본 통합문서는 급여 단가를 부여받은 국가 기업이 실제 평균 급여가 일반 기업의 평균 급여보다 2배 이상 높지만 3배 이하인 경우에 대한 급여 정산 지침을 제공한다. 적용 조건에는 세금 납부 목표와 이익, 힘든 노동 환경 및 생산 경영 계획 완료가 포함된다.
적용 범위
국가 기업은 1997년 4월 10일 사회 보장부에서 발행한 통합문서 제13/LĐTBXH-TT에 따라 급여 단가를 부여받는다.
핵심 사항
- 기업은 급여 단가로 심사된 정산을 수행하며, 실제 평균 급여가 일반 기업의 평균 급여보다 2배 이상 높아야 한다 (제2조).
- 기업은 생산 경영 계획을 완료하고 세금 납부 목표를 5% 초과하며, 이익도 5% 이상 증가해야 한다 (제2조.3항).
- 관리 권한 부여 기관은 국가 예산 및 이익이 직전 연도보다 높아야 하는 급여 단가를 심사해야 한다 (제2조.1항).
- 기업은 사회 보장부에서 발행한 목록에 따라 힘든 노동 환경을 충족해야 한다 (제2조.2항).
- 본 통합문서는 1998년부터 적용되어 국가 기업의 급여 실현 예산을 결정한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 국가 기업은 급여 정산 규정에 따라 이익을 얻지만, 생산 경영 계획 및 세금 납부 조건을 충족해야 한다.
- 관리 기관은 3배 이상의 일반 기업 평균 급여를 초과하지 않도록 엄격하게 감독해야 한다.
❓ 자주 묻는 질문
어떤 기업이 본 통합문서를 적용받는가?
사회 보장부에서 발행한 통합문서 제13/LĐTBXH-TT 1997년 4월 10일에 따라 급여 단가를 부여받은 국가 기업.
실제 평균 급여의 최고 정산 한도는 얼마인가?
일반 기업의 평균 급여보다 3배 이상 초과하지 않는다.
실제 경비로 결산할 수 있는 조건은 무엇인가요?
기업은 생산 및 영업 계획을 완수하고, 세금 납부 목표를 5% 이상 초과하며, 이익도 5% 이상 늘려야 합니다.
임금 단가 심사의 책임 부서는 어디인가요?
관리 권한 분할에 따른 기관
본 고시의 효력 발생 시기는 언제인가요?
1998년부터 해당 기업들의 실제 임금 펀드를 확정하기 위한 날짜로 발효일로부터 적용됩니다.
전문
통지
재무부령 제 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호 1999년 9월 18일 발행 정부 기관과 재무부가 공동으로 작성한 '정부 기관의 지시에 따른 실적 평균 급여액이 기업 평균 급여액의 두 배에서 세 배 사이인 기업의 급여 결정에 관한 지침'
정부령 제 28/CP 호 1997년 3월 28일 발행된 정부 지시와 정부 문서 제 753/VPCP-VX 호 1999년 7월 22일 발행된 총리의 의견에 따라, 노동부-전쟁영웅 및 사회부와 재무부는 기업 평균 급여액의 두 배에서 세 배 사이인 실적 평균 급여액을 결정하는 방법에 대해 다음과 같이 지침을 제시합니다.
I. 적용 대상
적용 대상은 정부 문서 제 13/LĐTBXH-TT 호 1997년 4월 10일 발행된 노동부-전쟁영웅 및 사회부의 지침에 따라 단가 급여를 할당받은 국가 소유 기업입니다.
II. 적용 조건
기업이 실제 평균 급여액을 결정할 때, 기관이 분권 관리 하에서 심사한 단가는 기업 평균 급여액의 두 배 이상이고, 다음 조건을 충족하면 기업은 실제 실적에 따라 급여를 결정할 수 있으나, 기업 평균 급여액의 세 배를 초과하지 않습니다:
1. 기관이 분권 관리 하에서 심사한 기업 단가는 국가 예산 납부 계획 지표와 이익을 연계하고, 직전 연도보다 최소한 동일하거나 높아야 합니다.
2. 노동부-전쟁영웅 및 사회부의 결정에 따라 부착된 '특히 힘든 작업', '독성 작업' 또는 '위험 작업' 명단에서 정의된 고용 조건이 포함되어 있어야 합니다 (기업 내 가장 큰 비율을 차지하는 생산, 경제 활동 분야를 기준으로 함).
3. 생산 및 경제 활동 계획을 완수하고, 국가 예산 납부 목표를 5% 이상 초과하며 이익도 5% 이상 증가해야 합니다.
III. 실행 조직
1. 각 부처와 지방자치단체는 기업이 본 통지에 따른 규정을 준수하도록 지시하고 관리할 책임이 있습니다 (기업 내 이사회가 있는 경우, 이사회 의장도 해당).
2. 본 통지는 발효일로부터 국가 소유 기업의 급여 실적 결정에 적용되며, 1998년부터 효력을 가집니다.
실행 중 발생한 문제는 각 부처와 지방자치단체가 노동부-전쟁영웅 및 사회부와 재무부에 보고하여 검토 및 해결하도록 합니다./.
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레 듀 동 (서명) |
Trần Văn Tá (서명) |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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