시행령 제 22/2023/TT-BKHCN은 격려와 포상 법률에서 과학기술 분야에 대한 세부적인 규정과 지침을 제공한다.

시행규칙

시상 및 포상 법률에서 과학기술 분야에 관한 몇 가지 조항을 구체적으로 세부적으로 규정하고 지침을 제공함

시상 및 포상 법률에서 과학기술 분야에 관한 몇 가지 조항을 구체적으로 세부적으로 규정하고 지침을 제공함

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

정부가 2023년 6월 2일 제28/2023/NĐ-CP 호에 의거 과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 정부 결정에 근거함

시상 포상과 법제과 장관의 제안에 따라

과학기술부 장관은 시행규칙을 시상 및 포상 법률에서 과학기술 분야에 관한 몇 가지 조항을 구체적으로 세부적으로 규정하고 지침을 제공함

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 2022년 시상 및 포상 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항을 구체적으로 세부적으로 규정하고 지침을 제공함 과학기술 분야에서

조 2. 적용대상

본 시행규칙은 과학기술부 소속 및 직속 기관의 공무원, 공직자, 직원, 단체와 그 부 및 과학기술 분야 발전에 기여한 개인 및 단체, 관련 다른 개인 및 조직에게 적용됨

장 II
시상 대상 및 표준

 장관 명의의 표창 및 칭찬서

제3조. 포상 기준 "선진 노동자"

1. "우수 근로자" 명칭은 2022년 시상 및 포상 법률 제24조 제1항에서 정한 기준을 충족하는 과학기술부 소속 개인에게 연간 시상됨

2. 권한 있는 기관으로부터 교육 과정 참석을 위임받은 개인은 그 교육 시간을 "우수 근로자" 명칭 평가에 포함시킬 수 있음

3. 여성 근로자가 임신 휴가를 받는 경우, 해당 휴가 기간은 "우수 근로자" 명칭 평가에 포함시킬 수 있음

4. 해외 과학기술 대표로 위촉된 개인은 해당 국가의 대한민국 대표 기관의 제안 또는 확인 및 해당 개인을 관리하는 기관의 제안에 따라 "우수 근로자" 명칭 평가를 받을 수 있음

5. 직무 이동한 개인은 이전 기관에서 6개월 이상 근무한 경우, 이전 기관의 의견을 받아 "우수 근로자" 명칭 평가를 받을 수 있음

6. 일정 기간 다른 기관에서 임시 근무한 개인은 해당 기관의 의견을 받아 "우수 근로자" 명칭 평가를 받을 수 있음

7. 다음 사항에서는 "우수 근로자" 명칭 평가를 받지 않음

가) 채용 후 6개월 미만 근무한 신입사원 또는 계약직 근로자

나) 법령에 따라 공무를 수행하지 않은 기간이 3개월 이상 6개월 미만인 개인 (본 조 제3항에서 규정한 경우 제외)

다) 징계를 받거나 비위 의심으로 조사 중인 개인, 현재 징계를 받고 있는 개인 (경고 이상 징계를 받은 경우 포함)

조 4. "우수 단체" 명칭 시상 대상 및 기준

1. "우수 단체" 명칭 시상 대상은 과학기술부 소속 및 직속 단체로서 다음과 같음

가) 부 직속 단체

나) 부 직속 단체 소속 및 직속 단체

2. "우수 단체" 명칭은 2022년 시상 및 포상 법률 제28조 제1항에서 정한 기준을 충족하는 단체에게 연간 시상됨

조 5. 수상 대상 및 "우수 근로 단체" 표창 기준

1. "우수 근로 단체" 표창 수상 대상은 과학기술부 소속 또는 직속 단체로서 다음을 포함한다.

가) 부 직속 단체

나) 과학기술부 직속 단위의 직속 단체

2. "우수 근로 단체" 표창은 매년 제27조 제1항에 따른 기준을 충족한 단체에게 수여된다.

조 6. 수상 대상 및 "과학기술부 표창기" 표창 기준

1. "과학기술부 표창기" 표창 수상 대상은 과학기술부 소속 또는 직속 단체로서 다음을 포함한다.

가) 부 직속 단체

나) 과학기술부 직속 단위의 직속 법적 주체 단체

2. "과학기술부 표창기" 표창은 과학기술부가 조직하는 경쟁에서 우수한 성과를 거둔 단체에게 수여되며, 이는 제26조 제1항 및 제2항에 따른 기준을 충족해야 한다.

조 7. 과학기술부 장관 표창 수여 기준

1. 과학기술부 장관 표창은 당의 정책과 국가 법률을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 과학기술부 소속 개인에게 수여되거나 사후 수여될 수 있다.

가) 해당 기관에서 연속 2회 이상 "기초 모범 근로자" 표창을 받거나 연속 2년 이상 "우수 업무 수행"으로 인정받고 그 기간 동안 2개 이상의 효과적인 창의적 아이디어를 제시하고 적용한 개인

나) 부 내에서 모범을 보이는 개인으로서 혁신 운동에 참여하여 모범을 보이고 확산시키는 개인

다) 해당 부서의 관리 영역에서 중요한 업적을 세운 개인 또는 그 업적이 해당 부서의 관리 영역에서 큰 영향을 미친 개인 (개인의 계획, 임무, 프로그램 외에서 이루어진 업적)

라) 과학기술 발전에 기여한 개인 (부서의 지도자 또는 관리자로서 부서의 지위를 유지했으나 국가 표창을 받기 위한 기간을 충족하지 못한 경우)

마) 부서와 과학기술부의 건설과 발전에 크게 기여한 개인이 전통 기념일을 기념하여 표창을 받을 때 다음 기준을 충족한 개인

- 해당 부서에서 10년 이상 근무한 개인

- 해당 기간 동안 연속적으로 "우수 업무 수행"으로 인정받았으며, 그 기간 중 최소 2년은 "우수 업무 수행"으로 인정받음

2. 과학기술부 장관 표창은 당의 정책과 국가 법률을 잘 준수하고 다음 중 하나 이상의 기준을 충족한 부서 소속 또는 직속 단체에게 수여된다.

가) 연속 2년 이상 "우수 업무 수행"으로 인정받거나 "우수 근로 단체" 표창을 받은 단체로서 혁신 운동을 적극적으로 진행한 단체

나) 부 내에서 혁신 운동에서 모범을 보이는 단체로서 모범을 보이고 확산시키는 단체

다) 해당 부서의 관리 영역에서 중요한 업적을 세운 단체로서 그 업적이 해당 부서의 관리 영역에서 큰 영향을 미친 단체 (단체의 계획, 임무, 프로그램 외에서 이루어진 업적)

라) 부서와 과학기술부의 건설과 발전에 크게 기여한 단체가 전통 기념일을 기념하여 표창을 받을 때 다음 기준을 충족한 단체

- 해당 부서의 건설과 발전을 위해 5년 이상 노력한 단체

- 해당 기간 동안 연속적으로 "우수 업무 수행"으로 인정받았으며, 그 기간 중 최소 2년은 "우수 업무 수행"으로 인정받음

3. 기타 상황은 장관이 검토하여 결정한다.

조 8. 표창 기준

1. 부서 소속 또는 직속 단체의 책임자는 해당 단체에서 다음 기준을 충족한 개인에게 표창장을 수여한다.

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

나) 도덕적 품성을 갖추고 당의 정책과 국가 법률, 기관 및 단체의 내규와 규정을 잘 준수하는 개인

다) 전문 지식과 업무 능력을 향상시키고 단체가 진행하거나 발동한 혁신 운동에 적극 참여하는 개인

2. 부서 소속 또는 직속 단체의 책임자는 해당 단체에서 다음 기준을 충족한 단체에게 표창장을 수여한다.

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

나) 단체 내부가 단결되고 기관 내 민주주의 제도를 잘 실천하며 혁신 운동을 적극적으로 진행하는 단체

다) 단체 구성원들에게 제도와 정책을 충분히 제공하는 단체

조 9. 포상 신청 심사 대상 표창 수량

1. 표창 신청 심사 대상 및 포상 형태는 1부(원본)와 포상 관련 전자 문서로 구성된다.

2. 공적에 따른 표창 신청 심사 대상 및 포상 형태는 과학기술부의 표창 심사위원회를 통해 과학기술부의 표창 업무를 담당하는 단위를 경유하여 다음 연도 1월 5일까지 제출해야 하며, 특별한 포상 신청은 해당 집단 또는 개인이 성과를 거둔 시점에서 제출한다.

장 III
표창 수여 대상 및 기준 "과학기술을 위한 공로"

조 10. "과학기술을 위한 공로" 기념장 수여 원칙

1. 법률 규정 및 이 시행규칙에서 정한 대상 및 기준에 따라 공개적이고 민주적이며 객관적이고 공평하게 적기에 수여한다.

2. 기념장은 한 번만 수여되며 사후 수여되지 않는다.

3. 기념장은 베트남 과학기술의 날 기념일이나 과학기술부 장관의 결정에 따라 수여된다.

조 11. "과학기술을 위한 공로" 기념장 수여 대상 및 기준 (개인)

1. 과학기술부의 지도자 또는 전 지도자

2. 과학기술부 소속 단위의 지도자, 중앙 직할 시/도 과학기술국의 지도자는 다음 기준을 충족하면 기념장을 수여받을 수 있다:

가) 지도자급은 최소 5년, 부서장급은 최소 8년 이상 재임하면서 그 기간 동안 우수한 성과를 거두어야 한다.

나) 다른 분야에서 과학기술 분야로 이직한 자가 지도자급 또는 부서장급으로 임명된 경우, 지도자급은 최소 6년, 부서장급은 최소 9년 이상 재임하면서 우수한 성과를 거두어야 한다.

다) 여성 지도자 또는 부서장급은 각각 기준 가), 나)에서 정한 기간보다 2년 더 짧아진 기간 동안 재임하면서 우수한 성과를 거두어야 한다.

라) 지도자급으로 재임하였으나 기준에 미달한 경우, 부서장급 재임기간을 합산하여 해당 직급의 기념장을 수여받을 수 있다.

3. 남성은 최소 20년, 여성은 최소 15년 이상 과학기술 분야에서 근무하면서 우수한 성과를 거두면 기념장을 수여받을 수 있으며, 구체적으로 다음과 같다:

가) 과학기술부 소속 또는 직속 단위에서 근무하는 자

나) 과학기술국에서 근무하는 자

다) 연구 업무를 직접 수행하거나 과학기술부, 정부 기관, 지방자치단체의 과학기술 관련 부서에서 근무하는 자 (과학기술국 제외)

4. 전국 최우수 근로자 명예칭호 또는 노동훈장을 받은 자는 3년, 총리 표창을 받은 자는 2년 감소된 기간 동안 기념장을 수여받을 수 있다.

5. 다른 분야에서 과학기술 분야로 이직한 자는 남성은 최소 22년, 여성은 최소 17년 이상 근무하면서 그 중 최소 10년은 과학기술 분야에서 근무하고 우수한 성과를 거두면 기념장을 수여받을 수 있다.

조 12. 기타 개인의 기여에 따른 "과학기술을 위한 공로" 기념장 수여 대상 및 기준

1. 당국 및 국가 기관에서 과학기술 활동을 지도하고 실행하는데 기여한 개인은 다음과 같다:

가) 중앙 민족통일협의회 및 중앙 정치사회단체의 주요 인물, 부처 및 정부 기관의 지도자

나) 중앙 직할 시/도 당위, 인민대표회의, 인민위원회의 서기, 부서기, 주석, 부주석

다) 중앙 직할 시/도의 정치사회단체 지도자, 시/도 부서 및 기관의 지사, 부지사 등은 임기 1회 이상 재임하면서 우수한 성과를 거두면 기념장을 수여받을 수 있다.

2. 외국인 또는 해외 베트남인으로서 베트남 과학기술 발전에 기여한 자

3. 과학기술 분야에서 발명, 특허, 창의적인 아이디어, 실용적인 해결책을 제시하고 이를 실제 경제 및 사회에 적용하여 실질적인 효과를 거둔 자

4. 과학기술부 장관의 결정에 따라 다른 경우

조항 13. 기념장을 수여하지 아니하거나 아직 수여되지 아니하는 경우

1. 경고 이상의 징계를 받은 개인에게는 기념장을 수여하지 아니한다.

2. 징계 집행 또는 조사 중인 개인에게는 아직 기념장을 수여하지 아니한다.

3. 징계를 받은 개인은 징계 집행 기간이 종료된 후에만 기념장을 수여받을 수 있다. 징계 집행 기간은 기념장 수여 기간으로 산입되지 아니한다.

조항 14. 기념장을 수여하기 위한 제청권한

1. 과학기술부 소속 단위의 장관은 그 관리 권한 하에 있는 개인(퇴역 후 기준을 충족하였으나 아직 수여되지 않은 개인 포함)과 이 통지 제12조 제2항에서 정한 개인에 대한 기념장 수여 제청을 제청할 수 있다. 개인이 속한 관리 권한 범위 내(퇴직 기준을 충족하였으나 아직 수여되지 않은 개인도 포함) 및 제12조 제2항에 규정된 개인에 대한 것.

2. 과학기술부 인사처장은 이 통지 제11조 제1항 및 제12조 제4항에서 정한 개인에 대한 기념장 수여 제청을 제청할 수 있다. 제11조 제1항 및 제12조 제4항에 규정된 개인에 대한 것.

3. 과학기술부 장관, 정부 직속 부처 장관 또는 정부 소속 기관의 장관으로부터 기념장 수여 제청 권한을 위임받은 단위의 장관은 해당 부처 또는 기관 소속 개인과 이 통지 제12조 제1항 제a호 및 제3항에서 정한 개인에 대한 기념장 수여 제청을 제청할 수 있다.

4. 각 지방 과학기술청장은 기념장을 수여하기 위해 제안한다. 4. 각 지방 과학기술청의 청장은 해당 과학기술청 소속 개인과 이 통지 제12조 제1항 제b호 및 제c호, 제3항에서 정한 개인에 대한 기념장 수여 제청을 제청할 수 있다.

조항 15. 기념장 수여 제청을 위한 서류

1. 기념장 수여 제청을 위한 서류는 2022년 법률 제정에 따른 시상 세부 규정 시행령에 따라 1부(원본)와 서류의 전자 문서로 이루어진다. 기념장 수여 제청을 위한 제청 개인의 정보 요약 목록은 이 통지에 부록으로 첨부된 표준 양식에 따라 작성된다.

2. 기념장 수여를 위한 제안 서류는 과학기술부로 접수된다(을 통해). 2. 기념장 수여 제청을 위한 서류는 과학기술부(과학기술부의 시상 업무 담당 부서를 통해)로 제출되어야 한다. 이 통지 제11조 제2항, 제3항, 제5항과 제12조 제1항 제c호, 제3항에서 정한 기준을 충족한 개인에 대한 기념장 수여 제청을 위한 서류는 매년 4월 20일 이전에 제출되어야 한다. 매년 4월 20일까지.

장 IV
시행규정

조 16. 효력 발생

1. 본 통지는 2024년 1월 15일부터 효력이 발생한다.

2. 2019년 12월 10일 과학기술부 장관이 발령한 제16/2019/TT-BKHCN 통지와 2022년 12월 30일 과학기술부 장관이 발령한 제21/2022/TT-BKHCN 통지가 본 통지 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.

3. 본 고시에서 인용된 법규가 수정되거나 대체되면 새로운 법규에 따르게 된다.

조 제17항. 이행 규정

본 통지 효력 발생일 이전에 과학기술부로 제출된 시상 제청 서류는 2019년 12월 10일 과학기술부 장관이 발령한 제16/2019/TT-BKHCN 통지에 따라 처리되며, 이 통지는 2022년 12월 30일 과학기술부 장관이 발령한 제21/2022/TT-BKHCN 통지에 의해 수정되었다.

조항 18. 조직적 실행

1. 과학기술부의 시상 업무 담당 부서, 과학기술부 소속 단위의 장관, 관련 기관 및 개인은 본 통지를 준수해야 한다.

2. 시행 중에 어려움이나 문제점이 발생하면 관련 기관 및 개인은 이를 서면으로 과학기술부에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.

부록

기념장 "과학기술을 위한 공로" 제청을 위한 개인 정보 요약 목록 양식
(2023년 11월 29일 과학기술부 장관이 발령한 제22/2023/TT-BKHCN 통지에 부록으로 첨부됨)

제청 기관/단위
독립 - 자유 - 행복

CCCD/

여권