본 통지에서는 군대에서 공민 접수소 또는 접수 장소에서 민원 및 고발 처리 업무를 수행할 때의 보수 규정을 정한다. 보수 금액은 작업 일수와 각 대상자의 구체적인 조건에 따라 결정된다.
Scope of application
군관, 전문 군인, 국방공무원, 국방공업자, 국방직원이 공민 접수 업무를 수행하는 기관이나 단위 소속이며, 이 업무를 수행하기 위해 초청되거나 소집된 사람, 그리고 공민 접수소에서 질서 유지와 의료 지원 업무를 수행하도록 지정된 사람.
Key points
- 군관, 전문 군인, 국방공무원, 국방공업자, 국방직원이 어느 기관이나 단위의 임금 명부에 속해 있는 경우, 해당 기관이나 단위는 그 보수를 지급해야 한다(조 3).
- 공민 접수 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 보수는 1일당 100,000동이다(조 4).
- 특수 보수를 받고 있는 대상자에게 지급되는 보수는 1일당 80,000동으로 낮아진다(조 4).
- 공민 접수소에서 질서 유지와 의료 지원 업무를 수행하는 대상자에게 지급되는 보수는 1일당 50,000동이다(조 4).
- 보수를 보장하기 위한 경비는 연간 국방 예산안에 포함되어야 한다(조 5).
🌐 Social impact of this document
- 군대 내 공민 접수 업무와 민원 및 고발 처리 업무의 효율성을 높인다.
- 이를 통해 각 기관과 단위는 보수 지급으로 재정 부담을 느낄 수 있다.
- 이는 공민 접수 서비스와 민원 및 고발 처리 업무의 품질을 향상시키는데 도움이 된다.
❓ Frequently asked questions
보수가 얼마인가?
공민 접수소 또는 접수 장소에서 업무를 수행하는 대상자에게는 1일당 100,000동이 지급된다(조 4).
누가 보수를 지급해야 하는가?
해당 대상자가 소속된 기관이나 단위가 보수를 지급해야 한다(조 3).
하루 4시간 미만의 업무 수행 시 얼마나 지급받는가?
하루 4시간 미만의 업무 수행 시 보수는 50% 지급된다(조 3).
Full text
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국방부 번호: 25/2019/TT-BQP |
사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
하노이, 2019년 3월 25일
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시행규칙
군대에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 대상에 대한 보수 제도를 규정함
2020년 11월 13일 주민등록 법률;
2013년 11월 25일 법률 제2013-1125호 시민접견법에 의거함
2011년 11월 25일 법률 제정된 「민원법」을 근거로 함
2018년 6월 25일 법률 제정된 「고발법」을 근거로 함
국가예산법 2015년 6월 25일
이하 행정처방령 제64호 2014. 6. 26 제1차 정부령 제64/2014/NĐ-CP을 따름
2017년 12월 30일 제정된 국무총리령 제164/2017/NĐ-CP호 「국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정」을 근거로 함
국방부 재정국장의 제안에 따라;
국방부 장관은 군대에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 대상에 대한 보수 제도를 규정한 이 통지를 발포한다.
조 1. 적용범위
본 통지는 군대에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 대상에 대한 보수 제도를 다음과 같은 장소 또는 위치에서 시민을 접견하는 경우를 규정한다.
1. 국방부 시민접견소.
2. 각 군 지구, 군종, 해안경비 부대 본부, 하노이 수도 방위 부대 본부, 제86군단 본부, 해양경찰 부대 본부, 호치민 주석릉 보위 부대 본부, 군단, 병종, 학교, 기관, 그룹, 총공사 및 국방부 소속 기관, 단위; 호치민 시 본부, 각 성 군사 지휘부, 각 성 해안경비 부대 지휘부.
3. 군대 내 사법 기관의 시민접견소.
4. 각 사단, 연대, 중대, 현 군사 지휘부 및 동등한 단위에서의 시민접견 장소.
조 2. 적용대상
1. 각 기관, 단위에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 직책에 배정되거나 분담된 장성, 전문 군인, 국방 공무원, 국방 공인, 국방 직원은 해당 기관, 단위의 권한 있는 당국에 의해 시민을 접견하거나 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하도록 지시받은 경우, 본 통지 제1조에서 정한 시민접견소 또는 위치에서 해당 임무를 수행한다.
2. 각 기관, 단위에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 장성, 전문 군인, 국방 공무원, 국방 공인, 국방 직원은 해당 기관, 단위의 권한 있는 당국에 의해 시민을 접견하거나 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하도록 소집되거나 초청된 경우, 본 통지 제1조에서 정한 시민접견소 또는 위치에서 해당 임무를 수행한다.
3. 각 기관, 단위에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 장성, 전문 군인, 국방 공무원, 국방 공인, 국방 직원은 해당 기관, 단위의 권한 있는 당국에 의해 시민접견소 또는 위치에서 질서 유지와 의료 보장을 위한 임무를 수행하도록 지시되거나 초청되어 협력하는 경우, 본 통지 제1조에서 정한 시민접견소 또는 위치에서 해당 임무를 수행한다.
4. 각 기관, 단위에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 전담하여 수행하는 장성, 전문 군인, 국방 공무원, 국방 공인, 국방 직원은 해당 기관, 단위의 권한 있는 당국에 의해 지시받은 경우, 해당 임무를 수행한다.
5. 관련 기관, 단위, 조직 및 개인.
조 3. 지급 원칙
1. 본 통지 제1조 제1항에서 정한 시민접견소에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 대상에 대한 보수는 일당으로 계산된다.
2. 본 통지 제1조 제2항, 제3항 및 제4항에서 정한 시민접견소 또는 위치에서 시민을 접견하고 민원, 고발, 건의, 반영 사항을 처리하는 임무를 수행하는 대상에 대한 보수는 실제 작업일에 따라 계산되며, 하루 동안 4시간 이상 임무를 수행하면 보수의 100%를 받으며, 4시간 미만이면 보수의 50%를 받는다.
3. 본 통지 제2조 제1항 및 제4항에서 정한 대상은 해당 기관, 단위의 편제에 속해 있으면 해당 기관, 단위가 책임을 지고 보수를 지급해야 한다.
4. 본 통지 제2조 제2항 및 제3항에서 정한 대상은 해당 기관이 초청하거나 소집하여 보수를 지급한다.
5. 보수가 월간 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험에 적용되지 않는다.
조 4. 보수 금액
1. 일일 10만 동/인당의 금액을, 제2조 제1항 및 제2항에서 규정한 대상에 대해 접민 업무를 수행하고 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 수행하는 기간에 적용한다.
2. 일일 8만 동/인당의 금액을, 제2조 제1항 및 제2항에서 규정한 대상에 대해 접민 업무를 수행하고 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 수행하는 기간에 적용하되, 국방부령 제72호 2007.5.23. 제정, 국방부령 제42호 2016.10.10. 개정 「특수 직위에 대한 보수 특별 제도에 관한 규정」, 국방부령 제137호 2008.11.11. 제정, 국방부령 제54호 2009.8.4. 제정 「검사 및 전문 법제관에 대한 책임 보수 제도에 관한 규정」에 따른 보수 제도를 받고 있는 자에게는 적용한다.
3. 일일 5만 동/인당의 금액을, 제2조 제3항 및 제4항에서 규정한 대상에 대해 업무를 수행하는 기간에 적용한다.
조 5. 예산 편성, 집행 및 결산
1. 각 기관, 단위 예산에 포함된 보수 제도를 위한 경비는 연간 국방 예산 편성에 포함되며, 6100 소목 6149 세목 40 항 00 부류 "접민 및 민원 처리 보수"로 계상한다.
2. 군 내 기업, 공공기관 및 경영 사업, 서비스 기관은 이 통지에서 정한 보수 제도를 적용하여 운영할 수 있으며, 해당 비용은 기업, 공공기관의 활동, 생산, 경영, 서비스 비용으로 계상되며(국방 예산 결산에는 포함되지 않음).
3. 접민 업무를 수행하고 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 수행하는 기관, 단위는 접민 업무 및 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 수행하는 기간의 내용과 일수를 철저히 기록하며, 매월 이 통지에 부속된 부록에 따라 접민 업무 및 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 수행한 실제 일수를 상세하게 작성하여 해당 기관, 단위의 장에게 승인을 받아 지급을 위한 근거로 삼아야 한다.
조건 6. 효력 발생
1. 본 통지는 2019년 5월 10일부터 효력이 발생하며, 국방부령 제41호 2012.5.14. 제정 「군 내 접민 업무 및 민원, 고발, 건의, 반영 처리를 직접 수행하는 대상에 대한 보수 제도에 관한 규정」을 대체한다.
2. 본 통지에서 인용된 문건이 새로운 문건으로 대체되거나 수정, 보완되면 새로운 문건에 따르도록 한다.
조 7. 집행 책임
1. 국방부 재정국장, 각 기관, 단위, 조직 및 관련 개인은 본 통지를 시행하는 데 책임을 진다.
2. 시행 중 문제점이 발생하면 즉시 국방부(재정국을 통해)에 신고하여 연구, 해결하도록 한다./.
부총리
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