시행규칙 제 24/2012/TT-BCA 공무수당 제도의 운영에 관한 지침

시행규칙

공무수당 제도의 시행에 관한 지침
 

정부가 2009년 9월 15일 제77/2009/NĐ-CP 호 정부 결정으로 공안부의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정함을 근거로 함

정부가 2012년 4월 15일 제정한 제34/2012/NĐ-CP 호에 따른 공무수당 제도에 관한 규정을 근거로 함

인민경찰 건설총국장의 건의를 검토함

경찰부 장관은 인민경찰 내에서 공무수당 제도의 시행에 관한 지침을 발령함

조 1. 적용범위

본 통지는 정부가 2012년 4월 15일 제정한 제34/2012/NĐ-CP 호에 따라 인민경찰 내에서 공무수당 제도의 시행에 관한 지침을 발령함

||| 제2조. 적용 대상

1. 적용 대상

본 통지는 국가예산으로부터 급여와 수당을 받는 인민경찰 내의 장교, 준위, 경찰병, 공업인, 직원 및 계약직 근로자를 대상으로 적용하며, 다음을 포함함

가) 업무준위장교, 업무준위, 전문기술준위장교, 전문기술준위

나) 일정기간 복무하는 준위, 경찰병

다) 경찰공업인, 경찰직원 및 계약직 근로자(부에 정해진 정원 내에서 경찰청이 발행한 급여표에 따른 급여를 받는 자)

||| 2. 적용 제외 대상

가) 경찰 각 단위 및 지방에서 임시 채용 중 또는 시험 기간 중인 자

나) 경찰인민군 내외의 학교에서 생활비를 받으며 학습 중인 학생

다) 경찰인민군 내의 기업에서 근무하는 장교, 준위, 간부, 공업인, 직원 및 계약직 근로자

라) 부에 정해진 정원 외에 있거나 국가예산으로부터 급여를 받지 않거나 월급액 협정금액으로 급여를 받는 계약직 근로자(국가가 정한 급여표에 따르지 않는 자)

마) 2012년 5월 1일 이전에 퇴역, 전출, 퇴직, 근로계약 종료한 장교, 준위, 경찰병, 공업인, 경찰직원 및 계약직 근로자

조 3. 수당 금액 및 계산식

1. 제2조 제1항에 따른 대상자에 대한 공무수당 금액은 현재 받고 있는 등급급여액, 등급급여액 또는 등급수당액, 직위수당, 초과연수수당(있는 경우)의 합계액의 25%임

2. 매월 받는 공무수당 금액의 계산식은 다음과 같음

국가가 정한 최저임금액 (2012년 5월 1일부터 공무수당을 받기 위한 최저임금액은 월 1,050,000동)

* 각 개인의 공무수당 금액을 계산할 때, 소수점이 50동 이상인 경우에는 100동으로 반올림하고, 50동 미만인 경우에는 버림

예제 1: 님 주재관, 경위; 경위 등급급여 비율 6.00, 직위수당 비율 0.3. 님이 한 달 동안 받는 공무수당 금액은 다음과 같습니다

(6.00 + 0.30) x 1,050,000동 x 25% = 1,653,800동

예제 2: 님, 경위 전문기술; N2-SC 급여 비율 5.20, 초과연수수당 비율 6%. 님이 한 달 동안 받는 공무수당 금액은 다음과 같습니다

 (5.20 + 5.20 x 6%) x 1,050,000동 x 25% = 1,446,900동

예제 3: 님, 준위; 준위 공무수당 비율 0.60. 님이 한 달 동안 받는 공무수당 금액은 다음과 같습니다

 0.60 x 1,050,000동 x 25% = 157,500동

예제 4: 님, 계약직 근로자; 급여 비율 2.80. 님이 한 달 동안 받는 공무수당 금액은 다음과 같습니다

2.80 x 1,050,000동 x 25% = 735,000동

조 4. 보수 수당의 원칙 및 지급 방법

1. 공무 보수는 월별 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험에 대한 납부 또는 혜택을 받는 데 사용되지 않는다.

2. 공무 보수를 받던 대상이 공무 보수를 받지 않는 대상으로 전환되면 다음 달부터 공무 보수를 받지 않으며, 반대의 경우는 전환된 달부터 공무 보수를 받는다.

3. 직업 특별 보수, 직업 책임 보수(검사관, 당 검사 업무 전담자, 예술 공연자 등) 또는 경찰 인력에 대한 특정 보수를 받는 대상이 본 통지 제2조 제1항에서 정한 공무 보수를 받는 대상과 동시에 해당하는 경우, 본 통지에서 정한 공무 보수를 받는다.

4. 본 통지 제2조 제1항에서 정한 공무 보수를 받는 대상은 다음 기간 동안 공무 보수를 받지 못한다.

가) 해외 출장, 근무, 학습 기간 중 본 정부 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부령 "공무원, 공직자, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정" 제8조 제4항에 따라 급여의 40%를 받는 기간

나) 연속적으로 1개월 이상 개인적인 사유로 휴직하는 기간

다) 사회보장법에 따른 사회보장 보조금을 받는 기간

라) 퇴역 제도를 받기 위해 공무를 중단하는 기간

마) 경찰 인력에서 복무하는 하사관 및 임시 복무 군인을 위한 신병 교육 과정 참석 기간

바) 공무 중단 또는 임시 구금 기간

조 5\. 예산

본 정부 제34/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 15일 정부령 "공무 보수 제도에 관한 규정"에서 정한 공무 보수 지급 비용은 국가 예산으로 보장되며 재정국의 지침에 따라 시행된다.

경찰 인력 내 수익을 발생시키는 공공기관에 대해서는 본 통지 제6/2010/TT-BCA 호 2010년 1월 21일 경찰부령 "경찰 인력 내 수익을 발생시키는 공공기관의 재정 관리 제도에 관한 규정"에 따라 공무 보수 지급 비용(있을 경우)이 적용된다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 본 통지는 2012년 6월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 본 통지에서 정한 공무 보수 제도는 2012년 5월 1일부터 시행된다.

경찰부 제61/2011/TT-BCA 호 2011년 8월 30일 경찰부 통지 "경찰 인력 내 공무 보수 제도의 시행에 관한 지침"을 폐지한다.

3. 경찰 각 단위 및 지방의 장은 현재 해당 단위 및 지방에서 급여 및 보수를 지급받는 대상에 대해 본 통지에서 정한 공무 보수 지급을 검토하고 지급하도록 책임을 진다.

4. 재정국은 2012년 추가 공무 보수 제도를 시행하기 위한 예산 계획을 작성하고 경찰 각 단위 및 지방에 지침을 제공하며, 경찰부의 추가 예산을 요청하기 위해 경찰부에 보고하도록 지시한다. 시행 과정에서 문제가 발생하면 경찰 각 단위 및 지방은 경찰부(총괄 경찰력 건설총국을 통해)에 보고하여 연구 및 해결 방안을 제공하도록 한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 경찰 각 단위 및 지방은 경찰부(총괄 경찰력 건설총국을 통해)에 보고하여 연구 및 해결 방안을 제공하도록 한다.