시설령 제211호 2004년 제211호령은 기요 법령의 일부 조항에 대한 세부 시행 규정을 정하고 기요 업무를 수행 중인 사람들의 복장 기준, 휴가 제도 및 연간 공익 노동 의무 이행에 관한 사항을 규정함

정부령

세부 시행 규칙에 관한 규정, 기요 법령 기준에 관하여

 복장; 휴식 제도 및 연간 공익 노동 의무 수행

 기요 업무를 수행 중인 사람에 대한

____________________

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2001년 4월 4일 발佈된 기밀법에 의거함

정부 기요 본부 장관의 제안에 따라, 내무부 장관,

명 정

장 1

총칙

조 제1항. 적용 범위와 조정 대상

1. 이 명령은 기요 법령에서 기요 업무를 수행 중인 사람에 대한 복장 기준, 휴식 제도 및 연간 공익 노동 의무 수행에 관한 규정을 세부적으로 시행하기 위한 세부 시행 규칙을 규정한다.

2. 이 명령에서 기요 업무를 수행 중인 사람은 군인이나 경찰이 아닌 병력 무력 급여표에 따른 급여를 받는 기요 부문에서 근무하는 사람을 포함한다.

조 2. 경비 원천

현재 적용 중인 기준과 지침에 근거하여 재무부는 국가 예산 법률의 규정에 따라 매년 국가 예산을 배정하여 이 명령에서 규정된 기요 업무를 수행 중인 사람들을 위한 제도와 정책을 실현하기 위한 자금을 보장한다.

장 II

복장 기준; 휴식 제도

및 공익 노동 의무 수행

기요 업무를 수행 중인 사람에 대한

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

복장 기준

조 3. 복장 기준 보장을 위한 원칙

1. 일상 생활, 업무, 훈련, 야외 활동 및 즉각적인 업무 요구에 대응할 수 있도록 보장한다.

2. 기요 업무의 요구 사항과 경제적, 사회적 상황, 각 단계별 국가 예산 능력을 고려하여 적합하게 보장한다.

3. 일반적인 발전 추세와 특정 대상의 특성을 고려한다.

4. 기준을 보장하는 방법은 현금 또는 물품으로 제공될 수 있다.

5. 기준을 보장하는 데 있어 절약적이고 합리적인 사용을 장려한다.

조 4. 기요 업무를 수행 중인 사람의 복장 기준

1. 기요 업무를 수행 중인 사람에게 정기 복장, 연간 복장 및 겨울용 복장 기준이 제공된다.

2. 기요 업무를 직접 수행 중인 사람에게 훈련, 전투 지원 및 전문 업무 지원을 위한 업무 복장 기준이 제공된다.

조 5. 복장 기준 목록

이 명령에 따라 기요 업무를 수행 중인 사람의 복장 기준 목록이 첨부된다.

조 6. 복장 정량

이 명령 조 5에서 규정된 복장 종류 목록을 근거로 정부 기요 본부와 재무부는 매년 각 복장 종류의 종류와 품질에 대해 구체적으로 안내한다.

절 2

휴식 제도

조 7. 기요 업무를 수행 중인 사람의 휴식 제도

1. 기요 업무를 수행 중인 사람은 다음 휴식 제도를 받는다:

a) 연간 휴가;

b) 연간 축제 휴가.

2. 조 1항에서 규정된 휴식 기간 동안 기요 업무를 수행 중인 사람은 노동 법률과 현재 적용 중인 제도에 따라 연간 휴가를 받을 때 임금, 보수금을 받고 교통비를 환급받는다.

조 8. 연간 휴가 규정

1. 기요 업무를 수행 중인 사람의 연간 휴가는 사용 기관 또는 조직의 계획에 따라 이루어진다. 휴가 기간은 해당 연도에만 사용되며, 다음 연도로 이월되지 않고, 휴가를 사용하지 않으면 현금으로 환급되지 않는다.

업무 요구 사항으로 인해 기요 업무를 관리하는 기관은 기요 업무를 수행 중인 사람에게 휴가 계획을 연기하거나 휴가 중인 사람에게 임무를 수행하도록 요청할 수 있는 권한이 있다. 휴가 기간은 다음 연도의 휴가 기간에 이어진다거나 임무를 완료한 후 계속해서 휴가를 받을 수 있다.

2. 기요 업무를 수행 중인 사람의 연간 휴가 기간은 다음과 같이 규정된다:

a) 15년 미만의 근무 기간은 20일 휴가;

b) 15년 이상의 근무 기간은 근무 기간에 따라 휴가 기간이 추가되며, 5년마다 1일 추가된다.

조 9. 연중 명절 휴가 제도

기요직에 종사하는 사람은 노동법이 정한 연중 명절 휴가를 받는다. 공작상 필요로 명절에 근무해야 하는 경우에는 다음 날 휴가를 보충한다.

목 3

연간 공익노동 의무 수행

조항 10. 기요직에 종사하는 연령이 공익노동 의무 연간 수행 대상인 경우, 군인법 제10조 1항과 2항에서 정한 군인에 대한 연간 공익노동 의무 수행 면제를 받는다.

장 III

포상 및 위반 처리

조 11. 포상

기요 직원을 위한 표준 보장을 위해 성과를 거둔 기관, 단체, 개인은 포상법에 따라 포상을 받는다.

서류의 오류로 인해 장교가 혜택을 받지 못하거나 부족하게 받은 경우에는 이 조에서 규정된 권리를 회복한다.

기요 직원을 위한 표준 보장 규정을 위반한 단체나 개인은 그 정도와 성질에 따라 징계 또는 형사책임을 물어 처벌하며, 손해를 입힌 경우에는 법에 따라 배상한다.

장 IV

시행규정

조 제13조 효력 발생

1. 본 명령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

이 nghị định에서 정한 기요 직원을 위한 표준은 2005년 1월 1일부터 적용되며, 이전의 관련 규정은 폐지된다.

2. 군인, 경찰이 아닌 기요 학생은 현행 군학교 학생에게 적용되는 복장 기준을 받는다.

조 14. 지도 책임

내무부는 사회부, 재무부 및 중앙기요청과 협력하여 기요 직원을 위한 각각의 표준을 각 대상별로 구체적으로 적용하도록 지도할 책임이 있다.

조 15. 집행 책임

각 장관, 부처장관, 중앙정부 소속 기관의 장, 지방자치단체장, 기요를 사용하는 기관 및 단체는 이 nghị định을 시행하는 책임이 있다.

목록

복장 기준

기요 직원에 대한

(2004년 12월 22일 정부령 제 211/2004/NĐ-CP

호)

주석: 겨울복 한 세트는 01세트 겨울복 + 01긴소매 셔츠이다.

여름복 한 세트는 02긴바지 + 01단소매 셔츠 또는 01긴바지 + 02단소매 셔츠이다.