시행규칙 제 27/2008/TT-BLĐTBXH는 시행규칙 제 20/2005/TT-BLĐTBXH를 수정하고 보완하며, 2005년 6월 22일 사회부가 발행한 이 규칙은 정부가 2005년 2월 28일에 발표한 시행령 제 19/2005/NĐ-CP와 2008년 6월 5일에 발표한 정부가 시행령 제 19/2005/NĐ-CP를 수정하고 보완하기 위한 시행령 제 71/2008/NĐ-CP를 집행하는 데 필요한 몇 가지 조항에 대한 지침을 제공한다.

시행규칙

법률 제2005제20호 고용노동부 통칙 2005년 6월 22일은 고용노동부가 정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 2005년 2월 28일과 정부령 제2008제71호 고용노동부 명령 2008년 6월 5일을 시행하기 위한 일부 조항에 대한 지침을 수정 보완한다.

__________________

정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 2005년 2월 28일과 정부령 제2008제71호 고용노동부 명령 2008년 6월 5일(이하 "정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 개정안"이라 한다)을 시행함에 따라 고용노동부는 법률 제2005제20호 고용노동부 통칙 2005년 6월 22일을 다음과 같이 수정 보완한다.

I. 일부 내용을 수정 보완한다.

1. 목 I 제2항을 다음과 같이 수정한다.

“2. 노동 소개 업무를 수행하는 기업은 정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 개정안 제2항 제2호 및 제4조에 따른 기업으로서, 기업법 2005년 법에 따라 설립되고 운영되는 기업이다.

2005년 기업법 시행 이전에 합법적으로 설립된 기업 중 기업법 2005년 법 시행 이전에 발급받은 노동 소개 업무 활동 허가증이 유효한 경우, 그 허가증에 따른 노동 소개 업무를 최대 2010년 7월 1일까지 계속 수행할 수 있다.

2005년 기업법 시행 이전에 합법적으로 설립되었으나 기업법 2005년 법 제170조 제2항 제2호에 따른 사업 등록을 하지 않은 외국인 투자 기업은 노동 소개 업무 활동 허가증을 받을 수 없다.

노동 소개 업무를 수행하는 기업은 이하 "기업"이라 한다.”

2. 목 II 제4항 뒤에 제4a항을 다음과 같이 추가한다.

“4a. 정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 개정안 제7조에 따른 센터의 업무는 다음과 같이 지시된다:

a) 상담 활동에는 다음 사항이 포함된다:

- 근로자에게 직업 선택, 교육 수준, 적합한 교육 기관 등을 상담하여 근로자의 능력과 의향에 맞는 직업을 추천한다;

- 근로자에게 적합한 일자리를 찾기 위한 상담, 채용 시험 기술, 국내외 일자리 창출 방법 등을 상담한다;

- 사용자에게 근로자 채용, 인적 자원 관리 및 개발, 근로자 활용 및 일자리 창출 방법 등을 상담한다;

- 근로자와 사용자 모두에게 노동 관련 법률 및 정책에 대한 상담을 제공한다.

b) 근로자에게 일자리를 소개하고 사용자에게 필요한 근로자를 공급하거나 채용하는 활동에는 다음 사항이 포함된다:

- 일자리를 찾고자 하는 근로자와 근로자를 필요로 하는 기업, 기관, 단체, 개인 사이에서 연결한다;

- 사용자의 채용 요구사항에 맞는 근로자를 선별하여 공급한다;

- 사용자의 요구사항을 충족하는 근로자를 선발하기 위해 채용 시험을 실시한다;

c) 노동 시장 정보 수집, 분석 및 공급 활동에는 다음 사항이 포함된다: 지역, 지역구, 전국의 채용 요구사항, 일자리 필요성, 근로자 기준, 임금 및 급여.

d) 일자리 해결을 위한 직업 교육 실시(법률에 따른)"

3. 목 III 제7항 뒤에 제7a항을 다음과 같이 추가한다.

“7a. 정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 개정안 제17조에 따른 기업의 노동 소개 업무는 다음과 같이 지시된다:

a) 상담 활동에는 다음 사항이 포함된다:

- 근로자에게 직업 선택, 교육 수준, 적합한 교육 기관 등을 상담하여 근로자의 능력과 의향에 맞는 직업을 추천한다;

- 근로자에게 적합한 일자리를 찾기 위한 상담, 채용 시험 기술, 국내외 일자리 창출 방법 등을 상담한다;

- 사용자에게 근로자 채용, 인적 자원 관리 및 개발, 근로자 활용 및 일자리 창출 방법 등을 상담한다;

- 근로자와 사용자 모두에게 노동 관련 법률 및 정책에 대한 상담을 제공한다.

b) 근로자에게 일자리를 소개하고 사용자에게 필요한 근로자를 공급하거나 채용하는 활동에는 다음 사항이 포함된다:

- 일자리를 찾고자 하는 근로자와 근로자를 필요로 하는 기업, 기관, 단체, 개인 사이에서 연결한다;

- 사용자의 채용 요구사항에 맞는 근로자를 선별하여 공급한다;

- 사용자의 요구사항을 충족하는 근로자를 선발하기 위해 채용 시험을 실시한다.

c) 노동 시장 정보 수집, 분석 및 공급 활동에는 다음 사항이 포함된다: 지역, 지역구, 전국의 채용 요구사항, 일자리 필요성, 근로자 기준, 임금 및 급여.

d) 일자리 해결을 위한 직업 교육 실시(법률에 따른)".

4. 목 III에 제10항을 다음과 같이 추가한다.

“10. 정부령 제2005제19호 고용노동부 명령 개정안 제19a조 제3항에 따른 기업의 지점의 노동 소개 업무 활동 등록 절차는 다음과 같다:

a) 기업은 지점을 운영하는 지역 외의 지역에서 노동 소개 업무를 수행하기 위한 등록을 위해 다음 서류를 준비한다:

- 지점 등록 신청서에는 기업명, 주소, 연락처, 은행 계좌번호, 사업 등록증 번호, 노동 소개 업무 활동 허가증 번호, 대표자 이름, 지점명, 주소, 연락처, 은행 계좌번호, 지점 대표자 이름, 지점 등록 증명서 번호, 지점의 노동 소개 업무 계획(본 통칙 부속서 05a 참조) 등 주요 내용이 포함되어야 한다;

- 기업의 사업 등록증과 노동 소개 업무 활동 허가증 사본(법률에 따른 인증을 받아야 함);

- 지점이 노동 소개 업무를 수행하기 위해 필요한 모든 조건을 충족한다는 것을 증명하는 서류, 즉 지점이 사용할 사무실 소유권 증명서 사본 또는 임대 계약서 사본(법률에 따른 인증을 받아야 함), 노동 소개 업무를 위한 장비 및 작업 도구 목록, 지점의 직원 명단 등이 포함되어야 한다.

b) 고용노동부는 기업이 제출한 서류를 접수하고 기업에게 서류 접수 확인서를 발급한다. 확인서에는 서류 접수 날짜, 포함된 서류 목록, 답변 기한 등이 명시되어야 한다.

c) 15일 이내에 정당한 서류를 접수한 날로부터 15일 근무일 안에 노동부와 사회부가 지방사회부는 지사가 일자리 소개 활동을 하는 지역에서 지사가 일자리 소개 활동을 할 수 있음을 통지한다(본 통지규칙 첨부된 모범표 06a 참조). 지방사회부가 법령에 따른 조건을 충족하지 못하는 지사를 발견하면, 그 이유를 명확히 하여 기업에게 서면으로 답변해야 한다.

5. 목 III에 제11항을 다음과 같이 추가한다.

a) 지사의 일자리 소개 활동 기간은 기업의 일자리 소개 활동 허가 기간과 동일하다. 기업이 허가 기간을 연장하면, 지사는 기업의 허가 기간에 따라 일자리 소개 활동 기간도 연장되며, 재등록 절차를 따르지 않아도 된다. 기업이 일자리 소개 활동을 계속하지 않거나 지사가 일자리 소개 활동을 계속하지 않기를 원할 경우, 지사는 지사의 일자리 소개 활동 종료일로부터 15일 전까지 해당 지사가 활동하는 지방사회부에 서면으로 통보해야 한다.

b) 지사 사무실에는 기업이 지사에게 일자리 소개 활동을 위임하는 결정, 지방사회부가 지사가 일자리 소개 활동을 할 수 있음을 통지한 통지서, 일자리 소개 활동 허가증 사본, 기업의 일자리 소개 활동 허가증 연장 결정 등이 쉽게 확인할 수 있는 곳에 공개되어야 한다(예: 출입구, 통로, 복도).

c) 지사는 통지규칙 제III목 제8호에 따라 정기적으로 또는 긴급하게 보고해야 하며, 지사는 해당 지사가 활동하는 지방사회부의 감사 및 검사를 받는다.

6. 본 통지규칙 부속규정을 다음과 같이 수정 및 보완한다.

a. 본 통지규칙에 부록 05a, 06a를 추가한다.

b. 다음 용어들을 수정 및 보완한다.

- "정부가 2005년 2월 28일에 제정한 제19/2005/NĐ-CP 호 정부결정 '일자리 소개 조직의 설립 조건, 절차 및 운영에 관한 규정'"을 "정부가 2005년 2월 28일에 제정하고 2008년 6월 5일에 정부가 제71/2008/NĐ-CP 호 정부결정으로 수정 보완한 제19/2005/NĐ-CP 호 정부결정 '일자리 소개 조직의 설립 조건, 절차 및 운영에 관한 규정'"으로 한다.

- "정부노동부가 2005년 6월 22일에 제정한 제20/2005/TT-BLĐTBXH 호 통지규칙 '정부가 2005년 2월 28일에 제정한 제19/2005/NĐ-CP 호 정부결정 '일자리 소개 조직의 설립 조건, 절차 및 운영에 관한 규정'의 일부 조항을 시행하기 위한 지침'"을 "정부노동부가 2005년 6월 22일에 제정하고 수정 보완된 제20/2005/TT-BLĐTBXH 호 통지규칙"으로 한다.

- "2002년 노동법 개정 및 보충 법률"을 "2002년 및 2006년 노동법 개정 및 보충 법률"로 한다.

II. 시행규정

본 통지규칙은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

시행 중 문제가 발생하면, 정부노동부에 신속히 보고하여 연구 및 해결해 달라./.