시행령 제 22/TT-LĐTBXH 사용 신고, 등록 및 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질의 사용 허가 신청 방법 지침

시행령 제 22/TT-LĐTBXH는 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질의 사용 신고, 등록 및 허가 신청 방법을 지시한다. 이는 노동부가 정한 목록에 속하는 모든 기관, 기업, 단체 및 개인에게 적용된다. 신고, 허가 신청, 등록 절차와 허가 유효기간에 대한 세부 규정을 제공한다.

Document No.22/TT-LĐTBXH
Document type시행규칙
Issuing authority내무부
Signed byTrần Đình Hoan — Bộ trưởng
Updated02/07/2026
Sector노동보훈사회
Field미분류
Issued date08/11/1996
Effective date08/11/1996
Expiry date22/11/2003
Status만료됨
✦ Smart summary

시행령 제 22/TT-LĐTBXH는 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질의 사용 신고, 등록 및 허가 신청 방법을 지시한다. 이는 노동부가 정한 목록에 속하는 모든 기관, 기업, 단체 및 개인에게 적용된다. 신고, 허가 신청, 등록 절차와 허가 유효기간에 대한 세부 규정을 제공한다.

Scope of application

모든 기업, 기관, 단체 및 개인은 노동부가 정한 목록에 속하는 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질을 사용할 경우 이 시행령의 부록 I에 따라 신고해야 한다.

Key points

  • 기관은 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 대상에 대해 국가 안전 보건 감독원이 정한 양식에 따라 신고해야 한다.
  • 사용 전에는 기관은 국가 안전 보건 감독원으로부터 사용 허가를 받아야 한다.
  • 허가의 유효기간은 접수된 서류를 받은 날로부터 20일이다.
  • 기관은 시행령 부록 3에 따라 신고 및 허가 신청 서류를 제출해야 한다.
  • 국가 안전 보건 감독원은 등록 및 허가 발급을 조직하고 감독한다.

🌐 Social impact of this document

  • 긍정적인 영향: 작업자의 안전과 건강을 보호하여 산업재해 위험을 줄인다.
  • 부정적인 영향: 기업과 개인에게 관리 비용 증가를 초래한다.
  • 기업은 신고, 등록 및 허가 신청을 위한 시간과 노력을 들여야 한다.

❓ Frequently asked questions

어떤 기관이 신고를 해야 하는가?

노동부가 정한 목록에 속하는 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질을 사용하는 모든 기관은 이 시행령 부록 I에 따라 신고해야 한다.

허가의 유효기간은 얼마나 되는가?

허가의 유효기간은 허가 신청 서류를 모두 제출한 날로부터 20일이다.

신고 시 기관은 무엇을 준비해야 하는가?

기관은 안전 보건에 엄격한 요구 사항을 가진 대상의 수량, 품질 및 목적에 대한 정보를 준비해야 하며, 이는 시행령 부록 2에 정해진 양식에 따라 이루어져야 한다.

기관은 기계를 사용하기 전에 무엇을 해야 하는가?

사용 전에는 기관은 국가 안전 보건 감독원으로부터 사용 허가를 받아야 한다.

등록 및 허가 발급을 조직하는 책임은 누구에게 있는가?

노동부 국가 안전 보건 감독원은 등록 및 허가 발급을 조직하고 감독한다.

Full text

 

시행규칙

통고 제79/2025/TT-BTC호 2025년 8월 4일 재무부 장관이 발령한 국가 입찰 네트워크 시스템에서의 입찰 정보 제공 및 입찰 서류 모범 사례에 대한 지침(이하 "통고 제79/2025/TT-BTC호") 제3조 각 항 1, 2, 6, 7, 10에 규정된 바에 따름. 사용하는 기계, 설비, 물자 및 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 물질의 신고, 등록 및 사용 허가증 발급에 관한 사항

안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 물질들에 대해

_________________________

노동법 제96조, 185조 및 186조를 근거로 함

정부는 1993년 12월 7일 제96/CP호 정부결정으로 노동부의 직무, 권한 및 조직에 대한 규정을 제정함

노동부는 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질의 신고, 등록 및 사용 허가증 발급에 관한 사항을 다음과 같이 지침을 제시함

 

I. 적용 대상 및 범위

다음의 기업, 기관, 단체 또는 개인(이하 "시설"이라 함)은 노동부가 부속서 1에서 규정한 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질(이하 "대상물"이라 함)을 사용하는 경우 국가안전보건감독기관에 신고, 등록 및 사용 허가증 발급을 해야 함

국유기업

다른 경제성분의 기업, 협동조합, 생산조직, 단체 또는 개인

외국자본 기업, 수출입공업단지 내 기업, 공업단지 내 기업

국내에 위치한 외국 기관 또는 국제기구

행정기관, 사회단체, 정치사회단체 내의 비영리 사업, 서비스 단위

기타 국가기관, 정치사회단체

 

II. 신고, 등록 및 사용 허가증 발급에 관한 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 기계, 설비, 물자 및 물질

1. 신고:

a. 신고는 시설이 국가안전보건감독기관에 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 대상물의 수량, 품질 및 사용목적을 보고하는 것을 의미함

b. 신고 대상은 부속서 1에서 규정된 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 대상물 중 아직 신고, 등록 및 사용 허가증 발급을 받지 않은 것 또는 이미 신고, 등록 및 사용 허가증 발급을 받았으나 다른 시설로 이동한 것

c. 신고 절차

시설은 부속서 2에서 규정된 모양에 따라 국가안전보건감독기관에 안전보건에 엄격한 요구사항을 가진 대상물을 신고해야 함

- 시설(수출입공업단지 내 시설 제외)은 부속서 1에서 규정된 대상물 1부터 16까지를 국가안전보건감독기관에 신고하여 사용 허가증 발급을 받음

- 시설은 부속서 1에서 규정된 대상물 17부터 22까지를 국가안전보건감독기관에 신고하여 사용 허가증 발급을 받음

- 수출입공업단지 내 시설은 부속서 1에서 규정된 모든 대상물을 국가안전보건감독기관에 신고하여 사용 허가증 발급을 받음

2. 사용 허가증 발급 신청

a. 사용 허가증 발급 신청은 부속서 1에서 규정된 대상물을 사용하기 전에 반드시 수행해야 하는 행정 절차임

b. 사용 허가증 발급 신청 대상은 다음과 같음

- 부속서 1에서 규정된 대상물 중 아직 국가안전보건감독기관으로부터 사용 허가증을 받지 않은 것

- 이미 사용 허가증을 받았으나 중수, 대수, 개조 작업을 거친 것

- 이미 사용 허가증을 받았으나 다른 장소로 이동하거나 다른 시설로부터 이동된 고정식 대상물

c. 사용 허가증 발급 신청 절차

시설은 국가안전보건감독기관에 사용 허가증 발급 신청서를 제출함

+ 첫 번째 사용 허가증 발급

시설은 신고를 받은 국가안전보건감독기관에 첫 번째 사용 허가증 발급 신청서를 제출함

- 사용 허가증 발급 신청서(부속서 3에서 규정된 모양)

- 기계, 설비의 이력서(도면 포함)

- 운전 및 설치 절차(있을 경우) 및 사고 처리 방법

- 기술 안전 검사 센터가 작성한 기술 안전 검사 보고서(노동부의 결정 또는 동의에 따라 설립됨)

+ 허가증 연장

허가증 만료 한 달 전에 시설은 가장 최근에 허가증을 발급받은 국가안전보건감독기관에 허가증 연장 신청서를 제출함

- 허가증 연장 신청서(부속서 3에서 규정된 모양)

- 가장 최근에 발급받은 사용 허가증

- 기술 안전 검사 센터가 작성한 기술 안전 검사 보고서(노동부의 결정 또는 동의에 따라 설립됨)

- 설비 이력서의 보충 자료(있을 경우)

+ 허가증 재발급

허가증 재발급은 다음과 같은 경우 적용됨

- 중수, 대수, 개조 작업을 거친 경우

- 다른 시설로부터 이동된 경우

- 새로운 장소에 고정식 대상물을 설치한 경우

시설은 국가안전보건감독기관에 허가증 재발급 신청서를 제출함

- 허가증 재발급 신청서(부속서 3에서 규정된 모양)

- 가장 최근에 발급받은 사용 허가증

- 기계, 설비의 이력서(도면 포함). 중수, 대수 또는 개조 작업을 거친 경우에는 관련 기술 자료를 첨부하여야 함

- 운전 및 설치 절차(있을 경우) 및 사고 처리 방법

- 기술 안전 검사 보고서는 노동부 또는 사회 복지 및 호국부와의 협의에 따라 설립된 기술 안전 검사 센터가 작성한다.

3. 등록 및 사용 허가 발급

a. 안전 노동 감독국은 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내에 신청서를 검토하고 등록하며 사용 허가를 발급한다. 허가 조건이 충족되지 않은 경우 안전 노동 감독국은 해당 기관에게 서면으로 이유를 명시하여 보완하도록 통보한다.

b. 사용 허가.

사용 허가는 안전 노동 감독국이 발급하며, 이는 1996년 11월 8일 사회 복지 및 호국부 결정 제1407/QĐ-LĐTBXH에 부속되어 발행되었다.

본 통지가 시행되기 전에 안전 노동 감독국이 발급한 허가는 허가 기간 만료 시까지 유효하다.

 

III. 실행

1. 사회 복지 및 호국부 안전 노동 감독국은 다음과 같은 책임을 진다:

a. 본 통지에서 위임받은 등록 및 허가 발급 업무를 수행한다.

b. 각 지방 사회 복지 및 호국부 소속 안전 노동 감독국의 등록 및 허가 발급 업무를 지도하고 점검한다.

c. 전국적인 등록 및 허가 발급 상황을 정기적으로 종합보고서로 사회 복지 및 호국부에 보고한다. 2. 사회 복지 및 호국부는 지방 사회 복지 및 호국부 소속 안전 노동 감독국이 다음 업무를 수행하도록 지시한다:

a. 본 통지에서 위임받은 등록 및 허가 발급 업무를 수행한다.

b. 지방 내 기관들의 사용 허가 신청 및 등록 절차를 지도하고 촉진하며 점검한다.

c. 매 분기마다 지방 내 사용 허가 신청 및 등록 상황을 사회 복지 및 호국부 안전 노동 감독국에 보고한다.

현재 지방 사회 복지 및 호국부가 제3장 제2항에서 규정된 업무를 수행할 수 없는 경우 사회 복지 및 호국부에 보고해야 한다. 이러한 업무는 사회 복지 및 호국부 안전 노동 감독국이 수행한다.

각 부처, 지방은 해당 기관들이 본 통지에 따른 사용 허가 신청 및 등록을 적극 수행하도록 지시하고 촉진한다.

본 통지는 발효일로부터 효력이 발생합니다.

이전의 안전 노동 요구 사항이 엄격한 대상에 대한 신고, 등록 및 사용 허가 관련 규정들은 모두 폐지된다.

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