시행규칙 제 22/2022/TT-BGDĐT 학교 민족 내 trú 중등학교 전문학교 및 장애인을 위한 공립학교 교무직원의 직위번호, 직위자격기준, 임용 및 급여분류에 관한 규정

 시행규칙

직업명 코드, 직업 명세 기준, 임용 및 급여 등급 설정에 관한 규정

민족 내 trú 중등학교; 특수 중등학교; 대학 예비학교 및 공립 장애인 학교 교무직 직원에 대한 것

 공립 대학 예비학교 및 장애인 학교를 위한 것c

교육부 장관은 이 통지를 통해 민족 내 trú 중등학교; 특수 중등학교; 대학 예비학교 및 공립 장애인 학교 교무직 직원에 대한 직업명 코드, 직업 명세 기준, 임용 및 급여 등급 설정에 관한 규정을 제정한다.

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근거 2019년 6월 14일 법률 "교육법";

근거 2010년 11월 15일 직원법; 2019년 11월 25일 공무원 및 공직자법과 직원법 일부 조항을 개정하는 법률;

근거 정부가 2020년 9월 25일에 제정한 제115/2020/ND-CP 호 정부령 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"을 따름;

근거 정부가 2022년 10월 24일에 제정한 제86/2022/NĐ-CP 통지에 따른 교육부와 직능교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조;

교육공무원청 교원과 교육 관리자 부서장의 건의에 따라;

1. 본 통지는 민족 내 trú 중등학교; 특수 중등학교; 대학 예비학교 및 공립 장애인 학교 교무직 직원에 대한 직업명 코드, 직업 명세 기준, 임용 및 급여 등급 설정에 관한 규정을 제정한다.

장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

2. 본 통지는 민족 내 trú 중등학교; 특수 중등학교; 대학 예비학교 및 공립 장애인 학교 교무직 직원에게 적용된다.

조 2. 직업명 코드 교무직 직원

교무직 직원 - 코드: V.07.07.21.

직업 명세 기준, 임용 및 급여 등급 설정

장 II

직업명에 따른

조 3. 교무직 직원 직업 명세 기준

a) 학교의 연간 교무 업무 계획을 수립하고 수행하며 정기 보고를 한다;

1. 임무

b) 학생 관련 학교 문서 시스템을 관리하고 모니터링한다;

c) 입학 업무와 시험, 검사, 평가 업무를 수행하며 지시된 임무를 완수한다;

d) 교사 및 직원과 협력하여 학생들을 매일 관리하고 모니터링하며 학생들의 성적 및 훈련 결과를 종합한다;

đ) 전문 업무 능력을 향상시키기 위해 교육 프로그램을 완수하고 스스로 학습 및 훈련을 진행한다;

e) 교장이 지시한 다른 임무를 수행한다.

b) 공정하고 객관적이며 도덕성을 개선하려는 의식을 가지고 책임감을 높여야 한다. 공무원 및 직원의 명예와 신용을 유지하고 동료와 학생들을 돕는다;

2. 직업 윤리 기준

a) 당의 방침과 국가의 정책 및 법률, 그리고 업계 규정을 준수한다;

c) 법령 및 규칙에 따라 임무를 수행한다.

a) 당의 방침과 국가의 정책, 법률을 이해하고 적용하며 업무 영역에서 해당 학교 단계에 대한 요구 사항을 이해한다;

3. 교육 및 훈련 기준

b) 학교 교육 계획을 효과적으로 수행한다;

c) 교무 직원의 임무를 효과적으로 수행하기 위해 학생들을 조직하고 관리할 수 있는 능력이 있다;

4. 전문 기술 및 업무 능력 기준

d) 동료들과 잘 협력하고 소통하며 학생들과 부모들에게 지원을 제공한다;

đ) 정보기술을 직업 활동에 활용할 수 있는 능력이 있다.

조 4. 직업명에 따른 임용 및 급여 등급 설정 원칙

1. 교무 직원의 직업명 임용은 본 통지의 규정과 직원의 업무 위치, 임무, 전문 및 업무 능력에 근거해야 한다.

2. 본 통지에 따라 다른 공무원 직급 또는 직업명에서 교무 직원 직업명으로 임용될 때는 급여 등급 상승을 병행하지 않는다.

조 4. 직위명명 및 직급임금에 관한 원칙 교무직 공무원에 대한 임용

1. 교무직 공무원의 직위명명 임용은 본 고시의 규정과 직위의 업무, 임무, 전문 지식 및 업무 능력에 근거하여 이루어져야 한다.

2. 본 고시에서 정한 바에 따라 공무원 직급 또는 공무원 직위명명에서 교무직 공무원 직위명명으로 임용할 때는 급여 상승을 병행하지 아니한다.

조 5. 교무직 직급 보임

교무직 직급 V.07.07.21 번호를 가진 교무직 직원으로 보임하는 것은 다음과 같은 경우에 해당한다.

1. 교무직 업무를 수행하고 있으나, 교육부령 제07/2019/TT-BGDĐT호(2019년 5월 2일 발령된 교육부총리령 "교무직 직급 번호 및 교무직 직급 자격 기준 및 교무직 직급 급여 등급에 관한 규정"을 말함)에 따라 아직 보임되지 않은 교무직 직원이 교무직 직급 자격 기준에 부합하는 경우

2. 본 교육부령이 효력 발생한 날 이후 교무직 직위로 채용되며, 임용 요건을 충족하는 경우

조 6. 급여 산정

1. 본 교육부령에 따라 교무직 직급 V.07.07.21 번호로 보임된 교무직 직원은 정부령 제204/2004/NĐ-CP호(2004년 12월 14일 발령된 정부령 "공무원, 공무직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정")에 따른 국가 소유 단체의 공무원 및 공무직원을 위한 전문 및 업무 관련 급여 표 A0(표 3)를 적용받는다.

2. 교무직 직급으로 임용되는 경우, 공무원 또는 다른 전문직 공무직원으로서 이미 임용되어 있는 경우 다음과 같이 급여 재분류가 이루어진다.

a) 공무원 또는 공무직원 급여 표 A0(공무원 및 공무직원을 위한 전문 및 업무 관련 급여 표 2) 또는 공무원 및 공무직원을 위한 전문 및 업무 관련 급여 표 A0(표 3)에 따라 급여를 받고 있는 경우, 교무직 급여 표 A0로 재분류된다.

b) 공무원 또는 공무직원 급여 표 A1 이상 또는 B 표에 따라 급여를 받고 있는 경우, 교육부령 제02/2007/TT-BNV호(2007년 5월 25일 발령된 교육부총리령 "공무원 및 공무직원의 급여 분류 변경에 관한 지침") 제II목 제1항에 따른 지침에 따라 급여 재분류가 이루어진다.

장 III

시행규정

제7조. 시행 주체

1. 본 교육부령은 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교에서 교무직 직원의 채용, 사용 및 관리를 실시하는 데 필요한 근거이다.

2. 비공립 교육 기관은 본 교육부령의 규정을 적용하여 실시할 수 있다.

3. 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교 외의 일반 중등학교에서 교무직 직위를 명세서에 규정한 경우, 본 교육부령의 규정을 적용하여 실시할 수 있다.

4. 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교의 학교장은 다음 사항을 책임진다.

a) 교무직 직위 명세서를 검토하고, 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류 방안을 작성하여 관할 기관에 제출하거나, 관할 기관의 승인을 받아 결정한다.

b) 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류 결과를 관할 기관에 보고한다.

5. 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교의 관할 기관의 기관장은 다음 사항을 책임진다.

a) 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교의 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류 방안을 승인하며, 관할 범위 내의 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류 과정에서 발생한 문제를 처리한다.

b) 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교의 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류를 관할 범위 내에서 결정하거나, 권한을 위임하여 결정한다.

c) 관할 범위 내의 내 trú 중등학교, 특수 중등학교, 대학 예비 과정 학교 및 장애인을 위한 공립학교의 교무직 직원의 직급 보임 및 급여 분류 결과를 관할 기관에 보고한다.

d) 교무직 직원의 직급 자격 기준에 따른 교육 계획을 수립하고, 교육 참여 시 법령에 따른 제도 및 정책을 보장한다.

조 8. 적용 조항

1. 교무직 업무를 수행하고 있으나, 교육부령 제07/2019/TT-BGDĐT호 제3항에 따른 교무직 직급 자격 기준을 충족하지 못한 교무직 직원은 계속 현재 급여를 받을 수 있으며, 이직 또는 퇴직 또는 퇴역까지 계속 적용된다.

2. 교육부령 제07/2019/TT-BGDĐT호에 따라 이미 교무직 직급으로 임용된 교무직 직원에게는 본 교육부령에 따른 교무직 직급 재임용을 요구하지 않는다.

조 9. 효력 시행

1. 본 고시는 2023년 2월 12일부터 효력이 발생한다.

2. 본 고시에서 인용된 고시가 개정, 보완 또는 대체되면 새로운 고시에 따라 시행한다.

3. 본 고시는 고시 제 07/2019/TT-BGDĐT을 대체한다.

조 10. 시행 책임

교육부 소속 관련 기관의 책임자, 중앙 직할 성시 인민위원회 주석, 각 성교육청 및 도교육청의 교육감, 백려성 교육과학기술청 교육감, 관련 기관, 단체 및 개인은 본 고시를 집행하는 책임이 있다./.