통지 제 23/2012/TT-BLĐTBXH 법률 사회보장에 대한 의무적 보험을 시행하기 위한 지침에 관한 통지 제 19/2008/TT-BLĐTBXH를 수정하고 보완함. 이 통지는 2006년 12월 22일 정부가 발행한 152/2006/NĐ-CP에 대한 지침인 통지 제 3/2007/TT-BLĐTBXH를 수정하고 보완하며, 사회보장법 일부 조항의 시행에 대한 지침을 제공하는 2008년 9월 23일 통지 제 19/2008/TT-BLĐTBXH의 일부 내용을 수정하고 보완한다.

시행규칙

S고치고 보충하는 내용의 T고시 제19호 2008년 제2008-19호 2008년 9월 23일

일부 조항을 개정하고 보완한 T고시 제3호 2007년 제2007-3호 2007년 1월 30일

일부 조항에 관한 N정부령 제152호 2006년 제2006-152호 2006년 12월 22일 공화국정부

일부 조항에 대한 L주택법 일부 개정 및 보완 B사회보장에 관한 의료보험에 대한 의무적 사회보장

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공화국定정부령 제152호/2006년 제2006-152호 2006년 12월 22일 12006년 정부가 발령한 지침을||일부 đ조항에 대한

직원에 관한 186/2007/사회보장법에 관한 의무적 사회보장을 규정함;定정부령 제25호 2007년 제2007-25호 2007년 12월 25일조 정부가 발령한 부처의 직위, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;

논의 결과에 사회보장국장의 결의;

노동부 장관은 고시를 고치고 보충하여 일부i의 v아 내용의 고시증진 제19호 2008년 제2008-19호 -BLĐTBXH 2008년 9월 23일고시 제19호 2008년 제2008-19호를 고치고 보충하여 고시 제3호/2007-BTC-BLĐTBXH 2007년 1월 30일1 발령한 지침을||정부령 제152호 2006년 제2006-152호 2006년 12월 22일 1정부가 발령한 일부 조항에 대한定2006년 8월 9일으정부가 발령한 일부 조항에 대한증진 사회보장법에 관한 의무적 사회보장(이하 "고시 제19호 2008년 제2008-19호"라 함)에 1 ||| 고시 제19호 2008년 제2008-19호ã . 제2항 제5호는 다음과 같이 고치고 보충한다:ư 선거권자 또는 가족 대표 선거권자 “5. 근로자 또는 그 근로자의 7세 미만의 자가 해외에서 진료를 받는 경우, 질병수당 수급 자격을 받기 위한 서류는 사회보장 카드; 해외 의료 기관에서 발급한 진료 증명서와 근로자가 질병수당을 받기 위해 일하고 있는 사용자에 의해 작성된 모범 양식에 따라 작성된 근로자 명단으로 구성된다.”B. 제2항에 제7호를 다음과 같이 추가한다:,

“7. 근로자가 이전에 사회보장에 대한 납부 기간을 가진 후 중단되었다가 다시 일을 시작했으며, 그 달에 바로 질병수당을 받게 되는 경우, 그 달의 급여액 또는 임금을 기준으로 한 사회보장에 대한 납부 금액을 기준으로 질병수당을 산정한다.”산업C. 제4항에 제10호를 다음과 같이 추가한다:

1“10. 근로자가 이전에 사회보장에 대한 납부 기간을 가진 후 중단되었다가 다시 일을 시작했으며, 그 달에 바로 산업재해나 직업병을 입게 되는 경우, 그 달의 급여액 또는 임금을 기준으로 한 사회보장에 대한 납부 금액을 기준으로 산업재해나 직업병 수당을 산정한다.”

D. 제6항 제9호는 다음과 같이 고친다:||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후“9a. 연령 요건을 충족한 시점:||| 연령 요건을 충족한 시점은 근로자가 연령 요건을 충족한 해의 생년월일 다음 달 1일이다. 근로자의 신청서에 생년월일이 기록되지 않은 경우(생년만 기록된 경우), 연령 요건을 충족한 시점은 근로자가 연령 요건을 충족한 해의 다음 해 1월 1일이다.|||A씨는 대학 강사로서 1955년 3월 1일에 태어났다. A씨가 연령 요건을 충족한 시점은 2015년 4월 1일이다.|||B씨는 사무원으로서 신청서에는 생년만 기록되어 있다. B씨가 연령 요건을 충족한 시점은 2013년 1월 1일이다.도, 9b. 능력 저하 요건을 충족한 시점:ậ능력 저하 요건을 충족한 시점은 근로자가 능력 저하를 61% 이상으로 판정받은 달의 다음 달 1일이다.

2. D씨는 1964년 5월 10일에 태어났으며, 의무적 사회보장에 대한 납부 기간은 23년이다. 2012년 6월, D씨는 능력 저하를 이유로 사회보장 수당을 받기 위해 검사를 요청하였다. 2012년 7월 5일, 의료 감정 회의는 D씨가 63%의 능력 저하를 겪고 있다고 판정하였다. D씨가 능력 저하로 인해 사회보장 수당을 받을 수 있는 시점은 2012년 8월 1일이다.

9c. 퇴직금 수령 시점:는의무적 사회보장에 가입 중인 근로자의 퇴직금 수령 시점은 사용자가 근로자가 퇴직한 날짜를 기록한 퇴직 결정서에 기재된 날짜이다.|||c而在当月生病 đ复工 이工作并缴纳社会保险 t级别 기조 이条款， ti에n c산업의 업무, 접수일로부터 기초 t影响制度 증진病是工资、薪酬作为缴纳社会保险的基础는的当月”

3. 在第四款中增加第十点，内容如下：

“10. 对于之前已经缴纳过社会保险，之后中断再重新工作并在当月发生工伤或职业病的劳动者，其工资、薪酬作为享受工伤或职业病待遇的基础是当月的实际工资、薪酬”사회 주택 缴纳社会保险时에钱工资，에钱薪酬作为缴纳社会保险的基础

4. S사용改第九款第六项如下：

“9a. 국무총리는 정부 또는 총리가 발부하거나 공동 발부한 법규범 문서 자체 검사 규정을 발부한다.达到退休年龄的时间 đ享受退休金的时间：

达到退休年龄的时间是劳动者达到退休年龄的出生月份后的第一个月的第一天。|||||에 如果劳动者的档案没有记录出生日期和出生月份（仅记录出生年份），则达到退休年龄的时间是劳动者达到退休年龄的出生年份后的第一个月的第一天。에 先生A是一名大学讲师，出生于1955年3月1日；他达到退休年龄的时间是2015年4月1日；|||||에 女士B是一名办公室职员，档案中只记录了出生年份1957年；她达到退休年龄的时间是2013年1月1日。||| 9b. 达到因丧失劳动能力而领取退休金条件的时间：定对于同时满足年龄和缴纳社会保险年限要求的人员，因丧失劳动能力而领取退休金的时间从医学鉴定委员会确认丧失劳动能力程度达到61%或以上之日起算。 đ女士D，生于1964年5月10日，强制性社会保险缴纳年限为23年。2012年6月，女士D申请进行丧失劳动能力程度的医学鉴定。2012年7月5日，医学鉴定委员会确认女士D丧失劳动能力程度为63%。因此，女士D因丧失劳动能力而达到领取退休金条件的时间是2012年8月1日。으 일부를 실시하기 위한;에9c. 开始领取退休金的时间： 이조 h对于正在缴纳强制性社会保险的员工，开始领取退休金的时间是在雇主根据规定批准的离职决定中注明的退休时间。如果提前退休，则必须提供书面说明详细解释原因。아y 01 此外，对于已满足领取退休金条件的员工，开始领取退休金的时间是在他们提交的申请书中注明的时间，且应在规定的退休时间前至少30天向社会保障组织提交申请。에나. 소속 단체들에게 이 고시를 준수하도록 지시하는 책임이 있다.에 建议将反馈意见反映给劳动和社会事务部进行研究和处理。

예시 1: A씨는 대학 강사로, 출생일은 1955년 3월 1일이다.êA씨가 연령 요건을 충족한 시기는 2015년 4월 1일부터이다. Thời điểm ông A đủ đi에u kiện về tuổi đ는 hưởng lương hưu là ngày 01/04/2015;

예제 2: B씨는 사무원으로, 출생연도만 기록되어 있으며 1957년 출생이다. 공화국 는 사무직원으로, 그 기록에는 1957년 출생으로 기재되어 있습니다.||| hời đi Tm bà는u kiện 공화국 B씨가 연령 요건을 충족한 시기는 2013년 1월 1일부터이다.에 ệu hưởng lương hưu는 나이에 따라 결정됩니다.는 ng lương hưu는 2013년 01월 01일부터 시작됩니다.

9باء. 요건을 충족한 시기: 노동능력 감소로 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 충족한 시기:는u kiện에u kiện hưởng lương hưu는 노동능력 감소 시에 이루어집니다:

노동능력이 61% 이상 감소한 것으로 판정된 달의 다음 달 1일부터 사회보장에 가입한 사람에게 노동능력 감소로 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 충족한 시기를 계산한다.에u kiện hưởng lương hưu는 노동능력 감소 시에 노령 및 보험 가입 기간이 충족된 사람에게 적용됩니다:에 会被计算的社会保险缴费年限是从紧接劳动能力鉴定结论作出的月份起算。는hời đi에 23년 이상입니다. 2022년 6월, 부인 D는 노동능력 감소로 퇴직금을 받기 위한 조치를 취했습니다.

예제 3: D씨는 1964년 5월 10일 출생이며, 의무적으로 사회보장에 가입한 기간은 23년이다. 2020년 6월, D씨는 노동능력 감소를 평가하기 위해 검진을 요청하였다.ã 7월 5일, 의학 감정 회의는 부인 D가 63%의 노동능력 감소를 겪고 있다는 결론을 내렸습니다.1u kiện1. 국가 예산 지원을 받고 프로젝트 관리 활동을 수행하거나, 기관의 관리하에 있는 다른 활동을 위해 국가 예산을 받거나, 외국 차입 및 지원을 받고 일반 활동을 수행하는 기관은 본 고시의 규정에 따라 국가 예산, 외국 차입 및 지원을 받고 사용한 것을 결산 보고서로 작성해야 한다. 2012년 7월 5일, 의학 검증 회의는 D씨의 노동능력이 63% 감소하였다고 결론내렸다. đệu hưởng 퇴직금은 노동능력 감소로 인한 퇴직금 청구는 2012년 8월 1일부터 시작됩니다. 이ương hưu:는D씨가 노동능력 감소로 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 충족한 시기는 2012년 8월 1일부터이다.에때, 근로자가 규정보다 빨리 퇴직금을 받으려면 명확한 이유를 설명하는 문서가 필요합니다.

9c. 퇴직금 지급 시기: 이i, 퇴직금 수령 시기는 퇴직금 신청서 제출 시점으로 결정됩니다.

a) 의무적으로 사회보장에 가입 중인 근로자에게 퇴직금 지급 시기는 퇴직 결정서에 기재된 퇴직금 지급 시기이다.는사용자가 근로자가 규정에 따라 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 충족하였음을 확인하고 퇴직 결정서를 작성할 때, 퇴직금 지급 시기가 규정보다 빠르다면 그 이유를 명확히 설명하는 문서를 첨부해야 한다.교m 사회보험이 제공하는 기관에 제출된 날짜로부터 최소 30일 전까지 제출해야 합니다.으 연금 수급 조건에 따라 정해진 바에 의함.

사용자는 근로자의 책임 아래 노동보험 신청 서류를 제출해야 하며,||| 늦어도 근로자가 연금을 받을 시점 전 30일 이내에 사회보장 기관에 제출해야 함.는제출이 지정된 기한보다 늦는 경우, 그 이유를 설명하는 문서를 첨부해야 함.ậm 규정과 비교하여 설명서를 제공해야 하며ê그 이유를 명확히 밝혀야 한다.

b) 근로자가 보험 가입 기간을 보류 중인 경우, 연금 수급 시기는 근로자가 연금 수급 조건을 충족하였을 때 제출한 신청서에 기재된 시점으로 함.ã h교은 연금 수급 시기는 신청서 제출 시점으로부터는근로자가 퇴직금을 받을 수 있는 조건을 충족하였음을 확인하고 퇴직금 지급 시기를 기재한 퇴직 신청서를 제출한 날짜가 해당 시기보다 빠르다면 그 이유를 명확히 설명하는 문서를 첨부해야 한다.

근로자는 연금 수급 시점 전 30일 이내에 사회보장 기관에 신청 서류를 제출해야 하며,|||면 보험공단에 제출한 날로 한다.는기 연금 수급 자격이 발생한 날로부터 최소 30일 전까지 제출하여야 한다.는제출이 지정된 기한보다 늦는 경우, 그 이유를 문서로 명확히 설명해야 함. 이"이유."

조 2. 항시행 조항

1.h본 규정은 2012년 12월 1일부터 효력을 발생함..

2. 시행 과정에서 발생하는 모든 문제는 노동부와 사회보장부에 보고하여 연구 및 해결하기를 권장함./.에 이 사항은 고용노동부와 협의하여 연구 및 처리될 것이다./.