시행령 제 22/2006/TT-BTC는 재무부 소속 일부 공익기관에 대한 지도직 보수를 국가가 정한 최저임금과 연계된 배율에 따라 구체적으로 규정함.
Scope of application
재무부 소속 공익기관 직속 기관, 재무부 소속 국 또는 총국 및 동등한 조직에서 지도직을 수행하는 직원.
Key points
- 재무부 소속 공익기관에서 지도직을 수행하는 직원은 국가가 정한 최저임금을 기준으로 한 특정 배율에 따른 지도직 보수를 받음.
- 지도직 보수 배율: 대표이사 0.9부터 1.1까지, 부대표이사 0.7부터 0.9까지, 실장 및 부실장 0.35부터 0.6까지.
- 본 통지 적용 대상은 가격심사센터, 남부 가격정보 및 심사센터, 수출입 상품 분석 및 분류센터, 재정학원 등.
- 재무부 소속 공익기관 각 지위별로 지도직 보수 배율이 구체적으로 규정됨.
- 본 통지는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생하며, 이전 관련 규정을 대체함.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 영향: 지도직 보수 적용 공평성 확보 및 지도직 수행 직원의 동기 부여.
- 부정적 영향: 시간 경과에 따른 최저임금 상승으로 공익기관에 재정 부담 증가 가능성.
❓ Frequently asked questions
지도직 보수가 적용되는 대상은 누구인가?
재무부 소속 공익기관 직속 기관, 재무부 소속 국 또는 총국 및 동등한 조직에서 지도직을 수행하는 직원에게 지도직 보수가 적용됨.
지도직 보수 배율은 구체적으로 어떻게 되는가?
지도직 보수 배율: 대표이사 0.9부터 1.1까지, 부대표이사 0.7부터 0.9까지, 실장 및 부실장 0.35부터 0.6까지.
본 통지는 어떤 기관에 적용되는가?
본 통지는 가격심사센터, 남부 가격정보 및 심사센터, 수출입 상품 분석 및 분류센터, 재정학원 등에 적용됨.
본 통지는 언제 효력이 발생하는가?
본 통지는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생하며, 이전 관련 규정을 대체함.
실행 과정에서 문제가 발생할 경우 이를 해결하는 주체는 누구인가?
실행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관은 문제를 재무부에 보고하여 연구 및 해결을 요청해야 함.
Full text
시행규칙
직위급여에 대한 구체적인 규정
재정부 소속 일부 공익법인에 대한 것
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204호 정부령 「공무원, 공기업 및 준정부기관 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정」을 근거로, 내무부의 2006년 3월 6일 제515호 내무부 통지에 대한 의견을 수렴한 후, 재정부는 재정부 소속, 부서 또는 총국 및 재정부 소속 동등 조직 내에서 직위급여를 받는 직원에 대한 구체적인 규정을 다음과 같이 제정한다.
I. 적용 대상
재정부 소속 공익법인 내에서 정부의 권한 있는 기관이 임명한 지도직 직원에게 직위급여가 적용된다.
II. 직위급여 실시 원칙
재정부 소속 공익법인 내에서 직위급여 제도의 적용은 내무부가 2005년 1월 5일 제정한 제2호 내무부 통지 「공무원, 공기업 및 준정부기관 직원의 직위급여 제도에 대한 시행규정」과 2005년 8월 10일 제83호 내무부 통지 「공무원, 공기업 및 준정부기관 직원의 급여 인상 및 직위급여 제도에 대한 개정 및 보완에 관한 시행규정」의 제II장에 따른 규정을 준수해야 한다.
III. 직위급여 수준
직위급여는 국가가 정한 최저임금에 상대적인 계수를 곱하여 산출된다. 각 단위별로 적용되는 직위급여 계수는 다음과 같다.
1. 재정부 소속 공익법인
+ 가격심사센터
+ 남부 정보 및 가격심사센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
|
5. 지점장 |
0,5 |
|
6. 부지점장 |
0,3 |
|
7. 지점 내 실장 |
0,2 |
|
8. 지점 내 부실장 |
0,15 |
2. 관세총국 소속 공익법인
+ 북부 수출입 화물 분석 및 분류 센터
+ 중부 수출입 화물 분석 및 분류 센터
+ 남부 수출입 화물 분석 및 분류 센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
3. 증권감독위원회 소속 공익법인
+ 하노이 증권거래소
+ 호치민 증권거래소
+ 증권정보 및 통계센터
+ 증권과학 연구 및 교육센터
+ 증권등록센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
4. 세무총국 소속 공익법인
+ 증권정보 및 통계센터
+ 세무업무 교육센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
5. 국고국 소속 공익법인
+ 정보 및 통계센터
+ 업무 교육센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
6. 국가보유재산국 소속 공익법인
+ 과학기술 보존 및 업무 교육센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,9 |
|
2. 부이사장 |
0,7 |
|
3. 실장 |
0,5 |
|
4. 부실장 |
0,3 |
7. 재정정보통계국 소속 공익법인
+ 데이터베이스 센터
+ 기술 전환 및 지원센터
+ 호치민 시 프리미엄 데이터베이스 센터 및 IT 지원센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,6 |
|
2. 부이사장 |
0,4 |
8. 공공자산관리국 소속 공익법인
+ 자산 및 부동산 정보, 컨설팅 및 서비스 센터
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 센터장 |
0,6 |
|
2. 부이사장 |
0,4 |
9. 재정대학
|
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 2004년 10월 1일부터 지도직 |
|
1. 재정대학 이사장 |
1,1 |
|
2. 재정대학 부이사장 |
0,9 |
|
3. 부서장 및 동등 직위 |
0,6 |
|
4. 부서장 부임자 및 동등 직위 |
0,5 |
|
5. 강사 40명 이상 또는 5개 이상의 학과를 포함하는 학과장 |
0,6 |
|
6. 강사 40명 이상 또는 5개 이상의 학과를 포함하는 부학과장 |
0,5 |
|
7. 다른 학과장 |
0,5 |
|
8. 다른 부학과장 |
0,4 |
|
9. 학과 내 학과부서장 |
0,4 |
|
10. 학과 내 부학과부서장 |
0,3 |
|
11. 재정과학원 원장; 시장-가격 연구원 원장; 공무원 교육 및 지원센터 원장 및 동등 직위. |
0,9 |
|
12. 재정과학원 부원장; 시장-가격 연구원 부원장; 공무원 교육 및 지원센터 부원장 및 동등 직위 |
0,7 |
|
13. 재정과학원, 시장-가격 연구원, 공무원 교육 및 지원센터 내 부서장 및 동등 직위 |
0,5 |
|
14. 재정과학원, 시장-가격 연구원, 공무원 교육 및 지원센터 내 부서장 부임자 및 동등 직위 |
0,35 |
IV. 실행 조직
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 통지와 충돌하는 이전의 모든 규정을 대체한다.
시행 중 문제점이 발생할 경우, 해당 기관은 재정부에 보고하여 연구 및 해결을 요청해야 한다./.
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