시행규칙 제 25 호 2023 TT-BYT 는 경쟁 및 포상에 관한 법률 일부 조항의 구체적이고 지침적인 시행을 규정함

 

시행규칙

의료 분야에서 경진 및 포상에 관한 법률 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침

근거 2022년 6월 15일 제15차 국회의 법률 제06/2022/QH15 호 경진 및 포상에 관한 법률;

직원에 관한 이 통지는 의약품 화학제제, 생물의약품, 방사성의약품 및 표지제의 범위에 해당하는 보험 의료 수혜자 대상 의약품의 원칙, 기준, 정보 기록, 구조, 목록 구성 및 지급 지침을 규정함(이하 "의약품"이라 함).

조직인사국 국장의 제안에 따라;

보건부 장관은 경진 및 포상에 관한 법률의 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 정하는 통지안을 발포한다. 이 통지는 의료 분야에서 경진 및 포상에 관한 법률의 세부 규정 및 지침을 제공한다.

조 1. 적용범위

본 통지는 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항 및 제84조 제6항의 세부 규정 및 지침을 정한다.

조 2. 적용대상

본 통지는 보건부 소속 및 직속 기관, 중앙 직할 시·도 보건청, 의료 분야 건설 및 발전에 기여한 단체 및 개인, 국민 건강 보호 및 증진 업무에 참여한 단체 및 개인에게 적용된다.

제3조. 경진 및 포상 업무에서 단체 및 개인의 책임

1. 보건부 장관은 전체 의료 분야에서 경진 운동을 발포하고 지도하며, 권한 내에서 포상을 결정하고, 의료 분야 경진 및 포상 업무에 대한 책임을 진다.

2. 보건부 경진 및 포상 위원회는 다음과 같은 책임을 진다:

가) 보건부 소속 및 직속 기관과 협력하여 경진 운동의 주요 사항, 내용, 계획, 방법 등을 장관에게 제안하며, 전체 또는 특정 분야의 의료 분야 경진 운동을 지도하고 결산한다.

나) 경진 운동 및 포상 업무를 지도하고 감독하며, 결산하고 중간 평가하며, 의료 분야에서 선진례와 모범 사례를 찾아 확산시키고, 선진례와 모범 사례를 널리 알린다.

다) 포상 대상자 명단 및 포상 형태를 심사하고, 장관에게 제출하거나 법령에 따라 상위 기관에 제출하여 포상 대상자를 결정한다.

3. 베트남 의료 노동조합은 경진 운동 계획을 작성하고, 보건부와 협력하여 경진 운동을 조직하며, 경진 운동을 결산하고, 성과가 뛰어난 단체 및 개인을 추천하여 보건부 장관에게 포상하도록 요청한다.

4. 보건부 소속 및 직속 기관의 기관장은 다음과 같은 책임을 진다:

가) 경진 운동을 지도하고 조직하며, 선진례를 찾아 육성하고 확산시키며, 포상 대상을 추천한다.

나) 연간 전 분야 또는 특정 분야의 경진 운동 계획을 작성하고, 포상 기준을 명확히 하여 경진 운동을 조직하기 전에 보건부 경진 및 포상 위원회(인사 부서)에 제출한다.

다) 경진 운동을 중간 평가하고 결산하며, 성과가 뛰어난 단체 및 개인을 선택하여 보건부 장관에게 포상하도록 추천하거나 법령에 따라 상위 기관에 포상하도록 요청한다.

5. 언론기관, 출판기관, 보건부 소속 및 직속 기관, 중앙 직할 시·도 보건청은 당의 경진 및 포상 정책을 홍보하며, 모범 사례를 찾아 확산시키고, 모범 사례와 선진례를 널리 알리며, 경진 운동을 격려한다. 홍보 업무는 경진 운동 결과와 포상 업무를 정확하게 반영하며, 경진 및 포상 관련 법령 위반 행위를 즉시 신고하고 대응한다.

6. 경진 및 포상 대상으로 상위 기관에 요청할 때, 단체 및 개인은 법령 위반 행위를 방지하기 위해 제출된 서류 및 자료의 정확성을 책임진다.

조 4. 표준 및 "선진 노동자" 명예 수여 대상

1. "선진 노동자" 명예는 제24조 제1항에 따른 기준을 충족한 개인에게 수여된다.

2. "선진 노동자" 명예를 수여할 수 있는 기관, 단체, 단위 소속 개인은 다음과 같다.

가) 1년 이상의 기간 동안 근로계약을 체결하고 있는 개인은 "선진 노동자" 명예를 평가받을 수 있다.

나) 1년 미만의 단기 교육 또는 훈련을 받으면서 교육 기관의 규정을 준수한 개인은 해당 기간 동안의 업무 수행과 함께 "선진 노동자" 명예를 평가받을 수 있다.

다) 1년 이상의 기간 동안 교육 또는 훈련을 받으면서 교육 기관의 규정을 준수하고, 성적이 우수하거나 그 이상인 경우(평가 시점에서 등급이 부여된 경우에 한함), 교육 기간은 평가 기준으로 산입될 수 있다.

라) 명예 수여 년도 내에 직장 이동을 한 개인에 대해서는, 해당 개인이 해당 직장에서 6개월 이상 근무한 경우, 그 직장에서의 평가 의견을 요청해야 한다.

마) 법에 따라 출산 휴가를 사용하거나 사람 구조, 재산 구조, 전투 지원, 직무 수행 중 부상을 입거나 질병 예방 활동, 진료 활동 중 질병 치료가 필요한 경우(군 보건기관 이상에서 진단된 경우)는 해당 휴가나 치료 기간은 평가 기준으로 산입될 수 있다.

바) 다른 기관이나 단위로 파견된 개인에 대한 "선진 노동자" 명예 평가는 파견 기관이나 단위에서 이루어진다. 파견을 수용한 기관이나 단위는 파견 기간 동안 당국의 정책과 법률 준수 여부, 기관 규칙 준수 여부, 지시된 업무 수행 여부에 대한 의견을 제공하는 책임이 있다.

3. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인에게는 "선진 노동자" 명예를 수여하지 않는다.

가) 채용 기간 또는 근로 계약 기간이 9개월 미만인 경우

나) 법에 따라 공무 수행을 중단한 기간이 3개월 이상 6개월 미만인 경우(본 조 제2항 제2호에서 정한 경우를 제외한다)

다) 징계 처분을 받거나 법 위반 혐의로 조사 중인 개인, 또는 현재 확인 중인 고발이나 불복申訴를 제기한 경우.

조 5. "보건복지부 표창기" 명예 수여 기준 및 대상

1. "보건복지부 표창기" 명예는 연간 업무 종료 시점 또는 교육 기관의 경우 학년 종료 시점에 보건복지부가 조직한 단체 경쟁에서 선두를 차지한 단체에게 수여되며, 제26조 제1항에 따른 기준을 충족해야 한다.

2. "보건복지부 표창기" 명예는 보건복지부가 주도하는 특정 주제별 경쟁에 참여한 단체에게 수여되며, 제26조 제2항에 따른 기준을 따르게 된다.

3. "보건복지부 표창기" 명예 수여 대상은 보건복지부가 주도하는 단체 경쟁 및 특정 주제별 경쟁에서 선두를 차지한 단체로서, 다음과 같이 구성된다.

가) 보건복지부 소속 및 직속 기관

나) 중앙정부 직속 도시와 지방의 보건복지청

다) 보건 분야에서 활동하는 단체 및 기관

라) 보건복지부 소속 및 직속 기관의 과, 실, 부 및 동등한 단위

조 6. "우수 노동 collectivity" 명예 수여 기준 및 대상

1. "우수 노동 collectivity" 명예는 제27조 제1항에 따른 조사 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족하는 collectivity에게 수여된다.

2. "우수 노동 collectivity" 명예 수여 대상:

가) 보건복지부 소속 및 직속 기관

별도로, 보건부 소속 및 직속 기관의 학과, 부서, 과와 동등한 단위

조 7. "진보적 노동 collectivity" 명예 수여 기준 및 대상

1. "진보적 노동 collectivity" 명예는 제28조 제1항에 따른 조사 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족하는 collectivity에게 수여된다.

2. "진보적 노동 collectivity" 명예 수여 대상:

가) 보건복지부 소속 및 직속 기관

별도로, 보건부 소속 및 직속 기관의 학과, 부서, 과와 동등한 단위

조 8. 기념장을 수여할 이름, 대상 및 기준

1. 보건 분야의 기념장은 "국민 건강을 위한 기념장"이다.

2. 기념장 수여 대상 및 기준(제3항에서 규정된 대상 제외):

가) 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 보건 분야에서 근무한 개인. 전문 기술 직무를 수행하는 개인은 결핵, 페, 정신질환, 방사선, 해부병리, 법의학, 법의정신의학, 응급의료, 구급-중독대응, 소아과, 한의학 등 특정 전문 분야에서 근무하거나 HIV 감염자, AIDS 환자를 돌보는 개인, 독성 화학물질과 직접 접촉하는 개인 또는 국경, 해양, 섬, 특별히 경제적으로 어려운 지역에서 근무하는 개인은 각각 1년의 근무가 1년 2개월로 환산됨.

나) 보건 분야 외 개인 및 외국인으로서 보건 분야의 임무 수행에 명확한 영향을 미치고, 집단이 인정하고 보건부 장관이 높게 평가한 개인, 즉 당 중앙위원회, 정부, 중앙 부처, 단체의 지도자, 정부 소속 기관, 통신, 언론기관의 지도자, 중앙 직할 시, 도의 지도자가 국민 건강 보호, 관리 및 향상에 기여한 경우, 물질적, 정신적 기여가 큰 개인, 국민 건강 보호, 관리 및 향상에 대한 외국인의 뛰어난 기여, 재해, 질병, 재난 예방 및 대응에 대한 용감한 행동 또는 기여를 한 개인.

3. 인구 분야에서 근무하는 개인을 위한 기념장 수여 대상 및 기준:

가) 군 단위 이상 기관에서 연속 12년 이상 인구 관련 업무를 수행한 개인;

나) 읍, 면, 동 단위에서 연속 10년 이상 인구 관련 업무를 수행한 개인; 국경, 해양, 섬, 특별히 경제적으로 어려운 지역에서 근무하는 경우 연속 8년 이상 근무해야 함;

다) 마을 단위에서 연속 8년 이상 인구 관련 업무를 수행한 인구 코디네이터; 국경, 해양, 섬, 특별히 경제적으로 어려운 지역에서 근무하는 경우 연속 6년 이상 근무해야 함;

라) 인구 관련 업무를 15년 이상 겸임한 개인;

마) 인구 관련 업무 지도 및 수행에 기여한 인구 관련 업무 지도자로서 임기 동안 인구 목표 및 지표 달성에 기여한 개인;

4. 보건부 장관은 제17조 및 제25조에 따라 사람의 조직, 부위 이식 및 사후 처리에 관한 법률에서 정한 개인에게 "국민 건강을 위한 기념장"을 수여하거나 추서한다.

5. 보건부 장관은 국민 건강 보호, 관리 및 향상에 기여한 개인에게 "국민 건강을 위한 기념장"을 한 번 수여한다.

6. 보건부(인사총괄과)는 "국민 건강을 위한 기념장"의 이름을 내무부에 등록한다.

7. 징계 처분을 받은 개인의 징계 기간은 기념장 수여를 위한 근무 기간에 포함되지 않음. 이미 "인구 사업을 위한 기념장"을 수여받은 개인은 "국민 건강을 위한 기념장"을 신청할 수 없다.

조 9. 보건복지부 장관 표창 수여 기준

1. 보건복지부 장관 표창은 제74조 제1항부터 제4항까지의 규정에 따라 관할 범위 내에서 업적을 인정받은 개인 또는 단체에게 수여되거나 사후 수여될 수 있다.

2. 한 해 동안 한 단체 또는 한 개인에게 보건복지부 장관 표창을 제안하는 횟수는 최대 2회로 제한되며(특별히 뛰어난 업적을 인정하는 경우를 제외하고), 특정 주제별 표창의 경우 한 해 동안 최대 1회만 제안할 수 있다.

3. 회의, 세미나, 토론, 대화 등 정치, 문화, 사회 행사 지원이나 유사한 활동에 참여한 단체 또는 개인에게는 표창을 수여하지 않는다.

4. 그 외의 경우에는 보건복지부 장관이 검토하여 결정한다.

조 10. 보건복지부 소속 및 산하 기관의 책임자 명의 표창 수여 기준

1. 보건복지부 소속 및 산하 기관의 책임자가 명의로 수여하는 표창은 관할 범위 내에서 업적을 인정받은 개인에게 수여되며, 다음 기준을 충족해야 한다:

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

b) 도덕성과 윤리성이 우수하며, 내부 단결을 유지하고, 당의 정책과 국가 법률, 기관 및 단체의 내규와 규칙을 준수하며, 기관 및 단체가 진행하는 경쟁운동에 적극 참여한다.

다) 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 데 노력한다.

2. 보건복지부 소속 및 산하 기관의 책임자가 명의로 수여하는 표창은 관할 범위 내에서 업적을 인정받은 단체에게 수여되며, 다음 기준을 충족해야 한다:

가) 임무를 잘 수행하거나 그 이상 수행함

b) 내부 단결이 잘 이루어져 있으며, 고발이나 항의 서신이 없으며, 기초 민주주의 제도를 잘 실천하고, 경쟁운동을 잘 조직한다.

다) 단체 내 생활을 챙기며, 물질적이고 정신적인 생활을 개선하고, 절약하고 낭비를 방지한다.

라) 단체 내 구성원에 대한 제도와 정책을 완전히 시행한다.

조 11. 보건복지부 장관 권한 내의 경쟁명예 및 포상 제안 서류

보건복지부 장관 권한 내의 경쟁명예 및 포상 제안 서류는 「경쟁 및 포상법」 제84조의 규정에 따라 작성되며, 본문 1부와 포상 관련 서류의 전자문서를 포함하되, 국가기밀 내용을 포함한 문서는 제외된다.

조항 12. 효력 발생

1. 이 고시는 2024년 2월 15일부터 효력이 발생한다.

2. 2018년 11월 30일 보건복지부 장관이 발령한 제38/2018/TT-BYT 호 고시인 「보건의료 분야 경쟁 및 포상업무 지침」은 이 고시의 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.

조항 13. 참조 조항

이 고시에서 인용된 법령이 변경되거나 개정되면 해당 법령의 변경 또는 개정된 내용에 따르게 된다.

조 14. 이행 규정

이 고시의 효력 발생일 이전에 제출된 보건복지부 장관 권한 내의 경쟁명예 및 포상 제안 서류는 2018년 11월 30일 보건복지부 장관이 발령한 제38/2018/TT-BYT 호 고시인 「보건의료 분야 경쟁 및 포상업무 지침」에 따른 절차를 따르지만, 이 고시의 규정을 적용받고자 하는 단체 또는 개인은 예외로 한다.

조 15. 집행 책임

1. 인사총괄과:

a) 보건복지부 경쟁 및 포상 협의회 상임위원회이다.

b) 이 고시의 시행을 위한 지침 제공, 조직화, 감독을 담당한다.

2. 보건복지부 비서실장; 보건복지부 감사실장; 보건복지부 소속 부서장 및 국장; 보건복지부 산하 기관의 책임자; 중앙 직할 시·도 보건의료국장 및 관련 기관, 단체, 개인은 이 고시의 시행을 책임진다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 보건복지부 인사총괄과에 보고하여 검토 및 해결하도록 한다./.