본 통지는 베트남 공무원과 전문가가 라오스와 캄보디아를 돕기 위해 파견될 때 받게 되는 보수 및 경비에 대한 제도를 규정한다. 이는 경력보너스, 현지 언어 보너스, 복장비, 접대비, 외국어 학습비 등 일시적인 경비를 포함한다.
适用范围
베트남에서 라오스와 캄보디아를 돕기 위해 파견된 공무원과 전문가
要点
- 경력보너스: 파견 국가에서 3년 이상 근무한 후 기본급의 3%; 그 다음 해부터 매년 1%씩 추가된다.
- 라오스와 캄보디아 언어 보너스는 정기적으로 실시되는 외국어 능력 검사에 따라 부여된다.
- 공무원에게 복장비를 지급하며, 이는 그들의 과거 기본급에 따라 다르다.
- 접대비, 친구 방문비, 외국어 학습비, 현지 탐방비
- 일시적인 경비로 반도 방송기, 일반 약품, 생활용품 등이 포함된다.
🌐 本文件的社会影响
- 베트남과 라오스, 캄보디아 간의 경제 및 문화 협력을 강화한다.
- 파견 공무원과 전문가의 업무 수행을 지원한다.
- 파견 공무원과 전문가의 근무 환경 개선
❓ 常见问题
경력보너스는 어떻게 계산되나?
3년(36개월) 이상 근무한 후, 공무원은 기본급의 3%를 받게 된다. 37번째 달부터 매년(12개월)마다 기본급의 1%가 추가된다.
일시적인 경비는 무엇을 포함하나?
각 팀 또는 전문가 단체를 위한 반도 방송기, 일반적인 질병 예방 및 치료 약품, 공무원을 위한 필요한 생활용품 등이 포함된다.
全文
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재무부, 라오스 및 캄보디아 경제협력위원회 번호 : 26/TT-LB/TC-NT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ------------------------------ |
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1985년 6월 5일 하노이 |
통 부령
1985년 3월 1일 주석회의 결의 제87-CT에 따른 시행 지침
라오스 및 캄보디아로 파견되는 간부에 대한 제도와 정책에 관한
주석회의 결의 제87-CT에 따른 시행 지침
주석회의 결의 제87-CT 제4조에 따라, 관련 부처와 기관과 라오스 및 캄보디아 경제협력위원회, 재무부는 다음 사항을 지시한다: I/- 적용 대상: 이 결의에서 말하는 라오스 및 캄보디아로 파견되는 간부는 각 부처, 기관, 지방의 정원에 속한 간부로서 라오스 및 캄보디아에서 전문가로 근무하고, 그 비용은 파견국이 부담하는 직원을 포함한다. II/- 국내 적용: 임금, 가격, 인플레이션 등 제도가 변경될 때까지, 해당 적용 대상 간부는 다음과 같이 혜택을 받는다: 1/ 1981년 5월 29일 주석회의 결의 제219-CT에 따른 새로운 기본임금과 임금에 따른 보수를 포함한다:
a) 새로운 기본임금
b) 근무지역 보수(있을 경우) - 파견 전 근무지에서 받던 지역 보수
c) 1983년 6월 15일 주석회의 결의 제59/HĐBT와 1984년 8월 23일 주석회의 결의 제109/HĐBT에 따른 임시 임금 보수 30%와 70%
d) 1983년 1월 19일 주석회의 결의 제08/HĐBT에 따른 임시 보수 50đ
e) 현행 규정에 따른 업종 보수(파견국에서 같은 업종을 계속 수행할 경우)
g) 1982년 12월 28일 주석회의 결의 제198-HĐBT에 따른 통일적인 상여금(생산 및 행정 서비스 분야 모두 적용)
h) 주석회의 결의 제87-CT 제2조에 따른 경력 보수와 파견국 언어 이해 보수
2/ 자녀 보조금(있을 경우).
3/ 티켓: 파견 전 근무지에서 받던 임금과 함께 제공되던 식량, 세제, 연료, 천, 구매권 등의 티켓은 파견 간부의 가족에게 계속 제공된다. 식량 티켓은 파견 후 한 달부터 중단된다. 예를 들어, 1985년 4월 10일 파견되면 1985년 5월 1일부터 식량 티켓을 제공하지 않는다.
휴가나 파견 기간 동안은 과거의 임금 기준으로 구매가 가능하다.
4/ 파견 간부의 정원 관리, 임금 지급, 상여금 지급(임금의 10%)는 파견 기관이 책임지고 실행한다.
5/ 안보 및 군대 간부의 파견에 대한 주석회의 결의 제87-CT의 적용은 내무부와 국방부가 추가 지시하여, 주석회의 지시 제333-CT 1983년 12월 2일에 충돌하지 않도록 한다.
6/ 캄보디아로 파견된 간부에 대한 기본임금의 45% - 60% 특별 보수:
과거 파견국이 저렴한 수준의 소비비를만 보장했을 때, 국가가 특별 보수를 유지했다. 그러나 주석회의 결의 제87-CT 제1조(2항)에 따르면, 파견국이 우리 전문가의 소비비를 조정하여 더 높은 수준으로 올릴 경우, 해당 특별 보수는 파견국이 소비비를 조정한 시점부터 중단된다.
III/- 복장 제도:
1/ 라오스 및 캄보디아로 파견된 간부는 파견 기관으로부터 복장 구매 비용을 지급받으며, 그 금액과 품질은 본 통지의 부록 II에 명시되어 있다. 복장 가격은 파견 당일의 공영 상업 판매 가격에 따라 산정된다.
2/ 복장 보수는 세 가지 수준으로 나뉜다:
- A등급: 과거 기본임금이 170đ 이상인 간부
- B등급: 과거 기본임금이 90đ 이상 170đ 미만인 간부
- C등급: 과거 기본임금이 90đ 미만인 간부
3/ 간부는 3년(36개월) 동안 일회성으로 복장 구매 비용을 지급받는다. 파견 기간이 3년 미만인 경우, 실제 파견 기간에 해당하는 금액을 지급받는다. 계산 방법: 해당 간부가 받을 복장 보수 총액을 36개월로 나눈 후, 파견 기간을 곱한다.
4/ 파견 기간이 규정된 기간보다 짧게 파견 종료된 경우, 남은 기간의 복장 비용을 국가에 반환해야 한다.
5/ 파견 기간이 만료되고 추가로 3년 더 파견되는 경우, 두 번째로 복장 구매 비용을 지급받는다.
6/ 캄보디아에서 파견 중인 간부 중 1982년 9월 24일 주석회의 지시 제251-CT에 따라 복장 구매 비용을 지급받았고, 1985년 3월 1일까지 사용 가능한 기간이 남아 있는 경우, 남은 기간에 대해 새로운 복장의 가치에 상응하는 차액을 지급받는다. 예를 들어, 현재 시점에서 C등급 간부의 새로운 복장 가치가 주석회의 결의 제87-CT에 따라 36개월 동안 사용 가능한 7,000đ이고, 한 달당 복장 보수는 7,000đ ÷ 36개월 = 194đ40이다.
251-CT 지시에 따라 복장 보수를 받고 있는 간부(등급 A, B, C를 불문)는 36개월 동안 사용 가능한 3,500đ을 받으며, 한 달당 복장 보수는 3,500đ ÷ 36개월 = 97đ20이다.
87-CT 결의와 251-CT 지시에 따른 복장 가치 차액은 해당 간부의 한 달당 금액으로 계산되며, 194đ40 - 97đ20 = 97đ20이다.
1985년 3월 1일까지 24개월 동안 251-CT 지시에 따라 복장을 사용한 경우, 남은 12개월 동안 복장 보수 차액은 97đ20 x 12개월 = 1,166đ40이다.
7/ 1985년 3월 1일 이후 캄보디아에서 파견 중인 간부 중 내무상점에서 빌린 복장을 반납한 경우, 본 지침에 따라 복장 보수를 받으며, 복장을 반납한 날짜부터 적용된다.
IV/- 기타 사항:
1/ 경력 보수: 각 부처, 기관, 지방은 해당 결의의 적용 대상인 라오스 및 캄보디아로 파견된 간부의 경력 보수를 결정하기 위해 간부의 서류와 다음 규정을 참조한다:
a) 라오스 및 캄보디아로 파견된 간부는 파견 후 3년(36개월) 동안 기본임금의 3%를 경력 보수로 받는다. 37개월 이후부터는 매 년(12개월)마다 기본임금의 1%씩 추가로 받는다.
IV/- 기타 문제:
1/ 근속수당에 관하여: 해당 통지의 제1호에서 언급된 라오스, 캄보디아에 파견된 공무원을 가진 각 부처, 업종, 각 지방은 공무원의 서류와 다음 규정에 따라 근속수당을 받을 수 있는지 여부를 검토하고 결정한다:
a) 라오스, 캄보디아에 파견된 후 3년(36개월) 동안 근무한 공무원은 기본급의 3%를 근속수당으로 받는다. 37번째 달부터는 매 년(12개월)마다 기본급의 1%가 추가로 근속수당으로 산정된다.
b) 본국 외의 근무 기간은 해당 주체가 처음으로 해당 주체를 위해 일한 날짜부터 계산되며 다음을 포함한다:
- 이전에 해당 주체를 위해 수행한 활동 기간(기반 구축 또는 전투 지원 등이 있을 경우).
- 라오스에서 활동 후 캄보디아로 이동하여 활동한 기간(있을 경우).
- 현재 해당 주체를 위해 수행 중인 활동 기간.
연간 국내 귀국 기간이 6개월 이상인 경우 해당 연도는 계산되지 않는다.
2/ 라오스와 캄보디아 언어 보수에 관한 사항:
a) 내용: 결정 제87-CT 제2조 제2호에 따른다.
b) 시행 방법: 라오스 및 캄보디아와의 경제 문화 협력 위원회는 라오스와 캄보디아 언어 수준 정기 검사 규정, 두 외국어를 사용하는 직원 및 전문가 직위, 외국어 검사 실시 및 보수 지급 권한에 대한 규정을 제정한다.
언어 보수는 결정 날짜부터 다음 정기 검사 기간까지 지급된다.
3/ 부록 I에 명시된 기타 비용.
V/- 시행 조항:
본 고시는 1985년 1월 3일부터 효력이 발생한다.
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국장 재정부 장관 부총리 NGO THIET THACH |
K/T 경제 문화 협력 위원회 주임 副主任 Trần Quốc Mạnh |
부록 I
부록 I에 명시된 기타 비용(1985년 6월 4일 재무부 및 라오스 및 캄보디아와의 경제 문화 협력 위원회 통합문서 제26호에 첨부됨)
1/ 보고 방식 및 직원 교육을 위한 자료:
각 전문가 단체는 해당 주체가 제공하는 업무 관련 자료(결정 제87/CT 제2조 제3호 참조) 외에도 다음과 같은 자료를 받는다:
a) 1부 인민신문 또는 인민군 신문, 1부 공산당 잡지. 각 도 단위 전문가 단체는 추가로 1부 현지 신문을 받는다.
b) 필요한 책과 자료: 업무 관련 필수적인 책과 자료를 구매할 수 있다. 이러한 책과 자료는 고정자산으로 간주되며 대출 내역을 기록하고 관리해야 한다.
2/ 접대비, 방문비, 현지 전문가 단체의 언어 교육 비용, 국내로 돌아와 전문 세미나 참석 및 현장 견학을 위한 비용.
3/ 일시적 비용: 해당 주체가 보내는 전문가들의 식사, 숙박, 이동, 작업 도구, 생활 용품, 일반 의약품은 해당 주체가 준비한다. 해당 주체가 해결하지 못한 경우에는 요청하여 해결하도록 한다. 해당 주체가 실제적으로 어려움을 겪고 즉시 해결하지 못하는 경우에는 다음과 같이 지출한다:
a) 각 전문가 단체에 반송신용기를 하나씩 제공하여 뉴스를 수신할 수 있도록 한다.
b) 일반적인 의약품: 현재 지급 수준은 24.50동/인/월이다. 이 돈은 개별적으로 지급되지 않고 약품 창고를 운영하여 공동으로 사용한다.
c) 생활에 필요한 일부 도구.
4/ 예산 편성에 관한 사항:
- 라오스에 대한 경우: 각 도의 라오스 경제 문화 협력 부서는 예산안을 작성하여 라오스 및 캄보디아 경제 문화 협력 위원회와 재무부에 제출하고 승인을 받아야 한다.
- 캄보디아에 대한 경우: 도의 캄보디아 경제 문화 협력 부서와 중앙 전문가 단체는 예산안을 작성하여 재무부에 제출하고 승인을 받아야 한다.
일부 부록 대체
부록 26/TTLB 1985년 6월 4일 재무부 및 라오스 및 캄보디아와의 경제 문화 협력 위원회 통합문서에 첨부된 라오스 및 캄보디아 지원을 위한 3년 동안의 복장 보수에 관한 사항.
상품 종류 A등급 B등급 C등급
01벌 정장 vaituxuy 빈티슈 빈티슈 니트
+ 1 넥타이 (1벌 니트 니트 중급
베튼 (남성) 또는 우수. 중급.
여자용 재킷 + 1 남녀 공용 바지.
02벌 셔츠 폴론 폴론 폴론
긴 소매. 우수. 중급 중급.
02벌 정장 바지 합성 섬유 섬유 카키 합성섬유 또는 시미리
01개 개인용 망 태울 태울 송곳니
01개 옷을 담는 가방 합성 가죽 합성 가죽
(사이즈 37)
01개 신발 내수 가죽 내수 가죽 내수 가죽
관련 법률 문서:
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