제2백십일호 2005년 국방부령은 군구 및 해군 군종 통수기관 집행관 통수관보 및 부통수관보의 임용 기준, 임용, 재임용, 면직 및 파면에 관한 규정을 정한다. 이 결정은 군구 통수기관 및 군사기업체에 적용된다.
Scope of application
통수기관 통수관보 및 부통수관보
Key points
- 통수관보 및 부통수관보는 군구 통수기관 집행관 또는 2004년 민사집행령에 따른 규정에 따라 임용되어야 한다.
- 면직 근거는 집행관 임기 만료, 집행관 직위 면직, 가정 상황/건강 상태, 직위 이동, 퇴역, 기율 위반 또는 업무 수행 조건 미달이다.
- 파면 근거는 범죄 판결 또는 집행 과정에서 법규 위반으로 인한 고의적 행위이다.
- 임용 및 면직은 국방부 장관이 국방부 집행관국 국장의 제안에 따라 결정한다.
- 임용 및 면직 신청 서류는 군구 통수관 및 해군 군종 통수관의 승인을 받아 국방부 집행관국으로 송부해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 군구 통수기관 및 해군 군종 통수기관의 지도력 집단의 질을 보장한다.
- 부정적인 영향: 인원 배치 및 임용 과정에서 어려움을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
통수관보 및 부통수관보는 어떤 기준을 충족해야 하는가?
통수관보 및 부통수관보는 군구 통수기관 집행관이거나 2004년 민사집행령에 따른 규정에 따라 임용되어야 한다.
통수관보 및 부통수관보의 면직 근거는 무엇인가?
면직 근거는 집행관 임기 만료, 집행관 직위 면직, 가정 상황/건강 상태, 직위 이동, 퇴역, 기율 위반 또는 업무 수행 조건 미달이다.
통수관보 및 부통수관보의 파면 근거는 무엇인가?
파면 근거는 범죄 판결 또는 집행 과정에서 법규 위반으로 인한 고의적 행위이다.
임용 및 면직은 누가 결정하는가?
통수기관 통수관보 및 부통수관보의 임용 및 면직은 국방부 장관이 국방부 집행관국 국장의 제안에 따라 결정한다.
임용 및 면직 신청 서류는 무엇을 포함해야 하는가?
임용 및 면직 신청 서류는 군구 통수관 및 해군 군종 통수관의 승인을 받아 국방부 집행관국으로 송부되어야 한다.
Full text
결정
군구 징집 집행기관 및 해군 군종 징집 집행기관의 장 및 부장 임용, 재임용, 면직, 파면에 관한 기준
해군 군종
국방부 장관
1996년 11월 12일 제정된 법률 「법규 제정 법률」(2002년 12월 16일 일부 개정)을 근거로 함
2004년 1월 16일 정부가 제정한 「국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직」에 관한 시행령(2004년 정부령 제30호)을 근거로 함
2004년 1월 14일 제정된 「민사집행법령」을 근거로 함
2005년 4월 11일 정부가 제정한 「민사집행 관리기관, 민사집행 기관 및 민사집행 업무를 담당하는 공무원」에 관한 시행령(2005년 정부령 제50호)을 근거로 함
국방부 징집집행국 국방부 징집집행국장의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 군구 징집 집행기관 및 해군 군종 징집 집행기관의 장 및 부장 임용 기준
1. 군구 징집 집행기관의 집행관이어야 함(국방부 징집집행국 또는 조사, 검찰, 법원, 감사, 보호, 법제 등 군 내 기관에서 징집 집행기관으로 이동하여 장 또는 부장을 임명받는 경우 해당 인원은 2004년 민사집행법령에 따른 집행관 직위를 임명받아야 함)
2. 군구 징집 집행기관의 업무를 관리하고 지휘할 능력이 있어야 하며 구체적으로는 다음과 같음
가) 2004년 민사집행법령 제16조 및 2005년 정부령 제50호 제29조에 따른 징집 집행기관의 장 및 부장의 임무와 권한을 수행할 수 있는 능력이 있음
나) 2005년 정부령 제50호 제14조에 따른 징집 집행 관리기관의 임무와 권한을 관리하고 지휘할 수 있는 능력이 있으며, 국방부 규정 및 군구 사령관의 분담에 따른 다른 임무와 권한을 수행함
조 2. 군구 징집 집행기관의 장 및 부장 면직 근거
1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 군구 징집 집행기관의 장 및 부장은 자동으로 면직됨
가) 집행관 임기 만료 시 다시 집행관으로 임명되지 않음
나) 집행관 직위에서 면직됨
2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 군구 징집 집행기관의 장 및 부장은 면직될 수 있음
가) 가정 상황이나 건강 상태로 임무를 수행하기 어렵다고 판단되는 경우
나) 다른 직무로 이동하는 경우
다) 퇴역하는 경우
라) 징계 처분을 받지 않았으나 더 이상 장 또는 부장으로서의 자격이 없다고 판단되는 경우
마) 기타 장 또는 부장으로서 임무를 수행할 수 없거나 임무를 완수하지 못한다고 판단되는 경우
조 3. 군구 징집 집행기관의 장 및 부장 파면 근거
1. 징집 집행기관의 장 및 부장은 법원의 유효한 판결 또는 결정에 의해 유죄로 선고받은 경우 자동으로 파면됨
2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 징집 집행기관의 장 및 부장은 파면될 수 있음
가) 집행 명령을 발령하지 않거나 법령에 위반된 집행 명령을 발령한 경우
나) 징집 집행 과정에서 법령을 위반하였으나 형사 처벌 대상이 아니지만 장 또는 부장으로서의 자격이 없다고 판단되는 경우
조 4. 군구 징집 집행기관의 장 및 부장 임용, 재임용, 면직, 파면
군구 징집 집행기관의 장 및 부장의 임용, 재임용, 면직, 파면은 2004년 민사집행법령과 2005년 정부령 제50호 제30조 제2항에 따라 이루어지며, 다음의 규정에 따름
1. 군구 징집 집행기관의 장 및 부장의 임용, 재임용, 면직, 파면은 국방부 장관이 국방부 징집집행국 국방부 징집집행국장의 제안에 따라 결정함
2. 군구 인사과장 및 해군 군종 인사과장은 국방부 징집집행국 인사과 국방부 징집집행국과 협력하여 장 및 부장의 임용, 재임용, 면직, 파면을 위한 명단과 서류를 작성하고, 이를 군구 및 해군 군종 장에게 승인받아 국방부 징집집행국으로 보냄
3. 국방부 징집집행국 국방부 징집집행국장은 장 및 부장의 임용, 재임용, 면직, 파면을 위한 명단을 작성하며, 이를 총정치국장에게 심사 승인받아야 함
조 5. 군구 징집 집행기관의 장 및 부장 임용, 재임용, 면직, 파면을 위한 서류
국방부 징집집행국 국방부 징집집행국장은 총정치국 인사국 국방부 징집집행국장과 협의 후 장 및 부장의 임용, 재임용, 면직, 파면을 위한 절차와 서류에 대한 구체적인 지침을 마련함
조 6. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.
조 7. 총참모장, 정치국 주임, 군구 지휘관, 해군 군종 지휘관, 집행국 국장, 간부국 국장 및 관련 기관, 단위 지휘관은 본 결정을 집행할 책임이 있다./.
부총리
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: