연립통지 제223/TT-LB 은 조직 및 인원 조정에 따른 퇴직 제도의 시행을 위한 지침

시행규칙

정부 조직총괄인사부-노동사회부-재정부

조기 조직 및 인원 재편에 따른 퇴직 제도 시행 지침

정부가 1996년 5월 8일 제정한 제29/CP 호 정부령에 따라 조기 조직 및 인원 재편에 따른 퇴직 제도를 시행하기 위한 지침은 다음과 같습니다:

I. 적용 범위 및 대상:

중앙당기관, 민주주의 전국협의회 및 단체, 그리고 직할시와 성의 시, 현, 구, 시에 소속된 민선 공직자와 선출직 공직자는 다음 직위를 포함합니다:

a. 민선 공직자로는:

- 의회 의장, 부의장;

- 행정청 의장, 부의장;

- 의회 서기.

- 성 또는 직할시 행정청 전문위원.

b. 당기관, 민주주의 전국협의회 및 단체의 선출직 공직자로는:

당기관:

- 당비서, 부서서;

- 상임위원;

- 감사위원회 주임, 부주임, 위원;

- 부서장;

- 기관 당비서, 부서서.

민주주의 전국협의회 및 단체:

- 민주주의 전국협의회 의장, 부의장;

- 단체의 의장, 부의장, 비서, 부비서;

- 상임위원.

II. 퇴직 혜택을 받을 수 있는 조건:

이 통지의 I 절에서 규정된 대상이 1996년 조직 및 인원 재편으로 인해 다음 조건 중 하나를 충족하면, 정부가 1995년 1월 26일 제정한 제12/CP 호 정부령에 따라 사회보장연금법 규약 제27조 제1항 a호에 따라 월간 연금을 받을 수 있습니다:

1. 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상이며, 사회보장연금에 가입한 기간이 20년 이상입니다.

2. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상이며, 사회보장연금에 20년 이상 가입했으며, 그 중 다음 조건 중 하나를 충족했습니다:

a. 15년 이상 무중단으로 중노동, 독성 작업 또는 위험 작업을 수행했습니다. 중단된 기간은 합산됩니다.

b. 15년 이상 무중단으로 지역 차등 보수 비율이 0.7 이상인 장소에서 근무했습니다. 중단된 기간은 합산됩니다.

c. 1975년 4월 30일 이전에 남베트남, 라오스에서 10년 이상 근무하거나, 1989년 8월 31일 이전에 캄보디아에서 근무했습니다(두 곳 또는 세 곳 모두에서 근무한 경우 합산하여 계산).

두 가지 또는 세 가지 조건 중 하나를 충족한 사람들은 가장 유리한 조건만을 계산하여 퇴역 연령을 줄이는 데 사용합니다. 제1조 제2항에 따른 것입니다.

III. 받을 수 있는 혜택:

위에서 규정된 조건을 충족한 사람은 정부가 1995년 1월 26일 제정한 제12/CP 호 정부령에 따라 사회보장연금법 규약 제27조 제1항 a호에 따라 월간 연금을 받을 수 있습니다:

월간 연금은 사회보장연금에 가입한 기간과 사회보장연금 기준 급여 평균액을 기반으로 계산되며, 15년 이상 가입한 경우 45%를, 그 이후로는 매년 추가로 2%를 더합니다. 월간 연금 최대 금액은 사회보장연금 기준 급여 평균액의 75%입니다.

정부가 1996년 5월 8일 제정한 제29/CP 호 정부령에 따라 퇴역하는 사람들은 월간 연금 외에도 정부가 1995년 1월 26일 제정한 제12/CP 호 정부령에 따라 월간 연금을 받는 일반 노동자와 동일한 혜택을 받습니다. 사회보장연금법 규약 제27조 제2항, 제3항, 제4항에 따른 것입니다.

이 통지는 1996년 5월 8일부터 1996년 12월 31일까지 효력을 발휘하며, 1989-1994 임기의 민선 공직자가 현재 조직 및 인원 재편 요구에 따라 이 지침을 따릅니다.

IV. 이행 조직

시행 중 발생한 문제는 연부에 보고하여 연구해 해결하도록 요청합니다./.

진행 과정 중에 문제가 발생하면 해당 내용을 연부에 보고하여 연구 해결을 요청함./.