통일부령 제222호 2013년 TTLT-BQP-BNV-BTC는 국방 핵심 공업 기관 및 그 근로자에 대한 일부 제도와 정책을 시행하기 위한 방안을 국방공업법 시행령 제46호 2009년 NĐ-CP 2009년 5월 13일 정부령에서 규정된 조항 8에 따라 지시한다.

통지연합

H||| 공업국방 주력 기관과

||| 그 근로자에 대한 항||| 제8조

N||| 제46/2009/NĐ-CP ||| 2009년 5월 13일 공화국2013年6月27日政府規定的

||| 시행령 제46/2009/NĐ-CP에서 P법령 공화국||| 공업국방에 관한

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직원에 관한 ||| 2009년 5월 13일 ||| 시행령 제46/2009/NĐ-CP를||| 구체적으로 설명하고 지시하는 ||| 공업국방 법령의 ||| 몇 가지 조항에 관한

||| 2004년 12월 14일||| 정부가 발佈한 제204/2004/NĐ-CP에 의거하여 ||| 공무원, 일반직공무원 및 군인의 급여 제도에 대해

의하고, 35/2013/NĐ-CP 2013년 4월 22일 정부가 제정한정부령에 근거함 结构；

||| 2012년 8월 10일 ||| 정부가 발佈한 제61/2012/NĐ-CP에 의거하여 ||| 국가보안부의 직능, 임무, 권한 및 조직구성에 대해 ||| 2008년 11월 27일

직원에 관한 ||| 정부가 발佈한 제118/2008/NĐ-CP에 의거하여정부령에 근거함 재무부의 권한

||| 국방부 장관, 부 트||| 내무부 장관 및||| 재무부 장관이 공동으로 제정하는||| 지침을 통해||| 공업국방 주력 기관과 그 근로자에 대한 ||| 몇 가지 제도와 정책을 ||| 구체적으로 설명하고 지시함||| 제1조. 적용 범위, 대상 다음과 같은 장소들에서

장 1

총칙

||| 본 통합지침은 공업국방 주력 기관과 그 근로자에 대한 몇 가지 정책을 구체적으로 설명하고 지시하며, 이는 2009년 5월 13일 정부가 발佈한 제46/2009/NĐ-CP 시행령(공업국방 법령에 대한 구체적이고 상세한 설명 및 몇 가지 조항에 대한 지침, 이하 "시행령 제46/2009/NĐ-CP"라고 함) 제8조에서 규정된 내용에 따라 적용됨. 적용

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

||| 가) 공업국방 주력 기관은 제46/2009/NĐ-CP 시행령 제3조에서 규정된 바에 따름;

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

||| 나) 공업국방 주력 기관의 근로자는 제46/2009/NĐ-CP 시행령 제8조 제2항에서 규정된 바에 따라 다음과 같이 포함됨:

||| - 국방공무원;

||| - 법령에 따라 관할 기관이 고용계약을 체결한 근로자로서, 고정기간 고용계약과 12개월 이상의 고정기간 고용계약을 포함함.

||| 본 통합지침에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨:

조 2. 용어 해석

||| 1. 공업국방 주력 기관: 공업국방 주력 기관은 기업법에 따라 국가가 100% 지분을 보유하는 한 개의 유한책임회사 형태로 등록, 관리 및 운영하는 기관을 말함.

||| 2. 예산제를 실시하는 공업국방 주력 기관: 국가가 모든 경비를 보장받아 운영하는 공업국방 주력 기관을 말함.

||| 3. 선두 기술공: 공업국방 주력 기관이 필요로 하는 직종에 속하며, 채용 또는 고용계약 체결 시점에서 5급 이상의 기술 수준을 갖춘 기술공을 말함.

||| 제3조. 원칙, 근로자에게 지급되는 보수 제도에 대한 경비 보장 원천

||| 1. 본 통합지침에서 설명된 근로자에게 지급되는 보수 제도는 매월 월급과 함께 지급되며, 이는 사회보험, 의료보험, 실업보험의 납부 및 혜택 산정에 사용되지 않으며, 개인소득세 과세 소득에 포함되지 않음.

||| 2. 근로자가 본 통합지침에서 설명된 보수 제도를 받는 대상이며, 다른 법령에서 동일하거나 유사한 보수 제도를 받는 대상인 경우, 가장 높은 수준의 보수 제도만을 받을 수 있음.

||| 3. 고급 전문가 및 선두 기술공을 유치하기 위한 보수 지급 경비:

||| 가) 예산제를 실시하는 공업국방 주력 기관의 경우, 보수 지급 경비는 현행 세제 분류에 따른 국가예산으로 보장되며, 예산 편성, 관리 및 결산은 국가예산법 및 관련 지침에 따라 이루어짐.

||| 나) 기업형태의 공업국방 주력 기관의 경우, 보수 지급 경비는 무기, 군수품 생산 및 수리를 위한 단가 및 생산비용에 포함됨.

||| 4. 책임감 있는 작업을 수행하는 근로자를 위한 보수 지급 경비는 연구개발, 기술이전 비용, 무기, 군수품 생산 비용으로 처리되며, 국방부의 관할 기관이 승인함.

CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CƠ SỞ VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CƠ SỞ

장 II

CÔNG NGHIỆP QUỐC PHÒNG NÒNG CỐT ||| 공업국방 주력 기관과 그 근로자에 대한 정책

국방공업 핵심

조 4. 본질적인 국방공업 기반 시설에 대한 지원c1. 국방공업 기반 시설로서 사업을 수행하는 기업에 대한 정책은 재무부, 국방부 및 내무부가 2012년 8월 22일에 제정한 통일부령 제141/2012/TTLT-BTC-BQP-BCA호를 통해 국방과 안보를 위한 직접 서비스를 제공하는 기업에 대한 재정 지원 방식을 지도하는 정부령 제104/2010/NĐ-CP호 2010년 10월 11일에 제정된 내용에 따라 시행된다.

2. 국방공업 기반 시설에서 생산하고 수리하는 제품과 서비스는 재무부가 국방부와 내무부와 협의하여 2012년 1월 11일에 제정한 통일부령 제06/2012/TT-BTC호를 통해 부가가치세법 일부 조항을 시행하고 정부령 제123/2008/NĐ-CP호 2008년 12월 8일에 제정되었으며 정부령 제121/2011/NĐ-CP호 2011년 12월 27일에 제정된 내용을 시행하는 데 사용되는 전문용 무기와 장비 목록에 포함되면 부가가치세 대상에서 제외된다.

조 5. 대학 이상 학력자 및 선두 기술공인을 위한 유인수당 제도

1. 대학 이상 학력을 가진 근로자 또는 선두 기술공인이 권한 있는 기관에 의해 국방공업 기반 시설로 배치되거나 채용될 경우 유인수당을 받을 수 있다. 유인수당을 받을 수 있는 기간은 근로자가 국방공업 기반 시설에서 근무하기 시작한 날로부터 5년을 초과하지 않으며, 구체적으로 다음과 같다: a) 대학 이상 학력을 가진 근로자에 대해 - 박사 학위 소지자는 50%;

- 석사 학위 소지자는 40%;

- 대학 학위 소지자는 30%;

b) 선두 기술공인에 대해서는 20%가 적용된다.

2. 유인수당은 근로자의 현재 급여 등급과 급여 단계에 따른 금액에 직위수당과 초과 경력수당(있을 경우)을 더한 금액의 비율(%)으로 계산된다.

조 6. 중요한 업무를 담당하는 근로자를 위한 책임업무 유인수당 제도

1. 국방 제품으로서 무기와 장비를 연구, 제작, 수리, 보관, 운송하거나 중요한 업무를 담당하는 근로자는 책임업무 유인수당을 받을 수 있다. 유인수당은 기본급의 0.5; 0.3; 0.2; 0.1 배이다. 각 유인수당 책임업무 적용 대상은 다음과 같다:

1. 0.5 배: 무기, 포우, 폭발물, 화기, 군용 폭발물 도구, 방사성 물질 등을 연구, 실험, 시험, 제작, 제조, 수리하는 근로자에게 적용된다.

2. 0.3 배: 위 조항 1에 명시된 제품 외의 군사 무기와 장비, 국방 전용 물자 등을 연구, 실험, 시험, 제작, 제조, 수리하는 근로자와 위 조항 1에 명시된 제품을 보관, 관리, 포장, 운송하는 근로자에게 적용된다."가) 항만 및 선착장 내 폭발 위험을 초래할 수 있는 기술 장비와 주변 보호 대상 사이의 안전 거리는 본 법안 부록 II에 명시된 규정에 따라 결정되어야 한다." 사람을 3. 0.2 배: 위 조항 1에 명시된 제품 외의 무기와 장비, 국방 전용 물자를 제작하거나 수리하는 근로자와 위 조항 1에 명시된 제품을 보관, 관리, 포장, 운송하는 근로자에게 적용된다.법령 및 국방부 규정에 따라 국세청 업무를 수행하며 4. 0.1 배: 위 조항 1에 명시된 제품을 보호, 경비하는 근로자에게 적용된다.

연구, 제작, 수리, 보관 운송 군사 제품인 무기 장비 또는 고위 책임 업무를 수행하는 직원은 업무 책임 수당을 받는다. 수당 금액은 기준 임금의 0.5; 0.3; 0.2; 0.1이다. 각 수당 금액 적용 대상은 다음과 같다:

1. 0.5: 무기, 장비, 방위 전용 물자 외에 포우, 발사약, 폭약, 화구, 군용 폭발 장치, 방사성 물질 등 연구, 실험, 시험, 제작, 생산, 제조, 수리 업무를 직접 수행하는 사람에게 적용한다.

2. 0.3: 무기, 장비, 방위 전용 물자 외에 제1항에서 언급한 제품 이외의 군사 제품 연구, 실험, 시험, 제작, 생산, 제조, 수리 업무를 직접 수행하는 사람과 제1항에서 언급한 제품의 창고 관리, 보관, 유지보수, 적재, 운송 업무를 수행하는 사람에게 적용한다.

3. 0.2: 무기, 장비, 방위 전용 물자의 제작, 기계 장비 수리 또는 제작, 생산, 수리 지원 기술 업무를 수행하는 사람과 제1항에서 언급한 제품 이외의 무기, 장비, 방위 전용 물자의 창고 관리, 보관, 유지보수, 적재, 운송 업무를 수행하는 사람에게 적용한다.

4. 0.1: 무기, 장비, 방위 전용 물자 창고의 보호, 경비 업무를 수행하는 사람에게 적용한다.

장 III

시행규정

조 7. 효력는

본 통일 통지의 효력은 2014년 2월 8일부터 발생한다.

조 제8조. 시행 조직

핵심 국방공업 기반 시설과 국방부 소속 핵심 국방공업 기반 시설을 갖춘 단위는 본 통일 통지의 내용에 따라 정확히 이행하여야 한다.

국방부, 내무부 및 재정부 관련 기관은 본 통일 통지의 이행 상황을 공동으로 점검한다.

이행 과정에서 문제가 발생하면 각 단위는 국방부, 내무부, 재정부 연합부처에 의견을 제출하여 연구 및 보완 지침을 받도록 한다./.