시행령 제 27/2024/TT-BTC는 지방 행정 기관에서 재정 분야 업무를 직접 처리하는 일반직 공무원 및 전문직 직원에 대한 직위 이동 목록과 정기적 직위 이동 기간을 규정한다. 이 문서는 지방 행정 기관의 재정 활동에서 부정부패를 예방하기 위함이다.
적용 범위
지방 행정 기관의 관할 범위 내에 있는 기관에서 재정 분야 업무를 직접 처리하는 일반직 공무원 및 전문직 직원.
핵심 사항
- 각 기관은 일반직 공무원 및 전문직 직원에 대한 정기적 직위 이동을 해야 함(조 2).
- 동일 전문분야 내에서 기관 내 또는 다른 분야, 지리적 구역으로의 직위 이동(조 3.3).
- 정기적 직위 이동을 수행하지 않은 경우는 시행령 제 59/2019/NĐ-CP 조 38에 따라 처리됨(조 4).
- 정기적 직위 이동이 필요한 재정 분야 목록은 국가예산법에 따른 예산 배정, 회계, 공공구매, 검토, 감사 및 경비 결산 포함(조 5).
- 정기적 직위 이동 기간은 2년부터 5년까지(임용기간 제외)(조 6).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 지방 행정 기관의 재정 활동에서 투명성 강화와 부정부패 방지를 강화함.
- 정기적 직위 이동이 공무원 및 직원에게 어려움을 초래할 수 있음.
- 지방 단위의 재정 관리 효율성을 높이는 데 도움이 됨.
❓ 자주 묻는 질문
본 통지가 적용되는 대상은 누구인가요?
지방 행정 기관의 관할 범위 내에 있는 기관에서 재정 분야 업무를 직접 처리하는 일반직 공무원 및 전문직 직원.
정기적 직위 이동 기간은 몇 년인가요?
2년부터 5년까지(임용기간 제외).
어떤 경우 정기적 직위 이동을 수행하지 않나요?
은퇴 시점까지 18개월 미만 남아있는 공무원.
정기적 직위 이동이 필요한 재정 분야 목록에는 무엇이 포함되어 있나요?
국가예산법에 따른 예산 배정, 회계, 공공구매, 검토, 감사 및 경비 결산.
직위 이동 목록 및 계획을 언제 작성하나요?
매년 1분기.
전문
|
재무부 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: 27/2024/TT-BTC |
하노이, 2024년 5월 3일 |
시행규칙
직위 이동 목록 및 정기적 직위 이동 기간에 관한 규정
||| 공무원 및 직원 중 지도 또는 관리직을 맡지 않는 자에 관한 것
||| 지방 정부의 재정 분야에서 직접 접촉하고 업무를 처리하는
||| 지방 행정 기관
_____________________
||| 2018년 11월 20일 제18차 국회의 법률 제36/2018/QH18에 의한 반부패법;
||| 2015년 6월 22일 제13차 국회의 법률 제80/2015/QH13에 의한 법규범 법령 발부법; 2020년 6월 18일 제14차 국회의 법률 제63/2020/QH14에 의한 법규범 법령 발부법 일부 개정 및 보충 법률;
정부가 2023년 4월 20일 제정한 14/2023/NĐ-CP 호에 따른 재무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 규정;
||| 2019년 7월 1일 정부가 발부한 시행령 제59/2019/NĐ-CP에 의한 반부패법 시행 세부사항 및 조치;
||| 당중앙 조직부 장 베 Tổ chức cán bộ의 건의에 따라
||| 재무부 장관은 공무원 및 직원 중 지도 또는 관리직을 맡지 않는 자가 지방 행정 기관의 재정 분야에서 직접 접촉하고 업무를 처리하는 경우의 직위 이동 목록과 정기적 이동 기간에 관한 통지를 발부한다.
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. ||| 본 통지는 지방 행정 기관의 재정 분야에서 업무를 처리하는 기관, 조직, 단위(이하 "기관"이라 함)의 직위 이동 목록과 정기적 이동 기간을 규정한다.
2. ||| 본 통지는 지방 행정 기관의 재정 분야에서 직접 접촉하고 업무를 처리하는 공무원 및 직원 중 지도 또는 관리직을 맡지 않는 자에 적용된다.
조 2. 정기적 직위 이동 원칙
1. ||| 각 기관은 지도 또는 관리직을 맡지 않는 공무원 및 직원의 정기적 직위 이동을 실시하여 부패를 예방할 책임이 있다.
2. ||| 정기적 직위 이동은 공정하고 합리적이며 전문성과 업무와 일치해야 하며 단위 활동에 영향을 미치지 않아야 한다.
3. ||| 정기적 직위 이동은 계획에 따라 이루어져야 하며 단위 내에서 공개되어야 한다.
4. ||| 공무원 및 직원의 정기적 직위 이동을 이용하여 이익을 얻거나 공무원 및 직원을 괴롭히는 것은 허용되지 않는다.
5. ||| 은퇴 연령까지 18개월 미만의 잔여 근무 기간을 가진 자에 대한 정기적 직위 이동은 이루어지지 않는다.
6. ||| 본 통지에서 규정된 원칙 외에도 직원은 단체 사업체와 체결한 근로 계약을 참조해야 한다.
조 3. 정기적 직위 이동 방식
1. ||| 직위 이동은 당의 지도 아래, 직접적으로는 각급 당위원회, 당 조직의 지도 아래 이루어지고 민주주의 원칙을 보장하며 집단 지도자의 책임과 기관의 책임자 책임을 강화해야 한다.
2. ||| 매년 정기적으로, 당위원회와 기관의 책임자는 직위 이동 계획을 발부하고 공개해야 한다; 직위 이동 계획은 목적, 요구, 이동이 필요한 구체적인 사례, 이동 시간, 이동 대상자의 권리와 의무, 그리고 이행 방법을 명시해야 한다.
직위 이동 계획의 검토 및 작성은 매년 1분기에 이루어진다.
3. ||| 같은 전문성과 업무를 가진 다른 부서나 기관 내부, 또는 지정된 관리, 감독, 책임 지역 사이의 직위 이동; 지방 행정 기관의 관리 범위 내의 기관들 사이의 직위 이동.
4. ||| 직위 이동 목록에 단 하나의 직위만 있는 기관에서 해당 직위가 기관의 다른 직위들과 전문성과 업무가 다르다면, 직위 이동 계획은 상위 기관의 책임자가 공동으로 수립한다.
조 4. 정기 직위 이동을 실시하지 않은 경우
정기 직위 이동을 실시하지 않은 경우에는 정부가 2019년 7월 1일에 제정한 「부패방지법 시행령」 제38조의 규정에 따라 처리한다.
조 5. 재정 분야에서 정기 직위 이동을 실시해야 하는 목록
1. 예산 배분;
2. 회계, 회계 책임자,
3. 공공 구매;
4. 국가 예산법에 따른 경비 심사, 검토 및 결산;
5. 투자 평가 및 가격 결정.
조 6. 정기 직위 이동 기간
1. 본 통고 제5조에 따른 직위 이동 기간은 공무원 및 법인직원이 직접 접촉하고 업무를 처리하는 경우로서 2년 이상 5년 이하로 정함(공무원 및 법인직원의 수습 기간은 포함되지 않음)에 따른다.
2. 직위 이동 기간의 기산점은 관할 기관의 인사 권한에 따른 인사 명령 날짜로 한다.
조 7. 효력 발생
본 통고는 2024년 6월 17일부터 효력이 발생한다.
조 8. 시행 책임
1. 중앙정부 소속 지방자치단체의 주석; 관련 조직 및 개인은 본 통고를 준수하여 집행한다.
2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관 및 개인은 재정부에 보고하여 종합하고 검토하며 지도하도록 한다./.
|
수신처: |
장관 |
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: