받는다.

조 8. - 각 지방 및 연구의 근로자 소개실은 3개월마다 구직자 수와 소개된 근로자 수를 통계화하여 중앙 근로자 소개실(노동부에 설치됨)에 보고한다.

조 9. - 근로자 소개실 운영 비용은 노동부 예산에서 지원된다.

조항 10. - 노동부 총무처장, 각 연구 노동소장은 본 명령에 따라 시행한다./.

장관
(인)
NGUYỄN VĂN TẠO
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