대통령령 제22호 2005년 교통운수부 고시는 "교통운수에 대한 공로를 기념하는 기념장"을 발급하여 교통운수 부문에 공헌한 개인들의 공로를 인정하기 위함이다. 기념장을 수여하는 규정은 기준, 절차 및 관련 당사자의 책임을 정한다.
Đối tượng áp dụng
교통운수 부문의 공무원, 공무직, 비공무원 직원, 청년 봉사자; 교통운수 부문에 공헌한 다른 개인들.
Các điểm cốt lõi
- 교통운수 부문 내 개인: 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무한 경우 기념장을 수여 대상으로 고려된다.
- 교통운수 부문 외 개인은 리더십, 창의적 아이디어 또는 실질적인 가치가 있는 과학 연구 프로젝트, 국제 협력 관계 구축, 부서 발전을 위한 재정 지원 등 기준을 충족해야 한다.
- 기념장을 수여하는 절차는 명단 작성과 수여 신청 서류 제출, 심사, 그리고 장관의 결정으로 구성된다.
- 기념장을 받은 개인은 수여 결정, 기념장, 증명서를 받을 권리가 있으며, 기념장의 보관 및 사용에 대한 책임이 있다.
- 기념장 수여 규정을 위반한 경우 기념장과 증명서가 회수된다.
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- 긍정적인 영향: 교통운수 부문 종사자들에게 동기를 부여하고, 부문 발전에 기여하도록 격려한다.
- 부정적인 영향: 기념장을 받고자 하는 개인들에게 불필요한 압박을 줄 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
누가 "교통운수에 대한 공로를 기념하는 기념장"을 수여 대상으로 고려될 수 있나?
교통운수 부문 내 개인은 남성이 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무한 경우; 교통운수 부문 외 개인은 리더십, 창의적 아이디어 또는 부문 발전에 기여한 과학 연구 프로젝트를 수행한 경우 수여 대상으로 고려된다.
이 결정은 언제 적용되나?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1995년 교통운수부 고시 제3069호를 대체한다.
교통운수 부문 내 개인에게 기념장을 수여하기 위한 기준은 몇 가지인가?
주요 두 기준은 남성이 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무하거나, 남성은 10년 이상, 여성은 8년 이상 교통운수 부문에서 근무한 25년 연속 근무 기간을 갖춘 경우이다.
규정된 기간보다 앞당겨 기념장을 수여할 수 있나?
예, 원격지, 산간지역에서 근무하거나 프랑스와의 전쟁 시기 교통운수 부문에서 근무한 개인은 1.5배의 가중치를 부여받는다.
이 결정은 누구를 대상으로 적용되나?
교통운수 부문의 공무원, 공무직, 비공무원 직원, 청년 봉사자와 교통운수 부문에 공헌한 다른 개인들을 대상으로 적용된다.
Toàn văn
결정
기념장 "교통운수事业" 발급에 관하여
교통부 장관
2003년 11월 26일 제정된 「경진 및 포상법」에 의거,
정부는 2003년 4월 4일 제정된 2003년 제34호 정부령 "교통부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정"을 근거로 한다.
교통부 사무총장의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. "교통운수事业" 기념장을 발급하여 교통운수 분야에서 많은 공헌을 한 개인들의 공로를 기록한다.
조 2. "교통운수事业" 기념장 수여는 교통부 장관이 이 결정과 함께 발부한 "교통운수事业" 기념장 수여 규정에 따라 이루어진다.
조 3. "교통운수事业" 기념장은 교통부 장관이 1995년 6월 6일 발부한 1995년 제3069호 인사처-노동부 통지에 따른 "교통운수事业" 메달과 동등한 가치를 가진다.
조 4. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 1995년 6월 6일 교통부 장관이 발부한 1995년 제3069호 인사처-노동부 통지를 대체한다.
조 5. 교통부 보람추진위원회 위원들, 교통부 소속 기관 및 개인, 그리고 관련 기관 및 개인들은 본 결정의 시행에 대해 책임을 진다./.
제 정 규 정
"교통운수事业" 기념장 수여
(2005년 3월 30일 교통부 제2005-22호 결정에 첨부)
교통통신부 장관
장 1
총칙
조 1. "교통운수事业" 기념장 수여 원칙
1. "교통운수事业" 기념장(이하 "기념장"이라 함)은 교통부 장관이 교통운수 분야 건설 및 발전에 크게 기여한 개인(사후인도 포함)의 공로를 기리고 격려하기 위한 포상 형태이다.
2. 적격 조건을 충족하는 개인은 한 번만 기념장을 받을 수 있으며, 두 번째로 수여받지 않는다.
3. 기념장 수여는 본 규정에 따른 법적 절차와 기준, 절차를 준수하여 공정하고 민주적이며 공개적으로 이루어져야 한다.
4. 1995년 6월 6일 교통부 장관이 발부한 1995년 제3069호 인사처-노동부 통지에 따라 "교통운수事业" 메달을 수여받은 개인은 본 규정에 따라 기념장을 수여받지 못한다.
장 II
1. 현재 또는 과거 국가 통감 기관에서 근무한 공무원 및 직원
조 2. 기념장 수여 대상
1. 교통운수 부문에서 근무 중인 공무원, 직원, 비서관, 프랑스와 미국을 물리친 전쟁에서 활약한 청년 자원병, 현재 또는 과거에 교통운수 부문에서 근무한 노동자(이하 "교통운수 부문 개인"이라 함).
2. 제1항 규정에 해당하지 않는 다른 개인(이하 "교통운수 부문 외 개인"이라 함).
조 3. 교통운수 부문 개인에게 기념장 수여 기준
1. 교통운수 부문에서 근무한 기간: 남자는 20년 이상, 여자는 15년 이상.
2. 다른 부문에서 교통운수 부문으로 이직하거나 교통운수 부문에서 다른 부문으로 이직한 개인: 연속 근무 기간 25년 이상, 그 중 교통운수 부문에서 근무한 기간 남자는 10년 이상, 여자는 8년 이상.
3. 제1항 규정에 따른 근무 기간을 충족하였으나 징계를 받은 개인은 징계 해제 후 3년 경과 후에만 기념장을 수여받을 수 있다. 징계 기간은 기념장 수여 기간에 포함되지 않는다.
4. 해고 징계를 받거나 형사 처벌을 받거나 형사 사건에 연루되어 정부 기관의 결론이 없는 경우 기념장을 수여받지 못한다.
조 4. 교통운수 부문 외 개인에게 기념장 수여 기준
1. 교통운수 사업의 건설 및 발전에 기여한 리더십과 지휘력을 가진 개인.
2. 교통운수 부문 발전에 실질적인 기여를 한 창의적인 아이디어나 과학 연구 성과를 가진 개인.
3. 교통운수 부문과 국제 사회와의 협력 관계를 구축하고 강화하여 교통운수 사업 발전에 기여한 개인.
4. 교통운수 부문 발전에 재정적 또는 물질적 지원을 제공한 개인.
조 5. 규정보다 빠른 시기에 수여되는 경우
1. 교통운수 부문에서 근무하면서 원격지, 산간벽지, 고산지역, 해외 섬 지역에서 근무하며 지역 차별 보수를 0.5 이상 받는 개인은 실제 근무 기간을 1.5 배로 계산한다. (2005년 1월 5일 2005년 제11호 내무부-노동부-재정부-민족위원회 합동 통지에 따른)
2. 프랑스와 싸우면서 교통운수 부문에서 근무한 기간은 1.5 배로 계산한다.
3. 미군을 물리치기 위해 베트남을 구하는 전쟁 중에 베트남 북부, B, C, K 전선에서 근무한 기간은 1.5 배로 계산한다.
4. 교통운수 부문에서 근무하면서 다음과 같은 상을 받은 개인은:
a) 노동영웅, 무력 영웅: 상 수여 결정이 있을 때 즉시 수여될 수 있다.
b) 교통운수 용사 표창: 근무 기간과 상관없이 즉시 수여될 수 있다.
5. 교통운수 부문의 지도자가 제1항 a, b 점의 기준을 충족하지 못한 경우, 다음의 기간이 지나면 수여될 수 있다:
a) 교통부 장관: 1임기(5년)가 지나면 수여될 수 있다.
b) 교통부 소속 부서장 및 교통운수국, 교통공정국의 지도자: 2임기(10년)가 지나면 수여될 수 있다.
장 III
기념장 수여 절차
조 6. 교통운수 부문 개인에게 기념장 수여 절차
1. 매년 기관 또는 조직 기초 단위의 시책추진 및 포상위원회 또는 행정부, 당, 단체의 연석회의(기관 또는 조직 내에 시책추진 및 포상위원회가 없는 부처, 중앙부처 감사실, 중앙부처 사무국 등은 예외로 함)는 포상기준을 충족하는 개인(퇴역자, 전쟁상이자, 과거 청년 자원봉사자 등 해당 기관 또는 조직 소속이거나 사망한 사람 포함)을 선정하여 명단과 제안서를 작성하고 본 기관 또는 조직의 책임자를 상대로 제출한다.
2. 기관 또는 조직 기초 단위의 책임자는 명단과 제안서를 해당 부처, 교통운수청, 교통공정청의 시책추진 및 포상위원회에 제출하여 검토를 받는다.
3. 부처, 교통운수청, 교통공정청 소속 기관 또는 조직의 책임자는 명단과 제안서를 교통운수부 시책추진 및 포상위원회에 제출하여 심사받고 교통운수부장에게 결정을 요청한다.
조 7. 교통운수업계 외 개인에 대한 기념장 수여 절차
1. 교통운수부 소속 기관 또는 조직, 교통운수청장, 교통공정청장은 관할 영역 내에서 기념장을 수여할 자격을 갖춘 개인에 대해 서류를 작성하여 교통운수부 시책추진 및 포상위원회에 제출하여 교통운수부장에게 결정을 요청한다.
2. 특별한 경우, 교통운수부 시책추진 및 포상위원회 상임위원회는 적격자에 대한 서류를 작성하여 교통운수부장에게 결정을 요청한다.
조 8. 교통운수업계 내 개인에 대한 기념장 수여 제안서
1. 교통운수부 소속 기관 또는 조직, 교통운수청장, 교통공정청장이 작성한 기념장 수여 제안서(본 규정 부록 1 모델 1 참조)(1부)
2. 기념장 수여 제안 명단(본 규정 부록 1 모델 2 참조)(1부)
3. 제안자의 업적 및 근무 경력 요약서(기관 또는 조직 관리 책임자의 확인서가 첨부됨)(본 규정 부록 1 모델 3 참조)(1부). 퇴역자인 경우 퇴역 결정서가 첨부되어야 한다.
4. 본 규정 제5조 제4항에 따른 기념장 수여와 관련된 포상 결정서 사본.
조 9. 교통운수업계 외 개인에 대한 기념장 수여 제안서
교통운수부 소속 기관 또는 조직, 교통운수청, 교통공정청이 교통운수업계 외 개인에 대한 기념장 수여를 제안할 때 제안서의 진실성을 보장해야 하며, 다음 내용을 포함해야 한다.
1. 기념장 수여 제안서(본 규정 부록 1 모델 1 참조)(1부)
2. 제안자의 교통운수업계 발전에 기여한 업적 요약서.
3. 다른 부처 또는 지방자치단체 소속 기관, 공기업, 정치사회단체에 소속된 개인의 경우 해당 부처 또는 지방자치단체, 공기업, 정치사회단체의 서면 승인서가 첨부되어야 한다.
조항 10. 기념장 수여 제안서 제출 기간
1. 매년 교통운수부 소속 기관 또는 조직, 교통운수청장, 교통공정청장은 기념장 수여 제안서를 작성하여 교통운수부 시책추진 및 포상위원회에 6월 1일 이전에 제출해야 한다.
교통운수업계 외 개인의 경우 제출 기간은 위 규정에 따라 적용되지 않을 수 있다.
2. 교통운수부 시책추진 및 포상위원회 상임위원회의 제안에 따라 교통운수부장은 교통운수업계 기념일(매년 8월 28일)이나 특별한 경우에 기념장을 수여한다.
장 IV
권리와 의무
기념장 수여 대상자의 권리와 의무
조 11. 기념장 수여 대상자의 권리
1. 교통운수부장으로부터 기념장 수여 결정서, "교통운수업에 기여한 사람을 위한 기념장" 및 증명서를 받는다.
2. 교통운수업계 전통 금고에 이름이 기록된다.
조 12. 기념장 수여 대상자의 의무
1. "교통운수업에 기여한 사람을 위한 기념장" 수여 대상자는 교통운수업계 전통 행사에서 기념장을 보관하고 사용해야 한다.
2. 기념장을 다른 사람에게 대여해서는 안 된다.
장 V
조직 및 실행
조 13. 교통운수부 시책추진 및 포상위원회의 의무
1. 본 규정의 시행, 지침 제공 및 준수 여부 모니터링
2. 본 규정의 개선 및 보완을 위한 제안
조 14. 인사부의 의무
인사부는 교통운수부 소속 기관 또는 조직의 직원들이 교통운수업계에서 근무한 기간을 검토하도록 교통운수부 시책추진 및 포상위원회 상임위원회의 요청에 따라 작업한다.
조 15. 수여식 진행
교통운수업계 소속 기관 또는 조직의 책임자는 제안한 기념장을 수여받은 개인에게 공식적으로 경제적으로 효율적으로 수여식을 진행해야 한다.
장 6
위반 처리 및 민원, 고발 처리
기념장 수여에 관한 사항
조 제16조. 기념장 수여에 대한 위반 처리
1. 기념장 수여 자격을 얻기 위해 진실하지 않은 정보를 제출한 개인은 기념장, 증명서, 수여 결정서를 회수당한다.
2. 교통운수부 시책추진 및 포상위원회는 교통운수부장에게 기념장 회수 결정을 요청한다.
조 17. 기념장 수여에 대한 항고 및 고발 처리
기념장 수여에 대한 항의 및 고발 처리 절차, 기한 및 권한은 법령에 따른다./.
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